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1.本书作者范博宏是香港中文大学教授,华人家族企业治理知名人士。他同时受聘于中欧商学院、长江商学院、清华大学等多所名校,拥有广泛的影响力。2. 《关键世代:走出华人家族企业传承之困》出版已逾两年,得到读者们很好的反响。此次改版的《关键世代:范博宏论家族企业传
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诡谋是从思维里冲出的一头魔兽,是智慧结出的怪果、苦果、毒果。诡谋有欺诈、虚假的本质,有假装、冒充的手段,有差别、不同的个性,有怪异、奇特的表征。诡谋挖陷阱于道德、设圈套于正义、布骗局于诚信,成为社会肌体中的毒瘤,危害不浅。捭阖、钩钳、揣摩等术,皆小夫蛇鼠之智,家用之则家亡,国用之则国债,天下用之则失天下。
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“母婴红利三部曲”中的三本书都有其明确的定位和侧重点,可以很好地满足母婴从业者的学习需求。《母婴红利》侧重于宏观分析,适合从事母婴行业、关注母婴行业的企业家群体和投资人阅读。《母婴红利 2.0》和《母婴红利 3.0》都关注实战,前者主要介绍了母婴店面对新零售机遇应该如何转型,后者主要介绍了母婴店的精细管理之道。
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总裁商业思维 严兆海 著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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大公司管人·小公司管事:中国式管理经验400则 李伟 著 中国言实出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《大公司管人·小公司管事:高层领导都应珍藏的管理宝典(中国是管理经验400则)》作者针对每一个管理问题,做出中国式的解释。其中渗透着深厚的中国文化韵味,结合传统的人情世故、为人处世方法。做起来简单易行、一步到位。 高层领导可以不懂业务,但不能不懂管人;高层领导都应珍藏的管理宝典; 1.警惕有能力而又奉承你的人。2.新官上任不要忙。3.鼓励不意见。4.学会装糊涂。5.重视有能力的年轻人。6.多和下属讨论工作。7.不要仅靠一己之力。8.要认识到升迁过快的弊端。9.敢于启用新人。10.识破欺骗的四条要诀。 做下属的好领导,不要做下属的好兄弟。取信于众。选用比你聪明的人。助手应该能弥补你的弱点。确定接班人的标准。马儿能够被利用,是因为它不知道自己的力量有多大。不可重用的几类人。用人要疑,疑人要用。与其精明,不如高
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定价战略与战术 (美) 纳格,(美) 霍根,王佳茜 著,龚强 译 华夏出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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连锁餐饮加盟与管理 罗光明,赵建民 著 辽宁科学技术出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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提升核心竞争力 走新型工业化道路 王久彬 宁夏人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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茅台美誉力:从产品到企业的影响力变革(精装) 9787121438578 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
无论是于中国人而言,还是对白酒行业而言,茅台都成为不同历史时期和中国白酒高品质的代表。这一切,茅台是如何做到的呢? 未来商业是关乎美誉力的竞争,相信读者能从《茅台美誉力》中收获力量。
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个人新商业:用你的优势能力构建你的终身事业 9787505754843 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
个体崛起时代,让你的个人价值无限大。 个体崛起时代,每个人都需要具备的新商业思维。 提升新商业认知,躬身入局就是你当下能拿到的更大红利。 创业维艰,如何开启小投入、高增长的轻创业模式?本书从新商业定位、产品设计、产品矩阵、营销心法、交付等方面详解落地式创业技能,手把手教你实现财富增长! 全新的新商业打法,为每个想要价值变现的人赋能。 作者Angie既是副业赚钱专家,也是个人新商业开拓者,她所创办的轻创圈吸引了大批各行业领域的希望做终身事业的人加入,这些人在她的新商业模式指导下,纷纷实现了日入过万甚至月入百万的营收目标。她的轻创圈合伙人来自各行各业,比如职场宝妈、房地产经纪人、理财规划师、演讲教练、中医健康指导师、英语教师、建筑师、心理咨询师……不管你从事什么行业,无论你是什么职位,你都能
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德国社会学家马克斯 韦伯在社会学巨著《新教伦理与资本主义精神》中提出,正是新教伦理滋养了禁欲、注重储蓄、勤奋工作的资本主义精神,这一精神促进了近代资本主义的繁荣,而受儒教影响颇深的日本原本并不存在让近代资本主义发达起来的土壤,是什么让日本走向了近代资本主义繁荣之路呢? 《清扫的力量》一书作者大森信认为,答案藏在毫不起眼的清扫当中。 为何日本企业如此重视清扫和5S? 它们所包含的意义不单单是为了干净整洁。包括松下幸之助、本田宗一郎在内的日本知名企业家反复强调清扫的精神,他们并不是从目的(为了干净)出发,而是从手段(清扫行为)出发,在过程中寻找目的,是“先做了再说”,在做的过程中不断发现新的意义和价值,在做的过程中培养清扫者自律、勤奋工作、对自己和他人乃至公司负责的精神。等到这种精神真
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质量管理职位工作手册. 第4版 9787115614926 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
适读人群 :本书适合企业质量管理从业人员、中高层管理人员、管理咨询师及相关领域的专家学者使用。 质量管理是企业经营环节中的重要组成部分,其重要性众所周知,然而实际中却容易出现问题。要想做好业务管理,需要解决质量问题,做到:不能逾越质量管理的底线;尽早发现问题,以减小损失;推进工艺及作业标准化,构建稳定状态。 质量管理工作为何难做?质量管理人员应如何开展工作?质量问题预防如何落地?质量全面改善管理如何有效开展?质量管理体系如何建立?智能制造环境下的质量管控如何有效实施? …… 本针对以上困惑:本书从组织设计、业务运营和管理提升三个层面,对质量管理的十大类工作事项从制度、流程、方案和规范等方面进行了详细介绍,以帮助企业有重点地开展质量日常管理工工作。
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1992年12月任正非首次赴美考察,开启了华为全球化之旅 华为全球化历程是中国现代经济史上一次组织性极强、实践参考价值极高的海外集体远征。华为一直以其的企业管理和独特的企业文化被深度探究,本书则表明,全球化才是能说明华为的成功之所在:无论是基于西方跨国企业研究理论各种硬指标的“形”的考察,还是从看不见的全球化软实力的“质”来看,华为是中国具实质意义的全球化企业。 这部书特别之处在于,其基础资料素材来源于华为三十年来的官方历史记录,具有极高的性。全书以华为内部发行的“两报“(《华为人》和《管理优化》)创刊三十年来刊发的八百多期、近万份文章为基础素材,这一全量历史记录不仅提供了华为全球化发展的整体进程和发展逻辑,也提供了其中的关键事件和关键人物的行动,全面展现了华为从国际化到全球化的演进
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内在动机驱动,而非绩效考核驱动尤其适用快速扩张和转型期组织谷歌、英特尔、领英、推特、星佳等硅谷知名企业成功的法宝OKR(目标与关键结果法)是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。如何更好地将OKR集成到企业现有的绩效评估体系中?如何确保OKR由高管团队来领导,而不仅仅是HR、IT或财务等职能部门自己的事?在KPI已经应用多年的背景下,怎样才能更好地实施OKR?可以使用哪些同时支持中英文语境的软件来跟踪和监控OKR?几乎没有人会怀疑,OKR是企业应对不确定性的制胜法宝。但一直以来,关于OKR的理念和实操却众说纷纭,缺乏的系统性解读。本书正好填补了这个空白,让你全方位了解什么是OKR,OKR能给你带来哪些收益,以及如何在企业里落地实施OKR。总之,一册在手,OKR实
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适读人群 :制造业经营者、从业者 1、企业管理者在日常的管理工作中会经常碰到一个问题:团队没有士气。由于组织大、关系复杂,每个人都只能得到碎片化的信息。这些信息无法拼凑出员工为之工作、为之奋斗的成就感、意义感和价值感,因而士气低落。《精益制造082:日常管理板:用一张看板激发团队士气》帮助管理者获得一个趁手的工具:看板。一个企业的成功,是为顾客创造出了价值。而看板就是通过一个简单的工具,把一个基层的小组织的工作任务,与企业成功的目标紧紧扣在一起。在经由看板指导下的工作,基层工作团队可以找到团队存在的问题,可以培养善于合作的人才,进而让每个人的日常工作都与实现整个团队,甚至全公司的目标对齐。 2、东方出版社在成功运作了郎咸平“财经郎眼”、稻盛和夫《活法》等系列出版策
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