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毕业就该懂的事：职场新鲜人手册 薛莉 著 9787544728638 译林出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《毕业就该懂的事：职场新鲜人手册》是写给职场新鲜人的实用职场书，用身边经历的职场故事，讲述了选择大城市还是小城市、体制内还是体制外、选择稳定安逸还是跳槽转行……这些道理，很可能关于你十年后的工作环境和生存方式。 著名职场作家、职场治愈系教母薛莉，将十余年职场经验与智慧集于此书。早懂一点职场和人生，少来一点迂回和弯路。早懂五年，35岁以前可以走得更远一点。
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职场必修课黄志坚 著民主与建设出版社9787513916172 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
据统计，在选错职业的人当中，有80%以上的人在事业上是失败者。许多人之所以勤奋工作仍不能成功，就是因为选错了职业，走的是一条南辕北辙的路，他们越是在这条路上努力，成功离他们也就越遥远。再怎样勤勤恳恳、百折不挠，平庸却像挥之不去的梦魇，依然伴随其左右，他们都额脚步仍然无法踏向成功的大道。
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为什么大多数公司都缺人，却往往找不到合适的人？ 为什么很多人在找工作，却往往找不到合适的工作？
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玩转DISC：做职场与人生的赢家 桓佳笈 著 上海交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书从行为心理学的角度切入，介绍了如何运用“DISC”这一行为风格测评工具了解自我、认识他人，进而对自身的行为方式做出调适。作者以理论注解和案例相配合的形式详尽解析了D、I、S、C四种行为风格类型的划分标准和特征，并进一步针对人际沟通、压力管理、职业选择、婚姻关系、子女培养等几大主题，为每一类别特征的人群提供了具体的建议，并辅以多种练习和测评实例，意在帮助读者借助这一心理认知的工具，在人际交往、职业规划等人生“课题”中实现更好的自己。
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不是开头的开头 罗严塔尔（O.V.Reuentall） 著 9787505966024 中国文联出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《黑书:不是开头的开头》是一段遭到国内数千家企业老总联合封杀的职场实话，一种调侃当下白领尴尬生存状态的黑色幽默，一本可写可画能哭能歌的时尚涂鸦笔记——一本与您一同引爆经济危机下的后职场时代老总们不能说的秘密的酷酷黑书！ 另注：本笔记纯属雷同，如有巧合纯属虚构。
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**次当经理：新经理的生存手册 [英]阿莫斯 著；宋克勤 译 9787801663221 中国档案出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
刚刚坐上经理的位置，你会面临许多令人激动的新挑战。你必须要能够激励员工、处理纠纷、实施纪律，你必须处理好公司规定、技术以及与客户相关的问题，你需要对会议、团队以及时间、工作量进行管理，等等。不用担心！本书提供的实际方法和令人印象深刻的近30个案例会告诉你如何去处理这些问题。
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初恋职场不能输：职场丽人第一级跳教案 王红艳 著 9787500662242 中国青年出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
女孩初入职场是不能以职业女性相称的，张扬冲动和骨子里若有若无的小资情结，注定新鲜OL（OfficeLady）不过是“粉嫩的桃花美妙地开”，来去匆匆的稚嫩缺少丰盈妩媚的内涵。真正的职业女性，总要经过四季风雨、走过野蛮酸涩，只有脱去青绿、披上徘红，才会散发出优雅芬芳的韵味，恰如秋季那枚可爱诱人的红苹果。 所以公司新来的MM们渴望着在职场江湖里成就一颗豁达心，从而坦然面对竞争、利益、权势和人际关系，以求天高地远、四季缤纷地快乐生存；所以在办公室这一方小小天地，围着几分女性的温婉平和，带来几缕恬淡的风。 女孩初入职场是不能以职业女性相称的，张扬冲动和骨子里若有若无的小资情结，注定新鲜OL（OfficeLady）不过是“粉嫩的桃花美妙地开”，来去匆匆的稚嫩缺少丰盈妩媚的内涵。真正的职业女性，总要经过四季风雨、走过野蛮酸涩
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1、 这是 一本我会推荐给身边刚毕业的朋友的好书，书中讲述了一些很实际而又不可避免的问题，如选择大城市还是小城市，体制内还是体制外，跳槽还是继续安逸，自我如何在公司中提升自己，等等。我读完书稿后，很迫不及待地想跟身边正在找工作，或已经工作几年却遇到瓶颈期的朋友分享这些观点。 2、 书还未上市，就已经有多家知名企业为员工订购此书，作为员工的培训书。这本书不同于市场上流行的大空假的成功励志书，也不同于教条说理的同类职场书。它是作者薛莉职场观察十余年的结晶，把她的职场经验、职场经历，以及职场感悟与哲理凝练于此书中，你会从很多真实的故事中，了解原来职场是这么回事。
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优雅应对职场挑战、轻松登顶事业高峰指南? 市场需求广：每个人漫长而多变的职业生涯将包含一系列新工作与其他新鲜的尝试，如何应对职场挑战，做好自己的职业规划，是每个职场人士都绕不开的点。? 实用性很强：作为一名出色的职业生涯教练，作者基于其数十年经验的思考与技巧，阐述了重塑职业生涯的50个技巧，实用性很强。阅读这些技巧，犹如拥有一个睿智的顾问。? 富有启发性：提出全新的职业生涯规划理念：“当像一个企业家一样思考，你就不再是车轮上的一个齿轮，而是一个总裁，你像一个一人公司一样掌控着你的事业。”
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★“我刚入职场，迷茫无助，如果有榜样可以照着学，就好了。”★作为职场新人，你是不是这样想？于是，林小花来了。★毕业头几年，她遭遇的职场经历、生活磨难、财务危机、情感波澜等，都会让我们惊呼：“这不就是我嘛！”★翻开本书，你会发现：你生活里有的，这里往往都有；而你所困惑的，林小花已经帮你解答。
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新员工12周入职手册 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《新员工12周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物，综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容，提炼出了各企业员工手册中的精华部分，对职场中所有能涉及到的细节都加以规范，让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。 正常习惯下，3个月即12周为试用期，这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。 从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。
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元赵孟?胆巴碑 经典碑帖笔法临析大全【单册可选】楷行篆草书毛笔书法入门字帖临摹教程褚遂良欧阳询颜真卿赵孟頫王羲之米芾孙过
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读这本书，似曾相识，过往的经历历历在目。书中的每个故事，或多或少都是自己曾经遇上的，亦或是被谈论多次的话题。可见这本书的内容，与我们人力资源管理的日常工作有着千丝万缕的联系。无论是作为工作时的参考资料。还是闲暇娱乐时的消遣，都称得上是“上品中的精品”。 熊凌 多美滋婴幼儿食品有限公司人力资源总监 仅靠白纸黑字的法条，固然严谨，却不能直接告诉企业管理者，如何发现和解决人力资源管理中突发的各种事件。而“口口相传”的方式，固然能及时处理问题。但企业又如何能在繁杂的人力资源管理事务中理清头绪，规避法律风险?本书，正是平衡了两点，借用通俗易懂的日记形式，阐释了法律条文的规范作用，告诉大家管理操作中的处理关键及应对技巧，不失为值得“品味”的好书。
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