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当前的励志书虽然花样繁多,但多属于一种“精神快餐”,关于如何适应社会等方面的内容还是太少。我们想告诉读者:成功绝不是读几本激励性质的书就能获得的,它还是需要不断的努力,要能够坚持为自己的梦想付诸行动。当然,方向很重要!
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所谓懂管理,就是会带人 黑龙江教育出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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《 所谓懂管理就是会带人 》 :从低效到高能的员工改造术,把身边的庸才变成干将庸团队变成精英团队。 从管人、管事到管心,快速打造自己的虎狼团队。 我们不仅仅应当胜任,更重要的是我们需要。 苹果、Facebook、谷歌、微软等推行的“少人”带人法则。 据统计,90%的管理者每天上班考虑的问题是: ·下属并不是你想要招的人,怎么办? ·下属不仅不信赖自己,还常常制造麻烦,怎么办? ·跟下属根本无行有效的沟通,怎么办? ·下达的指令,下属无法很好地执行,怎么办? ·不知道哪些事情可以授权给下属,哪些又不可以,怎么办? ·激励对下属不再有效,怎么办? ·团队已经一盘散沙,效率低下,缺乏信心、目标和愿景,怎么办? 以上问题,书中都有精彩的回答!
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让"人"做"好人"——当代国民素质演进的历史性反思与发展性愿景 孙抱弘 著 黑龙江教育出版社
本书入选黑龙江省精品图书出版工程。这套书的作者是国民精神与素质研究中心的专家,他们不仅有深厚的理论学养,更为重要的是对国民教育精神的理解全面、准确,同时又掌握思想理论界的动态和研究成果,了解国民素质教育宣传的难点和重点,因此对科学教育的阐释也非常准确、到位,从源头上保证了本套丛书内容的权威性、可靠性。当代国民素质的研究,对于促进人的全面发展,巩固马克思主义指导地位,提升国家文化软实力、建设社会主义文化强国,引领社会思潮、凝聚社会共识以及坚持和发展中国特色社会主义等,具有重要意义。本套图书有助于弘扬中国民族精神和文化。全书将当代青年的思想转型问题从不同层面和角度逐级进行了探讨和凝练,内文呈现形式生动灵活,便于宣传普及,并为大众所认同和践行。以书本的形式助力推进民族精神和文化的
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全新正版图书 如何说员工才肯听 怎样管员工才肯干:解决企业管理90%以上的问题 鲁克德 黑龙江教育出版社 9787531 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
团队管理80%的问题在于沟通,企业成败80%的因素在于管理 没有不听话的员工,只有不会沟通的上级;没有不肯干的人才,只有不懂管理 说对了,员工就肯听,管好了,员工就肯干 如何说: 用疑问的口气说话,能软化下属的态度。 用商量的方式指挥下属,效果往往更好! “请将不如激将”,一句话激发下属的好胜心。 批评下属却不让下属反感的说话技巧。 …… 怎样管: 怎样让下属全力以赴? 怎样用对人做对事? 怎样让下属“把工作执行到位”7 怎样把权力授予下级,又不会失去控制? 怎样对待问题员工? ……
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如何说员工才肯听怎样管员工才肯干:不懂带人你就自己累到死。管理者都在看的沟通术,把身边的庸才变干将
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三分管人七分做人 不懂带团队你就自己累 管理方面的书籍人力资源员工培训高情商时间管理幸福学企业管理书籍 领导力 畅销书排
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左手领导力 右手执行力:领导要稳执行要狠,中层的15条管理法则
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全新正版图书 左力右手执行力要稳,执行要狠卓越中层的15条管理法则 鲁克德 黑龙江教育出版社 9787531684275 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《 左力 右手执行力 》 要稳执行要狠,中层的15条管理法则。 没力,你能让谁来执行?没有执行力,你还怎么? 组织和个人的荣耀与衰落,都源力和执行力。 力让员工心甘情愿地追随你,执行力让团队自动自发地创业绩。 揭力和执行力的秘密,学何场合影响他人。 提力和执行力,会拥有想拥有的工作,成为想成为的人,做任何想做的事。 带领团队完成“比难更难”的事,成为无论何时都能被人追随的。
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★《 左手领导力 右手执行力 》 :领导要稳执行要狠,中层的15条管理法则。 ★没有领导力,你能让谁来执行?没有执行力,你还怎么当领导? ★组织和个人的荣耀与衰落,都源自领导力和执行力。 ★领导力让员工心甘情愿地追随你,执行力让团队自动自发地创业绩。 ★揭开领导力和执行力的秘密,学习在任何场合影响和领导他人。 ★提升领导力和执行力,会拥有想拥有的工作,成为想成为的人,做任何想做的事。 ★带领团队完成“比难更难”的事,成为无论何时都能被人追随的。
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