企业员工的三大纪律八项注意 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人民军队在“三大纪律八项注意”的正确指引下,取得了一个又一个伟大的胜利。企业要想在竞争中取胜并赢利,也需要用正确思想和方法来指导员工。企业员工的“三大纪律八项注意”,根据现代企业在员工管理中呈现出的特点,总结作者自身多年军旅生涯和企业管理的经验,为企业员工的工作、发展量身定做出一套行为准则,帮助企业建立高效、富有激情的执行团队。
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决不拖延:世界知名企业通行的员工行为规则 文捷 著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
拖延,可以把企业拖垮;拖延,只能让他人领先。 任何憧憬、理想和计划,都会在托了延中落空。把今天的工作拖到以后去做,所耗去的时间和精力。其实本可以把今天的工作做好。过分的谨慎怀缺乏自信都是工作的大忌。 立即执行,便会感到简单而快乐;拖延执行,便会感到艰辛而痛苦。避免拖延的惟一方法,就是随时主动地工作。 决策是困难的,也是痛苦的,正确的决策一旦做出就要立即执行决不拖延。
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识人锦囊 苏伟伦 著 中国致公出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
信息爆炸的时代,谁不想具备独特深邃的洞察力?优胜劣汰的环境,谁不想做到游刃有余领先一步?悟透1916条“识人诀窍”,从此便拥有非凡之洞察力,无论何时何地可游刃有余、永立不败。
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培训书架:培训课程设计全案 刘永中,金才兵 著,众行管理资讯研发中心 编 南方日报出版社【正版保证】
美国培训认证协会(AACTP),在中国内地的授权机构强力推出。 通过学习本书,我们相信您可以:了解人的认知的过程;理解培训课程设计的原理;掌握设定培训的课程目标的方法;掌握编制培训的课程内容的方法;懂得如何安排培训的教学方法、整合培训的教学手段;掌握培训课程设计的步骤。
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iv> 来自可口可乐、IBM、盛大网络、加拿大皇家银行等知名企业的真实经验,的企业总是能够洞察未来,积极寻变,占据先机,赢得持续竞争优势。这次,他们从人力资源管理入手,打破传统,用事实和证据代替经验和教条,开启了管理的新时代!
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【新华书店自营店】战略人力资源管理:用人模型与关键决策(修订版) 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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慧眼识金 精确捕捉黑马的108招 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
股市投资的核心要点就是选股,巴菲特等一批*投资大师,他们的成功者离不开准确地选股,他们对股票的选择都有敏锐的判断。准确的血雨腥风可以帮助他们取得超越市场的收益,可以帮助他们回避市场的风险。中国股市经历了十几年的发展,已经从当初仅仅只有几只股票的袖珍型市场发展为拥有000多家上市公司的大型证券市场。上市公司数量已经发生了翻天覆地的变化,选股的重要性已经日益突出。在股市的初期发展阶段,市场中曾经流行着选股不如选时的投资理念。因为在那段时间,上市公司不过百家,市场表现往往是齐涨齐跌,选项股好坏问题不大。所以,在股市诞生的初期,这种重视选择入市时机的理念确实有其适用的空间,但随着股市日新月异域的变化,这种理念赖以生存的基础已经瓦解。经过多年来的股市高速扩容,我国股市逐渐步入成熟,市场容量
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调动员工积极性的七个关键 稻盛和夫经营问答 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个组织的命运由这个组织的决定。企业的对众多员工的生活负有责任,必须自觉地意识到这种使命的重要性,将员工们的心凝聚起来,带领团队朝前奋进。
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老HRD手把手教你做培训 老HRD手把手系列丛书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
通过《老HRD手把手系列丛书 老HRD手把手教你做培训》您将学到以下千金难买的实战本领 培训与企业战略之间何关系?培训如何有效贴近业务员工?怎样从员工发展角度看培训?培训需求来源于哪几个方面?培训需求调查方法包括哪些?完整培训计划包括什么内容?怎样做好培训计划编制管理?培训组织实施包括什么环节?学员的培训积极性如何调动?培训效果评估包括哪些方法?怎样做好培训效果评估工作?标准化制度体系包含啥要素?如何有效建立培训管理制度?课程开发规划源于哪些方面?怎样做好课程开发管理工作?怎样认识讲师开发的重要性?内部讲师的选用育留如何做?如何选用和优化管理供应商?培训经费的管理要素有哪些?如何掌握培训经费预算方法?如何找适合企业的培训方法?管理者的培训应该如何设计?怎样做好专业技术人员培训?国际化
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世界500强人力资源总监管理笔记 ( 第1季) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版季)》分为十一章-共计70个技巧,分别介绍了人力资源管理的六大模块,并通过实例介绍了公司管理的方方面面,希望读者能从中举一反三,领悟人力资源管理的真谛。《世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版季)》内容全面,实用、风趣,适合各类型公司现代人力资源从业人员阅读,也可以作为相关人员的参考书和教材。
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让企业成功 让自己成长 熊宁 著 新华出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书着重从员工的角度来谈如何与企业达到共赢的结果。作者提出的理念是:让企业成功,让自己成长。这是一个员工必须具备的职业理念,也是作者对自己的经历及教学与培训实践的总结。本书所倡导的“让企业成功,让自己成长”的理念,对每一位员工都有所启发,对每一家企业都有所帮助。 在经济高速发展的现代社会,要想立于不败之地,就要具备和企业同步发展、在企业成功的道路上实现自己人生价值的理念。 企业的成长需要所有的员工都和企业朝着一个方向迈进,当所有员工都同心协力地为企业的成功奋斗拼搏时,企业的成长就会势如破竹。
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创造力管理即兴演奏 [美]高(John,Kao.),陈秀君 三环出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《即兴演奏》一书释放了组织的创造力,并可直接应用于今天企业面临的复杂问题,高的实践例子和引申了的音乐譬喻产生了一本思想活跃和令人愉悦的读物。《即兴演奏》模式下的创造力对未来的公司有重要的指导意义。
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行政部规范化管理工具箱 李艳 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理每个部门&让部门规范化动作的解决方案 职责+制度+表格+流程+方案 职责→人人有职责 制度→事事有制度 表格→执行有表格 流程→办事有流程 方案→工作有方案
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如何做好培训计划和预算 (美)黛安.瓦伦蒂 机械工业出版社【正版图书 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
拥有15年课程设计经验的资深专家为你 提供最全面、的培训方案和模板 帮助组织和培训师准确制定培训预算
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正版!管理制度·管理表格:组织、人事、人力资源 9787801474148 企业管理出版社【可开发票】 正版图书下单即可
成功企业长盛不衰的根源在于管理制度和管理表格,良好的管理制度和管理表格是一切成功企业的共同特征——通观全球,概莫能外。
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管理员工的10种手段 石源 编著 企业管理出版社【正版书籍 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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赠电子表格】麦肯锡工作法共4册麦肯锡极简工作法工作思维商务沟通与文案写作教你做人力资源管理问题分析领导力管理方面书籍正版
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激励创造双赢:员工满意度管理8讲 水藏玺,化世伟 编著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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饭店人力资源开发与管理(第2版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《饭店人力资源开发与管理(第2版)》更加关注文化建设。饭店企业,“人止”之业——人稳业“企”,人走业“止”,人永远是位的,所以,人力资源开发与管理关键在于各级经理能否“用心待人”,故其成败首先不在“技术”而在“心术”。于“心术”,应“以人为本”,做好员工激励、培训、发展、经理团队、饭店文化建设服务 于“技术”,应“以事为本”,应用好人力评估、计划、招聘、选拔、员工生态调整、经营环境创造等工具,两者相辅相成即“管理”——用心管事理人,由“做事”到“作市”乃至“作势”。
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高绩效的HR (美)戴维尤里奇(Dave Ulrich) 等 中国电力【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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破局:打造人才供应链 许锋 著 北京联合出版公司【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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做员工愿意卖命的老板 (美)劳埃德 著,崔清新 译 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你是一位让员工愿意卖命的老板吗? ◎你是否给员工足够的尊重和信任? ◎你的员工是否清楚公司的愿景? ◎创造性思维在你的公司中有多大价值? ◎你对员工的个人成长与发展关注如何? ◎员工是否有足够的机会提出自己的看法和建议? ◎公司的工作氛围是否平等友好、鼓舞人心? ◎员工拥护还是抵触公司的变化? ◎员工是否有足够的独立性和自主性来完成自己的工作? ◎公司的团队精神如何? 所有的老板都渴望成功,而本书告诉你的就是一条重要的成功之路!
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【新华书店总店旗舰店】招聘·面试·录用及员工离职管理实操从新手到高手 畅销升级版 ,,中国铁道出版社有限公司 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】著名专家论人才创新:中国人才50人论坛论文集 ,编者:王辉耀,中国劳动社会保障出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
服务人力资源社会保障部的中心工作
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人力资源部规范化管理工具箱附光盘 孙宗虎 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源部规范化管理工具箱》的读者对象为人力资源部门各级管理人员、企业中高层管理人员、企业培训师、咨询师以及高校人力资源管理相关专业师生等。
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【新华书店自营店】行政办公规范化管理制度与表格范例,9787518095940 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营店】人力资源管理(附操作与习题手册第2版现代远程教育系列教材),9787514143775 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营店】时代光华—经理人HR技能训练手册,9787301139387 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
实用的人力资源管理知识会使企业的综合效益提高40%!%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;通过学习本书,您将能够:%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;清楚地了解部门主管在公司人力资源管理战略中扮演的角色;学习到重要的人力资源管理方法和技巧;知道如何运用内部或外部的资源强化自身的管理能力;有效提升企业整体人力资源管理水平。
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行政部经理管理手册 陈鹏 编著 中国时代经济出版社出版发行处【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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知识型员工培训 赵伟,任冀湘 编著 中国时代经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业行政管理经理实操细节 李建华,滕宝红 编著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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人力资源管理与开发 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理与开发》是精品课程教材,结合中国人力资源管理的实践,努力做到前沿性与应用性、国际性和本土性相结合,具有前瞻性、实践性、系统性、实用性的特点。《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理与开发》包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘与挑选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。本书材料丰富、案例新颖、形式生动,适用于高等学校人力资源管理专业本科生,也可供从事人力资源管理的相关人员使用。为方便教师教学,本书还特别配套了免费赠送的教学课件,具体索取方法请见本书一页(教学支持说明)。
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继任计划:透视知名企业人才储备战略 李飞,赵静 编著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
计划性与持久性是人力资源管理的两个基本要点。一个公平、系统的继任计划程序将促使企业管理高层的早期确定,高素质员工的保留,管理者对未来角色挑战的准备更为有效的提高以及建立企业持续经营和稳定的人力资本,促进企业更为健康、持久地发展。
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上接战略,下接绩效:培训就该这样搞 田俊国 北京联合出版公司,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《人力资源管理精要》以易读易懂的形式简明扼要地为学生和现任管理人员阐述了人力资源管理的基本理念和方法。本书的首要任务就是为读者提供人力资源管理的核心理念和方法。因为所有经理都会担负人事方面的职责,所以本书的读者群是所有的管理学人员,而非局限于未来的人力资源管理人员。
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人事经理工作手册【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人事经理所充当的是一个什么样的角色?人力资源的规划与设计怎样才算合理?人员招聘与配置如何有效进行?……本书为你讲述人事经理的日常工作要点。 著名管理专家潘承烈、王文良、梁沂宾、马仲良等联袂推荐!这是一本关于人事经理管理的圣经。本书是“管理之星·中国经理人工作手册丛书”中的一本,从人力资源管理工作实践的问题出发,有针对性地阐明企业人力资源管理的实用方法与技术,在这个过程中,致力于建立一套合理的问题解决思路,把方法技术纳入制度体系之中,为实现具体的工作目标服务。该书系统专业,实战操作性强,是广大企业人事管理人员尤其是职业人事经理人的理想参考书。
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胡萝卜原理:365种提升工作业绩的方法【放心购买 无忧售后】
高斯蒂克和埃尔顿基于20多年为知名企业提供培训的经验和一项大型的针对员工工作满意度的开创性研究创作了《胡萝卜原理:365种提升工作业绩的方法》。他们运用幽默的语言、有趣的故事和名家引述与读者一起分享了提升工作业绩的简单而有效的方法:制定明确的目标、进行有效的沟通、构建相互信任的关系、承担责任、善于发现他人工作中的亮点。除了为读者提供一天一根胡萝卜外,每天还有一个易于实施的“胡萝卜行动”予以配合,诠释了运用胡萝卜原理的简单步骤。
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奖惩管理的55个关键细节 黄钰茗,孙科炎 中国电力出版社,【正版】
孙科炎编著的《奖惩管理的55个关键细节》是该系列图书中的一本。本书全面、系统地对奖惩管理的各个模块进行了科学的梳理,经过严格筛选,从标准设计、树立规则、正向激励、负向激励等8个方面选取了55个关键细节。
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一生只做一件事,把招聘。 一位普通的从事招聘工作的招聘经理,10年扎根招聘领域,凭借对职业的热爱、钻研,不断总结提升,并将个人经验进行创作分析,十年积累,不但自身成长为世界500强企业高级招聘经理,还积累了一本可供同仁学习提升的好书。
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【新华书店总店旗舰店】企业人力资源管理:理论.实务.案例.实训 ,卢海萍 著,上海财经大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】激活人才 人力资源管理效能突破 ,,中国铁道出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
● 内容丰富,实操性强本书将理论、案例、方法融于一体。理论由浅入深,逻辑性强;案例来源真实,提供的方法切实可行。● 易读易懂,上手迅速笔者在写作过程中尽量避开传统、理论的人力资源专业枯燥知识,内容通俗易懂,可以使读者迅速上手。书中提供了大量的工具、表格、图表,均来源于笔者多年的亲身实践,保证读者能够学得会、用得上。● 聚焦本质,点线面结合笔者力求打破传统人力资源的专业化思维观点,聚焦人力资源管理的
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绩效突破 邱立强,龙毕文,乐载兵 著 广东经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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以人为本实施战略与细节 朱江,武守坤 著 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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金字塔原理大全集(1+2 全套两册) 麦肯锡40年经典培训教材 思考表达和解决问题的逻辑实用训练手册管理类正版畅销书籍
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基于薪酬管理的重要性,我们在认真总结现有的薪酬管理的研究成果和企业薪酬管理经验的基础上编写了本教材,以期建构较为符合薪酬管理实践的薪酬管理理论体系。本书共分十二章,其结构妥排和内容如下 章为薪酬与薪酬管理概述,主要介绍了薪酬和薪酬管理的基本概念 第二章为薪酬战略,主要介绍了薪酬战略的模式选择,企业不同发展阶段、企业战略类型与薪酬战略的关系 第三章为薪酬理论,主要介绍了薪酬设计理论和薪酬激励理论这两大理论 第四章为岗位分析与评价,主要介绍了作为薪酬管理基础的岗位分析方法和岗位评价的指标与评价方法 第五章为薪酬调查,主要介绍了薪酬调查的含义、作用、内容与种类以及薪酬调查的主要步骤 第六章为薪酬水平与薪酬定位,主要介绍了薪酬水平的外部竞争性及薪酬定位的主要策略 第七章为薪酬结构设计,主要介
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中国企业员工守则: 1.所有与企业组织有劳动合同关系的人,均为员工。 2.员工与企业因契约(劳动合同)形成雇用和被雇用关系。 3.企业要让想干事的人有事干,让能干事的人干成事,给干成事的人以应有的回报。 4.企业的所有人员应该明确,不仅要会打仗,更重要的是能够按规则打仗。 5.有价值的员工是宝贵的资源;有价值的员工常常得到重用和提拔。 一部帮助企业打胜仗的组织竞争秘籍。 一部帮助员工少奋斗五年的职场法则。 一部可以粘贴在墙上的企业管理章程。
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20大部门绩效考核指标设计全案 赵淑芳 编著 人民邮电出版社【正版书籍 无忧售后】
定量定性化的KPI和指标,四位一体的考核指标大全。各个部门指标设计,岗位考核指标设计,岗位关键指标设计,岗位量化指标设计,岗位定性指标设计。
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HR转型突破:跳出专业深井成为业务伙伴 康至军 著 机械工业出版社【正版书籍 无忧售后】
一场大师思想的盛宴 一次万科实践的新解读 一个HR转型的杠杆解 一张HR经典阅读地图
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一流服务一流员工 阿里·维恩兹威格 广东经济出版社【正版保证】
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人力资源法律管理⑥:薪酬福利与绩效管理 陆敬波 丛书主编 马军 主编 钟新霞 副主编 中信出【正版保证】
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交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法【正版图书 达额立减】 【正版保证,可开发票,下单速发,优质售后】
惠普、甲骨文、通用电器等众多世界500强企业广为采用的培训方法,国内众多知名企业已将其纳为内部培训手册 哈罗德 D.斯托洛维奇与艾瑞卡J.吉普斯加起来70年之久的研究结果和实践经验分享 轻松的语言、有趣的图表、挑战性的游戏、可视化的教具让您的学习过程变得积极愉悦
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决战2020 北大纵横管理咨询集团系列丛书 薪酬体系设计与绩效考核实务 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《决战2020·北大纵横管理咨询集团系列丛书 薪酬体系设计与绩效考核实务》一书注重理论与实践平衡,汲取了薪酬体系设计与绩效考核过程中的新思想和观点,同时融入了编者多年在管理咨询实践中的心得体会与经验。作者通过分析和研究多年来在北大纵横管理咨询公司做过的大量管理咨询案例,发现绩效与薪酬是实现企业战略规划与运营执行力的重要工具之一。本书结合了作者多年的企业咨询项目经验,借助实际案例有针对性地对绩效与薪酬管理两大模块进行介绍。通过理论研究和管理咨询项目的研究成果,为即将进行和正在进行绩效与薪酬管理工作的员工、学者提供劋作性的指导.本书共8章,分别从工作分析、岗位评价、薪酬体系设计、绩效管理指标的设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用、薪酬与考核制度8个方面进行介绍,让读者
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招聘管理实务 张颖昆 编著 中国物资出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书对整个招聘工作作了完整、系统的描述。书中在编写时力求深入浅出,作者具有多年的招聘管理工作经验,为本书提供了丰富的实务案例,对招聘中出现差误的地方均作了详细的剖析,以期帮助企业招聘人员在较短时间内指高招聘水平。
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员工培训与开发 陈国海 清华大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
培训游戏是企业培训的一个重要元素,它对于破冰、活跃现场气氛、认识培训的一些基本原理和规律具有重要作用。陈国海编著的《员工培训与开发》在每章末均提供与本章内容相关的培训游戏,教师可根据场地、器材和时间加以选择。对不熟悉的培训游戏,认真阅读游戏规则、课前精心准备以及必要的试做是很有必要的。 本书语言通畅、条理清晰、例证真切、内容丰富、资料翔实,可操作性和实务性较强。它适合作为高校人力资源管理专业的本科教材,也适合作为企业内部的培训教材,或者作为有志于企业培训和管理人士的读物。本书具有如下特点。
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营销主管高效工作手册 石真语 编著 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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