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做企业受欢迎的人:卓越员工的10项修炼【正版】 【正版图书,电子发票】
《做企业 人:员工的10项修炼》由北京联合出版公司出版。
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部门经理人力资源管理实务研究 王丽静 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《部门经理人力资源管理实务研究》所研究的部门经理是指除了人力资源经理以外,在企业中承担某一方面管理职能,并需要管理一个团队的负责人。如生产经理、研发经理、销售经理等。部门经理是员工的直接管理者,员工的积极性能否被调动起来,员工的绩效如何,和部门经理的管理水平有着直接的联系。 《部门经理人力资源管理实务研究》之所以研究部门经理的人力资源管理职责,是因为在企业实践中,人力资源部门一般负责人力资源政策、制度的制定与推行,HR具体工作很大程度上需要其他部门经理去组织实施。也就是说,部门经理既是部门的业务经理,通过做好统筹规划,确保部门的绩效目标得以完成,同时又要扮演“人力资源经理”的角色,承担一些人力资源管理的职责,如参与部门人员的面试、制定部门培训计划、实施部门的绩效考核,进
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适读人群 :人力资源管理者及相关研究者、企事业单位高层管理者 企业家如何成为人力资源高手?如何事半功倍?如何抓住21世纪极其宝贵的财富?本书有思想高度,有经验沉淀,是一本呕心沥血之作。 本书也是本书作者所翻译的全球名著尤里奇所著《人力资源转型》中国落地实践篇,解决21世纪企业家痛点。
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在市场经济快速发展的今天,财务已经渗透到企业的各个部门,其不仅是财务人员要掌握的知识,也是各个部门总监必修的一堂课。作为一名的人力资源总监,在开展工作的过程中,必然会遇到支付、结算、预算等与财会相关的事物,所以具备的财会知识将有助于更顺利的开展各项工作。 本书针对人力资源总监的工作性质,重点阐述了与人力资源总监工作有关的财会知识。它不仅介绍了通用的财务知识,也结合了人力资源总监工作本身的特点,对其相关的财务知识进行了详尽的介绍。
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人力资源管理学学科前沿研究报告【正版】 【正版图书,电子发票】
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正版】心理测量与人才选拔:人才测评技术科学化9787544229050南海出版公司【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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正版】安盛人力资源管理师操作实务手册:工作分析与工作设计9787535743923湖南科学技术出版社【可开发票,正版图书 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
本书是《安盛人力资源管理师操作实务手册》丛书之一。该丛书的大部分资料来源于已成功辅导多家企业人力资源管理的AMC安盛管理资料库,结合中外知名企业的案例,全面讲解并示范了人力资源战略规划的具体方法和步骤、战略规划执行中所涉及的组织及岗位规划、战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革,并说明了如何通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的通道与现实的成长空间,有效提升人力资源管理人员的执行力水平。
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大数据时代的人力资源管理【正版图书,达额减,电子发票】 正版
本书采取人物对话的形式,用讲故事的方法,将人力资源管理中一些典型的问题用不错数据分析的方法去解决。 全书分为8章,~2章介绍人力资源管理数据分析的意义和数据分析前的准备工作;第3章讲述回归分析法在员工需求预测中的应用;第4章讲述培训师评估分数的标准化;第5章分析薪酬公平性;第6章介绍综合评价法在员工能力评估中的应用;第7章介绍如何使用Boosting、森林算法预测员工离职概率;第8章讲述如何通过文本分析中的情感分析法解读员工辞职报告。 本书能够帮助人力资源管理人员开阔眼界、打开思维,加深对数据分析的认识,促进数据分析技术在人力资源管理领域的应用。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签,无标签者不得销售。
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AI独角兽旷视科技人力资源高级总监 招聘3.0时代的制胜利器 脉脉CEO 临聘网CEO戴科彬 推荐
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职位分析技术与方法 彭剑锋 等 著 中国人民大学出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
丛书特色:有一定的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中,将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践,并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手,以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容,尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在国内第一次从战略的角度,论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点,从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术,为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群
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人力资源管理 北京出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源总监管理手册 第2版 任康磊著人力资源管理书籍HRD三茅网HRBP人才培训招聘面试绩效薪酬
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《人力资源管理核心课系列教材:人力资源开发与管理(第二版)》适合作为企业管理专业的人力资源课程教材与经济管理专业的人力资源培训教材。对于广大公共管理专业的师生与人力资源研究的专业人士与实践工作者,也具有积极的参考价值。
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1.内容通俗易懂,具有实用性。本书内容有实操、有实践、有技能,手把手教你学绩效管理。 2.图文丰富,便于理解。本书的图表、示例图,可被读者现学现用,便于理解。 2.案例新颖、丰富,具有借鉴意义。本书案例多为近两年的知名企业的实战案例,对读者学习绩效管理有借鉴意义。
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人力资源测评理论与方法同步训练:人力资源管理专业教材同步训练 姜土生、肖蜀奉、周鹏飞 编 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源测评理论与方法同步训练:人力资源管理专业教材同步训练》作为人力资源管理专业课程学习的同步辅导用书,是为了学员学好人员素质测评理论与方法课程,既有理论、又有操作性的方法,要求应考者在掌握人员素质测评基本理论的同时,能正确运用人员素质测评理论分析和解决人员素质测评有关的具体问题,把基础理论知识转化为理解和分析人员素质测评问题的能力。
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四印斋所刻词 [清]王鹏运 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《四印斋所刻词》汇录五代、宋、金、元人词总集、别集及有关词学著作55种,所据多有金元旧椠和罕传明本,以及诸家抄本,是一部很有影响的大型词集书。《四印斋所刻词》有清光绪中王氏家塾刻本和时影印本,均流传稀少,尤其是光绪本更为难得,即据光绪本为底本影印。附词名及首句索引。
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正版书籍 新时期高校辅导员工作概论 程建平 北京师范大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 企业高绩效:人力资源管理研究 张岚,王天阳,王清绪 吉林文史出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2014) 余兴安,陈力 编 社会科学文献出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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会议革命:一对一沟通的高效管理方法 斯科特·斯奈尔 著 汕头大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训师的差异化策略8条路径提升核心竞争力 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《培训师的差异化策略 8条路径提升核心竞争力》主要从差异化的背景、含义、战略、推广路径、现场呈现等方面,结合作者段烨3年来丰富的实战经验和一手案例,指出了8条实现差异化的可行路径。相信这些实践、案例和方法,一定能帮助培训师快速提升核心竞争力,打造无可替代的自己。培训师要在激烈的竞争中脱颖而出,就要清楚地了解自我,全面、客观地审视自己,知道自己真正擅长的地方,同时也明白自己的不足 对自己的历史进行整理和反思,从中更加全面地了解自我 然后,为自己设计一个合理的发展规划。这样,才能找准定位,加强差异化,提高核心竞争力。
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解码胜任力 诺姆四达集团 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《解码胜任力》,该书凝聚了诺姆四达集团十几年人才管理咨询服务的精华,融合了全球各大知名企业的管理经验,能够为各界、各级别的人力资源从业者和管理者提供有效的解决方案,及提升人才胜任力管理的有效工具,本书详细的测评劋作流程,精准的知识定位,透析的人才管理,可谓是一本融实用性、全面性于一体的品牌的胜任力管理实战手册。本书共八章,分别从胜任力模型 从理论到实践、胜任力模型构建的准备、胜任力模型的开发与构建、模型的完成与宣导、基于胜任力的招聘与选拔、基于胜任力的薪酬管理、基于胜任力模型的绩效考核以及基于胜任力的人才培训发展这八个方面给予阐述。
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正版书籍 人力资源管理 :理论与实务 刘芳 主编 合肥工业大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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部门经理人力资源管理实务研究 王丽静 著 中国轻工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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浙江人才发展蓝皮书. 2016-2017 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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正版书籍 电气安全工程 陈金刚 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 老HR手把手教你搞定HR管理 应秋月 著 北京联合出版公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 金课开发15讲 田俊国 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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岗位说明设计实训 实战 实务 徐健 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 本书以企业主要岗位业务模块为基础,从九个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的岗位说明设计解决方案,旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的岗位管理工具。 实训实战促进互动,操作演练专业高效 本书细分、设计了标准化的岗位职能模块,并以“理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式,给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导,能够提高其业务操作的熟练程度。 范例、模板务实可参,实务成果拿来即用 本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性,既提炼出每个岗位管理事项的核心工作,也提供了岗位说明设计工作开展所需要的标准化的实务范例,其中大部分形成了专业的实务成果,方便读者拿来即用或稍改即用。
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工作的量身定位 职业生涯咨询 周晓璐 上海人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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技能短缺与技能提升 9787520136266 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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零成本员工激励 洪生,周光阳 著 吉林出版集团有限责任公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才三策 和仁、管家民 编著 西北大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本文从选才之策、育才之策和留才之策这三个方面,阐述了企业如何处理好人才问题的方法和策略,帮助管理者更有效地实行以人为本的管理,最终解决人才问题。
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经理人管理培训游戏全案:培训游戏全案·激励【正版】 【正版图书,电子发票】
《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案:团队(钻石版)》从现实适应性出发,针对现实社会中所需要的各个层面,精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用,其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明,让大家可以各取所需。 《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案:团队(钻石版)》为了更加符合不断进步的社会需求,为了更好地回报一直支持本丛书的读者,我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容,代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上,随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘,希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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美国培训认证协会(AACTP),在中地的授权机构强力推出。 通过学习本书,我们相信您可以:了解人的认知的过程;理解培训课程设计的原理;掌握设定培训的课程目标的方法;掌握编制培训的课程内容的方法;懂得如何安排培训的教学方法、整合培训的教学手段;掌握培训课程设计的步骤。
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新〈劳动合同法〉下的人力资源管理 胡八一 编 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》针对用人单位在规章制度、招聘录用、绩效薪酬、离职管理等方面存在的问题和误区,通过对新《劳动合同法》的条文进行分析提出有效的应对策略,以求提升员工管理水平,避免劳动冲突、建立和谐的劳动关系。 新《劳动合同法》颁布实施后,有些用人单位在员工管理方面仍然是一头雾水。例如,新进员工何时签定合同?合同中如何明确录用条件?如何运用绩效考核调岗调薪和辞退员工?劳务派遣的工资如何处理?收到离职申请后,可要求员工立即离开吗?员工辞职必须经单位批准吗?这些问题涉及企业规章制度管理、绩效薪酬管理、离职管理等员工管理的多个环节,一旦处理不当,就会给用人单位带来极大的法律风险。 《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》中运用大量案例针对新法下人力资源管理的热点、难点
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正版书籍 左手老板 右手人力 杨钢 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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![上司的杀手锏 [日]白潟敏朗,张珊 广东省出版集团,广东经济出版社【正版保证】](images/model/guan/url_none.png)
上司的杀手锏 [日]白潟敏朗,张珊 广东省出版集团,广东经济出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
鼓励员工士气的20个杀手锏 1 做你想做的工作吧 上司要常对员工说:“做你想做的工作吧!” 2 “想做的工作”大调查 让员工写出自己想做的工作。 3 招募“想做的人” 让员工敢于说出自己想做的工作。 4 尊重个人意愿的人事调动 只要部长同意,员工就可以跨部门调动。 5 欢笑圆桌会议 “战胜天才的新创意”不断涌现。 6 当众表扬员工 经常在公开场合表扬杰出的员工。 7 顾客赞扬的神奇功效 员工既高兴,又培养了顾客至上的观念。 8 请员工共进晚餐 基层员工很高兴受到老总的直接表扬。 9 请先说结论 培养部下的逻辑思维能力。 10 你是怎么想的 上司用这一句话就可以指导部下。 11 能力提升表
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【正版】 绩效改进商业画布:理念、工具和技巧实践指南 王志刚 电子工业出版社 9787121403071
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HR三支柱转型:人力资源管理的新逻辑 正版图书,下单速发,可开发票
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新编诸子集成 吕氏春秋集释【正版书籍,满额减,可开发票】 正版
《吕氏》是末年秦相吕不韦召集门客编纂的一部大书,分为十二纪、八览、六论,内容丰富,汇集了儒、道、法、阴阳等各家的观点,是研究先秦思想史重要的参考资料。许维遹先生曾任西南联大教授,学养深厚。他的这部《集释》,汇集了初年以前历代学者研治《吕氏》的成果,资料丰富,体例严谨,繁简适中,在当时即获得学界好评,冯友兰、刘文典、孙人和亲为作序。此次推出的精装本,是对《新编诸子集成》本的升级改型,版式清朗,读之赏心悦目。
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基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究:国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集【正版】 【正版图书,电子发票】
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