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《精通市场入门***》是一本注重实效和实务的综合性营销入门书。本书配以大量的图表和企业实例，详细地介绍了营销技巧内的各项原理及其方法，并论及每一个专门学科，循序渐进地引导我们学习营销中的真正秘诀。其内容包括：营销策略和计划、服务业营销、营销传播、关键账目营销、营销调查、选择市场和顾客、设计合适的产品、如何在恰当的时间和地点提供恰当的服务给顾客、了解自身所面对的市场以及搜集市场信息……
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这是一部比《杜拉拉升职记》更为实用的职场秘籍，这是世界500强员工争相阅读的职场圣经，这是一部可以改变命运的职场兵法！无论你是尚未就业或已经就业，《办公室菜鸟***秘籍》都可以带你敲开职场成功的大门！
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《初入职场(第3版)》 适合职场新人和处于职场倦怠期的工作人士阅读和思考 《初入职场(第3版)》 形式多样，包括：学习目标、活动、练习、关键概念等 《初入职场(第3版)》 案例丰富，具体涉及工作场景、换位思考、网上视频等 《初入职场(第3版)》旨在帮助刚刚踏入职场的毕业生掌握职业成功的基本技能，帮助求职者找到理想的工作，帮助解决用人单位的后顾之忧。本书的独特之处在于将毕业生的自我管理问题与职业规划工具和工作中的基础知识(包括预期行为)联系起来，让他们为踏入职场做好准备。不仅对于毕业生，对任何一个在传统商业环境中工作的人来说，本书的内容都是有帮助的。本书并不是一本教科书，而是可以在整个职业生涯中随时用到的工作指南。本书由LydiaE.AnderSon(安德森)，Sandra B.Bolt(博尔特)著。
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《决战试用期》——在浩荡的求职大军中你过五关斩六将，使出浑身解数终于赢得了一份工作。如何保住这来之不易的“饭碗”呢？关键在于如何渡过试用期。你了解必要的上班族礼仪吗？你以怎样的态度对待手头的工作？你愿意和老板一条心吗？你够自信、够真诚吗？……要想顺利渡过这“非常时期”，秘诀就在本书中。
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①带你认识丰田如何培养员工 ②“现场力量”，卷土重来。 ③丰田模范，机不可失！ ④如何将员工培养成“思考型人才”的秘诀 拥有四十多年经验的前丰田现场管理者现身说法 传授如何将员工培养成“思考型人才”的秘诀
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世界500强人力资源总监是如何炼成的：从实习生到CHO的故事
不只是HR，每个上班族都应该读的职场故事 遇到不讲道理的 刺头 ，你该怎么办？ 把下级培养出来，我被替代掉怎么办？ 得罪了董事长的秘书，怎么办？ 人力资源部门提前泄露了解聘消息，如何处理？ 初当主管，搞得部门一地鸡毛，怎么办？ ★★★清华经典人力资源好书推荐★★★ 匹配：人力资源管理案例、技巧、制度与实践 世界500强人力资源总监是如何炼成的：从实习生到CHO的故事 人力资源管理实战演练全书 左手招聘，右手培训：知名HR导师教你如何选人和育人 人事*：我是如何在世界500强做HR的 HR常见法律纠纷实战大全 别怕，求职面试就这么简单
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真正的好员工，绝不仅仅只会工作；仅仅会工作的员工，算不上好员工；只有懂得工作、更懂得生活、不仅让工作成绩卓著，更能让生活精彩多姿的员工，才是真正优秀的好员工。所以，要想成为*好的员工，仅仅会工作是不够的，还要学会生活，学会做人、学会交际、学会说话、学会展示、学会感恩、学会休息、学会爱人，用一颗真诚的心投入到生命的全过程，才能真正享受到生命的芬芳，也才能真正担得起一个好员工的称号。那么，翻开《好员工不仅仅会工作》一书吧，李志华将会带你踏上一段不仅仅会工作的全新之路，开始一段会工作也会生活的的多彩旅程，本书将引领你把每一天都过得多姿多彩，让每一天都快乐幸福！
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要想成为一个业务高手、成为一个**业务高手是必须要有所付出的。但是怎样付出呢？很多业务员会提出这个问题，也许他们还会说：“我一直在为之努力、为之付出，却并未见成效啊！”本书就是为了解决业务员们这些方面的困惑而编写的，书中从**业务高手们所具备的那些优秀品性、业务习惯、专业形象等10个方面出发，详细介绍了成为业务高手所必须经过的一些修炼过程与的能力、素质，希望能对每位奋战着的业务员都有所助益。
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“找工作难，找好工作更难！”目前，工作问题已成为困扰毕业生及其学校、家长的首当期冲要的问题，一到毕业时期，更是成为社会普遍关注的话题。与其毕业时紧急抱佛脚，不如提前修炼自己，让自己一毕业就成为各公司、单位的抢手货。鬼谷子商学院院长周文辉所著的《让自己成为抢手货》即是针对大学生就业能力培训及企业员工自我提升来着力打造的畅销书。
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对刚刚迈出校门的大学生及刚刚步入职场的新员工具有重要的指导价值； 将自我管理问题与职业规划工具和工作中的基础知识有效地联系起来，突出了实用性和工具性； 书中的感悟沁入人心，从一个独特视角写出个人成长的诸多心得，对读者所有借鉴和参考。
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清晰表达的艺术：打造高效的职场沟通 抖音书单推荐 风靡世界500强企业的沟通艺术！清晰明确地表达是一门艺术，它意味着跨过他人的限度，却又不伤害他人
1在欧洲，越来越多的公司开始设立 清晰表达日 ，其中包括贝塔斯曼（Bertelsmann）、沃达丰（Vodafone Co.英国移动通讯巨头）、英国石油公司（BP）等多家世界五百强企业。 2 欧洲管理学院（EMS）、科隆商学院等欧洲知名尚院校纷纷将本书列为书目。 3清晰明确地表达是一门艺术，它意味着跨过他人的限度，却又不伤害他人。真正的清晰表达是有足够同理心的，对于每个人所面对的极限都要有足够的了解。 4清晰表达不仅是一种个人才能，它还与生产力有关。在职场中，不乏直言不讳的人，也许他们不讨人喜欢，但正是他们推动了企业的进步。
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正能量就是战斗力、生产力、竞争力 正能量可以激发个人潜力，提高工作效率和业绩；正能量可以传递激情，提升团队士气和战斗力；正能量可以使处于经济低迷期的企业及员工保持前进的动力，坚持不懈地去探索和发现更多的机遇。 本书生动讲解了正能量对于个人职业发展和企业提升竞争力的重要意义，系统介绍了个人在工作中积累、激发和传递正能量的有效方法和原则，使读者能够树立积极进取的职业理念，成为企业中时刻散发正能量的好员工。 用积极进取的理念和故事，激发个人的潜力，提高个人的工作效率和业绩。 借助正能量的传递来提升团队士气和战斗力，使企业在日益残酷的竞争中可以来之能战、战之必胜。 使处于经济低迷期的企业及员工保持前进的动力，坚持不懈地去探索和发现更多的机遇。
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全球*畅销的员工职业素养培训读本，一本适合所有公务员、公司职员的书。2010年十大团购（员工培训）图书。 一个有责任感的员工应时刻要求自己：责任面前，没有任何借口！ 在责任和借口之间，选择责任还是借口 体现了一个人的工作态度和职业素养。
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毕业5年决定你的一生（三十而富的金科玉律，人生规划的卓越典范。）
毕业这5年，有人走错方向，有人绕了弯路，有人跌倒了再也没爬起来，有人拼命站起来继续前行；有人坐着飞机，有人开着小汽车，有人骑着自行车；有人一路快跑，有人步履蹒跚，有人拖家带口…… 人生越早改变，就越容易改变！问问自己，难道我们不希望生活越来越好？难道我们就喜欢混日子？不不，读了这本书，我才知道自己错过了什么。如果当年我们那时也有这本书，如果曾有人告诉我这些要诀，我就真的不会摔那么多跟头，走那么多弯路了；如果我知道在毕业后五年里都需要修炼些什么，那我今日的成就将远远不止于此！ 更多推荐： 毕业5年决定你的一生（畅销增订版）（当当独家签名版+精美笔记本）（书内超值附赠——潜能分析模拟测验，《中国教育报》等各大媒体报道实录）
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沟通对每个人来说都很重要 它是团队合作的基础 是实现高效率的现代社会的必要手段 我们需要沟通，我们需要有效的沟通 打开这本书，你会发现这正是你所寻找的
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好老板是一所好学校 没有比公司更好的学习平台,没有比老板更好的学习榜样！好学校教我们懂得学习的力量与方法，让我们终身热爱学习；好老板让我们懂得怎样学以致用，实现目标，改变自己与世界！
◎想领高薪水享受高福利？想做好领导坐上好位置？想当职场赢家成就自己？你要有足够本事！本事不够？捷径是拜好老板为师！ ◎清华北大都不教的9堂职场必修课！ 好老板是一所好学校，在好老板身上，你至少能学到9个方面的特别宝贵的职场经验。如果你想在数十年的职业生涯里始终当一名职场赢家，领着高薪水，拥有高职位，这些职场经验，都是你的必修课。 ◎好老板助你，少奋斗10年！本书让你立马开窍，准确看出谁是好老板，学会与好老板愉快相处，知道向好老板学些什么，懂得让好老板重用你，帮你大大缩短成功的时间！
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向上级谦恭是本分，向平级谦虚是和善，向下级谦逊是高贵，向所有的人谦和是安全。 ——英国哲学家摩尔 任何觉得自已重要到不屑去做小事的人，八成是卑微到不足以去做大攀的人。谁越对小事不重视，谁干小事的时间就越长。 ——摘自《读者》 在你向往荣登会长的宝座之前，先问问自已，那个位子你坐不坐得下去? ——松下幸之助 没有经验，没有功绩，没有足够的职业索养，谈重用还为时过早，请你们在真正成长立功前不要太把自己当回攀，这时候如果领导太“重视”即重用你们，凭空拔高你们，让你们轻飘起来，不知姓什么了，成无根浮萍了，这才是害你们呢。 ——黄鸣
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1、 这是**一本我会推荐给身边刚毕业的朋友的好书，书中讲述了一些很实际而又不可避免的问题，如选择大城市还是小城市，体制内还是体制外，跳槽还是继续安逸，自我如何在公司中提升自己，等等。我读完书稿后，很迫不及待地想跟身边正在找工作，或已经工作几年却遇到瓶颈期的朋友分享这些观点。 2、 书还未上市，就已经有多家知名企业为员工订购此书，作为员工的培训书。这本书不同于市场上流行的大空假的成功励志书，也不同于教条说理的同类职场书。它是作者薛莉职场观察十余年的结晶，把她的职场经验、职场经历，以及职场感悟与哲理全部凝练于此书中，你会从很多真实的故事中，了解原来职场是这么回事。
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员工素质高低的分水岭在于：习惯的不同！ 习惯主宰着我们的生活，主宰着我们的人生；要想成为高素质的员工，首先要改变自己的习惯。 高素质员工***的35个好习惯，掌握任何一个，你都能受益匪浅。 点击免费阅读更多章节：高素质员工***的35个好习惯
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俗话说“三岁看大，七岁看老”，那么职场也如此，职场头三年是决定你职业前途的职业黄金期，一定要好好把握。“***难就业年”，听一位公司高管迅速由大学毕业生迅速爬上职场金字塔尖端的自白。
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★时尚界权威街拍网站WhoWhatWear创始人希拉里 克尔与凯瑟琳 鲍尔所著，书中一改传统职场图书的艰深晦涩，用轻松活泼、简明扼要的语言和逻辑，讲述了职场生涯的方方面面，是职场入门级选手的不二之选。 ★WhoWhatWear.com是时尚界权威街拍网站，自2006年创办以来，致力于定位时尚趋势，指导品味穿搭。网站搜罗街拍经典，列明时尚单品，是欧美时尚潮人追求潮流的参考。其官方电台是itunes上下载量名列前茅的播客。 ★好莱坞*热门造型师瑞秋 佐伊（Rachel Zoe）、国际时尚品牌Rebecca Minkoff创始人瑞贝卡 明可弗（Rebecca Minkoff）、美国新生代电影人丽娜 杜汉姆（Lena Dunham)、国际家居闪购网站One Kings Lane首席营销官苏珊 费尔德曼（Susan Feldman)等众多导演明星共同推荐英文原版书《The Career Code》 该书在美国亚马逊时尚类排名遥遥领先。 ★个性简历怎么做？职场应
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创新不仅改变我们自己、改变我们的工作 同时还改变了整个世界 积极创新，主动创新 正是每一个期望改变、渴望进步的人所追求的 本书正可以作为创新的指导
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这是为那些刚刚担任经理的人而写的。本书并不介绍各种各样的管理理论，而是将焦点放在如何管理上——实际上，要成为一名优秀的经理，并不是必须要学习各种各样的管理理论，理论只是理论，一种理论只是一种想法，而不是事实，它可能并不适用于你的具体情况。因此，本书尽可能注重处理问题的实际方法，而不是理论。
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