

9组织保障第三板斧——组织激励机制设计 什么激励机制打造出阿里巴巴“绩效铁军” 下(此商品为视频课程)




作者13年一线咨询的创新之作 心理问题是可以预防的 简单易行的性格完善之路将帮助每个人不再受心理之伤害

第28集 小于50%的大股东如何全面掌控企业?(此商品为视频课程)


精准医疗的发展依赖基因组测序、多组学分析、医疗大数据、高性能计算、计算机模拟与人工智能等前沿技术,需要对与人健康相关的遗传因素、环境因素甚至社会因素行准确识别和干预。这些决定了精准医疗的发展在当下势必面临诸多挑战,而我们如何应对这些挑战,则决定了精准医疗的未来。 本书全面对精准医疗行了多角度的阐述,是我们了解精准医疗的图书!

第17集 选择合伙人常见的四大错误(上)(此商品为视频课程)


8组织保障第三板斧——组织激励机制设计 什么激励机制打造出阿里巴巴“绩效铁军” 上(此商品为视频课程)

第29集 家族企业成长期和发展期治理结构的不同之处(此商品为视频课程)

第1集 需求被填满的今天 门店如何做?1(此商品为视频课程)


第16集 家族企业在多元化发展中需要注意的问题?(此商品为视频课程)

出版10余年持续得到各行业创业者推崇,众多成功企业践行的创业路径。 本书是小步快跑、快速迭代方法论的理论来源。书中首次提出 精益创业 模式,颠覆传统"重计划"的创业模式。让MVP(蕞小可行产品)成为创业圈几乎人尽皆知的概念。

第10集 诚品书店是如何搭建作者与读者之间的桥梁?(此商品为视频课程)



《直觉泵和其他思考工具》有效思考,让你聪明,有效且正直地思考,让你智慧!哲学也可以反套路、反伎俩,一眼识破唬人的说辞。《直觉泵和其他思考工具》集世界著名哲学家丹尼尔 丹尼特50年思考之精华,化繁为简、返璞归真,让你借助直觉的力量,不用数学就能思考*难、*复杂的问题。批评他人的正确姿势是怎样的?怎么做到既不 过少解释 、又不 惹恼行家 ?除了奥卡姆剃刀,你是否知道 奥卡姆扫把 ?哲学家陈嘉映、叶峰、苏德超,知识大V万维钢,经济学家汪丁丁,心理学家傅小兰、周晓林,媒体人王烁、段永朝,《自私的基因》作者理查德 道金斯, 人工智能之父 马文 明斯基全力推荐!《表象与本质》神书《哥德尔、艾舍尔、巴赫:集异璧之大成》作者侯世达重磅新书!侯世达亲自参与《表象与本质》中文版的封面设计与译稿翻译,让你一睹为快。既



第4集 新三板和区域性股权转让系统有哪些区别?(此商品为视频课程)

第28集 家族企业发展中英雄期和成长期法人治理结构的不同之处(此商品为视频课程)

第47集 什么是公婆论,如何用这个理论处理现实问题?(2)(此商品为视频课程)



第28集 不花钱,不费时间的八种高效团队建设活动(上)(此商品为视频课程)

4战略第二板斧:战略选择 解析阿里巴巴最经典的MOV模型 下(此商品为视频课程)


使宝马和奔驰经久不衰,使谷歌、亚马逊、思科成为巨无霸。 大部分管理书籍只围绕一个转,而内希姆思路清晰地带领你一步步将创意转化为伟大的商业成就。 ——《品牌的起源》作者艾尔·赖斯 精辟地囊括了成为世界一流企业的要、工具、技能。 ——《创业的艺术》作者盖伊·川崎 我在课程中将此书列为参考读物,发现它对学生理解企业的竞争优势十分有帮助。我准备将其列为书。 ——爱丁堡大学教授迈克尔·克劳斯 **竞争优势理论并不仅仅对CEO们有帮助。阅读了这本书后,我感觉自己处理学习、生活和工作的方式都焕然一新。 ——亚马逊书店网友评论 思科拥有销售上的**竞争优势; 新加坡航




第15集 慧聪在多元化上遇到的障碍给家族企业在发展过程有哪些启发?(此商品为视频课程)

第11集 如何确定每个激励对象最终拿多少股权激励?(此商品为视频课程)

第24集 资源型股东入股绝对不能出错的问题(此商品为视频课程)


第12集 项目定位:好项目的标准,庞大的渠道和用产(此商品为视频课程)

第16集 如何将市场的外部竞争引入到企业的内部(二)(此商品为视频课程)

《超越平庸 在央企担任总经理的岁月》详尽记叙了军需企业在移交地方并向市场转型过程中,呈现一副千疮百孔景象之际,作者临危受命,管烂摊子,带领队伍千方百计查找问题、改革弊端、扭亏为盈,加快发展、超越平庸,实现整体上市的艰辛历程。八年的苦心经营,如在眼前,一气呵成,具有极强的真实感、现场感。作者在企业的市场化改革、集团化发展、国际化拓历程中的思考与探索实践,对于当下国有企业的新一轮深化改革颇有启示意义。

第25集 打折应该如何打才能有效引流不要破坏顾客对品牌的价格认知(此商品为视频课程)

第16集 “人多力量小”小心股东多惹来一堆麻烦(此商品为视频课程)

第18集 交易成本:未来的企业会越来越小吗?(此商品为视频课程)

第6集 供应商报价的横向比、纵向比与结构比(此商品为视频课程)






第1集 没有考核条件的分红股——只分不红(此商品为视频课程)





第17集 松下幸之助留给后人的管理智慧:要培养才全的人,好运是自己给的(此商品为视频课程)

第32集 六和能量团体法的四摄心法(1)(此商品为视频课程)

第27集 股份锁定期的要求及关键问题处理(此商品为视频课程)

第19集 家族企业领袖制定战略时,需要从这3点考虑(此商品为视频课程)