¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
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想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少 每个人都有意见，但不是每个人都能把意见“变现” 责任心有多大，事业才有多大 敷衍工作就是糊弄人，*终是糊弄自己 责任不是负担，而是打开成功之门的敲门砖 胜任不是“做事”，而是要“做成事” 想浑水摸鱼的人，永远得不到大鱼 没有做不好的工作，只有不负责任的人。履行责任需要具备履行责任的能力。每个企业真正需要的则是既富有责任感又完全胜任的人才。要提升组织战斗力和抗风险能力，就必须从提升个体责任感和执行力开始。
¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
微笑是一种职业操守，更是一种修养，一种气质，一种风度，一种力量，还是通往成功的捷径。
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“一张纸”整理术教你理清思路、摆脱杂乱状态，工作和生活环境焕然一新！
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领导与激励 中国式管理之父、当今中国极具影响力的管理大师与国学大师的经典之作 风靡海内外的管理宝典 央视《百家讲坛》*受欢迎的管理学讲座之一
当今社会早已不是单打独斗的年代，做任何事都需要团队的精诚合作。团队里人才各异，分工不同，怎样领导好性格各异的人让团队发挥*的功效，这非常考验领导者的智慧。本书对比中美日的领导文化，从管理制度、管理者心态、管理步骤、管理内容等方面，详述了领导者应该如何管理和激励员工，如何提升自己的领导能力，如何有效地发挥团队作用。
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使命感可以极大地调动人的积极性，同时还可以增强对工作的责任感。一个人内心世界的变化决定了他的行为取向，确定自己的使命不是写在纸上或者是挂在嘴边的，是内心里对这件事情的认定，也只有这样，才能把注意力集中所赋予使命的工作上，在付诸行动时可以让人觉得自己的使命更为清晰、更为具体。《塑造你的工作使命》通过阐释使命的含义、使命与责任的关系、使命在职业发展中的核心作用等帮助员工培养职业的使命感，使得员工和企业获得双赢。本书由李伟著。
¥20.50定价：¥29.80 (6.88折)
想成为一名出类拔萃、受人尊敬的员工吗?想在事业的潮流中乘风破浪、勇往直前吗?想在竞争激烈的现代社会中步步高升、青云直上吗?如果你的回答是肯定的，那么请收起你目空一切的目光，停止你喋喋不休的抱怨，冷静审视一下自己，踏踏实实用行动来证明你的存在价值吧! 优秀员工=不抱怨 敢承担 戴尔?卡耐基认为：如果不喜欢一件事，就改变那件事;如果无法改变，就改变自己的态度，不要抱怨。
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员工职场基本素质培训读本！职场金字塔，成功风向标！ 一本初涉职场者不同得看的书，一本走进在职者心灵的书！
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**次把事情做对——一个改变所有组织和个人的有效工作哲学和方法
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本书22个法则充满了不屈不挠、愈挫愈勇的精神，每一个法则都是作者十年来的业务及创业亲身体验，籍着举例、对话和解说，读起来易于进入情境，读后自然潜移默化，引导读者面临失败时，能从不同的角度、积极的去看待及处理，增加成功的机率。 作者李经康在工作上深具进取心、投入度，以及坚持力与马上行动的特质。这些优点都在他的《销售高手22法则》中显露无遗。此书不仅对从事业务工作的人具有实用价值，一般读者亦能从中获益良多。
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忠诚无价，责任无敌，感恩无限。 有些员工，永远不会被解雇，只会永远被重用。仔细想想其实很简单，因为他们都拥有共同的品性：忠诚、责任、感恩。
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工作不努力 努力找工作—不可复制的方法（职场中人 赢在起点 人人！俞敏洪 李开复 马云 王石感同身受）
职场社会实战术 聪明的人都在努力工作 摇摆的人都在努力找工作 不是进取就是出局 讲透工作方法与高端人物的“努力”秘诀 教育、启示、灵感一个都不少 去践行吧！成功的曙光就在眼前！ 你感受到了经济寒潮吗？ 你失业了吗？ 你找到工作了吗？ 你的生活还是枯燥没有生气吗？ 你还是一贫如洗、囊中羞涩吗？ 你还在碌碌无为吗？ 你还是没有成功，不能实现自己的价值吗？ 你甘于沉沦下去吗？ 你找准了自己的位置吗？ 你对自己生活状态无能为力吗？ 你羡慕别人优裕富足的生活吗？ 你享受过充实而安逸的精神状态吗？ 那么： 对自己狠一点努力工作 离成功近一点加薪升职买房买车买名牌
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我们发现，世界500强企业里，员工素质有几个共同点，那就是业负责、忠诚感恩、积极进取、勇于创新、自信乐观，这也是员工职业素质与职业习惯。500强企业为什么能成功？素质的员工应该是一个基本保证。
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员工职业精神培训经典（团购版）（松下、通用、中石油、华为等数千家著名企业大量团购）
如今，职业精神俨然成为了员工从优秀到卓越的职业准则、企业基业长青的永恒动力。 企业需要主动、忠诚、勇于承担、富有执行力的员工来实现发展；员工则需要利用这些职业精神为企业创造价值和实现自我超越。于是，如何帮助员工增强职业精神、提升个人职业素养成为了一个亟待解决的难题。 本系列丛书恰恰就是解决这一问题的所罗门之匙。
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做**秀的员工，你成功的起点和必由之路；你想打造企业的执行力、竞争力吗？有志者，亦若是；员工素质提高一小步，企业就进步一大步；工欲善其事，必先利其器；你想在职专做大做强吗？你想不断晋升，做经理、总裁、CEO或百万富翁吗？你想迅速提升员工素质吗？翻开本书，你会领悟人生，做*好的自己；先做**秀的员工，后做**秀的老总。 一部员工励志成才的书，一部优秀员工必做的功课，一部提升企业执行力的教材。 本书作者，著名励志作家、员工成长导师符江在世界500强企业中国移动通讯等国内数十家知名公司做“怎样做**秀的员工”的演讲，反响强烈，深受欢迎。众多省市的企业纷纷邀请作者前往演讲。 众多聆听作者演讲的企业纷纷开展“做优秀员工，成才在岗位”的员工素质提升活动。“怎样做**秀的员工”演讲已经成为国内知名企业文化品
¥19.10定价：¥23.80 (8.03折)
“要么不做，要做就做到*好！”是每一位工作者都应谨慎的一项工作理念和行为规范。“把工作做到*好”不仅是一种信念、一种精神，更是21世纪至高无上的工作准则。 世界上还有很多事情，只要你把它透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。 ——蒙牛集团公司董事长 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事作好就不平凡。 ——海尔集团首席执行官 如果你有很强的敬业精神，能够接受别人不愿接受的工作，并且从中体会出辛苦和乐趣，那你就能够克服困难，达到他人所无法达到的境界，并会得到应有的回报。 —
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自我管理学与目标设定(2)(中英对照)——新东方大愚职场系列丛书
新东方中英对照职场技能速成读本 《(中英对照)职场技能速成读本9企业家精神》,点击进入： 《(中英对照)职场技能速成读本4冲突处理》,点击进入： 《(中英对照)职场技能速成读本3态度与自尊》,点击进入： 《(中英对照)职场技能速成读本6团队与合作》,点击进入： 《(中英对照)职场技能速成读本7初任主管技巧》,点击进入： 《(中英对照)职场技能速成读本2自我管理与目标设定》,点击进入： 《(中英对照)职场技能速成读本8条理与成功》,点击进入： 《(中英对照)职场技能速成读本1演讲与发言》,点击进入： 《(中英对照)职场技能速成读本5办公室政治与个性》,点击进入： 《(中英对照)职场技能速成读本10老板的期待》,点击进入： 《(中英对照)职场技能速成读本(套装)(共10册)》,点击进入：
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好人品有业绩懂感恩 教会员工如何成为单位*受欢迎的人 没有好人品，单位不敢重用；没有好业绩，职位难以提升；没有感恩心，抱怨伤害心灵。
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本书字里行间的大智大慧，集结古人思想之精粹与文化之传承，案例解读，讲述现代员工如何做事与做人。 孔子把 仁 作为个人道德修养的**境界，把 爱人 作为道德的根本要求，把 天下归仁 作为**的社会道德理想。古人说的很清楚： 仁之法，在爱人，不在爱我；义之法，在正我，不在正人。 想要成为一名有职业素养地优秀员工，就应该砥砺自己的德行，努力提高自己地才能，处处体恤他人，不要苛求他人，因为自己也并不完美。学习国学之 义 可以使企业员工深明大义 、公正无私，做一个有一身浩然正气地人。
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如何掌握管理人员的艺术？怎样招聘与挑选员工？ 怎样计划？怎样组织？ 怎样保持监督？怎样培训与发展？怎样领导和激励？无论你已是一位经理人还是仍然在谋求一个管理职位，罗恩·科尔曼，英国发展*快的培训组织中心的执行董事，他从6000多名经理的实践中提炼的建议将使你受益非浅。
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改革开放前三十年 中国充满着“粗放增长”的机会未来中国三十年； 中国必然建立具有“契约精神”的新商业文明。 一部公务员、企业老板、员工的书。 点击免费阅读更多章节：契约精神
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不要在别人的“奶酪”堆里混日子，*好的“奶酪”要自己做，这样谁也抢不走你的“奶酪”。
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如果想登上成功之梯的**阶，你就得永远保持主动率先的精神。 主动去做恰当的事情，把工作当成事业来做，你才能在人才济济的职场中表现得更加卓越，才能在激烈的竞争中站稳脚跟，并赢得真正的成功。李伟的《主动工作超越平庸》将通过六个方面的思路来改变你在工作中的动机和行为，让你工作更加优秀，人生更加成功。
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责任胜于能力/企业员工学习首选读本系列 人在职场，责任重要，还是能力重要？一项调查显示，在公司公布升职员工名单时，超过一半的人会感到惊奇和意外。
世界500强企业管人用人的标准！造就优秀员工的思想准则和行为指南！
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向解放军学习：职场成功十大准则（向解放军学习带给你职场成功的十大行为准则，一本符合中国国情的员工成长读本）
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职场小虾变身记 老HR告诉你所不知道的人力资源管理的那些事儿！500强人力资源总监教你如何拼职场！
【一条主线】科班出身的主人公菜小虾，从民企人力资源做起，恰逢机遇，成功跳槽进入500强企业GR。在这里她发现：看上去以员工为导向、标准正规的GR，潜藏着很多不为人知的大企业生存法则。菜小虾观察部门的一举一动，**会、有挑战、有诱惑。曾经的职场菜鸟学会了职场排队，被打造成了内心强大的职场精英。 她面临着诸多选择。 【一条职场支线】芸娜空降至B公司，却被下属客大欺主。自己调任B公司，受到种种磨难，竟然是GR的高层，牺牲自己来换取集团信任。 职业经理人米泊，被人匿名投诉。集团总部为了兼顾高层利益，选择弱处理。集团人力资源中心提出策略，对Z集团下属所有分子公司全面开展高层轮岗。机缘巧合，米泊轮岗到B公司，再次与芸娜合作，并肩作战。通过一系列的事情，米泊终于正视了管理的问题…… 【一条专业支线
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工作没有任何借口(员工培训类超级畅销书作者吴甘霖的又一力作，一年重印5次，销量超过60000册)
文化培育与员工发展**读物，解读解决中国职业化建设的根本问题。团队战斗力之根，个人发展力之本。畅销书《方法总比问题多》、《执行重在到位》作者，又一重量级作品。 点击免费阅读更多章节：工作没有任何借口
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你的工作只是看起来很努力 拒绝磨洋工，任何没有走心的努力都只是看起来很努力！
职业生涯，道路坎坷，身心疲惫，艰难而努力前行。有此感受的不是因为工作本身有问题，而是我们自己的努力方向不对，方法不好。真正的努力并不仅仅是汗水和时间的堆积，不是夜以继日地工作、加班、加点，也不是一头扎进工作中蛮干、硬拼，更不是貌合神离般的仅仅走走很努力的形式。真正的努力，时间和精力的付出结出骄人骄人的硕果，收获了非凡的价值。
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**员工培训读本：普通到优秀：优秀到卓越；卓越至成功，这就是全新的生存法则。 没有人不想成长，没有人不想成功，只有那些掌握了成功真理的人才能实现这个目标。
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美国西点军校200年来重要的行为准则。世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观。 没有任何借口 体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是这种精神的人，他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
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超实用的职场礼仪书 懂人懂事懂场合，让职场礼仪加快自己的职场成长，成就职场人脉圈
《超实用的职场礼仪书》不学职场礼仪，别说升职了，你恐怕连得罪人了都不知道 懂人懂事懂场合，让职场礼仪加快自己的职场成长，成就职场人脉圈 礼仪是展现一个人内在素质与修养的有力工具 得体的礼仪能够帮助你在各种场合进退自如 从礼开始，迈入成功的职场生涯
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图解整理术 一图抵千字，一目了然的整理术。日本销量超过20万册。
你是否也陷入过如下窘境： 办公桌上杂乱无章，抽屉里乱作一团； 想找的文件找不到，不需要的文件堆成山； 电脑桌面上都是文件夹，要用的文件不知在哪一个里面； 忘记了客户的姓名，预约好的来访者又不知为何而来； 错过了开会时间，找不到开会地点； 到办公室才想起需要外出，公出途中又想起重要会议； 会议内容记不全，重要信息点被遗漏 感觉每天的自己像陀螺般忙不停，只渴望时间再多一点儿。 本书用图片直观展现职场整理术，唯有简单易行，才能持久适用。从整理文档、安排日程和整理笔记三部分，细致展现工作中的整理技巧，是一本高效工作的手册。
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说话是一门艺术，需要智慧。美国成功学大师戴尔·卡耐基曾经说过：“当今社会，一个人的成功，仅有一小部分取决于专业知识，而大部分取决于口才的艺术。”话说得好，小则可以讨人欢喜，大则可以明哲保身。远有苏秦、张仪游说诸侯，战国格局为之改变；诸葛亮说服孙权，三国鼎立之势成形；皇太极劝降洪承畴，大清夺天下成定局。近有周恩来出色外交，四两拨千斤；罗斯福之“炉边谈话”，温暖千万心灵。话说得不好，小则树敌，大则导致失败甚至丧命。《论语》有言：“一言可以兴邦，一言可以丧邦。”因一句“此跋扈将军也”而被梁冀毒死的汉质帝就是因言丧命的典型代表。 人人都想追求事业成功，人人都梦想职场理想实现，而事业成功、职场理想实现都离不开江龙主编的《职场口才宝典》！
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做高效执行的员工（典藏版） 高效执行，不讲如果，只讲结果。 高效执行，不仅是一种能力，更是一种精神。 一个员工如果没有高效的执行力，他就没有立足于企业的竞争力。
一家有执行力的企业是有竞争力的企业，一家崇尚高效执行的企业是真正有竞争优势的企业。 高效地执行者，往往都是团队中闪耀的一员。高效执行是人在职场竞争中脱颖而出的 制胜法宝 。 想要有竞争优势？想要从众人中脱颖而出？想要在企业中立于不败之地？那就别找借口，高效执行！
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懒、散、慢是公司的杀手，职场人的“癌症”。一个人即使没有一流的能力，但只要拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重；反之，即使你的能力无人能比，却没有基本的职业道德，也一定会遭到社会的遗气。由隋晓明主编的《爱上你的工作（战胜懒散慢的八种方法）》是一本不容错过的书，是现代企业提升凝聚力、培养员工职业精神的优秀读本和参考用书；是使每个员工认清自己的职业态度，及时调整工作情绪航向，把握成功先机的之书。
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《先人后事: 把员工当人的8种实践》是作者通过对中国数十家优秀公司的人力资源实践的采访，并选择了其中有代表性的30家公司，以它们的人力资源实践为核心而形成的，它们代表了中国**秀的“以人为本”的实践。
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三度修炼之职场篇 十年畅销经典，温暖一代企业精英的读本！管理、咨询、投行新人不可错过！
《三度修炼》十年销量超过50万册 *初读者中的莘莘学子，如今有人已担任上市公司董事长 十年之后，《三度修炼》丛书重装上市 一样的真诚，内容更丰富、更全面、更贴近时代 人生有所作为，可以自读《三度修炼》丛书始
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文森特 哈里斯又来了！他的本书《领悟的效能》让本来枯燥的 时间管理 和 效能 话题，变得精彩而生动；这一本书《轻松搞定》又跃上一个新台阶，重点讲述一些实用的策略和方法，让所有人都可以做更多事情，取得更大成就，拥有更美好的人生！ 谢里 纳约尔，尖峰效能中心总裁 演说家、培训专家、持证理疗师
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世界500强企业员工的核心准则，企业培养优秀员工的**读本。
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《一分钟经理人》作者、世界著名管理大师肯·布兰佳和哥特里传播集团的创始人兼总裁史蒂夫·哥特里的联合力作，是造就一流企业的行动指南！海尔集团首席执行官张瑞敏隆重推荐！ 没有不能成功的企业，只有效率低下的企业。员工的效率对企业的效益起决定作用，要想打造一流的企业，必须拥有一支高效的团队，效率低下的员工将*终成为制约企业发展的致命软肋！提高员工工作效率的根本解决之道，就是帮助他们克服做事拖拉的恶习，请他们记住：日事日清！ “日事日毕，日清日高”的OEC管理法，其含义是每天对每人每件事进行全方位的控制和清理，做到“日事日毕，日清日高”，每天的工作要每天完成，每一天要比前一天提高1％。 －－摘自“海尔OEC管理法” 员工的效率决定企
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你将在大学里学到很多东西，但是有一件事是教科书无法教给你的：如何在毕业前获得被人认可的工作技能。 我们帮助你超越学分和成绩，你不仅将获得学位，而且还会在毕业后获得梦想的工作。 “我已经不记得*后一次有人问我平均成绩或专业的情景了，但是我在迪士尼工作时，每天都使用这本书中提到的技能。” ——吉姆·加勒格赫 沃尔特·迪士尼公司广告创意高级副总裁
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文齐编著的《对工作负责就是对自己负责》是一部缔造员工企业双嬴的优秀读本，一本攀登个人事业高峰的成功指南。工作是职业，更是事业。工作看似是为老板赚钱，实际上是为自己打工。珍惜工作，恪尽职守，是对工作负责，也是对自己的人生负责。 你手上的每一份工作，都是为自己而做，在服务别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升与名誉的提高……
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企业培训优秀员工责任感和工作方法的工具书。培训大师麦迪先生告诉你，能否实现自我从优秀到卓越的转变，工作中需改进工作策略，发挥出自己巨大的潜能。只有具有了责任感，一切问题才能迎刃而解。 如何实现员工从优秀到卓越的转变？ 关键在于企业的员工有没有向卓越迈进的渴望，能否实瑞自我从优秀到卓越的转变。在工作中，只需改进你的工作策略，你就能成为一名优秀甚至卓越的员工，发挥出自己巨大的潜能。很多企业的领导人为企业层出不穷的问题感到头痛不已——这些问题不但难以解决，而且相当“顽固”，一个刚刚被解决，很快又出现几个。这些问题实际上都是由一个关键问题引发的。解决这个关键问题就是“个人担当”，也就是责任感。只有员工具有了责任感，一切问题才能迎刃而解。
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世界500强企业优秀职业人推崇的工作标准，一份献给所有职业人的礼物，每一位管理者和员工的理念！ 如果你想做到出色，你就一定能够做到。只要从你有这个想法的一刻开始，停止再做碌碌无为、草草了事的工作。——IBM创始人 托马斯·约翰·沃森 如果你视工作是一种乐趣，人生就天堂。如果你视工作是一种义务，人生就是地狱。——石油大王 洛克菲勒 如果你工作表现不佳，自然就会觉得工作乏味、无趣。每当此时，我就会告诫自己要像小时候玩游戏一样带着轻松、愉悦而又专注的心态来积极地投入工作。——IBM创始人 托马斯·约翰·沃森 天才是由于对事业的热爱而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。——伟大作家 高尔基 如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是
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