
¥25.00定价:¥25.00

不同的老板拥有不同的领导艺术、“导演”习惯,而把老板当成“导演”的*重要一点,就是扮演好自己的“角色”。 初进职场,面对老板,大多数员工都会“发怵”,这也许会让你在不知不觉中,把自己与老板的关系对立起来。老板有严肃的,有随意的,有苛刻的,有创新的……如果你能扮演好自己的职场角色,把老板当导演—样尊重、看待,按照他们的不同“风格”,去揣摩自己的“戏份”,不仅能与老板在配合中达到心灵的默契和共同提升,而目*终能增添自己“角色”的分量,找到—种如鱼得水的感觉……
¥21.30定价:¥28.00 (7.61折)

作为一名员工,只有当你真正地像老板一样思考的时候,你才能深刻地体会到老板的过人之处,深刻地感受到老板的不易;只有你真正地像老板一样思考,你才能够成为一名优秀的员工。
¥12.50定价:¥25.00 (5折)

老板是什么样的人呢?老板是一个比你工作还努力的人,所以他是老板。从表象来看,也许这就是差别的所在。不过,如果你仔细分析,就会发现,老板在一般情况下都是努力工作的。也就是说,老板之所以是老板,不是员工,关键就在这里。 所以,想要成为老板的各位朋友,除了要有老板的样子,还有*重要的一点——像老板一样工作。
¥20.10定价:¥28.00 (7.18折)

办公室禁书!严禁在办公室使用!! 别跟老板做朋友 锦上添花他不会,倒打一耙他在行! 别跟老板成敌人 雪中送炭他不会,裁员减薪他擅长! 溜须拍马没错,但拍到马蹄上,傻! 喜欢表现没错,但抢了老板的风头,蠢! 效忠老板没错,但忠诚到被卖了都全然不知,呆! 坚持自我没错,但坚持到得罪了老板都浑然不觉,笨! 要在老板面前勤奋阅读,但千万不要让他看见这本书! 点击免费阅读更多章节:动什么别动老板底线
¥20.00定价:¥29.00 (6.9折)

老板传授的相处秘密,职场拼搏的独家秘籍!如何获得老板信任,升职加薪,在工作岗位上获得成就与满足?努力工作,加班加点,以拼命三郎的工作态度让老板首肯,还是吹嘘拍马,阿谀奉承,以善解人意的处事方法让老板满足?曾促使 19 年业绩增长的狂人、 日本黛安芬总裁吉越浩一郎告诉你:努力固然重要,晋升还需点拨!无需加班加点,也无需吹嘘拍马,只要稍加改变,在思考力、理解力、执行力、职业态度、工作习惯等方面改头换面,你就能获得老板信任,在为人处世与工作业绩上获得双丰收。本书在日本 4 个月疯狂重印 4 次,销量狂飙 20 万,实用性和欢迎程度毋庸置疑,快来购买吧!
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点击老板致命弱点冯雪松 著当代世界出版社9787801157683 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
一部关于企业老板的《新醒世恒言》。谨以此书奉献给那些正在创业的、想当老板的、老板之中入道未深或中毒未深的朋友们,用心不良不怀好意地给他们提个醒! 不管你是初出茅庐的老板、资深老板、还是预备役老板,首先得明白:在这个新千年里,你所面对的和你所呈现的早已不是过去的模样,这是一个追求个性张扬和利已主义盛行的时代。 过去,老板每天看到的都是身边那些熟的不能再熟的面孔。对于员工,老板可以想让他们干什么,他们就得干什么,作出的决定,似乎总是对的,至少属下从没当面表示异议…… 如今,好不容易混熟的面孔也被蜂拥的人潮和利益稀释得形同陌生。老板为员工头痛,员工为老板头痛!痛来痛去,培训老板居然也跟培训员工一样,成了一种职业。 那些曾经在老板看来靠得住、守规矩、任由他拿圆捏扁的员工已经
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要想成为老板,首先要像老板一样工作!要想像老板一样生活,首先像老板一样敬业! “经济冬天”里*有价值的培训读本,为老板揭示企业管理之道,为员工指明职业成功之路。 定位标杆:老板是怎样工作的:老板可能不是“全能”的,但老板一定是敬业的。把老板树立为榜样,为理想而工作,用激情来工作,把工作当做自己的**份事业。 重塑心态:把自己当老板:拥有“老板心态”,你才会像老板一样热爱公司,热爱岗位,热爱工作,你才能心悦诚服地认同和学*的优点和长处。 卓越行动:像老板那样工作:工作是人生中*重要的组成部分,习惯性地敬业,才能获取机会。 你无法决定人生的长度,但可以决定人生的宽度和丰富程度。把工作当做人生**的爱好,工作将充满乐趣。 职场历练:与企业共命运:与老板“共苦”,才**会与老板“同甘”;与企业同行
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老板的格局(升级版) 黄景瑜向吴谨言推荐!颠覆老板经营思维,直达企业经营内核当好老板的三大关键:经营人、管到位、涨格局。
为什么有的老板始终很累,不敢轻易向下属授权?为什么人才难得,很多企业得到了却又留不住?之所以会出现这样的事情,就是因为老板没抓住经营企业的关键点。 如何才能走出老板不好当、企业难做大的困境呢?在《老板的格局》一书中,臧其超老师从中小企业老板遭遇的困境入手,通过做好经营人、管到位、涨格局三件事,解决了中小企业老板由于未抓住经营关键点而造成企业出现危机甚至 猝死 的难题。 阅读本书,可以帮助中小企业老板正视自身企业的经营实际,调整自己的经营思维,提升自己的格局,从而为企业的可持续发展打下良好的基础。
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和领导沟通的艺术 韩佳冰 著 沈阳出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
口才是智慧和学识的反映,它也是一种可以随身携带并且永不过期的能力。要想获得领导的青睐和赏识就必须做一个会说话的下属。
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本书辅以生动有趣的实景案例,将老板不告诉员工的秘密形象地加以阐述。这样可使读者产生身临其境的感觉,甚至使读者发现这正是昨天发生在自己身边的事情,从而感受更强烈。在每一个秘密中,本书都对相关案例作了较为详细和透彻的分析。这种分析不是就事论事,而是尽量结合相关的理论和经验,从更高的层面上把握和阐述问题。该书主要讲述作为老板,什么是他期望的,什么是他讨厌的;作为员工,什么是该做的,什么是不该做的,该怎样去做。*后的 老板绝不让你知道的秘密 ,可以说是画龙点睛之笔,是对所述秘密的概括和总结,能给读者以震撼和激励。
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这是一本从哲学家课堂里解放出来的打工者哲学教科书。 在老板刚愎的头脑里巧妙地塞进你的点子; 在老板尊卑的等级里自觉地找准你的位子; 在老板坎坷的风险里忠诚地融入你的影子; 在老板鼓鼓的钱袋里安心地赚到你的票子。 这就是本书告诉打工者的道理,堪称充满人生哲理,倾诉肺腑良言,笑谈商界炎凉之佳作。 --中央社会主义学院教授 张峰 一本写给以打工手段为自己谋求幸福之人的书。它教你在私企夹缝中如何生存,长大智慧而不耍小聪明,教你在有些扭曲的私企中尽量减少心理扭曲和经济剥削,教你在老板的刀刃上行走又不被划伤,教你在给老板打工的同时,找到自己的位置,快乐与成就感。 --北京市人口研究所副所长,北京行政学院社会学教授 尹志刚
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激励千百万员工获得加薪升职的秘诀。指点千百万员工获取老板赏识的方法。
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本书介绍了组织中的成员应如何消除权力差距与各种类型的上级进行沟通,将难以沟通的上级转化为合作者
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台湾金石堂书店、诚品书店上榜畅销书! 现在,你还在抱怨没有“富爸爸”吗? 或许我们没有“富爸爸”,但一定**会选择追随好老板。要掌握事业成功的机密,*好的办法是向成功的好老板学习!
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如果下面这些话你很耳熟,那你一定得多读几遍这本书: “为什么他的薪水比我高?” “这个指标太高,我完成不了。” “为什么升他不升我?” “如果当初让我来做这个项目,就不会失败了。” “不是我的错,这件事的责任不在我。” …… 有些话,你*好别跟老板说, 有些话,你*好换个方式说, 有些话,别人能说而你不能说, 有些话,老板让你说你也不能说。 为什么别人在两三年内就晋升到了管理层, 而你依然在原来的岗位上默默无闻? 也许就是因为你不懂得如何跟老板说话, 能否获得升迁的关键就在这些不起眼的小地方!
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这是一本关于什么的书…… “你无法选择你的老板。” 我以前的一位上司曾向我讲过这样一句极富哲理的话。 这个说法有些令人泄气,不过的确如此。但是我们可以在共同任职的公司里,从各自所处的不同职位中寻求某种情感上的共鸣。自从这位我“无法选择”的上司从我的视野中消失,与高尔夫球相伴余生的时候起,我就一遍又一遍地思索他所说过的这句话。我想得越多,就越觉得他说的是对的……
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开会的艺术:高效会议是如何炼成的 一套职场会议中脱颖而出的学问,一门会议后立竿见影的技术。完全解读会议的精髓,瞬间领会领导的真实意图,把会议不瞌睡、不走神地撑下来
推荐理由一: 开会一个使用频率极高的词,一个深奥的词,一些不能办的事似乎一开会就能办了。于是,开会是一件严肃的、有意义的,能促进生产的,能促进关系、促进合作的事。 推荐理由二: 晨会、夕会、周会、月会、 年会、全员会、临时会 会议日程满满当当,分身乏术。 发言离题、推诿扯皮、贸然决策、议而不决 参会人员晕头转向,效率低下。 面临这样的情况,你是否找到了解决的方法? 《开会的艺术》, 理论 实战 ,一本书讲透开会的所有门道;打破陈规,教你如何开一个高效率、高业绩、低成本的与众不同的会议;教你瞬间领会领导的真实意图,搭上升职加薪直通车。 推荐理由三: 会议是职场中人必然参与的工作内容之一,因而与之相关的指导书籍具有较大市场潜力,而就目前图书市场而言,
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老板坐轿,你抬轿,只有把轿子抬得十分平稳,老板才会安逸,个中辛苦滋味职业者心知肚明。但辛苦并非就等于功高,惟有让老板对你情有独钟,你方能苦中有乐。职业生活纵有千难万险,但仍有从容谈笑其间、游刃有余的人。他们的心得是:掌握老板的心思动向,投其所好,方能飞黄腾达!
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本书不仅出发点诚恳踏踏实,从基本的源头着手,给出清楚易懂的指导,并且处处可看出作者深切的体会,配合生动的实例,应可让有心在职业生涯中求进取的人读手受用不少。 ——合富集团总裁 李惇
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哪种心态*容易感染应聘者,哪种心态企业*趋之若鹜,哪种心态*容易与工作接轨,从而被应聘看好,本书将为应聘者指明*需要修炼的9种心态。 好的心态帮你应聘成功 其实不止是应届毕业生,任何一个想找到好工作的人,都需要具有这9种心态。 许多人都急着要告诉老板自己的学历、证书,还有诸如专业技术等等的“硬”技能,但是通常很多个人素质或者称为“软”技能的东西,往往被人们忽视。 招聘单位不是傻瓜,所以求职者不要企图通过放大自己的学历、院校背景等幼稚的手法表现自己的先天优势,要像正式员工看齐,把自己当成一名正式员工那样去应聘。要摆脱稚气。用人单位不会录用浮躁的人,不会录用对自己过于粉饰的人,他们只需要踏踏实实的员工。好的 心态会助你应聘成功!
¥16.50定价:¥22.00 (7.5折)

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员工要发展就要懂得老板!老板要成功就要让员工懂!这是一本让企业、老板、员工和谐共赢的行为指引。作者非常客观、理性地揭示了职场生存的本质之道、老板行为的背后逻辑、员工应对的正确方向、企业发展的思维基础。 作为员工,开展工作之前一定要了解老板是怎么想的。 作为老板,一定要让员工知道自己的真实想法。 职场上有两个巴掌,老板是其中一个,很多书告诉了大家职员的巴掌,这本书是对于老板巴掌的很好透析。 ——零点研究咨询集团董事长 袁岳博士 与其拼命从技巧上来武装自己,不如从根本上把握职场的种种规律。本书就是跟你分享如何顺势而为的一本书,启人深思。 ——钟震玲,经管畅销书作家 点击免费阅读更多章
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关于谈青年人修养的书籍,市面上已经很多,而且不少是出自名家之手,变的都是人生的大道理。所以我是抱定两个原则来写这本书的:一是尽量少谈理论,以事实来印证青年应该走的路;一是我把写的范围缩小了,把对象限定于工商界的从业员工,或是有志于将来到工商界来创业的人。
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升职、加薪总是离你很遥远,难道真的是因为你的能力不够?理想很丰满,现实很骨干,难道真的只是运气太差? 无论你是刚踏入社会的“新鲜人”,或是工作已久的“职场老兵”,想成为领导心目中的“抢手货”,必先成为领导身边的人,因为这是事业高飞的起点。 如果自身真有实力,为什么不让更多人发现?为什么要让那些没有真才实学的“草包”靠着钻营取巧夺取了你的位置,以权谋私呢?指望他人去改变世界,去发掘自己的潜能,只能说既幼稚,又懦弱。酒香不怕巷子深的时代已经过去,掌握一些处世的技巧可以让领导更了解你,成为领导*好的左右手,可以让你更大限度地发挥自己的能力,冲开一片天地,何乐而不为?
¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

1《从优秀到卓越》作者吉姆·柯林斯诚挚推荐。 2能影响强者的企业,至少领先十年;能影响强者的个人,至少早成功十年。 3.17条法则让你的老板成为你的粉丝;让你成为聚集强者的平台。 4.哈佛商学院*受推崇的成功课程——有了影响力,你就拥有了一切。 5.IBM,微软,*等世界500强企业高管的必修课程。 6.17条终极影响力法则让你的身价、产品价值迅速飙升。 7.影响100个普通人,不如影响一个强者
¥29.80定价:¥39.80 (7.49折)

读懂你的老板(想赢得老板赏识,先读懂老板心思) (想赢得老板赏识,先读懂老板心思,不了解老板的期待,你就默默干到死)
(1)不懂老板心思,你就默默干到死!俗话说“做事不随东,累死也无功”,读懂老板心思,投其所好,更容易升职加薪。 (2)*实用的解读老板方法大全,将你的老板彻底征服。从老板的心理、老板的类型、到老板的肢体语言、老板的“话外音”、老板的缺陷……彻底读懂你的老板,看老板“眼色”行事,像老板一样思考,老板就这样被你征服了…… (3)*贴近日常的职场案例与故事,让你身临其境轻松学到读心术。 (4)每节后列出读懂老板的黄金法则,随手翻阅,1分钟领悟本节精髓。 《管好你的状态》提高自控力,排除负情绪,激发无限潜能,做内心强大的自己 《工作源动力:气怎么理才顺,活怎么干才爽》帮助职场人士排除负面情绪、传递正向能量的心灵成长之书,消除工作倦怠的实用指南**实践版 《有一
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改变自我是困难的,克服自我是痛苦的。但不改变不克服,会经历更长久的痛苦和折磨。循一个正确的方向坚持前行,一定会取得成功。 这样一本高屋建瓴的职场指引,一本解决员工困惑与委屈的宝典,相信无论你是职场小白还是职场达人,都会在此书中找到共鸣,找到决胜职场的良策。
¥32.40定价:¥45.00 (7.2折)

¥7.90定价:¥10.00 (7.9折)

法律应该什么样? 呆板、沉闷、枯燥?不允许时尚? 学生、律师、记者、法官…… 他们是一群平均年龄30岁以下的年轻人, 提供*时尚、*贴心的法律服务。 关注求职、加班费、劳动者权益、房产买卖、婚姻、小区车位、消 费、遗产继承、知识产权…… 西祠胡同讨论版“第三只眼”,httP://b849049.xici.net是他们的家。 维权热线:(025)66818170、83991913 维权QQ:625804235 在“鼓励竞争”、“能上能下”的背后,隐藏着用人单位“调薪”的目的。 ——《向“竞岗”说“不”》 不论“待遇面议”,或是“虚假高薪”,无不赤裸裸地吞噬着求职者的知情权。 ——《招聘,请明码标价》 一个月千把块钱工资,“赎身费”竟要交十多万,这已经成为一种严重违法行为。
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上行下效:与上司的交往原则·别把上司不当人——OFFICE档案解密务实丛书
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领导常常根据一个人的讲话水平来判断其学识、修养和实力。一个会说话的人,可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行百分之百地发挥,并能迅速地给领导留下好印象。如果不会正确地表达,单凭领导慧眼发现,那获得领导赏识的机会便会很渺茫。公司就好比一个舞台,如果你不勇敢地表现出自己的才艺,就不会有领导看到你。毕竟有太多的“演员”在卖力地表演,而引起领导关注的都是那些敢于大胆展示自己的人。陆渔编著的《这样和领导说话*聪明大全集》从不同的侧面精心诠释了和领导说话的技巧和秘诀,帮助你更好地理解领导的真实意图,更顺利地得到领导的帮助,更容易地在言语间赢得领导的信任,从而让你轻松成为领导身边的“红人”,打通升职加薪的捷径。
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拼在职场,你必须有一招拿手绝活。 老板常识自己喜欢的、可以依赖的、关键时刻*需要的……员工。 如何才能成为老板的“红人”呢?这是问题的关键。翻阅众多所谓的职场书,你不难发现他们不是要求你面面俱到,便是要求你必须这样,必须那样。事实上,很多要求你根本就达不到,因为你完全不具备那样的条件与能力。就连不识人间烟火的神仙都还有七情六欲呢,何况我们这些凡人。要想成为领导倚重的人,你根本不用成为职场“超人”。更不用成为“十项全能冠军”,你只要当好某一项目的“单项冠军”就绰绰有余了。 职场竞争,不靠“十项全能”,只要“单项冠军”。
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目前,有很多的员工都会反映与上司相处难的问题。不能与上司进行良好的沟通,不禁会影响工作任务的完成,而且,会极大程度的影响到员工自身的职业发展。而与上司相处难的一个大问题就是不知道不同的上司有怎样不同的要求和职业性格。 所以,本书以员工的角度,对根据人的性格对不同的上司进行分类,根据不同的上司类型,员工可以详细的了解到,如何与上司进行更好的相处,目的是帮助职场中的员工可以与不同类型的各种上司进行有效的沟通与合作,从而更好的发展其本身的职业生涯。
¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

一本让读者耳目一新,读来振聋发聩、醍醐灌顶的“心灵沐浴读本” ★ 解开老板的秘密,揭开老板的内幕,查找老板的基因。告诉你成为老板的条件,解密你所不知道的老板。 ★书中故事比李嘉诚和比尔?盖茨的故事更值得参考,因为这些故事就发生在你我的身边。 ★像小说一样好看,像哲学一样深刻,像教材一样实用。
¥21.40定价:¥29.80 (7.19折)

驭上之道:如何与不同类型的上司相处 20年经验人力资源顾问,教你成功搞定上司
1、 本书教你: 想能想到上司的潜在需求! 说就说到上司的心坎里! 做则做到上司充分授信授权! 2、 作者为资深人力资源主管,20多年从业经验,人力资源同类网站经常转载贡扎格?杜福尔的文章及书籍篇章节选。 3、 这是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书,针对每一类型的上司: 剖析各类上司的性格特征及行为表现,揭示行为背后的真实意图; 提供有针对性的沟通策略,应对上司的正负面情绪; 提供行之有效的行为策略,交付令上司满意的绩效; 警示不可触碰的行动禁区,避免触动“雷区”,引发负面影响。 知彼更要知已,“自我测评”评估自身的耐受力。 秘密战略,摸清每类上司的“软肋”。
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这是一本老板不愿意员工看到的书,是一本老板偷偷看的书,是一本老板的老板也要仔细研读的书。本书在美国上市以来即引起广泛关注,由《华盛顿邮报》强力推荐,在Amazon网站获得五星评价。 本书将会告诉你,如果你不幸在一个“坏”老板手下工作,你将要怎样去做。
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本书是一套职场生活漫画丛书。书中每一则四格漫画都是一个简短的职场生活故事。全书幽默搞笑、妙趣横生。一般读者。 如果有一天老板对你展开笑脸;如果有一天老板对你说辛苦了;如果有一天老板对你伸出双臂;“啊”不要太得意,因为你就要被炒了,赶快加油吧,还**会!
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从家庭视角审视工作中人际关系的现状,以冲破人际关系束缚,获得工作的独立与成功。忽然间你感觉同事间难以相处,老板越来越不好伺候。你开始情绪急躁、忧心忡忡、过分自责,你开始不知所措,工作状态滑坡……这一切是怎么回事? 德布罗切斯博士一语道破天机:“老板不是你妈妈!”虽然你已身处职场,但儿时养成的习惯却仍会在不知不觉中影响、制约你。 怎样才能以成熟专业的姿态面对你的老板?悉心领悟作者基于多年研究基础上的独到分析,你的职场生涯必将更添精彩。
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扑朔迷离的职场现象,明白老板喜欢什么样的人,然后自己就做成什么样的人,这样的你才能够*快地脱颖而出。暗藏升职加薪的秘密。从管理者的角度看问题,才能明白老板的心理。上班族不可不学的职场圣经,阅读本书,可以让你在职场上少吃些亏,少走些冤枉路,多一些回报。
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点击免费阅读更多章节:好员工为什么离开你
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我们只看到湖面上天鹅优雅的身姿,却没看到湖面。下天鹅不断滑动的脚掌。一直以来,我都认为,员工和老板之间的“鸿沟”似乎是无法逾越的,但《打死我也不当老板》这本书却通过作者朱荣跃自身的“打工”和做“老板”的经历,以独特的视角与思维方式重新诠释了老板和员工的关系,从而在员工和老板之间架起了一座了解和互信的桥梁。本书旁征博引,内容翔实,结构严谨,它既道出了一位优秀企业家的心声,也为员工指明了一条事业成功之路,值得员工和老板共享。
¥18.00定价:¥24.00 (7.5折)

本书为广大朋友提供怎样应对难相处的上司,本书让你在不理想的工作环境中游刃有余。
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一本让员工醒悟的励志书,一本让老板震惊的警世书。 老板不是救世主,员工不是机器人,为了生存,你可以选择为老板打工,但是你的人生价值和生命尊严却绝不能丢。 出人头地,并不等于要对老板惟命是从,哪里有压迫,哪里就有反抗。老板!员工也可以炒掉你。 很多时候,我们不甘心忍受老板的盘剥,却又不知道怎样反击,有很多时候,我们认为老板就是自己的衣食父母,对老板只能忠诚和服从,却没有看清我们所面对的是怎样的老板。 很多时候,老板和员工被当成了势不两立的矛盾对立体,怎么办?这或许是所有的老板和员工都在暗自琢磨的问题,而本书所要告诉你的,正是这些问题的正确答案。
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在办公室里,许多非常优秀的员工并没有得到老板的赏识,其主要原因是与老板过度疏远,没有找到合遭的机会向老板推销自己,没有把自己的能力和才华介绍给自己的老板。作为下属,不管你能力有多强,领导不信任你也无济于事。换取领导对你的放心、信任,是你眼前获得器重、日后谋求晋升的基础和前提。
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《跟上上司脚步》以丰富的案例,经典的故事,让读者在快乐中阅读并潜移默化地接受书中的观点;轻松的语言,深刻的哲理,让身在职场的朋友能从书中的案例和故事中汲取营养,端正工作心态,提升发现问题和解决问题的能力,让工作效率得到迅速提升。
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假如你是老板,你应该读读此书;假如你为老板打工,你更应该读读此书;假如你既不是老板也不是打工的,那么我劝你趁早认真研读此书——因为未来的中国,绝大多数公民都将归入到这两种人之中——非当老板即打工。
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