中国企业品牌化路径研究(跨国并购视角)9787516424575 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥40.10定价：¥55.00 (7.3折)
¥117.47定价：¥138.20 (8.5折)
走出成功的陷阱：依恋、探索、复杂成熟度与组织变革 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
在管理界，人们如此频繁地谈论持续变革，几乎把这个词变成了一种媚俗。然而环顾四周我们就是发现，将理念付诸现实会遇到怎样的困难。许多企业陷入困境。它们的规则、程序和权力政治开始在变革过程中占据上风，在日常运作中变得越来越重要，压制了企业寻找新方法以更好服务顾客或降低成本的努力。 令人吃惊的是，往往是*成功的企业反而更可能落入这样的陷阱。当业务发展顺利时，我们会放松警惕。人们倾向于找出一种简单的成功秘方然后一味重复，而不管形势发生了怎样的改变。那么，有没有突破这种困难的方法？成功的企业如何才能保持环境适应性，不至于躺倒在成功的过去而走向衰落。 彼得·罗伯森在过去的30年里一直从事变革管理和成长战略的咨询，他将自己的丰富经验总结在本书中。作者没有向管理界提出一个简单的配方。相反
¥34.76定价：¥122.78 (2.84折)
组织设计:寻找实现组织价值的规律 李书玲 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
寻找规律的真正意义，不是为了找到确定的结论，而是为了掌握变化的原理。 阐述整个组织建设过程的运行原理与核心命题，总结关于组织设计的系统框架和内在规律。 通过对组织管理学学科定位和研究方法的回顾、对组织定义的延伸思考，试图进一步探讨关于组织运转的真相，为组织管理学未来的研究和实践提供方向上的建议。
¥16.00定价：¥39.37 (4.07折)
组织变革下的工作氛围与效果研究 董甜甜 陈维政 四川大学出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥26.90定价：¥56.00 (4.81折)
1、《第五项修炼》作者彼得·圣吉,《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维鼎力！2、 团队中的每个人思考方式不同、性格迥异、行为方式也大相径庭，如何让不同的人发挥出各自的力量（即协同的力量）走到一起共同思考是每个团队或组织不可回避的问题。大到跨国公司小到创业团队长久以来都致力于解决这个问题。本书作者通过多年的实践研究解决了这个问题。3、这本书给出了了解自己及他人思维方式、思考方式的直接方法。为团队领导、企业领导者、培训讲师打开了了解企业员工一个崭新的窗口。为企业更好地了解员工提供了独特的角度。4、本书作者通过研究发现我们每个人获取信息的方式不同，思考方式也不经相同。因此对待不同的员工，在不同的情境下可以用书中提供的不同的方式引导和对待员工以提高工作效率。
¥75.90定价：¥152.80 (4.97折)
高效能组织领导力：聚焦战略目标有效落地 ATD卓越实践奖得主力作！管理要素层层分解与展开，帮助企业创建一套战略规划和经营落地的管理循环机制，打造组织战斗力、落实战略目标执行、创造高绩效组织的有力工具！
从全局绘制 创造高效能组织 清晰路径图 提出战略目标落地 = 方向一致 x上下齐心 实现整体大于局部之和，实现组织可持续发展 方向 思维 逻辑 方法论 工具包完整分享
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组织革新：构建市场化生态组织的路线图 揭开阿里、腾讯、华为等企业持续领先的基因。管理大师杨国安、戴维·尤里六步路线图，帮助企业灵活应变。马化腾、程维、拉姆查兰等力荐
市场变化莫测，而你的公司应对不够快，怎么办？ 阿里、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性，持续领先？ 杨国安、戴维 尤里奇创六步路线图，帮助企业灵活应变。 马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆 查兰等众多知名企业家和学者力荐。
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组织革新 构建市场化生态组织的路线图 中信出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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组织革新 构建市场化生态组织的路线图 杨国安,(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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赢在体验：企业级体验从入行到精通9787121454080 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"作者从事企业级体验相关领域的工作已十六载有余 通过对体验价值全生命周期的剖析，介绍了一种顶层设计理念 从“道”与“术”方面清晰地阐述了如何有效提升企业级体验 是向客户交付很好的体验，企业业绩增长的有效方法 在体验设计不灵的背景下，体验设计师可转型企业级体验 从更广泛和深入的角度来整体考虑体验，括体验的战略、组织、文化、流程、技术等 《赢在体验：企业级体验从入行到精通》会给体验设计同行们一种不一样的激励与启发"
¥62.60定价：¥108.00 (5.8折)
动物组织学与胚胎学彩色图谱 动物组织学 胚胎学 彩色图谱 动物 组织 胚胎 彩色 图谱
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隐形的权利线:企业与组织的系统排列 正版图书,下单速发,可开发票
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管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课：组织发展如何创造可持续竞争优势 克里斯托弗·G·沃利 中国 正版图书,下单速发,可开发票
¥205.70定价：¥412.40 (4.99折)
组织的概念 [英]查尔斯·汉迪 著；方海萍 译 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织设计指南 [英]斯坦福 著；笪鸿安、冯云霞 译 东北财经大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版】学习型组织:第五项修炼简明教程9787801972668企业管理出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
现在世界500强企业的40%都在推行学习型组织，都在研读《第五项修炼》。 倘若你有一个苹果，我也有一个苹果，那么，你和我仍然是各有一个苹果。但是，倘若，你有一种思想，我也有一种思想，那么，我们每个人将各有两种思想。 ——肖伯纳 为了配合中央九部委展开“创建学习型组织，争创知识型员工”的活动，供基层员工阅读理解的方便，这本《教程》应该在通俗普及《第五项修炼》所阐述的思想和理解其内容上起到很好的作用。
¥8.08定价：¥10.08 (8.02折)
正版书籍 组织文化资本研究 张艺军 著 武汉大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥64.00定价：¥80.00 (8折)
关键会议:设计重要对话,促进组织变革 (美)克里斯·厄特尔，(美)丽莎·凯·所罗门著 电子工业出版社 社会科学总论 关键会议:设计重要对话,促进组织变革
¥40.80定价：¥68.00 (6折)
道场管理：人是可以被环境激活的9787515821313 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
管理其实是一个了解人，了解人的过程。任何的管理手段和方法，在忽略了人的共同需求和不了解人特点下实施，都是不科学的。 这是一本让管理者茅塞顿开的企业管理类书籍，道场的健康存在决定了一个企业的命运。
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学习型组织新实践:持续创新的策略与方法 邱昭良 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《学习型组织新思维》“姊妹篇” 知名学习型组织专家中国学习型组织网创始人邱昭良博士的力作 学习型组织中国本土实践原创经典 15年专业经验的沉淀 16种行之有效的方法 30家企业的实践
¥4.60定价：¥31.00 (1.49折)
组织行为学顾琴轩 编上海人民出版社9787208071247 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
近年来，随着经济的发展和企业的成长，越来越多的管理者充分认识到管理的核心就是对人的管理。因此，无论是在工商管理教学中还是在企业的咨询培训中，组织行为学都是必须要认真学好掌握的一门重要课程。本书在遵循组织行为学基本架构的同时，结合知识经济和全球化经济的发展，以及我国经济改革与发展的新环境，阐述组织行为学理论。能使学生全面深入地理解和把握组织中个体、群体、组织、领导的心理和行为的特点及规律性，学会运用心理学的理论和方法有效地激励人的行为，充分调动人的积极性、主动性和创造性，培养和提高理论联系实际、不断创新和组织管理能力。
¥24.70定价：¥349.14 (0.71折)
大象与跳蚤-预见组织与个人的未来查尔斯·汉迪 著；潘东杰 译东方出版中心9787547315620 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
查尔斯?汉迪认为，大型组织是笨重的“大象”，独立工作者则是灵活的“跳蚤”。未来将是“跳蚤”的天下，但大企业不仅不会消失，还将更有影响力。大企业必须向“跳蚤”学习创新和生存；而独立工作者则更要学会与“大象”共存，找到工作与生活的意义。 在这本如同自传的书中，查尔斯?汉迪从中年转变为独立工作者（跳蚤）的那一天，回顾、展望了多个领域的实质性变动，涉及教育、婚姻、社会架构、管理思潮、资本机制，直到个人心理建设等。他指出，在现在及未来更具弹性的世界，“组合式工作”才会是主流，每个人都难免经历成为跳蚤的转变。一旦没有了可倚赖的组织，我们该如何学习推销自己并自我定价？如何安排自己的学习发展？如何与“大象”组织维持均衡关系？如何平衡自己的生活与婚姻，并找到自己生命与工作的意义呢？ 作为在不同
¥60.50定价：¥448.14 (1.36折)
组织发展与变革 沃里 著；李剑锋 译；[美]卡明斯 9787302062943 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书全面而系统地阐述了组织发展的概念、框架和实际运作，涵盖了组织在不同框架中发展变革的各种手段、方法和模型，加入了一些最新的管理理论研究和实践发展的成果，如情感管理和知识管理等。与《组织发展与变革精要》相比，它提供了更多的理论、真实的观点，以及实际的操作技能和方法。 本书道德铎组织发展进行了综述，阐述了变革的计划过程，介绍了实用的组织发展措施与技能，并论述了国际组织发展的方向和组织发展的未来。 本书最大的特色在于内容新，资料全，并且自始至终贯穿了详实的案例分析。在每个章节中都有列举不同的发展手段和措施在组织中就用的实际情况。并且在每个重要部分后，都有详细程度、复杂程度不同的相关案例供读者参考借鉴。 本书使用范围较广，适用读者为：工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生，组
¥94.50定价：¥189.60 (4.99折)
基于绿色管理的消费者幸福研究 组织行为学 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人岗匹配度理论、测评与应用研究 组织行为学 郑州大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥38.40定价：¥79.00 (4.87折)
¥46.50定价：¥69.80 (6.67折)
协同力:让企业生命体组织常绿 翟耘锋 著 9787802076532 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作者从组织的生命体精神切入，谈论生命体组织的优势和奥秘，并且提供了切实的打造协同力的操作方法。
¥5.00定价：¥62.94 (0.8折)
学习型组织知识问答400题 沈作松 编；张声雄 9787542620927 上海三联书店 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
讲述从学习，学习力，学习能力，到组织学习的定义，作用，方法…… 本书从全新的角度，采用回答的形式，凸现内容要点化、操作实用化、范例经典化、阅读人性化和语言简洁化，对于读者了解学习型组织理论的基本知识和实践应用，具有很大帮助。 目前，在我国，不论企业、学校，还是家庭；不论政府、军队，还是监狱，正在掀起一股创建学习型组织的热潮。 本书采用问答本例，博采众长，并结合编著者自己的实践和思考，通俗易懂地介绍了学习型组织理论的基本知识和操作实务。学习型组织理论内容丰富、义理宏深，编著者根据自己的理解，综合学习型组织理论的前沿研究成果，突出理论精髓，以“五项修炼”为主线索，既尊重原理，又异于成说，形成了新的理论架构，作了新的理论阐述。
¥11.17定价：¥89.40 (1.25折)
组织革新 杨国安、戴维·尤里奇 著 9787521709773 中信出版集团，中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？ 传统的等级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如合弄制、敏捷型、网络型、平台型、无边界组织等，但领导者真正需要知道的是，什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场，又能创造更多价值？面对持续性的竞争和挑战，企业该如何革新自己的组织架构？ 那些有远见、发展迅猛的大型企业，诸如脸书和谷歌、华为和腾讯，欧洲的Supercell），为了适应当下的竞争新形势，正进行自我重塑：挣脱过往束缚，迅速回应市场机遇，优化组织架构，围绕组织灵活性和企业创造力推进管理，赋予所有领导者做出与赢得市场息息相关的抉择的权力。 基于上述八家企业的卓越做法，以及当下流行的实验性组织架构，两位作者结合研究和实践，为企业领导人提供了革新企业的蓝图，提出了一
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组织行为学:行为、结构及过和【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
¥143.80定价：¥367.60 (3.92折)
人人文化： 锐意发展型组织DDO＜优选包邮好书＞ 正版书籍支持开发票 如需帮助请联系在线客服
¥52.96定价：¥84.00 (6.31折)
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¥5.98定价：¥50.00 (1.2折)
华夏基石管理评论第六十二辑 组织行为学 中国财富出版社有限公司 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥42.90定价：¥88.00 (4.88折)
企业文化资源:企业文化整合塑造 张云初,王清,张羽 著 海天出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业文化理论探索心得，企业文化咨询实践结晶，企业文化塑造实务指南。
¥2.90定价：¥17.37 (1.67折)
工作分析与组织设计冉斌 编著海天出版社9787806547373 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本用于企业工作分析和组织设计方面的书。主要内容有：工作分析概论、工作分析的方法、组织设计、工作分析调查表、工作分析与组织设计实例。
¥5.00定价：¥430.50 (0.12折)
正版 骆驼组织学彩色图谱中国农业出版社9787109289062苏布登格日勒，李海军著家畜 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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组织凝聚力 马作宽 著 中国经济出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
小到一个家庭、企业，大到一个国家和民族，都称之为组织。只有明确了影响组织发展的要素，才能保证组织高效率的运行。 长期以来，本人一方面在清华、北大、浙大等总裁班讲授组织运行的相关课程，同时在政府、企业和事业单位从事咨询顾问工作。这些经历使我在几年前就萌发一种强烈的冲动，那就是要编著一套具有普遍适用性的组织运行管理丛书。编成的这套丛书将为国家、政府、军队、学校、企业、甚至家庭等组织提供一套有效管理的指导性理论框架，为所有类型的组织培训提供一套既具有理论高度，又具实际操作的教材。 构思是宏大的。执行却是艰难的。罗宾斯说过，“上帝不公平，把简单的问题都给了物理学家，而把复杂问题留给了行为管理学家”。两年前本人开始组织讨论选题，接着是确定提纲，组织编写，项目正式启动，历时两年
¥11.57定价：¥49.20 (2.36折)
请给我结果 姜汝祥【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，支管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？ 这就是本书要回答的问题！ 《请给我结果》对此的回答是：做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！ 没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！ 任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商
¥9.95定价：¥99.90 (1折)
组织发动机:中国企业大学佳实 李发海,章利勇 编著 电子工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
成立企业大学的重要目的在于打造企业的学教型组织氛围，来快速传播先进理念、知识信息和培养人才，企业大学要成为企业快速发展进行持续变革的发动机，因此创建学教型组织成为当前企业快速走向卓越的必由之路。本书是集各知名企业大学校长众多观点，深入谈论企业大学建设的过去、现在和未来，充分显示了企业大学所面临的困难和挑战，以及这些企业大学在面临这些问题时，所探索出的实践。
¥9.00定价：¥25.00 (3.6折)
企业管理艺术(精装) 孙绪芹著 光明日报出版社 经济 企业管理艺术
¥22.70定价：¥95.00 (2.39折)
大师经典原味呈现！（加）史蒂文L.麦克沙恩《组织行为学（英文版·原书第5版）》 英文 《组织行为学（原书第5版）》 中文
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
¥35.00定价：¥77.00 (4.55折)
企业经管之道（版）9787577201238 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
该书立足于企业管理实践，尽量避免理论的灌输，着力关注企业管理实践中常引起人们困惑但又不太引人关注的细节，指导强。书中语言平易，很接地气，同时又免于俗气，做到了举重若轻。
¥56.90定价：¥78.00 (7.3折)
正版书籍 员工才是好股东 本书编委会 著 中国盲文出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
¥21.45定价：¥39.00 (5.5折)
超越确定性 [英]查尔斯.汉迪 华夏出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“超越不确实性”，是谁造成了不确定性？是信息革命。尽管作者在全书中几乎没有用到信息革命、知识经济一类的字眼，但书中提出的自八十年代以来人们所面对的种种不确定性，显然是由信息革命造成的。作者以其敏锐的眼光和诙谐的文笔给人们展示了信息革命对世界经济、生活、文化观念各个方面造成的巨大影响和由此引起的社会经济生活的变动趋势，并提出了人们应该如何顺应这一时代潮流的策略。
¥4.61定价：¥51.28 (0.9折)
¥70.62定价：¥142.24 (4.97折)
经济管理学科前沿研究报告系列丛书：组织行为学学科前沿研究报告 肖霞、金碚 编 9787509623299 经济管理出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：组织行为学学科前沿研究报告》主要讲述的是在竞争日益激烈的今天，组织环境发生了巨大的变化，组织管理面临着前所未有的压力。全球化、网络化、信息化、扁平化等这些组织特点，表现在组织管理的各个层面，为组织行为管理带来了重大变革。管理劳动力多元化、应对员工高流动率与低忠诚度、调动员工工作积极性、管理跨文化沟通与冲突、平衡工作一家庭关系、激发组织变革等都成为组织管理者在新形势下所面临的新课题。《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：组织行为学学科前沿研究报告》针对组织行为管理领域的新问题，在长期研究过程中不断总结组织行为学研究的最新动态，汇聚了国内外学者的大量研究成果。对学术前沿的追踪，尤其是对国内外组织行为研究最具有代表性和影响力的理论进行分析，能
¥27.00定价：¥142.00 (1.91折)
现代企业人力资源管理实操教程9787576505252 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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¥20.80定价：¥42.60 (4.89折)
集团层面的组织设计迈克尔·古尔德(Michael Goold)安德鲁·坎贝尔（Andrew Campbell）机械工业出 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验，为评估组织设计方案提供了一个创新框架。两位作者使用九项测试以及新的、更精确的术语来描述组织角色，为管理人员创建精心设计的组织提供了所需的工具。使用本书勾勒的组织设计流程的管理者，更有可能做出明智的决策，并提升公司整体的竞争成功率。
¥33.90定价：¥390.06 (0.87折)
跬步:精益实践第一步 杨廷旺著 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
一本教中小企业从0到1推行精益的实战指南括大量企业内精益实战场景，不仅提供对制造业有很好借鉴作用的实战案例，还讲述了实战过程中不同层级的员工对精益的理解与应用，并通过讲述如何塑造与落地文化，为读者解决在精益过程中无法可持续的问题。
¥42.10定价：¥68.00 (6.2折)
解码OD——组织成长的底层逻辑与创新实践张小峰 吴婷婷中国人民大学出版社9787300293837 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
企业经营的核心目的是实现持续成长。组织发展（OD）致力于组织能力的提升，为企业成长提供源源不断的动力。经营环境越来越复杂和不确定，华为、腾讯、阿里巴巴、等大公司不断推进OD实践，企业界和学界对OD的关注度持续升温，都希望从中找到企业持续成长的密码。 早在20世纪60年代就有学者对OD进行了研究，但大多是理论层面的。在企业实践中OD如何做，应该关注哪些点，还存在太多的模糊地带和误区。企业也是摸着石头过河，在实践中不断探索创新。 本书作者拥有丰富的相关领域咨询实战经验，长期观察企业的OD实践，发现持续成长的企业都把OD看作统领战略、业务、架构、机制、文化、人才、流程等的关键系统工程，并且是一个持续优化迭代的过程。基于此，作者构建了OD的整体模式，通过梳理OD理念、OD实践以及典型案例，帮助读者全面深入认知OD。
¥28.70定价：¥349.14 (0.83折)
构建创新型组织——激励创新的管理体制 [英]克里斯蒂安森 著；潘建杰 译 9787802072626 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
传统的管理系统都被设计为管理常规操作而不是管理创新。由此 造成的结果是，大多公司的创新是迟缓而随意的，即使当他们在承受顾客和竞争者的巨大压力下需要创新的时候也是如此。但是一些具有很高创新能力的大公司已经学会了不同的管理模式。基于我在INSEAD为期三年的研究基础，本书展示了这些公司在管理创新方面是如何做的。克里斯蒂安森更深入的揭示了创新公司在诸如组织架构、交流体系、激励机制、项目资金系统等诸多基础方面所表面出的不同之处。总共探究了20项有关这些大公司创新管理的关键因素。 对于一般的管理者，市场营销人员和研发管理管理者、创新项目领导、商学院教师以及其他从事于促进大公司更有效创新的任何人员而言，这本书都是非常有用的。在如何提高管理实践技能以帮助公司变得更富有创新方面，它包含了很多细节性的
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教导型组织侯志奎 著中国财富出版社9787504755452 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
放眼世界，几乎所有卓越的企业都是教导型组织的典范，比如宝洁、通用、同仁堂、阿里巴巴等。 组织和百年企业带给我的启发中，没有什么比教育体系*重要了。 企业有没有自己的教育体系，决定了企业有没有能力。 你的企业组织管理当中，有没有形成一种教育体系？是靠教育引导来管理，还是仅仅监督批评别人？如果你没有一种教育的文化，你如何传承你的企业文化基因？《教导型组织（新版）》共8章，新版内容具思想性、可读性和前瞻性！剖析｜商业原旨探究｜世界组织的秘密精解｜组织的共性阐释｜什么是教导型组织引爆｜组织的驱动力实操｜如何创建教导型组织传授｜如何成为教导型领导者指明｜未来教导型组织的方向教导型组织，是以人本管理为根本，以教育引导为核心管理手段，大限度释放人的能量、创造卓越成果的组织。
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企业就是我的船 丁川 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业是船，员工就是船上的海员，让船乘风破浪、安全行驶是所有员工不可推卸的责任。本书以企业和员工的关系为主线，精选世界500强企业所推崇的职业理念和员工行为规范。无论您是企业的领导者、管理者，还是基层的员工，相信透过书中的经典案例和*新职业理念，都可以获得积极有益的启示，并找到*佳的行动方案。
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共识：同心组织的核心竞争力 石真语、黄钰茗 著 中国电力出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织评估:提高咨询效率的方法:a step-by-step guide to effective consulting 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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企培智胜(专为企业培训人定制的销售宝典) 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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