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在美国,企业的员工培训受到了许多学者和专家们的广泛关注。来自经济学、社会学和管理科学领域的教授专家们,对企业员工培训进行了多年深入细致的研究,付出了艰辛的劳动。他们的研究成果和著作,为员工培训积累了丰富的知识,使这项工作更加理论化、规范化和卓有成效。从总体上看,员工培训提升了人力资本,而人力资本的提升又促进了发展中国家和发达国家的国民经济巨大飞跃增长。
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随着社会主义市场经济的建立,随着中国加入WTO,市场竞争将更趋激烈、更趋残酷。而在知识经济时代的竞争,其焦点或曰关键是看企业是否拥有高素质的人才队伍,以及是否建立行之有效的人力资源管理系统。由此观之,了解作为现代企业管理制度重要组成部分之一的现代人力资源管理的有关知识,掌握其主要的方法与技巧,尤其是更新和建立对人力资源管理的认识和观念,就显得尤为重要。
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