疯狂的时代呼唤疯狂的组织

创办、经营、拓展、拯救公司的良师益友。――《商业周刊》 超越变化：把“变化”一词从你的字典里抹去，用“放弃”或是“革命”来代替。 超越分权：当组织面对无穷无尽的不可测因素时，更多的分权才能实现组织的解构和自我扬弃，才能激发出员工真正的独立性。 超越授权：让所有的员工都变为“老板”并不是在做白日梦，只有企业家化的企业才能激发活力和创造性，巩固与客户之间的共生关系。 超越解构：公司要想应对快节奏的改变，就要学会解构，具有独立精神，忠于自己的人际关系网或者自己的名片薄。 超越学习：工作场所只不过是一个虚拟空间、你应该将之缔造成一个富有好奇心的组织。 超越全面质量管理：当全世界的公司都以强烈的质量意识和毫无瑕疵的产品与我们在一起角逐之时，我们需要采取下了一个大动作：

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（美）彼得斯 著，蒋旭峰 译 /2006-11-01 /中信出版社

德鲁克日志

全球畅销书《从优秀到卓越》作者 吉姆·柯林斯深情作序，《德鲁克日志》带给你366天的洞察力和灵感，教你做正确的事情！ 全世界的管理者都应感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色。 ——通用电器前任CEO：杰克·韦尔奇 在所有的管理学书籍中，德鲁克的著作对我的影响*深。 ——微软公司总裁：比尔·盖茨 只要提到彼得·德鲁克的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来倾听。 ——《哈佛商业评论》 当代*经久不哀的管理思想家。 ——《商业周刊》 美国商业和管理界思想大师中的执牛耳者。 ——《华尔街日报》 德鲁克其他著作请见以下专题： 纪念大师德鲁克：管理经

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（美）德鲁克，马恰列洛 著，蒋旭峰，王珊珊 等译，詹正茂 审订 /2006-01-01 /上海译文出版社

赤裸的公司： 透明化时代将如何推进企业变革

这部书堪称当今难得一见的佳作，观点新颖，分析鞭辟入里。《赤裸的公司》向我们揭示了一股新兴的力量是怎样改变公司及其竞争力的。书中的每一个章节都有很多洞察让人产生其鸣。这真不愧是一本好书。 ——百事集团总裁兼首席财务官 英德拉·努伊 因特网的诞生带来了一个全新的开放与透明的时代，这也把公司与利益相关者之间的权力关系提上了议事日程。泰普斯科特和蒂科尔两人睿智地向我们展示了该如何驾驶这种变革，以及在这个网络化愈加显的世世界里如何走向成功。 ——惠普公司副总裁 德布拉·邓恩 《赤裸的公司》令人信服地证明；打造一个成功的公司和信守诚信与透明化之间没有任何矛盾。所有希望能在正确商业理念的经理人都应该细读这本书。 ——《引爆流行》

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（美）泰普斯科特，蒂科尔 著，蒋旭峰 译 /2008-06-01 /上海译文出版社

德鲁克日志(译文经管）

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（美）德鲁克 等著，蒋旭峰 等译 /2010-03-01 /上海译文出版社

管理十诫

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（美）基奥 著，蒋旭峰，璩静 译 /2010-01-01 /中信出版社