“升职超人”教你旋风成长法则 福井克明 著 浙江大学出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
勤勤恳恳地完成了每项工作，为什么却得不到好评，迟迟无法晋升？ 原因有四：①职场原本就不公平；②你完全搞错了晋升快慢的原因；③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙；④你还没明白怎样做才能出成果。 只用1年半时间就从一个普通职员升为著名上市公司董事的“升职超人”，告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间内创造出成果并获得最高评价”，为你解明职场成长的真正原因，提出“旋风上升”概念。不管什么行业，不管公司规模如何，这个方法都能适用！
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让自己升迁：关注细节和品质做一名优秀的员工段永琴 著中国华侨出版社9787802223011 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人生的道路是漫长的，只有制定了远大的目标和理想，才能在漫长的道路中找到正确的方向，驶向成功的港湾。《让自己升迁》这本书阐述了人生真正的追求，让人读后产生共鸣。 人的一生可以平凡，但是不能够平庸，想要成功，只要摆脱自己一些小小的瑕庇，就能够超越自己，掌握主动，简简单单地让平庸远离你，细而青云步步高升，顺利达到人生的顶峰！
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独自迎接黎明 读者杂志职场精选文章 处理人际关系提升思维能力 职场很苦 坚持很酷 提升职场思维能力智慧 读者场文章书籍
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飞上枝头做凤凰 邢桂平 编 中国三峡出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“为什么我得不到提拔，得不到晋升?” “为什么我那么出色，却一次次被老板忽视，甚至被安排在冷板凳的位子?” “为什么他明明没有我能力强，却爬到了我的头上?” 谁都想晋升，但是晋升的权利在上司手中，特別是在目前这样一个经济危机、企业陷入困境、员工竞争激烈的阶段，要想晋升谈何容易。 其实，那些已经在高空翱翔的“雄鹰”起初也是名不见经传的“燕雀”，他们可以得到晋升，肯定有你所不知道的法宝．凡事都有规律可循，都有技巧可依。只要找到这些技巧，你也可以轻松获得晋升的机遇。 天上不会掉馅饼，任何机遇都要靠自己的拼搏来获得。唯有那些身兼多种能力的人才能得到老板的青睐，进入晋升之门。
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职场晋升101 崔璀的升职加薪诀窍 工作禁忌职场潜规则套路 吴晓波 职场干货诀窍工作优势 励志职场人际管理成功书籍 安徽 可开票 如需请联系在线客服
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职场升迁非常道王贵水 著北京工业大学出版社9787563933976 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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缔造管理者:职业晋升之道 孟森,孟霖 编著 中国经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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杜拉拉升职的N个秘诀 张宇 著 中国经济出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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28岁以前，不要争薪水 刘忠文 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
28岁以前，我们有好多基础需要夯实，不要被薪水一叶障目，就什么也看不到了。其实，薪水只是工作的一种报偿方式，除了薪水，我们更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。艰巨的任务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的团队精神，与上司的交流能训练我们的领导力。工作能够丰富我们的思想，增进我们的智商和情商，激发我们的创造力，提高我们的技能与经验。 不要只为薪水而工作，工作固然是为了解决生计问题，但比生计更可贵的，应该是在工作中充分挖掘自己的潜能。现在为薪水工作，是人追钱，迫得辛苦，得到的却很少。现在撇开薪水，充分锻炼自己提升自己，将来就是钱追人，所得何止是现在的千百万倍。28岁之前，计较薪水的人可能会比他人多拿几千几百块，可十年之后，你所拿的薪水可能是他人的零头，甚
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职场升维：像老板一样思考 打破职场人的思维局限，和你的老板同频！/从个人、业务、产品、战略和组织等多方面解读管理者思维！
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走向中枢 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
大学毕业的叶泽涛被分到了极度贫困的春竹乡当村官。理想与现实产生了巨大的差距，面对各种困境，踏实的叶泽涛选择少说话多办事，积极查阅春竹乡的各种资料，一步一个脚印利用各方势力在官场站稳脚跟。用可观的和让其他官员羡慕嫉妒恨的政绩，跟市委、省政法委书记挂上了钩，从而平步青云。计划在逐步实施，欲望的沙盘却不断在重建。责任在肩，美女在前，权力在握，发展在望。直击村官如何掌舵亿元项目投资；深度报道村官在爱情与权力之前的博弈；责任的驱使让他毅然决然用一个个正能量化解交锋中的负能量；用正能量逃脱理还乱的谋略纠缠……
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1、日本电商平台乐天市场在线交流平台——乐天大学创始人仲山进也，携手14位日本知名企业高管，总结亲身实践的成功经验，共同打造的职场进阶秘籍。 2、崇尚自由和个性的猫型人，注重规则忠于团队的犬型人，具有开拓能力、勇于挑战新业务的虎型人，具有统帅力、注重团队协作和团队忠诚度的狮型人，你的定位里藏着你未来要走的路，迅速找准职场生态位，利用个人兴趣和优势，培养出能够称为“全公司”的特长，打造个人独特竞争力。 3、只想做感兴趣的工作，对其他业务提不起兴趣？感觉自己的才能无处发挥，总想辞职跳槽？在公司里忍气吞声随大流，感觉失去了自我？公司里的规矩令人反感，甚至觉得窒息？也许你不是工作倦怠，而是天性喜欢自由的猫型人！猫型人的时代已经到来，与其忍耐地“披着狗皮”，不如发挥“猫”的自身优势！在新的职场
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如何获得高薪 [美]希尔 著；金洪芹 译 中信出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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在宝洁，我从员工成为总裁[日]和田浩子 著；阚舟济 译当代中国出版社9787515403557 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
宝洁公司是世界很大的日用消费品公司之一。在很多公司眼里，经历丰富、经验老到是重要的择人标准。但宝洁不同，它特别重视从大学应届毕业生中招聘员工。 目前在中国，宝洁90％的管理级员工都是从各大院校应届毕业生中招聘来的。而“内部提升制”是宝洁文化的重要组成部分，这一制度也让众多加入宝洁的应届生感受到了公平的竞争与升迁，即“谁优秀，就提升谁”，而不用担心“空降兵”的着陆使自己再辛苦工作都“永无出头之日”。
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公文写作实战：升职有道，妙笔生花 洪森著 职场修炼 职场励志 手把手教你写出不同凡响的公文，分分钟让你从职员之中脱颖而出 正版可开发票 请联系在线当当客服
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你也可以做老板:从员工到老板的八项修炼 正版图书,下单速发,可开发票
如今的时代是个老板辈出的时代，不要说你没有条件做老板，不要说你不具备这个实力，只要有心飞翔，总有一天你会成为真正的老板，成就一番属于自己的事业！
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如何上手一份新工作？ 沟通僵局怎么破？ 如何低调地告诉老板你很能干？ 通过剖析新人常见的认知盲点阶难点，本书从心态调整、工作技能、逻辑思维、沟通技巧、自我投资等角度，拆解职场套路，让你少走弯路。 ;
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将心比薪：全球500强企业优秀员工培训读本陈军 著企业管理出版社9787802553248 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《将心比薪(黄金版)》以此为契点解析了员工应该具备七颗心：责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵深处的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪！ 无论你是谁，无论你在哪里，只要你渴望成功，《将心比薪》都将成为您的秘籍！ 心理学上有一个概念、叫做“同理心”，大意就是将心比心，同样时间、地点、事件，而当事人换成自己，也就是设身处地去感受，去体谅他人。老板与员工之间的角色转换也同样如此。
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晋升VS跳槽 蒋多 编著 企业管理出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
如何在工作中获得升迁？如何判断是否应该跳槽？如何把握跳槽时机？跳槽时应注意哪些问题？如何调研要跳过去的目标企业？如何适应新公司的工作？…… 晋升之道，重在价值发现；跳槽之旅，重在提升竞争力。胆魄决定高度，思路决定出路，底蕴决定命运。 对于打拼在职场中的人来说，晋升意味着更多的薪水，更高的地位，更广阔的发展前景。晋升承载着你的追求与理想，给予了你尊严荣耀与自我满足。职场中人，应该而且必须追求晋升。 跳槽，从其最根本的目的来说，是为了晋升。在职场中，你是苦苦守候着晋升，还是准备及早抽身跳槽，这是一个重要的选择命题。选择错了，会产生各种后果，也许会带来蝴蝶效应，造成你生活的大动荡。
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职场晋升手册+当代青年万能手册 全2册工作禁忌职场潜规则套路干货诀窍升职写给每个职场人的晋升宝典有效努力才能走得长远让你
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职场升迁非常道 王贵水 著 北京工业大学出版社【可开电子发票】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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高薪一定有原因 李文勇 著 清华大学出版社【售后无忧】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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君特，内心的懒猪狗:成为老板 (德)弗雷德里希 著,(德)沃茨 绘,边文君,钟明星 吉林出版集团有限责任公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
这些年，励志书很多，充斥着浮躁和急功近利，往往像一剂猛药，尽管震撼了读者的心灵，但掩卷之后，大多数读者依然故我，难有改善。 《君特，内心的懒猪狗》这套书，尽管书名和标题看上去不“励志”，但细读之，却像一剂温补的中药，慢慢滋养着我们的心灵、调理着我们的习惯，让我们在不知不觉中得到改进和完善。 这套书，通过“君特”这一可爱的卡通形象，以一幅漫画配一篇文章这种中国人未曾见过的新方式，通过轻松诙谐的语言，细雨润无声，传递、最亲切、最实用的德国人的成功智慧，循循善诱地教给我们很多简单实用的知识、方法和技巧，让人不断进步，顺利成长，获得成功。 这套书，可以说是史上亲切、奇别致、颠覆性的漫画版励志经典之作。在德国热销75万册，成为家喻户晓的超级书。在已翻译出版的十多个国家或地区，也
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你为什么还没有升职 戴维·汤普森 著；杨惠菁 译 金城出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
职场上抑郁不得志的麦特在星巴克碰上精明锐气的爱德华，两人发展出师徒般的友谊。爱德华告诉麦特一个能让人往上爬升的职场秘密，那就是“职场氦气”。每次碰面，爱德华总是能为麦特带来惊喜，并且逐一解开职场氦气的秘密。麦特将这些方法逐步运用在自己的工作上，当他终于踏进那梦寐以求的决策会议室时，却又发现一个更令他震惊的事实…… 在全球迈入金融危机的时代，《你为什么还没有升职》与时俱进地提出了一个新颖的核心概念——职场氦气。作者将在职场上取得成功的五个关键要素：期待、老板、能见度、职场政治和人际关系——这些相互联系、相互影响的统一体称为职场氦气。作者以寓言的手法，采用故事与对话的方式，聚焦上班族“职场晋升”的秘密这一主题，是本理想的职场励志书和礼品书。
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店 智识升级：让你的付出有回报 创新思维方式书籍 《小强升职记》作者邹小强、彭小六等
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走向中枢 鸿蒙树 著 9787512008083 线装书局 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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漫画图解回话的艺术+漫画图解接话的艺术 全2册 口才提升职场社交恋爱话术人际交往回话有招高情商接得住话才能接得住机会 无
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红楼梦中人：升职加薪中国式职商 海阔 著 中国铁道出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作者通过对民族传统文化的瑰宝——《红楼梦》里17位代表人物的个性解析，用生动优美的文笔，案例式梳理了39个现代职场人物的真实经历，总结了17条职商自测法则，诠释培育中国式职商的具体方法，为职场人士升职加薪、开拓更广阔的职场天地提供了宝贵的策略及经验。
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《在宝洁，我从员工成为总裁：宝洁公司现实版“杜拉拉升职记”》是职业女性的之物。作者曾经是一名刚毕业的大学生，应聘到宝洁做销售人员。她从一个普通的员工开始做起，踏实的工作方法，现代的工作理念，让她不断成长起来。从职场新人到营销经理，从营销经理到营销总监，后成为宝洁首位日本籍副总裁。在不同的职位上，作者不断地“革新自己”，适应不断变换的职位和市场情况，终成为总裁级别的领导人员。
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职场晋升101 学会一小半，骑着火箭往上蹿崔璀升职加薪努力工作优势星球吴晓波许知远黄执中徐灵菱管理女性励志 读客官方正版 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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1.独特的职业晋升视角，全方位指导职业人的职业发展：开创性地使用职业晋升六阶段模型，对职场职业发展的晋升进行全面描述，可以全方位地指导从大学生到职场高级管理人员的职业生涯。 2.分层次与阶段指导各阶段职业人的职业生涯：在职业晋升六阶段模型中，从目标、能力和人际关系维度分析每一个阶段职业人的发展重点，促使职业人明确发展重点。 3.提供章节测评，促使读者更好地定位自己的职业发展阶段和存在的问题：每一章结束后附有测评工具，读者可以根据测评工具对自己的发展阶段进行评估，清晰了解自身的优势和不足，为职业发展打下基础。在提供章节测评的基础上，还可以进一步提供网站测评，提升读者购买的兴趣和欲望。 4.用途广泛，不仅可以用于职业人，也可以成为企业人力资源选用育留的评价工具：在本书的最后一章，对企业人力资
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凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则 [美]大卫·达勒桑德罗 著；张浩飞 译 9787501190386 新华出版 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》中，身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的10大显规则。在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征？仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的，因为所有的人都在努力工作，并都可能取得了一定的成就。除此之外，你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”，通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为，来建立自己的“个人品牌”。另外，作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”，免受一些负面因素的影响。 作者在书中用自己的亲身经历证明，如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象，你就可以在人群中脱颖而出，在升职的道路上一帆风顺。《凭什么升职:初入职场必段懂得的
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