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结合大量典型案例 内容涉及股东资格、股东权利、公司章程、公司决议、公司解散与清算等9个方面 剖析93个公司法实务领域中的问题 为企业提供专业法律意见
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*总理在2017年3月的十二届全国人大五次会议上就金融体制改革部分，首次谈到 新三板 ， 新三板 一词首次政府工作报告并再次引起广泛关注，此外，4月5日刚举办全国性新三板董秘资格考试也是重视新三板的一个信号。
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本书针对职应聘、试用期、工资奖金、津贴补贴、加班、五险一金、工伤等十三个环节，根据每一个诉求独立一节，清晰明了，系统完备，可供企业HR条理清晰地了解和掌握。 拿来即用 是本书实战性的具体体现。书中观可以直指导用人单位规章制度的改与提升，也可以有效增强相关人员的上手操作能力。
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◎ 针对性：以《*人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》为基础; ◎ 专业性：房地产与建设工程领域资深律师，结合长期办案经验精心编写; ◎ 实用性：切实指导实务操作，全面提升业务能力，真正有用的经验提示： 【 条文内容 】 明晰司法解释原文，逐条学习 【*高院意见】 提炼*人民法院主要观，加深理解 【 条文读 】 解析理解难、梳理应用争，从实践角度分析具体适用 【 相关案例 】 精选典型案例裁判文书，以*人民法院终审与再审案件为主 【 实务建议 】 结合办案经验指导实践，提示风险、指引操作
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操盘手写操盘经历 本书的内容，第一章是薪酬和股权激励的理论，第二、三、四、五、六章是五个企业的最佳实践，都是笔者亲自操刀的项目，由笔者亲自来书写。每个案例都包含案例背景、项目操作方法步骤、项目成果和感受几个部分组成，全书读来故事性很强，很有画面感，同时借鉴价值很大。 实操经验丰富 五位作者都是国内人力资领域资深人士，都有10亿-100亿企业的人力资源管理经历，不但人力资源管理的理论基础扎实，实操经验基本上都在20年左右，都在当之年。 与部门其他人力品种组套，形成规模效应，强化品牌影响力 本书作为一个新的分册加丛书，将形成一个新的影响力，带动之前分册一起销售。本套书的作者共同宣传，形成合力。 作者业界影响力 作者在人力资源业内有一定知名度，读者对其有认同度，具有其图书的需求。
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