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职场路线图:人力资源总监手记【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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在宝洁，我从员工成为总裁 [日]和田浩子 著；阚舟济 译 当代中国出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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独自迎接黎明 读者杂志职场精选文章 处理人际关系提升思维能力 职场很苦 坚持很酷 提升职场思维能力智慧 读者场文章书籍【 可开票 如需请联系在线客服
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职场风向标·晋升锦囊：成功升职101条赵现波、毕国器 著山东大学出版社9787560733074 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《晋升锦囊（成功升职101条）》有别于市面上流行的一些励志图书，那些作者以高高在上、无所不知的布道者的身份传播貌似正确的成功学问，听起来条条有理，做起来却不是那么回事，我称之为“成功玄学”；也有别于某些教人耍手段的厚黑书，我称之为“攀升左术”。说它左，因为它把一些小门道、小伎俩当作一门学问进行研究，但毕竟不是正道，也不能代替正道；说它是术，因为它只是一种技巧的传授，缺乏大局观。术用好了可以事半功倍，用不好会误人歧途，伤人害己。综观市面上的职场书，从风格上可分为阴谋和阳谋两种。阴谋偏于厚黑，侧重职场的人际和行为背后的心理动机分析，适合在斗争中求生存谋发展；阳谋更偏重于怎样从公司的层面很好地解决问题，教导如何做人做事。阴谋并非是贬义词，阴谋可以理解为只能自己慢慢体会，或者和少数知心
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正版书籍 秘书升职笔记 中国言实出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《秘书升职笔记》编著者周伟光。秘书是领导最亲近的人,秘书与领导的岗位距离只在一线间，一本秘书们走向领导岗位的教科书，一本挖掘秘书领导潜质的培训工具书，一本引导秘书获取成功的职业路线图，秘书是最快走向领导岗位的“绿色通道”。
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向外国元首学习升职技巧 水生 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
向奥巴马学“打牌” 职场升迁就如打牌，你可能经常会抓到一把“臭牌”：如遇到一个不欣赏你的上司；对手后台硬；你的团队出现了小问题，让老板怀疑你的领导才能……这个时候，要采取措施修正补救：以出色表现来改变上司的成见；掩锋芒，与后台硬的对手成为朋友；勇于承担团队责任…… 向小布什学“藏拙” 四大美女都还有缺陷呢！杨贵妃脚大，就穿长裙遮拙；王昭君斜肩膀，喜欢穿斗篷。也许你认为这是小题大做，顺其自然好了，但在针尖上打擂台的今日职场，小细节PK不慎，大机会悄然溜走的案例却比比皆是。如果你不想是其中一员，那么，花点精力学学“藏拙”吧！ 向艾森豪威尔学“示弱” 职场用人有这样的规律：在人才构成方面，如果公司冲冲杀杀的人占多，那么老板会重用稳健派；如果公司一潭死水，老板则会启用有朝气的人来担当重任……
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三星人的DNA [韩]孔炳焕 著；肖悦阳 译 9787300197302 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
? 韩国真人版“杜拉拉” 刚进职场没几年，在公司老是找不准自己的定位，只好跳槽再试试看？ 很想升官发财，但多年不能得以升迁，眼看周边和自己同年进公司的同事一个个都已经得到升迁，只有自己还在像“老黄牛”一样苦干，却无法得到老板的认可？ 不是名牌大学毕业，专业背景不好，家境平凡，在这个“拼爹”的时代你如何可以凭自己就能够脱颖而出，成为一名大公司里的核心骨干？ 《三星人的DNA》中，作者以自身经验，用轻松的故事体，来说明在职场上能表现出色的工作技巧。本书要送给刚开始工作头几年，不知道怎么把事情做出成果、得到公司认可，对未来感到迷惘的年轻上班族。想出人头地，这里肯定有你需要的实用参考。
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人往高处走:步步高升的三十六月计 汪大海,桑业明 编著 新世界出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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成为骨干 杜君,李亚林 编著 浙江人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
职场“自我管理”的经典读物，实现员工自动自发地读本。 职场纪律八项原则，企业中层培训用书。 你到底是一个平庸还是的员工，完全取决于你怎么选择。自我管理是从平凡到的武器。对于那些想当将军的士兵来说，自我管理不仅是自我晋升管理层的先决条件，也是日后成为领导的根基。 骨干是这样炼成的： 做的自己 刷新自我 做一个高效的人 执行，其他都是0 时刻向目标靠拢 树立自己的“招牌” 充分利用自己的时间 不断地为自己“充电” 调整心态，控制情绪 经营好人脉 发扬合作精神，实现自我价值
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正版】老板凭啥提拔你:精装典藏版9787559623539北京联合出版有限公司【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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只有埋在土里的种子，才有发芽的机会。 “蚁族”如何在职场上和创业路上取得成功——如何面对现实，在求职路上突破、在职场中突围、在创业路上筑巢。 作为弱势群体的“蚁族”如何用智慧去生存——如何绕道而行、量力而行、借助团队的力量。
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会简化工作的人升职更快[日]中岛孝志 著中信出版社9787508637914 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《会简化工作的人升职更快》将彻底改变你一直以来的工作方法，还有你的人生！ 现代社会是一个物质与信息泛滥、价值观多样化的压力社会，工作也由此变得愈加复杂。对于“从早忙到晚却收获寥寥”的职场生活，你是否已经深感疲惫和厌倦？从这一刻开始，你要做的就是让你的思维方式和行动方式都变得更加“简单”，丢掉“职场包袱”，舍弃无谓的坚持，回归工作本身。 作者指出，在我们的工作中存在“9个包袱”，分别是：完美主义、老好人、拖延症、焦虑不安、无计划、太过努力、急性子、杂乱无章、复杂的人际关系。仔细想想，你的不快乐和压力究竟是来自工作本身，还是这些“包袱”呢？ 如何丢掉这些包袱，更“简单”地工作？方法有7种：将工作变得“简单化”和“可视化”的技巧；建立自己的“时间分配哲学”；高效能人士的
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正版】百万年薪:19位职场成功者的高薪秘诀9787115127457人民邮电出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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你就是下一个晋升者:老板绝对告诉过你的40个晋升秘密 9787504739872 中国物资出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《你就是下一个晋升者:老板告诉过你的40个晋升秘密》是由中国物资出版社出版的。
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靠谱:顶尖咨询师教你的工作基本功 整合30个全行业通用的职业技能，让你在入职第一年就构建一生受用的工作习惯，成为“靠谱型人才”。
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正版书籍 谁决定了你的薪水 (薪水由你来决定，高薪不再是个梦) 中华工商联合出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
杨军编著的《谁决定了你的薪水》内容介绍：如果我们有良好的工作态度，薪水能不高吗？如果我们有卓越的工作业绩，薪水能不高吗？如果我们有不可或缺的价值，薪水能不高吗？所有抱怨薪水低的职场员工，都应该记住这条职场天规：令你满意的薪水，来自令老板满意的工作表现。
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职场心理健康 提升职场幸福感的实用指南 职场入门 新人提升 自我提升 经济管理类书籍 电子工业出版社
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升迁之道今时道 编著花城出版社9787536037298 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书主要内容包括：深思熟虑；不甘人后；恩威兼施；同舟共济；上行下效；欲擒故纵；难得糊涂；激流勇退等。
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你为什么还没有升职戴维·汤普森 著；杨惠菁 译金城出版社9787515500058 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
职场上抑郁不得志的麦特在星巴克碰上精明锐气的爱德华，两人发展出师徒般的友谊。爱德华告诉麦特一个能让人往上爬升的职场秘密，那就是“职场氦气”。每次碰面，爱德华总是能为麦特带来惊喜，并且逐一解开职场氦气的秘密。麦特将这些方法逐步运用在自己的工作上，当他终于踏进那梦寐以求的决策会议室时，却又发现一个更令他震惊的事实…… 在全球迈入金融危机的时代，《你为什么还没有升职》与时俱进地提出了一个新颖的核心概念——职场氦气。作者将在职场上取得成功的五个关键要素：期待、老板、能见度、职场政治和人际关系——这些相互联系、相互影响的统一体称为职场氦气。作者以寓言的手法，采用故事与对话的方式，聚焦上班族“职场晋升”的秘密这一主题，是本理想的职场励志书和礼品书。
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正版】如何提高你的薪水9787801426949华艺出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
不找任何借口地圆满完成工作，这样的人能升积加薪！ ——拿破仑·希尔
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【正版】零阻力成为经理级人马9787506426961中国纺织出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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正版】无障碍晋升技巧， 9787506424363， 中国纺织出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
在影响一个人晋升的各种因素中，工作表现只占10%，给人的印象占30%，而在公司内曝光机会的多少则占60%。因为当今这个年代，工作表现好人太多了。工作做得好可以获得加薪，但并不意味着能够获得晋升的机会。晋升的关键及在于有多少人知道你在存在和你工作的内容，以及这些知道你的人在单位中的地位和影响力有多大。 ——哈维·柯尔曼
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如何提高你的薪水 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是成功学鼻祖拿破仑·希尔和美国钢铁大王安德鲁·卡内基关于成功学的对话记录，正是这些对话衍生出了后来的《成功法则》等一系列励志经典，促成了“成功学”的诞生。在某种意义上可以说，《如何提高你的薪水》这本书是所有励志类图书的源头和前奏。本书从“确立明确的目标”、“培养迷人的个性”等多个角度论述成功的要素，指导人们如何提高自己的薪水，如何获得成功。
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我凭什么重用你 胡卫红、汪大海 著 石油工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
告诉你如何才能脱颖而出。 密切联系领导，精于影响领导，与人搞好关系，办事滴水不漏，做到能参善谋，守住做人底线。
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获得加薪与晋升的19个要点 [英]杰伊 著；刘蕾 译 新星出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
想要更高的报酬吗？你当然会想，有谁不想呢？为什么有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？最根本的原因就是他们知识如何去做。不是他们比我们幸运，也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素：自身具备加薪的条件；知道如何提出加薪要求。这就是本书的全部内容。 本书是一本关于如何获得更多薪金、晋升和利益的指导用书，提供翔实的案例，告诉读者如何正确地处理问题和获得预期的结果。一旦你找出了通过你向往的利益和老板应得的利益的途径，你就可以把它应用到更多地方。
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老板手把手教你：爬上主管位,就这样准备 蔡嫦琪 中国友谊出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
想升职、要加薪，如何平衡家庭和工作的关系？组建班底、上串下联，怎样做才能入老板的法眼？一边是毫无头绪的职场修炼狂人，一边是在BOSS的指引下轻松上位，你如何选择？一系列职场“顽疾”如何解决？买来大量书籍试图进阶，上各种培训课企图洗脑，实用吗？简单吗？接地气吗？有没有一本书能够全程跟进、实战指导，并为你前行的每一步都在合适的时候给出最佳的注解？如何打动老板、怎样PK对手、如何打通上下管道、怎样凝聚团队正能量，都在这本书中。本书要做的是引导你从不同的思维角度观看，甚至打破你过往对于主管一职的僵化
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正版书籍 将心比薪：让薪水倍增的10项修炼 企业管理出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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老板提拔这种人：职场升迁秘籍周锡冰 著四川人民出版社9787220092473 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是从上百名企业员工所犯过的错误中，归纳总结出来比较有代表性的60个较为典型的错误，并对这60个错误的成因和规避方法进行了深入的剖析。考虑到读者群的独特性，本书尽量不用那些过于艰涩的理论，而是侧重于可以现学现用的实战方法，并采用“情景再现”、“案例评析”、“实战技巧”模块化的结构阐述企业员工所犯的错误，及其原因和解决办法。
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职场心理健康(提升职场幸福感的实用指南)【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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超级升职术：自我管理是升职的唯一诀窍[日]森冈谦仁 著；兴远 译中国友谊出版公司9787505729988 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《超级升职术：自我管理是升职的诀窍》按照个人的成长和升职规律，把职场分为5个阶段，分别为“员工”、“前辈”、“经理”、“高管”、“大boss”，共分48节详细阐述，对应各阶段上班族的升职苦恼。 1.新人 怎样发挥自己的优势？被调到自己不喜欢的部门怎么办？如何利用自己的优势？工作中出了大错怎么办？…… 2.前辈 如何才能得到晚辈的信赖？如何得到上司更高的评价？如何进行创新的尝试？做专才还是通才？…… 3.经理 如何管理自己的团队？如何提高团队的工作效率？下属不听命令怎么办？如何评价自己的下述？怎样拥有管理者的自信？…… 4.高管 如何制定经营战略？管理团队没有发挥作用怎么办？为什么公司内部培养不出人才？应该提拔什么样的人？…… 5.大BOSS 怎样开创“第二人生”？创新型企业成功的条件是什么？如何应对经营环境
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给女白领看的升职加薪书李琴 编地震出版社9787502837570 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
也许你极具才华，可是却遇到了各种各样的问题；或者作为新人，你遇到了恶魔一样的boss，或许你非常喜欢这份工作，却不知道如何展现自己，以博得上司的青睐；或许你无法继续现在的工作，想要寻找适合自己发展的地方，那么你应该怎么做呢？ 本书将从各个角度，阐释白领女性走向职场成功之路将会遇到的种种问题，旨在用经验之谈，帮助你走向更灿烂的明天。
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你为什么还没有升职 戴维·汤普森 著；杨惠菁 译 金城出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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职场晋升101（学会本书一小半，骑着火箭往上蹿！30万人验证过的职场干货，解决长期痛点！努力工作非常重要 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
职场没有白走的路，但确实存在很多的弯路。不是每一个坑你都必须亲自去踩，提前练好职场基本功，就可以让你把工作做得更漂亮。 15年时间，她从焦头烂额的实习生，到年轻的上市公司COO，再到投资合伙人、公司创始人，崔璀将这一路“打怪升级”的经验，沉淀为了101个职场难题的答案。全书分为管理自己、管理团队、管理老板三个部分，从职场人各种长期痛点和“季节性提问”入手，教你如何从思维到行为，从心术到话术上一步步做成事！无论是刚毕业的大学生，还是工作十年的团队主管，都能从书中找到“恍然大悟”的职场心法。 翻开本书，学会一小半，骑着火箭往上蹿！
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将心比薪：全球500强企业优秀员工培训读本陈军 著企业管理出版社9787802553248 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《将心比薪(黄金版)》以此为契点解析了员工应该具备七颗心：责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵深处的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪！ 无论你是谁，无论你在哪里，只要你渴望成功，《将心比薪》都将成为您的秘籍！ 心理学上有一个概念、叫做“同理心”，大意就是将心比心，同样时间、地点、事件，而当事人换成自己，也就是设身处地去感受，去体谅他人。老板与员工之间的角色转换也同样如此。
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下次普升的就是你：不可不知道的101个职场规则 朱复融 著 9787807663607 广东旅游出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《下次普升的就是你：不可不知道的101个职场规则》的8个课程就是从上述十几条自我反问的内容着手，从“情感商数”、“心态核能”、“人际网络”、“物海竞技”、“职场操术”、“财富经理”、“婚恋坐标”、“自我形象”八个方面，结合中外成功人士最具典型的事例，提炼出完美的人生理念和生存经验。它纵横捭阖，谈古论今，真诚说理，寓情于文，为“菜鸟”们设计出一条捷径走向“成鹰”之路。
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一路开挂职场小白升职加薪密码正版三年铸成顶尖职场精英一书读懂高手成长路径 职场新人进阶指南 职场升职成功励志书籍
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职场路线图：人力资源总监手记 汪漪 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
????《职场路线图:人力资源总监手记》是国内资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强；通过职场案例评析出的技巧、法则、经验、智慧，非常有说服力和实战性。 ????●对于求职者和职场人来说，作者汪漪告诉你的不仅仅是顶尖的求职和升职智慧，而且是贯穿职业成功之路的极具操作价值的职场行动指南； ????●对于那些得意或失意中的中高级人才，难道您不想知道中国最大通讯公司人力资源总监的人才观？在她周围呈现了哪些职场禁忌、职场智慧、职场斗争？ ????●对HR工作者和MBA学生来说，本书绝对算得上一本生动实用的好教材； ????●对于猎头等所有与人力资源管理相关的人士，难道您不想了解中国资深入力资源总监是如何开拓市场、如何看待职场的？ ????读了这本书，相信众多职场人都会从中找到自己所关心
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心甘薪高 化保力 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《心甘薪高》以“心甘治己”为主线，道出现代职场中员工的10大困惑、老板的10大立场，讲解有效的10种高薪攻略，另外从心理学“准理论”的角度，阐释7大心理暗示。最终，让“心甘”改变一切，主宰我们的高薪；让“心甘”提升自我，尽享璀璨的未来！每个人都希望老板给自己加薪，但是又不知道如何才能够做到这一点；每个人都希望自己能够成为卓越的员工，但是又不知道该从何入手；每个人都希望提高自己的工作能力，但是一直在原地踏步。如此种种，“心不甘”是罪魁祸首。
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正版书籍 凭什么提拔你 桂旭江 广东旅游出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
写给80后、90后的职场箴言，企业文化专家20年的丰富经验。桂旭江教你步就走对向上人生路。 工作中，很多人经常一头雾水、四处碰壁，工作办事摸不着门、被同事认为笨手笨脚、不理解自己哪里又让领导生气了……整天手忙脚乱，忐忑不安。这都是因为没搞清职场“游戏规则”的缘故。桂旭江通过分析自己的亲历案例，让你看懂职场，掌握规则，明白自己“犯错”、“惹祸”的原因所在，才能顺利工作，发挥所长。 桂旭江文笔优美，感情真挚，在《凭什么提拔你》一书中设身处地将自己亲见的靠谱、不靠谱的职场成长故事娓娓道来，实实在在，温暖有趣。
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正版书籍 我奋斗 我晋职 殷谦 著 中国铁道出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《我奋斗，我晋职》职场，并不是你拥有梦想，就能收获一切的天堂，职场属于勤奋者，属于知任图进，敢于拼搏的勇士，职场中仅仅靠“勇”不行，立足职场有诀窍！我们必须知道如何奋斗，才能活得精彩！
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晋升赢在职场的秘密 永秀 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
25岁的袁子鸣年少得志，被总部派往分公司担任副总经理一职，不料遭到顶头上司的暗算，被迫出局。一切归零，他不得不从普通业务员做起，头顶的业绩压力、暗流涌动的同事关系、利益纷争、偏执一词的客户信任危机……这一切让他的职场生涯变得波谲云诡。 然而，聪明的袁子鸣没有被困难击倒，他抽丝剥茧，逐一出牌：对业绩压力，利用同学的人脉关系，经过缜密的心理分析，准确把握客户需求，最终顺利拿下大单；对同事的恶意讹诈，以彼之矛攻彼之盾，最终巧妙化解，从而将咄咄逼人的同事转化为利益同盟者；对于心有不服的下属，软硬兼施，最终收服人心，提升了团队凝聚力…… 从高管到普通业务员，再回到高管，袁子鸣得以在各个层面透视职场。人们对潜规则顶礼膜拜，其实博大精深的却是职场“显规则”：升职是门技术活，职场拼的是智力，不
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