现代企业人力资源管理实务丛书 人才测评实务 （第2版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《现代企业人力资源管理实务丛书 人才测评实务（第2版）》作者有着丰富的实践经验和理论素养，作者不仅从基本概念、心理测验、面试、情境模拟测验等几个方面深入浅出地阐述了人才测评的理论知识，而且列举了大量人才测评的案例，并对案例进行了精辟的解析。《现代企业人力资源管理实务丛书 人才测评实务（第2版）》是各类组织的高层管理人员、人力资源管理人员以及高等院校管理及其他相关专业的师生不可多得的经典读物。
¥8.86定价：¥56.58 (1.57折)
HR的大数据思维:用大数据优化人力成本【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍，您下单之前可与在线客服联系」
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
性格决定领导力2：不可不知的DISC关系管理学【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
身为经理人，头一项修炼是“自我管理”，认知自我性格，提升潜在领导力；第二项修炼就是“关系管理”：区分他人性格，实现有效沟通。如果说《性格决定领导力》是DISC认知手册，那么《性格决定领导力2：不可不知的DISC关系管理学》就是DISC使用手册。两本书结合起来，就是经理人的情商修炼。
¥10.61定价：¥101.22 (1.05折)
绩效教练:教练式绩效管理的六大工具【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
¥14.48定价：¥108.96 (1.33折)
缩小员工敬业度差距-如何开发员工潜能以提升业绩【正版图书，达额减，电子发票】 正版
《缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩》以韬睿惠悦公司开展的“全球员工意见调查”为基础，总结了驱动员工敬业度的十大因素，并揭示员工敬业度与公司本身的运营状况关系越来越密切，而不是员工个人因素，以此为基础，《缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩》以八家敬业度高的公司为例，分析提高员工敬业度的五方面 了解员工、培养员工、激励员工、员工参与、员工奖励，总结了提高敬业度的关键行动。《缩小员工敬业度差距 如何开发员工潜能以提升业绩》结合详实的调研数据和来自真实公司的实际事例，生动说明了提高员工敬业度的关键，对企业管理者、人力资源人士极具学习价值。
¥24.40定价：¥128.80 (1.9折)
丛书特色：有一定的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中，将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践，并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手，以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容，尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在国内第一次从战略的角度，论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点，从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术，为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群
¥47.99定价：¥172.12 (2.79折)
¥221.24定价：¥501.80 (4.41折)
¥70.00定价：¥141.00 (4.97折)
¥22.28定价：¥124.56 (1.79折)
企业薪酬设计管理实务【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥240.00定价：¥560.00 (4.29折)
辞退员工管理与辞退面谈技巧【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
《辞退员工管理与辞退面谈技巧》系力求语言简明通俗，内容设计尽可能做到互动化、人性化：传授知识与技能强调要点化、步骤化、图表化，间以精彩的案例分析、生动的小故事与小漫画，版式疏朗有致，让您感到学习不再是被动的劳役，而成为主动参与、乐在其中的享受。
¥43.80定价：¥167.60 (2.62折)
客户关系和人力资源管理—汽车维修企业管理丛书 王云生 编著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥30.00定价：¥67.37 (4.46折)
春华集：中华书局员工文选【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
¥44.98定价：¥169.96 (2.65折)
¥16.00定价：¥33.00 (4.85折)
HR 管理标杆—世界知名企业人力资源管理优实践 梅晓文 等编著 复旦大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.00定价：¥23.37 (3.43折)
正版图书 HR技能提升系列:薪酬管理实操从入门到精通 人民邮电出版社 9787115490742 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥36.58定价：¥193.47 (1.9折)
敏捷人才管理（人才与组织效能确保业务更大价值产出） 9787121404580 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥59.26定价：¥68.00 (8.72折)
大数据时代的人力资源管理【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
本书采取人物对话的形式，用讲故事的方法，将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章，～2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作；第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用；第4章讲述培训师评估分数的标准化；第5章分析薪酬公平性；第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用；第7章介绍如何使用Boosting、森林算法预测员工离职概率；第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维，加深对数据分析的认识，促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
¥19.00定价：¥118.00 (1.62折)
绩效管理的理论研究与实践探索/中国公共治理与公共管理学术研究文库 胡晓东 著 华中科技大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
现代绩效管理源于企业，发展于企业，成熟于企业，它覆盖各种性质的组织，包括政府部门、第三部门、军队组织。由于组织目标不同，绩效管理的表现形式也不同。但组织对绩效的诉求具有高度的一致性，对绩效的管理具有惊人的相似性。 《绩效管理的理论研究与实践探索》没有将绩效管理限制在特定的组织中进行探讨，从绩效管理的一般性出发，探讨了绩效、绩效管理、绩效管理的价值、绩效管理的功能、绩效管理的文化、绩效管理的误区与绩效管理未来，等等。其中有理论研究，也有实践总结；有思想传达，也有问题解析；有严密的逻辑分析，也有完整的归纳总结。作为作者十余年间在绩效管理领域中的所思、所想、所感、所得，作者希望《绩效管理的理论研究与实践探索/中国公共治理与公共管理学术研究文库》能起到抛砖引玉的作用，能引起国
¥44.55定价：¥95.80 (4.66折)
¥33.14定价：¥146.28 (2.27折)
人力资源规划—企业人力资源管理丛书 陈京民,韩松 编著 上海交通大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥12.00定价：¥31.37 (3.83折)
战略薪酬:人力资源管理方法 美.约瑟夫等周眉译 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书旨在帮助人们完整地理解薪酬实践的艺术及其在增加公司竞争优势中所起的作用。要想胜任薪酬战略家的角色，必须牢固掌握薪酬实践的内容。本书特别考察有关薪酬专业人员在21世纪将要面临的问题，包括薪酬实践、雇员薪酬标准、薪酬制度设计、员工福利以及当代的挑战。
¥5.00定价：¥17.37 (2.88折)
国有企业新-老CEO自主权对内部薪酬鸿沟影响效应的比较研究--基于多维度的视角 张长征 原子能出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥41.00定价：¥89.00 (4.61折)
绩效管理 方振邦,陈曦 编著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《新编21世纪人力资源管理系列教材:绩效管理》既可作为普通高等院校管理类专业本科生学习绩效管理理论与实践的教材和研究生入学考试参考书目，也可以作为各类管理者了解绩效管理前沿的案头书。
¥5.00定价：¥17.37 (2.88折)
组织发展与转型有效的变革管理 (美)弗伦奇(French,W.L.) 等编,阎海峰 等译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥23.00定价：¥69.37 (3.32折)
员工职业精神 伏建全 著 中国致公出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《员工职业精神》适用于企事业、机关团体等单位员工的培训和员工个人阅读。我们通常认为，员工缺乏职业精神，是员工的品德问题。其实并非如此，没有一个员工天生如此。员工缺乏职业精神，往往是缺少沟通。没有人教育员工，没有人鼓励员工，在自己的岗位上做到“敬业、精业、专业”；也没有人去告诉员工，如何才能做到爱岗敬业，对公司忠诚对员工自己有什么好处，如何才能积极主动地完成工作，如何进行团队协作…… 世界上没有无问题的公司，员工能否正确地对问题进行职业化反应，才是公司长青的基石。作为现代企业的员工，要创造出优异的工作业绩，实现自我和集体价值的共同提升，就必须具备的职业精神。要努力顺应时代的发展，及时更新观念，勇于自我创新，从而使个人价值得到充分体现。
¥7.00定价：¥21.37 (3.28折)
成为拉着企业奔跑的人 宿春礼,邢群麟 著 华夏出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥7.00定价：¥35.37 (1.98折)
没有带不好的员工 10个让员工从低效到高能的督导模板 [西] 加布里内尔·希内夫拉 著,徐远茜 译 北京联合出版公司【正 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.00定价：¥33.37 (2.4折)
东北师范大学文库:中国企业人力资本激励制度研究 刘桂芝 著 东北师范大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《东北师范大学文库：中国企业人力资本激励制度研究》共分七章，内容包括：企业激励制度的缘起及理论基础；人力资本产权与企业治理结构；股权激励：人力资本产权的实现；国外企业股权激励的实践；中国企业股权激励的改革；绩效管理：股权激励的优化设计；中国企业薪酬激励制度的重构。
¥14.00定价：¥33.00 (4.25折)
高校人力资源工作手册 李军锋 著 北京航空航天大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《高校人力资源工作手册》从工作实务的操作层面，以实例化、流程化的内容，详细说明了人力资源规划、岗位设置与聘任、人力资源招募、人才培养和支持、专业技术职务评聘、绩效考核与评价、薪酬福利体系以及人员日常事务办理等各个环节的设计与开展过程，突出强调实用性和工具性，不作过多理论探讨，各部分内容简洁明了，便于读者即拿即用。
¥21.00定价：¥49.37 (4.26折)
¥26.04定价：¥132.08 (1.98折)
销售经理绩效管理与业绩提升笔记 刘俊 编 化学工业出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《销售经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括两个部分七个章节： 部分：销售部门绩效管理 章：销售部门组织设置，主要包括销售部的组织结构与职能、销售部门人员岗位职责。 第二章：绩效管理基础知识，主要涵盖绩效考核测评模式、绩效管理激励模式。 第三章：销售部部门绩效考核，主要介绍了销售部门绩效考核指标、销售部门绩效考核制度。 第四章：销售部人员绩效考核，主要包括总监级人员绩效考核、经理级人员绩效考核、主管级人员绩效考核、普通员工绩效考核、销售部门人员阶段性考核。 第二部分：销售部门业绩提升 章：客户管理，主要介绍了开发优质客户、客户信用风险控制、大客户管理。 第二章：账款回收，主要包括账款回收难的原因、加强销售财务监管、销售代表监管、拖欠账款客户应对以及账款催
¥17.00定价：¥39.00 (4.36折)
企业人力资源管理研究 赵曙明,刘洪 著 南京大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥32.00定价：¥71.37 (4.49折)
人力资源开发与管理理论与实务 吴春华 著 天津教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥20.00定价：¥67.37 (2.97折)
动态开场与激活:101个使课堂充满活力的技巧 鲍勃·派克 著 上海远东出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一个好的开始是成功的一半！本书汇集了职业培训行业关于如何开场的创意，为你创造一种强有力的开场提供了各种建议和技巧。使你的课程更活跃，课堂呈现更有魅力。激活你的学员，让他全身心地参与培训。
¥39.00定价：¥83.00 (4.7折)
结合人力资源管理知识和理论 对常遇到的问题和内容进行系统化设计 覆盖面广，实践性强，可拿来即用 人力资源工作者的案头手册 附赠体系设计培训与指导PPT文件
¥14.46定价：¥108.92 (1.33折)
饭店人力资源管理 沈文馥 主编 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥41.37 (2.42折)
大师经典原味呈现！ (美)伊万切维奇,赵曙明,程德俊 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
大师经典 原味呈现！ （美）劳伦斯 S. 克雷曼 （美）约翰 M. 伊万切维奇 "product../product.aspx?product_id=20713358">《人力资源管理：获取竞争优势的工具（英文版·原书第4版）》 英文 "product../product.aspx?product_id=20559514">《人力资源管理：获取竞争优势的工具（原书第4版）》 中文 "product../product.aspx?product_id=21083823">《人力资源管理（英文版·原书1版）》 英文 "product../product.aspx?product_id=21000336">《人力资源管理（原书1版）（中国版）》 中文
¥10.00定价：¥25.00 (4折)
丰田精益管理:人力资源风险控制与管理 何立 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业的繁荣和发展，关键还在于人，人是企业生存和发展的根本。同时，人在企业中又是一个 变数。研究表明，人力资源风险是企业管理的主要风险之一，存在于人力资源管理的各个环节之中。本书采用丰田精益管理的思想，为企业控制与管理人力资源风险提供了七项对策措施： 1、运用规章制度（员工手册）防范风险 2、劳动合同签订风险防范 3、员工招聘风险控制与管理 4、员工在职期间风险方案 5、离职法律风险与离职率降低 6、劳动纠纷预防与解决 7、保密与竞业限制风险防范
¥30.00定价：¥87.37 (3.44折)
POD-这样面试有效---有效面试的十大方法 胡八一 主编 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥25.37 (3.55折)
人力资源管理职位工作手册弗布克 孙宗虎 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥5.00定价：¥17.37 (2.88折)
人才战略:凝思与瞻望 王通讯 著,中国人才研究会 党建读物出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥20.00定价：¥78.00 (2.57折)
一部综合了企业行政部门及人事部门各个模块的管理类图书，从实际工作出发，深入剖析具体工作中遇到的困难和解决方法，系统讲解行政事务及人力资源管理工作的实用手册，新手入门及老手进阶的优选。
¥28.80定价：¥107.60 (2.68折)
新〈劳动合同法〉下的人力资源管理【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》针对用人单位在规章制度、招聘录用、绩效薪酬、离职管理等方面存在的问题和误区，通过对新《劳动合同法》的条文进行分析提出有效的应对策略，以求提升员工管理水平，避免劳动冲突、建立和谐的劳动关系。 新《劳动合同法》颁布实施后，有些用人单位在员工管理方面仍然是一头雾水。例如，新进员工何时签定合同？合同中如何明确录用条件？如何运用绩效考核调岗调薪和辞退员工？劳务派遣的工资如何处理？收到离职申请后，可要求员工立即离开吗？员工辞职必须经单位批准吗？这些问题涉及企业规章制度管理、绩效薪酬管理、离职管理等员工管理的多个环节，一旦处理不当，就会给用人单位带来极大的法律风险。 《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》中运用大量案例针对新法下人力资源管理的热点、难点
¥28.80定价：¥107.60 (2.68折)
卓越绩效评价准则国家标准理解与实施 正版图书,下单速发,可开发票
¥47.60定价：¥484.00 (0.99折)
我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
¥82.00定价：¥244.00 (3.37折)
¥16.00定价：¥33.00 (4.85折)
《文化政策与治理》以党的十八届三中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”为指导思想，开展对于“国家文化治理体系和治理能力现代化”文化政策理论与治理实践研究。主要包括文化政策与治理基础理论研究、文化政策与治理比较研究、文化政策与治理经验分析、文化政策与治理发展史研究、文化政策与文化法治研究以及文化政策与治理案例等。
¥153.00定价：¥386.00 (3.97折)
职业的有效管理 E·H·施恩,仇海清 生活·读书·新知三联书店【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《职业的有效管理》的确是现人力资源管理人员案头的工具书，是青年人了解自我，选择职业必不可少的参考书。
¥8.00定价：¥23.00 (3.48折)
¥45.80定价：¥171.60 (2.67折)
作者在华为有多年的培训工作经历，是华为在高速发展期人才资源开发实践的亲历者。 本书颠覆外界对于华为人力资源管理的片面认识，是一本研究华为人力发展之道的教案级著述。
¥56.26定价：¥192.52 (2.93折)
中国石油人力资源管理系统用户手册:组织人事分册 卢山 等 编 石油工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥24.00定价：¥55.00 (4.37折)
一分钟导师 (美)肯·布兰佳(Ken Blanchard),(美)克莱尔·迪亚兹-奥尔蒂斯(Claire Diaz-Or 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥11.00定价：¥29.37 (3.75折)
特色型企业班组创建指南:全国企业班组建设与管理成功运作模式典范 正版图书,下单速发,可开发票
¥32.35定价：¥65.70 (4.93折)
老HR手把手教你搞定HR管理【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
《老HR手把手教你搞定HR管理（升级版全面修订）》自2012年出版以来，深受广大读者，特别是人力资源管理者的喜爱。 书中囊括作者应秋月近20年的企业人力资源管理经验，是HR行业的实战宝典。 《老HR手把手教你搞定HR管理（升级版全面修订）》在原版基础上做了全面修订，更方便HR管理者学习、使用。
¥18.80定价：¥117.60 (1.6折)
人力资源是我国资源，人力资源开发是一项长期的基本国策，本书从大量成功的咨询实践中总结出适合中国企业现状的人力资源管理体系，相信必将对我国的人力资源开发工作起到积极的推动作用。这是一本体现我国特色的人力资源管理技术应用参考书，为我国企业界提供了管理进阶的基石。我相信无论是人力资源部门的同志，还是企业领导，都会从本书中获益。
¥10.00定价：¥100.00 (1折)
王国颖、陈天祥编著的这本《人力资源管理（第5版）》是管理文库中的一本。全书共分八章，内容包括人力资源概述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、员工培训与发展、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系管理等。适合大专院校师生及人力资源管理人员使用。
¥39.96定价：¥159.92 (2.5折)
SAP HCM顾问进阶金领指南 正版图书,下单速发,可开发票
¥183.37定价：¥367.74 (4.99折)
正版】人本杰克:中国民营企业人力资源管理模式9787111211549机械工业出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
¥2.00定价：¥4.00 (5折)
世界500强人力资源总监管理手记【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
¥44.30定价：¥118.60 (3.74折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车