全新正版图书 合伙:强强联合的李立_林俊中国财富出版社9787504766236 企业管理组织管理管理模式研究人天图书专 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
任何时代是有那么一群人,他们的思想比大部分人超前一点点儿,他们的格局比大部分人宽广一点点儿,他们的行动比大部分人迅速一点点儿。正是因为这一点点儿的差距,他们在时期内有了相当的先发优势,成为了趋势的弄潮儿。理解和掌握合伙的智慧,让您的*不止一点点儿。 我们不奢求所有人都能够理解和认同本书的内容与价值,但我们发愿要把的合伙概念以及基本运用方法普及给读者,要让中国的企业家们理解:合伙不仅是一项具有广度、深度、高度的商业组织工具,而且是一种适应当向未来的企业经营管理思想。我们希望本书的出版能让一部分企业真正理解合伙,让一部分企业真正学会怎样去运作合伙,让一部分有识之士先于大部分人而合伙!;
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连锁经营企业人力资源管控 中国财富出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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全新正版图书 华夏基石管理评论(第五十六辑) 华夏基石企业管理咨询有限公司 中国财富出版社 9787504773319青 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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绩效薪酬影响创新行为的机理研究 以知识型员工为样本 李春玲 中国财富出版社 【新华集团自营】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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盘活人才资产创建人才驱动型组织4本套:盘活人才资产+人才盘点:盘出人效和利润+人才盘点:创建人才驱动型组织+人才供应链
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员工心理驱动力 张子晨 著 中国财富出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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首席人才官商业与管理评论第8辑 中国财富出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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你就是团队 中国财富出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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转型密码:新常态下的创意法则 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"要想赚到钱必行商业上的创新,纵观整个商业行为, 实际上都在围绕着发现客户的需求,提供相应的产品或服务,再 来研究客户的需求,这三种行为是不断循环的。"
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正版图书 人力资源管理实务丛书:薪酬管理实务 中国财富出版社 9787504733498 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书以工作新手小王的工作和成长历程为案例,对薪酬管理业务框架进行了完整细致的描述。作者试图将薪酬管理的基本技能与以往的一些工作经验和感受联系在一起,在为读者提供一个薪酬管理框架的同时,更侧重于对一些实际工作中遇到的问题和难点在对策上的探讨,并希望在方向上引导年轻的同行在工作中不断充实自己、提高自己。
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应用型人才培养典型问题的调查【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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首席人才官商业与管理评论:第七辑【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
该书各个文章的作者都是研究人力资源领域的大咖,内容按几大类编排,让读者有针对性地选择阅读,正文编写如同杂志一样轻松、简便,并配有相关元素的彩色图片,起到了引人入胜的阅读效果。装帧形式是有塑封、四色印刷,纸张是利于阅读的亚光纸,整体质感十足。
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军令如山:全员高效执行力提升 张金洋 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
为什么无数的公司都拥有的构想,缺只有少数的公司获得持续?执行力是企业经营成败的关键。只有企业具有良好的管理模式和管理制度,再加上言出必行的带头人,才能够充分调动全员的积极性,执行才能到位!
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本书是专门写给80/90后及从事80/90后员工管理者看的书。作者结合个人在企业管理新生代员工的实践,摆事实、讲道理,理论与方法并举,但愿本书能够给广大企业领导和管理者提供帮助!
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长期价值主义:数智时代的赢家思维 华夏基石产业服务集团 著 中国财富出版社 经济理论、法规 经济理论v新书正版 全新正版,提供发票,量大优惠,如有需联系在线客服
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"本书围绕着上述的未来价值主张,集萃了华夏基石近年来的系统思考与深度研究,回答了企业跨越成长瓶颈,迈向产业领袖与隐形冠军的很好道路上所需要面对的核心问题,如认知革命与动能转换,如何用顶层设计思维进行战略定位与企业文化建设,怎样构建事业合伙人机制,如何构建一支具备新领导力、能打胜仗带团队的干部队伍,怎样实现组织化与数字化运营,打造一个不依赖个人的组织,如何实现业务循环、资本循环和产业循环互动的产业生
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《科技企业孵化器的运行与绩效评价》应用企业创业理论、孵化器理论、区位优势理论和产业群等理论,采用定性和定量分析相结合的方法对我国科技企业孵化器的运行机制和经营绩效问题进行了深人研究。本书在外相关研究的基础上,通过调查研究,获取大量手数据,并据此从多个角度对我国科技企业孵化器的发展状况和运行结构进行了深入细致分析,总结和提炼了我国科技企业孵化器在运行发展中存在的主要问题。
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人力资源管理在企业里所担当的角色,随着国内企业的发展,经历了从侧重于“低小繁”转变为侧重于“高大上”的变化过程。越来越多的企业,开始重视人力资源管理。人是企业的根本,事实证明,管好了人也管好了企业。;
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