畅销书《餐巾纸的背面》作者、视觉化思考之父丹 罗姆经典作品。教你用一张纸、一支笔，挣脱创意泥潭，轻轻松松解决工作难题！ 《一页纸工作整理术》是视觉化思考领域的作品。只需四天，就能让读者学会受用终生的视觉化思考技能，大幅提高工作效率。 本书为双色印刷，书中近一半篇幅为作者的手绘图，用图文并茂的形式展现了视觉化思考的魅力，整体风格非常轻松明快、易于阅读。
¥44.20定价：¥59.00 (7.5折)
目前的图书市场上，专门针对90后的职场指导用书，已属少见；还能在助理工作上有所专攻者则更不多见。 本书凭借作者在职场培训方面的资历权威与实战经验，以及皆为原创的内容，同时又融合情商、心理等元素，通过数多生动的职场案例，对90后的年轻人进行职场指导与个人励志。 本书主要服务于90后的职场使用与阅读，补足90后职场用书之空缺，同时辐射其他年龄段的职场人士之补充阅读。
¥23.60定价：¥29.80 (7.92折)
工作中的三大纪律八项注意 用解放军精神塑造职业化员工、提升员工执行力
员工是企业的根本，是企业的*生产力。 一个企业要想发展，要想成就一番伟业，就必须要有一群优秀的员工。 用解放军精神塑造职业化员工、提升员工执行力。
¥26.20定价：¥38.00 (6.9折)
¥18.80定价：¥25.00 (7.52折)
¥21.60定价：¥28.80 (7.5折)
做的比老板们的期望多出一点点，就能成发难得的一次机会。
¥20.50定价：¥29.80 (6.88折)
¥22.80定价：¥29.80 (7.66折)
工作不讲价钱 执行不打折扣 职业升华的**读本,员工培训、企业团购的利器
职业升华的**读本,员工培训、企业团购的利器
¥14.00定价：¥28.00 (5折) 电子书：¥6.94
不忘初心：心系工作，砥砺前行 牢记初心、忠于初心、守住初心，我们就能不为任何风险所惧、不被任何干扰所惑，心有所指，梦终会圆！
不忘初心，方得始终。行程万里，勿忘初心。 世界瞬息万变，注定了我们无法一成不变。但是，一颗不曾泯灭、永远充满正能量的 初心 ，将在陌生的变化中，带给我们一条恪守的底线和一丝久违的暖意。 勿忘初心就是我们永远都不要遗忘这些优秀品质 平凡、淡泊、专注、坚持、平和、精益求救、激情、完美。只用坚守 初心 ，我们才能取得事业上的成功、才能成就未来。
¥24.80定价：¥36.00 (6.89折)
公司给你提供生存的保证，也提供了发展的舞台，身为员工，应该像老板一样思考，站在公司的高度去工作，与公司共同发展。闫瑞娟编著的的《你因公司而不同(是公司成就了你的未来)》目的，在于告诉员工如何借助公司的资源，利用公司这个平台，在工作的过程中，全面提升个人的职业素养，真正做到把公司当成是展示自身才华的舞台，努力实现自身和企业的共赢。本书遴选了切合员工工作实际的材料和案例，生动翔实，是一本适合企业员工的自驱力培训手册。
¥12.60定价：¥28.00 (4.5折)
在职场浮沉多年，你早已驾轻就熟应对工作了，可为什么升职加薪的不是你？原因在于，你要受到老板的重用，不光要把工作做好。更要做出成果。在老板的眼里，每个员工努力把工作做好是基本要求，而不是提拔重用的标准。所以，只有当你做出结果时。你才真正掌握了自己的职场命运。 造就优秀员工素质的箴言，体现完美员工职业态度的经典。 不重苦劳重功劳不重过程重结果，为什么你还不是优秀的员工？为什么你还在坐“冷板凳”？为什么你还是个“小角色”？ 培养中国式500强优秀员工。
¥20.50定价：¥29.80 (6.88折)
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¥7.60定价：¥16.80 (4.53折)
《方法总比问题多》名列2005年全国畅销图书排行榜（人力资源类）**名、“2006年影响企业管理10大团购图书”，“2006年图书行业优秀畅销品种（社科类）。 超级畅销书《方法总比问题多》姊妹篇，全新内容倡导全新理念——少向外界要条件，多向自己要智慧！ 《方法总比问题多》至今重印30多次，发行50多万册。 “雅虎中文”发布有关该书的新闻及读后感达1200多万条，创中国企业管理培训图书**记录。 现在，其姊妹篇《方法总比问题多Ⅱ》再次震撼问世！ 凡事先讲条件的员工，必然是*不受欢迎的员工，凡事先讲智慧的员工，必然是*受欢迎的员工。 假如你有智慧，请你贡献智慧，假如你没有智慧，请你贡献汗水，假如你两都不贡献，请你离开公司。 ——日本松下核心理念 《方法总比问题多Ⅱ》一方面延续了《方法总比问题多》的传统，即“一流=主动负责+工作
¥17.30定价：¥22.00 (7.87折)
今日不清，必然积累。别看稻草青，一根不起眼，但当一根根稻草堆成了山，再强壮的骆驼也会被压死。效率对企业的效益起决定作用。要想打造一流的企业，员工必须要有一流的工作效率。效率低下将*终成为制约企业发展的致命软肋！提高工作效率，就是克服做事拖拉的恶习，做到日事日清！只有日事日清，才能造就一流的企业！ 《日事日清工作法》这部**员工效率手册，助您锻造企业**竞争力，铸造员工**执行力！
¥18.40定价：¥26.80 (6.87折)
是什么样的特质使优秀员工创造出10倍于普通员工的成绩呢？著名的贝尔实验室和3M公司经过近10年的研究，终于得出了一条令人吃惊的结论：要成为一名优秀员工，你无需高智商或者圆滑的社交技巧，只需培养并在实践中运用好的习惯，从而发挥出自己巨大的潜能。好习惯是业绩的催化剂，是晋升的登天梯！本书助你甩掉懒散、拖延、营私的职场陋习，重塑主动、热情、无私的好习惯。
¥12.40定价：¥18.00 (6.89折)
¥22.00定价：¥32.00 (6.88折)
¥19.00定价：¥38.00 (5折)
提升员工责任意识的必选之作，深入人心的职业精神培训读本。 责任是一种意识、一种精神、一种态度、一种超越能力的素质。 房地产行业领军人物王石：企业就应该注重社会责任，IT业领军人物马云：责任感也要全球化，管理咨询专家余世雄：成功管理**要素——承担责任，新东方教育集团董事长俞敏洪：社会责任是交往的标准。 此书适合所有在职人员阅读，尤其适合企业内部员工培训和政府公职人员培训。 一个人若是没有热情，他将一事无威，而热情的基点正是责任心。有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。 ——托尔斯泰
¥20.70定价：¥30.00 (6.9折)
优秀是逼出来的：员工内训读本()成长,必须经得起折腾！成熟，必须受得了挑战！成功，必须扛得住磨炼！好兵是摔打出来的，骨干
高超编著的这本《优秀是逼出来的》提出了一种新鲜的成功理念：优秀是折腾出来的，敢折腾才**会，经折腾才能成长，善折腾才会成功。全书从工作、企业、领导、同事、下属、客户等六个方面组织结构，力求降低企事业单位运行成本，帮助员工迅速成长、健康成功，帮助管理者提升管理绩效、轻松培训。本书同时也是一本教会人们感恩的书，思想独特，富于创造性，结构谨严，章目工整，语言新颖。本书不仅可以用于零售，也适宜企事业单位团购，是当下降低运行成本、提升工作效率的读本，市场潜力比较大。
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
优秀是逼出来的（员工内训读本，一个人如果不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀）
高超编著的这本《优秀是逼出来的》提出了一种新鲜的成功理念：优秀是折腾出来的，敢折腾才**会，经折腾才能成长，善折腾才会成功。全书从工作、企业、领导、同事、下属、客户等六个方面组织结构，力求降低企事业单位运行成本，帮助员工迅速成长、健康成功，帮助管理者提升管理绩效、轻松培训。本书同时也是一本教会人们感恩的书，思想独特，富于创造性，结构谨严，章目工整，语言新颖。本书不仅可以用于零售，也适宜企事业单位团购，是当下降低运行成本、提升工作效率的读本，市场潜力比较大。
¥16.80定价：¥28.00 (6折)
责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。承担责任，可以让人变得更强；播种责任，可以收获更多的成就和回报。改变世界，改变自己，就从承担责任开始……
¥19.80定价：¥28.80 (6.88折)
想到位，做到位（工作没想法，做事不到位，一本书解决众多机关企事业单位面临并亟待解决的核心问题）
点击免费阅读更多章节：想到位，做到位
¥19.70定价：¥25.00 (7.88折)
麦肯锡精英的48个工作习惯 像麦肯锡人一样思考和工作！卓越人才坚持而你忽略的细节和习惯！世界500强员工升职加薪！找到你与精英的差距，就买这本！
想去世界500强工作？ 想读全球*好的MBA? 想成为高薪的国际化的人才？ 想知道高盛和麦肯锡精英的过人之处？ 让曾就读哈佛商学院，就职于高盛集团、麦肯锡的作者 告诉你职场*需要的是什么？精英是怎样炼成的？ ? 精英人才在人脉上是如何投入时间和金钱的？ ? 哈佛毕业生都是如何利用周末自我投资的？ ? 在工作开始前1个小时，高盛的精英都在做什么？ ? 如何用 麦肯锡笔记 做一份具有强大说服力的资料？ ? 什么是*有效率且收获**的麦肯锡读书术？ ? 如何用一种 穿插假设 来说服对方？ ? 哪 三个关键 能锻炼瞬间思考的能力？ ? 如何让日程繁忙的上司挤出时间？ ? 除了新颖的想法，什么样的意见*有价值？ ? 在沟通性的会议上，不发言会导致什么问题？
¥26.20定价：¥35.00 (7.49折)
“让领导放心”是管理者对部属的基本要求，但这一要求许多人却做不到，因此，只有少数人能够得到领导的信任和重用也就在情理之中了。《让领导放心》是提升职工凝聚力和团队竞争力的高效读本，本书要告诉广大干部职工，只有以“让领导放心”这个标准要求自己，工作才能进步，事业才有发展。
¥11.40定价：¥22.80 (5折)
¥15.60定价：¥19.80 (7.88折)
出版商重磅新品推荐，一辈子的事业：我的创业非传奇（全国独家随书惠赠价值198元汉庭酒店金卡，全球**三上纳斯达克的连续创业者季琦成功心得），购买地址： http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20993104 老板送给员工的*好礼物。新东方教育科技集团董事长、总裁俞敏洪，格力电器总裁董明珠，创维集团副总裁，彩电事业本部总裁杨东文，分众传媒CEO江南春，华人管理教育**人余世雄，《细节决定成败》作者汪中求。《责任胜于能力》作者杨宗华倾情推荐。 点击免费阅读更多章节：离开公司你什么都不是
¥18.20定价：¥28.00 (6.5折)
¥22.30定价：¥29.80 (7.49折)
你在为谁工作2你在为自己的未来工作(2013年十大员工培训图书)
国内*畅销的员工职业素质培训读本。畅销书《你在为谁工作2：你在为自己的未来工作》作者的超越**巨作。《你在为谁工作》延伸阅读版。
¥20.10定价：¥26.80 (7.5折)
现实生活中，很多人都或多或少的知道要承担责任、要承担哪些责任，却仅有极少数人明白怎么样才能更好地承担责任。于是，常常出现这样的画面：自己认为非常尽职尽责了，可在大家眼里，却是一个不甚负责任的人！ 如何才能更好的去承担责任？！本书详细阐述了“尽责”的各个方面。
¥14.90定价：¥23.00 (6.48折)
揭示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经典读本。国际企业培训**信息大全。通往高薪、高职位、高成就的**本书！好员工不是天生的，是可以培养出来的！12本职场励志畅销书的精华本，12堂打造卓越员工的必修课，12条通向职业理想的成功箴言。 一个企业之所以能成长为本行业的卓越代表，很重要的原因是它具有无可比拟的员工。比尔·盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工，微软将一钱不值。可见，世界500强企业之所以能创造出亿万价值，其成功不仅仅是因为管理者的经营有方，更是因为他们旗下汇聚了一大批极富价值创造力的员工。 本书将优秀员工应具备的基本素质分为12堂必修课逐一向读者讲述，其中，既有“快乐工作”、“没什么不可能”的卓越心态，又有“忠诚胜于能力”、“恪守职业道德”的品行素质，结合世界500强企业员工
¥16.80定价：¥25.00 (6.72折)
从老板到员工都要警醒的问题。一部深入探讨员工与企业实质关系的职场启示录。 企业和员工不应该是利益共同体的对立面，如何建设和谐共蠃的的劳资关系是老板与员工共同考虑的问题。在危机困难时期，老板和员工更应该互相理解支持，携手共蠃。 明智的员工不应该将自己和企业对立起来。应该把老板视为自己的伙伴，以合作为基础，以双蠃为目标，共同努力、共同奋斗，一起把蛋糕做大！ 为什么企业的账面上有高收入却没有高利润？为什么企业的人手众多而效益很差？企业发展缓慢甚至亏损的深层次原因是什么？ 本书给出的回答是：所有发展不利的企业必定有若干个剥削企业的人！ 谁是剥削企业的人？谁是阻碍企业发展的人？谁是降低企业利润的人？谁是增加企业成本的人？ 企业必须把剥削企业的人揪出来，同时，企业的每一个
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成功领导书 优秀员工珍藏书 众多上班族青睐的职场关系书 你是老板眼中的问题员工吗?做问题员工还是老板面前的红人?优秀员工该做的事情有什么?
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做事采取适当的方式，就有成功的机会；做事采取错误的方式，失败的可能性就大大增加。成败与否，在于如何恰到好处地掌握做事的方式与分寸。做事要讲方法，讲分寸，讲策略。在工作中，不可轻视任何一件事，哪怕是*普通的小事，也要全力以赴地去做好。
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¥29.20定价：¥39.00 (7.49折)
¥19.10定价：¥23.00 (8.31折)
对于一个员工来说，你要想让老板更加信任你、赏识你，就要知道老板是怎么想的，如果你搞不清楚这个问题，就会漫无目的地去工作，尽管在工作的过程中你付出了努力，但是取得的结果不是*理想的。在工作中，若是你能经常站在老板的立场上想问题，你就会把工作完成得很出色，这样一来，要得到老板的信任和赏识就是很容易的事情了。白山编著的《这样工作*给力——把自己培养成公司*需要的人》把一些经典的职场案例串联起来，通过了解和学习本书中的内容，相信读者能够掌握工作给力的诀窍，进而从多个角度完善自己的工作态度和工作方法，*终成为老板心目中*给力的员工，实现自己的职场梦想和人生价值。
¥20.10定价：¥28.00 (7.18折)
在职场竞争日益激烈的今天，怎样才是一名优秀的员工？于帆编著的这本《优秀员工职业操守指导手册》详细地阐述了优秀员工的6项职业操守。这6项职业操守，一直是著名企业员工遵循的行为准则和行动指南，是企业培训员工职业操守的标准，也是不可多得的学习范本。 相信通过本书，无论是企业，还是仍在求职路上奔波的求职者，或是在实际工作中感到困惑与迷茫的企业员工，只要自觉地去领悟、体会、遵循，并按照这些标准要求自己，就能成为企业领导心目中的优秀员工，在竞争激烈的职场中处于不败之地！
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¥28.40定价：¥36.00 (7.89折)
从管理大师的故事中学习管理之道。
¥11.00定价：¥22.00 (5折)
¥20.00定价：¥27.80 (7.2折)
刘敏编著的这本《拥有职场任性的资本（职业化的工作方法）》以一个人职业发展的三个阶段为线索，将职业起步期职业选择、职业习惯和职业素养、职业发展期专业技能、客户管理和销售管理以及职业成熟期的项目管理、团队管理和创业管理完整展开，既有实例，又有观点，既结合实践的体会，又有可操作的步骤。
¥33.80定价：¥42.00 (8.05折)
想成为一名出类拔萃、受人尊敬的员工吗?想在事业的潮流中乘风破浪、勇往直前吗?想在竞争激烈的现代社会中步步高升、青云直上吗?如果你的回答是肯定的，那么请收起你目空一切的目光，停止你喋喋不休的抱怨，冷静审视一下自己，踏踏实实用行动来证明你的存在价值吧! 优秀员工=不抱怨 敢承担 戴尔?卡耐基认为：如果不喜欢一件事，就改变那件事;如果无法改变，就改变自己的态度，不要抱怨。
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敬业的员工是上司*倚重的员工，也是*容易成功的员工。 敬业是一个职业人所应具备的职业道德的一种，敬业不仅仅是拿人工资，替人工作，对领导有个交待，更重要的是要把工作当做自己的事业，要融合使命感和道德感，因为每个人的工作都不仅仅是为了谋生，还要通过工作实现自己的人生价值。
¥19.90定价：¥29.80 (6.68折)
适配 领英推荐的快乐工作法 适配 领英推荐的快乐工作法 快乐工作求职类书籍 选择适合自己的职场工作 耐克 雅虎 领英等知名企业推荐的工作方法
这本书给我们带来了希望、灵感和实用的工具，让我们在工作中找到快乐和意义，工作更投入。 丹尼尔 平克 未来学家本书强调个人性格、能力与工作的匹配，提供了一系统工具来测评不匹配度，非常实用，具有指导意义；两位作者都有服务于多家知名企业及个人客户的丰富经验，作者还创立了自己的企业，其指导更有高度；未来学家丹尼尔 平克及领导力专家马歇尔 戈德史密斯对本书进行了推荐，领英副总裁帕特 瓦多斯作序推荐。
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身在职场，每个人都胸怀梦想。的确，做不可替代的员工，是每一位初入职场员工的理想。对于初入职场的大学生来说，郜梦想着能得到更高的职位，能拥有高额的年薪，能成为世界500强企业的金领，梦想着有一天自己能成为大老板……《做不可替代的员工(职场之星的基本素养)》(作者尹剑峰)针对毕业生在转型过程中*容易出现和忽视的问题进行了剖析，如适应环境的能力、抗压力的能力、吸取和学习的能力、为人和办事的能力、团队融入能力，等等。
¥20.10定价：¥28.00 (7.18折)
员工培训经典读本 快速提升员工的技能 社会的竞争越来越激烈，一个员工在职场中立足的要求也越来越高。面对不断增加的压力，我们如何才能在企业中发展自己，让自己真正体味到成功的喜悦呢？通过本书的阅读，我们将会知道如何让自己成为公司*好的员工，不断提高自己的工作技能，从而在职场中立于不败之地，真正成为公司*需要的员工。
¥24.10定价：¥35.00 (6.89折)
敬业是一部坚实的梯子，爬得越久站得就越高
¥17.80定价：¥25.80 (6.9折) 电子书：¥6.99
一本适合所有在职人员的书 唱响 企业员工三大纪律八项注意 帮助企业建立高效、富有激情的执行团队 传承红色管理理念 培养员工职业精神 伟承中国军人精神 打造企业卓越团队
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一本所有公务员、公司职员的书。 上班拿工资，这好像是天经地义的事。可是，我们的工资从哪里来？作为一名拿工资的人，却很少思考这样的问题。其实，这正是一个值得深思的问题。 每一个职员都要弄明白的工作理念。 “你的工资从哪里来？”这个看似简单的提问，并不是每个人都能够真正领会其内涵。需要我们扪心自问，需要我们思考，需要我们定位，需要我们用心去体会，需要我们扎实工作、踏实付出。掂一掂我们每个月领到的工资，让我们来找找工资的真正源头！ 本书从几个方面深入剖析了决定你的工资的几大要素，那就是：工资与公司利润，工资与工作绩效，工资与工作方法，工资与品德，工资与服务的关系，从而为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径。 你的工资从哪里来？你的工资从公司的利润中来，你
¥15.80定价：¥20.00 (7.9折)
礼物（《谁动了我的奶酪》后，作者历时五年精心打造）/斯宾塞经典作品
“奶酪”教你应变，《礼物》让你安心！《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞·约翰逊博士，历时五年推出新作《礼物》破解职场难题！《纽约时报》《华尔街日报》《商业周刊》2004年畅销书榜第1名！海尔集团首席执行官张瑞敏热情推荐！ 《礼物》通过讲述一个追寻“礼物”的寓言故事，引导人们要从过去、现在和将来的高度去审视自己，从而启悟人们过上富足、自由、快乐地生活，同时帮助管理者使员工更安心、更出色地工作。 《礼物》在美国不仅深受普通读者的欢迎，更受管理者的喜爱，纷纷将其选为送给员工的礼物。其中文版尚未上市，就受到了国内众多企业家和管理专家的欢迎，海尔集团首席执行官张瑞敏评价《礼物》说：“不仅适合初涉职场的年轻人，也适用于每一个生活工作上不快乐的人，无论长幼，都需要励志。”《新京报》还抢先定购20000
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正能量是员工个人能力得到发展的助推器 职场中，总是会不经意间就遇到各种让人充满负能量的堵心事，如职业发展的困惑，升职与加薪总是不顺利，新的任务要求越来越高，来自新人的挑战，工作量太大，人际关系复杂等等。对于这些经常接触到的负面情绪，如果稍不注意，就会成为负能量，影响自己工作时的情绪，降低工作效率，甚至影响职业生涯的发展。所以，职场人要时刻警醒自己，清除负面情绪。只有不断进行自我反思，自我修炼的员工，才具有把时常遇到的负面情绪转变成正能量的能力，成为充满力量的前途远大的正能量员工。 本书从情绪、感恩、人格、责任心、执行力、时间管理、合作等方面，通过对大量职场案件的剖析，深入浅出地阐述了职场人士成为正能量员工所应该做到的方方面面，帮助员工用积极乐观的态度面对工作，让员工在
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向上管理——做高效能下属 教你管理老板”思维，涨爆你的职场前（钱）途
老板是管人的，怎么可能被我管呢？你错了，别再傻了，互联网思维下，老板也是要 管理 的，这样才能创造佳绩，职场一片光明。 其他同类图书推荐 企业大学从0到1：800天打造企业学习力和学习场 生命型组织：不确定时代的组织进化之道 U型理论实践版 根本解决人和组织的复杂问题 代际管理：重写变革时代的管理规则 从管理新人到卓越管理者（修订本） 用正确的方法做正确的事：变革加速时代不变的管理原则 商业的未来：重布行业，重构企业，重塑自我 中坚工程 打造卓有成效的管理者 向上管理 做高效能下属 组织发动机：中国企业大学*实践 职业经理人管理工具精选（修订本）
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作者在十多年的企业管理咨询和管理培训的实践中发现太多的企业因为管理不善而多年徘徊，停止不前；更有甚者企业倒闭，员工失业。 作者与众多企业家沟通，结合十多年来为超过300家企业成功建立和实施绩效管理过程中所积累的经验和教训，历时3年完成此书稿，以求切切实实的能够帮助读者。
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造就优秀员工的思想准则和行为指南。提升员工责任意识的必选之作，深入人心的职业精神培训读本。
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