
构建组织立体执行力 张钧 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书将重新定义对执行力的固有认知。在移动互联网时代,要想让各层级、各部门、各岗位都协同一致,奔向同一个目标,传统的执行力理论已经不能满足这一要求。本书清楚地阐述了高层、中层、基层、个体、团队间等组织元素如何从立体角度形成合力——立体执行力,从而实现组织目标。立体执行力的构建帮助组织更具有整体性、系统性、协同性,逐渐呈现以执行为核心的组织文化、生态系统,进而促进组织效率全面快速提升。
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职场快成长:你不知道的11个高手思维9787121417276 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书将真实案例融入模拟课堂中,囊括诸多职场常见问题。书中有学校学不到的职场经验与教训,助职场人少走弯路,快速成长。括了11个职场新思维、近40个成长工具,以及100条简单实用的成长建议,适用于不同阶段的职场人在原有基础上快阶,通过他人案例了解如何提升自我。
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现代企业管理 组织行为学 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.本书是通识企业管理教材,紧密结合高职高专教学与实践编写,理论知识丰富、突出、实践强,便于学生阅读和自学。 2.本书首先介绍企业管理基础知识和基能,通过探讨企业管理的发展过程,引出现代企业管理模式,随后对现代企业管理各个模行详尽的论述,强调各管理职能之间的一体和协调,实用较强。 3.本书配套丰富资源括拓展素材、参考教案、讲课故事、考试,可供广大用书教师参考。
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基于互联网时代下企业人力资源管理模式创新研究9787500177517兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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互联网时代行政进阶必修课:从入门到精通:office administration handbook 许烨,姜美著 机械 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
行阶必修课:从入门到精通 人工智能时代的行政、HR需要什么样的能力与技能?
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管理红利9787545491449 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 这是一本实用强的管理实战类书籍,将管理理论、管理工具与企业实际问题相结合,深入浅出地讲出来,让每一个企业管理者、管理咨询从业人员都能够轻松读懂,学会; 2. 来自不同行业的9个典型企业经营管理体系升级方案的落地拆解,这些案例所呈现出的企业管理难题可能是同类型企业正在经历或即将面对的,“借镜观形,借人看己”,相信对于很多企业都有借鉴意义,未雨绸缪,为企业谋取发展的先机; 3. 企业经营管理的核心是构建科学的企业管理体系括组织架构、薪酬绩效、干部培养、激励机制、任职资格管理等等,从细处着手,才能在充满不确定的时代,获得确定的增长和发展; 4. 两位作者都是管理咨询顾问,有着多年的企业服务经验,曾帮助近百家企业完成企业管理体系升级,是组织变革、绩效薪酬管理方向的专家。
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组织致胜:成人事并重的能组织 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
樊力越老师,在年的职业生涯中服务了中国惠普、万达集团、等世界500强企业,具有丰富的实战经验。 《组织致胜》从组织循环五大阶段和组织的五大核心要素这两个维度入手,分析组织运转、持续成长、迭化的内在机制,还结合了在组织和人才管理方面的一些前沿探索实践及研究报告,希望能为管理者思考如何建设面向未来的组织带来一些启发,帮助管理者构建良的组织环境,从而推动组织效能不断提升。
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组织行为学:双语教学案例:bilingual teaching case 吕惠明,王威主编 北京大学出版社 社会科学总论 组织行为学:双语教学案例
本书共分为13 个案例,基本涵盖组织行为学的相关内容,案例从个体、群体、组织3 个层行采编。 本书采用中文和英文两种语言,既可作为中国学生学织行为学”的辅助教材,也可作为以英文为主要语言的学生学助教材。
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数字员工:打造组织创新新引擎,释放数字化转型新动能 刘杰,苏义桥,黄鹏著 清华大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
打造员工亲密无间的机器人助手,打造组织敏态无边界的人机协作,打造企业数字化转型的创新能力。
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组织演化论(原书第3版) 9787111726845 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书运用演化方法来解释现代社会中组织、种群和共同体的起源,并将组织的真实形象置于最显著的位置。由于本书的贡献,先后荣获乔治?特里图书奖管理学著作奖、马克斯?韦伯著作奖、瑞典国际创业与小企业研究奖。
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组织设计指南 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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团队建设与管理实务(第4版)9787111745150 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书是“十四五”职业教育国家规划教材修订版,课程思政元素丰富、实训环节突出、新形态教学资源多且实用,适合高等职业教育、本科院校及企事业单位开展团队建设与管理的教学实践与实际应用。
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现代企业人力资源管理实操教程9787576505252 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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可行愿景(升级版)9787121422454 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【正版】我所有的遗忘中信出版集团股份9787521757255(瑞典)尤纳斯·哈桑·霍米利(Joas Hasse Khe 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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角色意义建构视角下悖论与员工绩效关系研究9787577213255 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书不同于其他图书的地方:(1)本研究提出绩效悖论(任务绩效和创新绩效)是悖论一个重要的作用效果。基于悖论善于调和固有的竞争要求,本书提出悖论可以同时员工的任务绩效和创新绩效,是目前领域项实证检验悖论作用于员工绩效悖论的研究。(2)本书提出悖论可以有效地建立员工的角色认知系统一步打开了悖论影响员工绩效的过程黑箱。从三种角色认知视角,构建并检验了悖论对员工绩效产生影响的三种角色感知路径,即创新角色、角色自主和角色冲突。(3)本书通过引入意义建构理论,解释了为什么在面对工作中相互竞争的张力和需求时,悖论可能会激发*佳绩效和创新。(4)本书基于组织者和员工需求都发生根本改变的背景下,深入探讨了悖论思维这一个体特质以及组织创新重视感和风险承担氛围这一组织特征的调节作用,丰富了悖论作用效果
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6S管理教程(承辉 )(版)承辉化学工业出版社9787122421104F
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时间的力量:企业时间管理实践与思考 郭为著 企业管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
适读人群 :大众 本书作者突破的提出了,以时间管理为主线,实施企业管理的理论。阐述了如何做好个人时间管理的同时,以时间管理的维度提升企业战略管理能力和组力的方体系。结合神州数码自身的实践经验,以通俗易懂的表达,与读者产生共鸣,引发深思。
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精益―敏捷项目管理:实现企业敏捷(典藏版)9787121482960 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织理论与设计(第2版 第二版) 武立东编著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
以社交、移动、分析、云以及物联网为核心的数字技术的广泛应用,为当今组织提供了重大机遇与挑战。尤其是面对数字化原生组织入,传统组织或以数字化转型来加以应对或被其颠覆,数字技术、数字化转型将为组织结构与组织过程带来根本的影响。随着组织数字化转型实践的深入,数字化转型与组织创新的理论研究成果不断涌现,推动了组织理论的拓展与深化。 本书在上版基础行了更新和拓展,探讨数字技术如何影响组织设计、数字化平台的组织与管理、组织数字化转型等前沿问题,展现国内外数字化与组织创新的理论与实践研究的展。 本书凝练了作者多年组织理论与设计研究教学经验、科研心得,体现“把论文写在祖国大地上”的宗旨,力争做好理论联系中国企业实践,讲好中国故事,让读者真切地感受到理论学值。
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请融入组织(学会融入组织的方法,与组织融合共赢) 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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正版 组织学与胚胎学习题集 十三五规划教材配套用书第三版第3版周忠光主编可搭配十三五十四五教材书使用 中国中医药出版社
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从“一己之力”到“同心协力”:组织精力作用路径与影响分析姜娟经济科学出版社9787521865066 正版
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外向型团队:推动创新和组织的关键(原书第2版黛博拉·安科纳亨里克·布莱斯曼9787111757153 机械工业出版社人天 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
相伴而行,结伴做事,始终是人类基本的生存方式,面对动荡和危机,唯有团队才有能力应对。 但在当今快速变化的商业环境中,传统的团队合作模式已无法适应时代要求,团队边界越来越模糊,技术的影响力与日俱增,以固定边界、关注内部和任务明确为特征的稳定型团队世界开始步入衰退,以弹变化的成员结构、流动边界以及快速学并对外部世界变化做出反应的外向型团队模式成为大势所趋。 麻省理工学院(MIT)的黛博拉·安科纳和欧洲工商管理学院(INSEAD)的亨里克·布莱斯曼在16年前开始关注与这一趋势相关的研究,提出了“外向型团队”的理论框架。 他们在研究中发现,合作紧密的团队会建间的情谊,对自身能力有信心,并为了共同的工作目标而紧密合作。但是这些内部动力——虽然本身是积极的——会在团队和外部世界之间筑起一道墙。这堵墙会阻止
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正版 组织学与胚胎学科学出版社9787030755568陈罡,余水长,祝辉主编医用一般科学 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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带团队:不会带队伍,只能自己累9787518057801兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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势不可当:长寿企业的七大生存秘诀9787522131658兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1、作者是美国德勤贝新管理咨询公司创始人、人力资源领域全球知名的思和分析师,本书是他对于当下重磅且紧迫的企业管理问题的思考。2、七大企业长寿的秘诀含团队管理、招聘方式、绩效管理、企业文化、员工成长、目标管理、工具应用等多个方面,清晰地分析知名的长寿企业是如何保持自己的企业永远有吸引力、可当的。
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正版 组织学与胚胎学(第4版) 人民卫生出版社 刘黎青 葛钢锋
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运输组织学 9787576512281 同济大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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集团层面的组织设计 大师力作!为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径9787111699491 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
你的组织设计方案合适吗?你是否曾在职责不明确的组织中做过艰难决策?你是否曾在层级制组织中工作过,高管放缓决策,却不贡献价值?你是否想知道为什么组织设计经常使战略难以实施行有效的组织设计可以为面临这些困难的管理人员提供实际帮助。本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验,为评估组织设计方案提供了一个创新框架。古尔德和坎贝尔使用9 项设计测试以及新的、更的术语来描述组织角色,为管理人员提供了创建精心设计的组织所需的工具。他们强化的网络式组织的价值所在,但也认为要有足够充分的结构设计以使之运作良好。尽管组织设计决策绝非易事,但使用本书勾勒的组织设计流程的管理者,更有可能做出明智的选择,并提升公司整体的竞争率。如果是将组织设计放在“太难”的选
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拥抱变革:从走向的48个组织转型模式 曼斯 清华大学出版社 9787302339663
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聚焦:决定你企业的未来 (美)艾·里斯(Al Ries)著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
当你困在“多线程人生”的疲惫循环中,翻开这本书,学会用激光思维修剪人生的冗余枝杈——聚焦不是,而是让每个选择都成为撬动价值的支点。
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正版书籍 非营利组织管理 王世强 首都经济贸易大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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套装14本 内科学外科儿科生理药理病理生理系统解剖诊断医学免疫组织学与胚胎生物化学与分子生物学本科临床配套习题妇产科第1
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人才引擎:企业市值如何实现翻倍增长 (美)阿尼什·巴特洛(Anish Batlaw),(美)拉姆·查兰(Ram Char 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
公司市值如何实现翻倍增长? 从建立能的人才引擎入手——这是当今企业的战略。 在这本书中,美国泛大西洋投资集团的运营合伙人阿尼什·巴特洛和商业顾问、《纽约时报》书作者拉姆·查兰向读者展示了如何建立和激励管理团队,使企业价值在4~5年内成倍增长。 不管是怎样的企业增长目标,都需要从本书中所讨论的内容开始起步——用人决策,是CEO、投资者和董事会必须面对的艰难且高风险决策。世界的公司括互联网初创公司和传统大公司(如强生),都要面对同样的课题。《人才引擎》提供了一个罕见的内部视角,让我们了解当执行官迅速而地采取行动,组建正确团队时,会如何创造股东价值。 如何确保你的公司能像书中提到的这六家公司一样实现价值增长呢?人才是答案。现在,是时候开始学
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组织行为学(第3版21世纪经济与管理规划教材)/工商管理系列
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裂变式创业:无边界组织的失控实践 深度解密裂变式创业的创设方法,找到人才瓶颈、制度瓶颈和无边界组织的突围之路 中欧国际工 保证正版 现货速发
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组织行为学(英文原书第5版高等学校经济管理英文版教材)/管理学系列
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