
一本系统的人才管理攻略集!100个人才命题 100个管理故事 100个实用工具,从管理者角度提供人才管理策略,深浅出地揭示人才管理奥秘,企业管理者及HR从业者必*!



有效激励员工的实战法 1个实际的激励痛 10个使用的激励策略 27个实操的激励工具 51个实战的激励案例

从实操版的 问道、寻法、正术、善器、顺势 到精版的 明道、循法、优术、利器、造势 ,用新思维、新层次、新角度去阐述 企业文化秘笈 ,理论结合实践,案例结合提示,帮助读者实现 段位提升 !

其他同类型图书: 聚焦于人:人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 HR的未来简史 业务领先的人才战略 招聘面试:优秀面试官手册 绩效考核与绩效管理(第3版) 人力资源管理全案(第4版)(含CD光盘1张) 人才测评 方法与应用(第3版) 人力资源制度范例与解析(第3版) 企业人力成本管控实操指引 人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 ATD人才管理手册 绝大多数劳动争议案件与经济利益有关;在绝大多数劳动争议案件中,企业要向劳动支付经济赔偿。企业规避用工风险,完善人力资源管理,需要抓住人力成本管控这个 牛鼻子 。 本书为您提供: 企业人力资源各环节的人力成本梳理 本书以成本管控为主旨,切合人力资源管理的各个环节,对环节中可能出现的人力成本行了梳理。 人力成本、

职场成功的心灵鸡汤。 微软公司全球副总裁张亚勤、沈向洋亲自作序、鼎力推荐。 我们期待这本书能帮助: 新加微软或其他大型企业的新员工早日适应并明确努力方向。年轻的学子及读者们积极思考和计划自己的人生和职业目标。启和激励IT及其他领域就职人员找到适合自己的特长和发展前景。管理者们找到领导团队和企业的**用人策略,并都不断地成长和取得成功。 祝福每一位朋友早日找到个人的通往成功之路。让挑战伴随你、激励你,在中国和你所在的特定环境中不断成长,在成功的征途上更上一层楼! ——本书作者团队。

1.一本书读懂劳动仲裁 2.3小时快速掌握劳动仲裁的方法 3.101个案例+法律分析+维权小贴士 4.工人节省法律咨询费用,自己做自己的律师 5.人力资源防范用工风险 6.一本书读懂劳动者如何主张并举证

本书从劳资利益关系这一个独特的视角探讨了我国新时期的劳资利益关系发展变化的理论与实践问题。

HR薪酬激励技能实操全案:中小企业如何做好薪酬管理和员工激励
国家版权局登记作品内容输出,随书附赠音频课程试听文件 培养习惯,授人以渔 逻辑解读,重塑技能 精准指引,通全程 深实践,痛分析
