




第11集 供应商的报价策略(一)可变成本定价法(此商品为视频课程)



第17集 如何通过套期保值等方式降低成本(此商品为视频课程)


第6集 有效管理沟通,如何有效管理沟通?(此商品为视频课程)





第7集 反馈分析改善,绩效评估的五大步骤是什么?(此商品为视频课程)





第14集 经营企业就是经营人,经营人就是经营人的动力(此商品为视频课程)

第7集 为什么说改变员工从改变员工的心态开始?(此商品为视频课程)



第8集 阿米巴+多层级合伙人,激发员工的争强好胜之心!(此商品为视频课程)

第44集 蹭热点是否可以起到引流的作用?(此商品为视频课程)


第10集 底薪和考核工资如何设计才能不打击员工积极性?(此商品为视频课程)





第4集 企业如何划分阿米巴的个数与级数?(此商品为视频课程)


第13集 正确选择境内境外投资工具,使资产安全增值(此商品为视频课程)



第28集 教练必须掌握的基本能力:发问和回应(此商品为视频课程)



第25集 动态股权激励模式“十二定”之定实股虚股(此商品为视频课程)



?《纽约时报》畅销书作者?作者是国际公认的领导力专家、演讲者、教练和作家,书籍销量超过3300万册,影响力遍及全球100多个国家,是千万领导者推崇的领导力大师。?内容是基于作者40余年的领导实践与经验智慧的总结,具有很强的说服力和实践性。



25业务第一板斧——盯目标 如何晒目标才能将激励效果最大化?(此商品为视频课程)











第29集 当福报具足时 六种状态会呈现次第的增长3(此商品为视频课程)



第10集 为什么说“窝里斗”可以优化资源提高效率?(此商品为视频课程)