公司*欣赏什么样的员工？什么样的员工*容易取得成功？究竟什么是聪明，什么是傻？ 作为一名普通员工，如何能在公司立足、取得辉煌的发展和前途呢？本书将告诉你一个浅显而永恒的真谛——责任心。 点击免费阅读更多章节：做*“傻”的员工
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“全球管理大师”、“日本战略之父”大前研一，职场励志巨作。 日文版上市5个月，连续加印8次！日本亚马逊网站，台湾金石堂、博客来书店超级畅销书。 世界著名出版商小学馆授予中文简体出版权。 金融危机、人民币升值、通货膨胀、制造业困顿、中国经济转型……当熟悉的环境面临巨变、当竞争压力突然出现、当未来变得不确定， 难道上班族只能茫然应对？本书告诉你，知性力——提升你的附加值，是走出迷雾的应对之道。 你是公司的“资产”还是“负债”？身价该如何“保值”，甚至“升值”？知性力决定竞争力！ 推荐购买大前研一作品《OFF学：会玩才会成功》 推荐购买《知性力（I、II，大前研一教你笑傲职场）》
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文化上的每一进步，都是迈向自由的一步。 ——恩格斯
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向西点军校学执行力——打造优秀员工的22条军规（没有借口，立即执行，全力以赴。像成功者那样做事，你才会成为成功者）
没有借口，立即执行，全力以赴。西点军规，不仅可以使你在战场上克敌制胜，同时也是你在企业里、在工作中发挥**潜能、获得卓越成绩的成功法则。 建校200多年来，这里走出了3800多位将军、1000多位世界500强企业的董事长，而造就如此众多精英的全部秘密就在于西点军校那广为流传的22条军规。
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猎头公司“高管”倾情推荐！什么样的人才是企业*需要的人？一般人以为，要想在企业生存，要想升职加薪，就得够努力、有热情、业绩好、背景好……然而。企业真正想留住的，其实另有其人！想成为老板认可的员工、下属信赖的上司，甚至是企业未来的高层主管吗？请立刻阅读白山编著的《这样的人任何企业都需要》，从此改变你的职场命运！如果你阅读《这样的人任何企业都需要》并付诸行动，那么三个月内，主管对你将另眼相看；三年后，你更有望身处管理核心层，成为任何企业都需要的人！
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没有忠诚、没有凝聚力的团队，只是一盘散沙。失去忠诚，即便没有绝世的能力，也毫无用处。无论你的能力多么优秀，无论你的智慧多么超群，没有忠诚，就没有人会放心地把*重要的事情交给你去做，就没有人会让你成为公司的核心力量。忠诚是一种觉悟，敬业是一种态度。 林汶奎编著的《忠诚力》是一本管理培训书。
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揭示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经典读本。国际企业培训**信息大全。 太阳**平等地照耀一切，但阴沟里滋生的是细菌，大地上盛开的是鲜花。 《世界500强企业金牌员工素质培训》系列丛书由中国当前**秀的培训师和企业管理图书作者撰写，精心研究了世界*杰出、*受瞩目的知名企业**普遍性的素质培训资料和教材，探索优秀员工如何通过提高个人职业素质成就了这些具有可持续发展能力和远大前景的企业，是专门为希望提升自己和团队竞争力的职专人士编写的。丛书案例丰富新颖、深入浅出，适合作为所有追求卓越的大中小型企业员工的培训教材和参考读物。本书是从书之一：《世界500强企业员工的50种阳光思维》。
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这是一位企业人事经理累积了十余年工作实践感悟之后发出的真挚呼吁。本书，可以帮助您——以人为鉴，在知己知彼中完善行为取向；开启思维，在审时度势中把握职业机遇；决策未来，在与时俱进中赢得幸福人生。
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揭示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经典读本！ 本书从世界500强企业员工注重工作细节的案例出发，共选取了世界500强企业员工的50个工作细节。结合理论，详细地介绍世界500强企业注重工作细节所取得的成效，对职场人士进行有益的启发，使所有职场人士都能触类旁通、举一反三，根据自己工作的实际，从成功的经验中不断总结创新，得到收获。 提示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经典读本。 国际企业培训**信息大王。 失去工作热情，就永远无法获得成功，提高专业技能，就不会被工人甩出局，保守公司秘密，就能赢得老板的信赖，做事要做到位，就能永立于不败之地。
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无论在什么样的企业，员工都要懂得去感恩，要感谢老板的知遇之恩。老板给了员工一个发展的空间和平台，员工要回报给他的就是对自己工作的尽职尽责。有感恩心的员工会忠于自己的企业，努力工作，为企业的发展献策献力。
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员工快速提升工作力的**读本 成就和幸福的核心在于发挥你的优势。 *快速度、**程度激发个人潜能，跻身精英行列！ 发现并打造11个职场优势，助你创造卓越的职业表现！ 工作效率瞬间提升?团队合作亲密持久 绩效考核逐层达标?工作陋习一一整改 潜在能力终极激发?个人价值全面实现 每一个职场新人和状态不佳的老职员都应该牢记并付诸行动的11句职场经典语录 01独自一人无法走远路，团队合作走得稳而快 02以百米赛的速度狂奔，抓紧机遇才能领先一步 03敬业工作的彼岸是美好人生 04忠诚是一种美德，更是一种风骨 05聪明的人争取一切自我表现的可能 06应变力提升工作力，换一种思路觅得新路 07担起责任是不停前进人的成功财富 08答案藏于你脚踏实地工作的细节中 09善解人意的人会吸
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泓露·沛霖著的《优秀员工的***素质》告诉我们如果想成为老板眼中**秀的员工，就必须拥有勤奋、敬业、忠诚、自信、奉献等品质。一旦你做到了这些，你就会成为老板眼中**秀的员工。本书内容观点新颖，内容实用简明，是一部员工励志佳作，特别适合作为现代员工的工作与生活指导用书。
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培养企业节约文化·增强员工节约意识。 以公司为家，培养节约意识；节约这种事，不必老板交待。和企业共赢，视节约为自己的责任；赢在执行，让节约成为一种习惯。 我们赚的每一分钱都来之不易，都是我们的血汗钱，所以不应该乱花，而应该花在刀刃上。员工在使用纸张的时候，所有的纸都要两面用完才可以扔掉。让文员和秘书这样做，可以使公司减少支出，也可为公司增加利润，还可以培养员工的节俭和成本意识。 ——微软公司董事长 比尔·盖茨 我们除了提供给顾客优质的服务以外，我们还必须为他们省钱。我们每为顾客节约一美元，就会使自己在竞争中抢先一步。 ——沃尔玛创始人 沃尔顿 节省一元钱等于净赚一元钱。我的要求是，每个员工都要努力节俭，善于节俭，我
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随着社会竞争的日益激烈，职场对于人才的竞争也越来越白热化，对于人才的能力需求也越来越高，在这种情况下，一个人是否具有强大的竞争优势就决定了他能否屹立于职场之中。邢桂平的《优秀员工***的10个竞争优势》从工作态度、工作能力、学习能力、协调能力、适应能力和创新能力等10个方面为您阐述：一名优秀的员工拥有怎样的能力才能在人才的角逐中不被“红牌罚下”，帮助您与老板友好融洽相处，*终实现自己的职业梦想。
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国际资深猎头首次披露35年来的顾问经验！惟一一本为职业经理人量身定做的求职秘籍！科学的职业规划、一流的求职策略、专业的求职建议、招聘内幕的全方位揭示，是你寻求满意工作的宝典！
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培养优秀员工是提高企业效率的根本 做新时代优秀工匠，创造百年名企 只有员工优秀了，我们的企业才有未来。
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很多主管经常是在摸索、试错的状态下，匍匐前行、跌跌撞撞甚至遍体鳞伤。主管之路，注定总是如此颠簸煎熬？杜书伍先生认为，主管能力绝非天赋异禀或个人造化，只要有完整的框架、正确的认知，在经过系统化的自我修炼后，便能 运筹帷幄，决胜千里 。 有志走上公司管理岗位的上班族，也可通过本书，提前建构完整的管理框架，待到晋升之时，便可谈笑用兵！ 易中天中华正史：《祖先》《国家》电子书免费抢先看
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从如何发现优势，如何发掘优势，如何发展优势等方面来展开分析，告诉广大渴望自我提升的读者怎样才能让自己迅速进步；版式上：简洁、美观、大方的版式设计带给读者赏心悦目的感觉，让读者们不由自主地被吸引；封面设计上：清新、明亮、大气，能够有效吸引读者的眼球，促使读者不由自主地拿起本书来翻阅；纸张上：轻型纸印刷，给人厚重的视觉效果，却毫无沉重之感，纸质洁白无污，洁净而凸显高档；开本上：追随众多同类畅销书的常规开本，16开的大小和17个印张的厚度更容易使《优势的力量:告别劳碌命甩掉平庸》在琳琅满目的书架上脱颖而出。总之，该书在制作的各个环节上都力求贴近读者的心思。 你不知道自己有什么突出的优点，你知道自己有优点但是却不能将其用在*恰当的地方，所以，你整天劳碌奔波但是却依然碌碌无为。《优势
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1.日本前IBM董事助理12年经验精粹，2012日本年度*畅销经管书，上市三个月即突破30万册 2.90条国际通用商务技巧，即学即用的职场脱困实用手册，是新人的入门全书，是老人的迷途智囊。日本职场人士人手一册。 3.精读这本书，读者的职场竞争力将会有很大的提升，职场发展空间也会更加宽广。
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在*短的时间之内改变你的一生，一本公务员、公司职员的书。 在这不尽完美的世界上，老板和下属之间的关系，就好比是一桩婚姻，关系好的时候双方都很美满；可关系一旦破裂，对双方来说都是一场灾难。 ——阿尔伯特·哈伯德 我不光是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己，我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！ ——卡内基钢铁公司总裁 齐瓦勃
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《老板*看重员工的10项素质》(作者宋薇)将教会你如何取得良好业绩，如何要求自己，如何对待工作，如何看待公司，如何让自己在工作中变得更加不可代替。坚持书中这10项要求，你就会发现，你已经不知不觉中跻身到了高素质员工的行列。
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如果是一名企业领导，更应该把落实精神切切实实落到实处，并且以此作为检验企业职工的重要标准，着重培养员工的责任感与使命感，唯有这样，才有可能将宏伟的蓝图变成现实。古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，只有每名员工都把工作的落实当成自己的责任和使命，我们的社会才能不断向前发展，生活才会更加美满，人生的理想、企业的目标才能够得以实现。阅读这本《工作能否做好关键在于落实》，在落实工作任务的过程当中，要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、任意浮夸。本书由周伟编著。
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《责任心决定执行力》由吕国荣、张大鹏所著，作者在书中阐明：企业的梭心竟争力，就在于执行力；没有执行力，一切都是空谈。执行力从哪里来？执行力源于责任心，责任心决定执行力。责任心是前提、是基础；执行力是保障、是关键。没有责任心，就没有执行力；没有责任心，就不会主动承担责任；没有责任心，就没有工作绩效；没有责任心，就没有勇气改变自己。对一个执行者来说，责任心的强弱决定了执行力的高低。那么该如何增强责任心？请从以下方法开始： ◎改变观念，摒弃打工心态，把自己当成企业的主人。 ◎一诺千金，做个对承诺负责的人，言必信，行必果。 ◎责任细化，细节到位，将每一个环节都执行到位。 ◎不找借口，勇于担当，不因害怕承担责任而拒绝任务。 ◎速度**，拒绝拖延，把责任落实到快速行动上……
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世界500强企业员工的18条核心准则/世界500强企业金牌员工素质培训丛书
提示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经典读本。 国际企业培训**信息大全。 像自由职业者（Free agent）那样思考，像运动员（Athlete）那样训练，像营销人员（Marketer）那样准备，像企业家（Entrepreneur）那样工作。
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谁是企业最受欢迎的人（世界500强企业选才用才的终极标准、畅销书《成为企业最受欢迎的人》姊妹篇）
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不要抱怨公司为你做得少，想想你能为公司做些什么；你在为自己打工，要把工作当作自己的事业；把公司当成自己的家，与公司同舟共济。
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所谓激情，就是一种激烈的情感或是情绪。是对有价值的目标执著追求时所进发出来的一种迅猛、热烈、超越常情的一种高昂的精神状态。具体点说，激情是对事业、对人生强烈的、极具暴发力的一种感情，是对挑战、对困难永不服输、坚持奋斗的一种执著精神。那么，阅读这本《带着激情去工作》，点燃你的激情吧，一切将变得不同！带着激情去生活，就能享受人生的绚美；带着激情去工作，就能收获工作的硕果！本书由赵文玲、王明哲编著。
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你将在大学里学到很多东西，但是有一件事是教科书无法教给你的：如何在毕业前获得被人认可的工作技能。 我们帮助你超越学分和成绩，你不仅将获得学位，而且还会在毕业后获得梦想的工作。 “我已经不记得*后一次有人问我平均成绩或专业的情景了，但是我在迪士尼工作时，每天都使用这本书中提到的技能。” ——吉姆·加勒格赫 沃尔特·迪士尼公司广告创意高级副总裁
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