成就卓越的培训经理 张诗信,秦俐 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业培训经理是一个令人尊敬和羡慕的职业。尊敬源于他们的工作是为了帮助组织和个人成功,羡慕源于他们所从事的职业有着良好的前景。然而,这又是一份很难做的职业,因为这一职业正在面临着多重挑战,从业者只有具备相应的职业精神和专业能力才能做好企业培训工作并赢得良好的职业发展。 在这一本中,作者清晰而又全面地回答了企业培训经理工作相关的几乎所有重大问题,包括:怎样理解企业学习及面临的问题,怎样理解培训经理的角色职责,如何进行培训需求分析和计划制定,如何管理培训项目和进行培训评估,如何培养与管理内部培训师,如何推动企业学习型组织的建设与发展,等等。
¥3.00定价:¥13.37 (2.25折)
训到位 练成钢 逸马连锁标准化执行辅导中心 主编,逸马顾问组 编 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥1.00定价:¥25.37 (0.4折)
释放行政的力量 逸马连锁标准化执行辅导中心 主编,逸马顾问组 编 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥5.00定价:¥43.37 (1.16折)
人才评鉴超实用手册。帮助企业理清人才评价标准,建构人才评鉴制度,落实人才测验、考试、招聘、盘点等技术建设,全面提高企业“理才”能力。
¥26.99定价:¥101.97 (2.65折)
培训游戏全案 拓展 升级版 经理人培训项目编写组 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥5.00定价:¥47.37 (1.06折)
招才选将 李践 著 机械工业出版社【无忧售后 正版书籍】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
近亲繁殖、有腿就要、一马当先、拔苗助长,你的企业还在重复这些人才错误吗? 招前、招中、招后,都有哪些具体的工作要做,又有哪些实用的方法和工具? 结合20多年企业实践,李践老师为你解答人才辈出的秘密,让你选对人、做成事!
¥13.57定价:¥61.71 (2.2折)
六西格玛计分卡 [美]古塔 著,方海萍,魏青江 译 机械工业出版社【正版现货】
将六西格玛和平衡计分卡结合,创造一个高效的企业绩效测评体系! 在今天这个动荡的企业环境中,六西格玛计分卡是一个实施测量并保证成功的好方法。它以富有成效的六西玛格方法为基础,书中的见解确实可以帮助很多企业实现优异的业绩。
¥7.99定价:¥44.97 (1.78折)
HR转型突破:跳出专业深井成为业务伙伴 康至军 著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一场大师思想的盛宴 一次万科实践的新解读 一个HR转型的杠杆解 一张HR经典阅读地图
¥8.00定价:¥51.00 (1.57折)
人力资源管理 (美)加里.德斯勒 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥6.00定价:¥23.37 (2.57折)
人力资源经理胜任素质模型 国际人力资源管理研究院编委会 编著 机械工业出版社【正版现货】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
在人力资源管理逐步向职业化发展的进程中,人力资源部门必须思考: 如何提高自身能力建设,增加人力资源对于整个组织战略的价值? 如今,胜任素质理论已经得到人们的广泛重视,在应用中,众多企业和组织以无可争辩的业绩和管理效率证明了胜任素质理论对人力资源管理的重要程度。 为了塑造成功的人力资源经理,提升人力资源经理的胜任程度,本书从基础理论出发,为人力资源经理及专业人员: 系统地介绍了理论体系:胜任素质理论的发展历程;胜任素质的理论与模型;人力资源经理应扮演的六大角色及如何实施。 通过案例讲解,提供了在实践中如何胜任的具体方法; 具有的实践性与可操作性; 是人力资源经理及从事人力资源管理工作者的案头。
¥11.69定价:¥56.07 (2.09折)
培训革命 王世英,吴能全,闫晓珍 著 机械工业出版社【正版现货】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
¥21.20定价:¥84.60 (2.51折)
HR转型突破:跳出专业深井成为业务伙伴 康至军 著 机械工业出版社【正版书籍 无忧售后】
一场大师思想的盛宴 一次万科实践的新解读 一个HR转型的杠杆解 一张HR经典阅读地图
¥19.49定价:¥79.47 (2.46折)
调动员工积极性的七个关键 稻盛和夫经营问答 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个组织的命运由这个组织的决定。企业的对众多员工的生活负有责任,必须自觉地意识到这种使命的重要性,将员工们的心凝聚起来,带领团队朝前奋进。
¥14.94定价:¥82.49 (1.82折)
拥抱你的员工 (美)米切尔(Mitchell,J),方颖 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
网络书店五颗星评价,《华尔街日报》书作者力作
¥2.00定价:¥29.37 (0.69折)
人才盘点 创建人才驱动型组织 【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《人才盘点:创建人才驱动型组织》: GE、戴尔、陶氏化学、汤姆森、德事隆、联合利华、美洲银行、富国银行、联想集团、国航股份、华新水泥、柳工股份 这些企业通过人才盘点,让人才成为看得见的资产,实现组织绩效倍增! 通用电气公司的案例重点介绍了人才盘点会SessioC的流程 这也是通用电气公司能够不断培养出人才的秘密武器之一。 渣打银行是银行业人才培养的标杆,讲述了渣打银行如何通过构建战略性人才会议(strategic people agenda, SPA),有效克服企业在人才盘点过程中遇到的障碍,限度地发挥人才盘点在组织中的效用。 作为一家相关多元化的企业集团,联合利华有着一套标准的人才盘点流程。本书以其印尼公司为代表,对它在人才盘点流程及后续人才发展、效果评估等方面进行详细的介绍。 联想集团是实践
¥6.81定价:¥64.73 (1.06折)
选对池塘钓大鱼 【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
选择职业、选择公司、选择老板,本书是职业生涯规划手册和求职就业宝典。作为跨国公司员工职业规划培训教材和欧美大学职业规划选修教材,全球已有数百万人因此书得到了积极的改变。埃克森石油、美国电话电报、西南航空、麻省理工学院、康奈尔大学等许多公司和大学都将此书作为礼物送给员工和学生。
¥18.83定价:¥88.98 (2.12折)
人力资源计分卡 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书在几个方面做出了性的贡献。首先,因果模型的开发揭示出人力资源价值驱动因素与经营绩效之间的关系,使平衡计分卡的成熟水平大为提高。其次,通过对众多在人力资源方面有较高绩效的组织进行驱动力研究,使经理们得到了一个框架,便于他们制定人力资本成长战略。,他们洞察并提出了人力资源专业人员所必须具备的胜任力,这为那些希望实施测量系统的组织设立了一定的基础。
¥6.84定价:¥64.68 (1.06折)
微课 快学快用快设计 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
微课只是一堂“课”?这样想你就OUT了!微时代来临,我们越来越习惯于用碎片化的时间进行碎片式的学习,你可能通过微信裙、微信公众号、视频网站和学习类APP体验或了解过微课。有的微课将一堂传统课程“大卸八块”,每堂小课程都是完整课程的一个片段,让人缺乏学下去的耐心 有的微课虽然有趣,但是听完后却让人感觉收获甚少 而有的微课别出心裁,比如 企业用微课对员工进行基本技能培训,短时间内帮助大量员工快速提升绩效。理财咨询公司定期为客户/粉丝举办理财知识的微课和沙龙,增加客户粘性的同时,促进了其产品的销售。家电公司通过微课指导用户更好地使用其产品和服务,减轻人工服务的压力,时间获得用户的反馈。要实现与用户的有效链接,微课必须做到“简、短、用、新” 既要简明、有针对性,又要言之有物,还要对用户产生足够的
¥6.96定价:¥64.02 (1.09折)
成就卓越的培训经理 张诗信,秦俐 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业培训经理是一个令人尊敬和羡慕的职业。尊敬源于他们的工作是为了帮助组织和个人成功,羡慕源于他们所从事的职业有着良好的前景。然而,这又是一份很难做的职业,因为这一职业正在面临着多重挑战,从业者只有具备相应的职业精神和专业能力才能做好企业培训工作并赢得良好的职业发展。 在这一本中,作者清晰而又全面地回答了企业培训经理工作相关的几乎所有重大问题,包括:怎样理解企业学习及面临的问题,怎样理解培训经理的角色职责,如何进行培训需求分析和计划制定,如何管理培训项目和进行培训评估,如何培养与管理内部培训师,如何推动企业学习型组织的建设与发展,等等。
¥4.00定价:¥29.37 (1.37折)
People CMM人力资源管理框架 (美) Bill Curtis, William E. Hefley, Sally 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
比尔·科迪斯等编著的《PeopleCMM人力资源管理框架(原书第2版)》分为三个部分:部分是对人力资源CMM原理的诠释与讨论,并在0章介绍了许多大公司实施人力资源CMM的实际案例;第二部分是人力资源CMM主体文本的详细解说,分为5个成熟度级别,共22个过程域,每个过程域又分为目的、描述、目标、承诺、能力、措施、度量、验证这八个方面进行描述;第三部分是附录,包括参考文献、缩略语、名词术语,以及人力资源CMM措施的一套删节版本。
¥28.00定价:¥177.37 (1.58折)
选聘精英5步法 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
选才、用才和育才是企业人力资源开发与管理的重要内容,一个企业要有效地利用人力资源,发挥人才的作用,很关键的一点就是首先要把好选才关,要科学合理地招聘的人才,提高招聘的准确率和有效率。不少企业在人才的招聘选用上存在着困惑和难题,要么找不到合适的人才,要么缺乏有效甄选人才的手段和方法。工作没少做,但是收效不大,企业为寻觅人才付出了不小的代价,如何才能有效地选聘人才,保证选才的质量呢?《选聘精英5步法》为我们提供了一个新的视角 “如果你想要聘用人才,就应当使用专门为聘用人才而设计的系统,而不用为填补职位空缺而设计的系统。”作者从大量的招聘实践中总结提炼出一套行之有效的选用人才体系和方法,即“选聘精英5步法”。该方法区别于传统的招聘方法,从业绩描述、客观评价、广泛搜寻应聘者、情绪、正确
¥15.15定价:¥82.11 (1.85折)
企业员工的三大纪律八项注意 张建华著 机械工业出版社【无忧售后 正版书籍】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
公务员的纪律八项注意1.作者是首屈一指的红色管理专家,具有很强的号召力;2.内容深入浅出,原创性,可读性很强
¥7.65定价:¥43.95 (1.75折)
如何组织培训 (原书第3版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
多数培训师和讲师新人都需要了解他们所从事的工作,却少有人知道如何用正确的方法描绘职业这张白纸。《培训系列 如何组织培训(原书第3版)》这本经典著作教会了数十万职业人士如何销售、讲课,不分背景、不分主题,让你的演讲所向披靡。罗伯特·乔勒斯曾在施乐公司的“培训培训师”计划中充分展示了一套有效的方法来赢得听众 如何抓住听众的注意力,传递重要的信息!经过多年改进,他将这套方法发展成一套全球知名的课程,并成为该领域培训的绝对权威。对于一名培训界新人来说,《如何组织培训》提供的这套循序渐进的自学指南,能为演讲者提供必需的自信和足够的技巧。对于培训师和演讲者关心的一系列主题,《如何组织培训》全部涵盖 ◆如何筹划企业研讨会◆识别不同性格和行为类型的客户◆培训多元需求的人裙◆现场准备演讲/主持◆抓住
¥10.63定价:¥73.22 (1.46折)
HR转型突破 跳出专业深井成为业务伙伴 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《HR转型突破 跳出专业深井成为业务伙伴》以德鲁克先生的人力资源理念为主线,通过对大师思想的解读和企业实践的剖析,提出了中国企业HR转型的杠杆解 回归正确的角色定位、从客户需求而非职能专业出发、从目标成果而非专业活动出发、从假设而非实践出发。作者跳出人力资源的专业局限,从更为宽广的视角采撷素材,通过大量的经典案例,对德鲁克近乎常识的理念进行了深入浅出的阐释,脉络分明、层层递进、一气呵成。德鲁克告诫说 “思考是很艰苦的工作,而管理时尚刚好是思考的完美替代品。”与热衷于介绍流行概念的书籍不同,《HR转型突破 跳出专业深井成为业务伙伴》试图厘清中国企业HR转型之道,强调回归管理常识,启发读者的思考。
¥9.13定价:¥69.43 (1.32折)
高等学校经济管理英文版教材 人力资源管理 (亚洲版) (英文版 第2版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《高等学校经济管理英文版教材 人力资源管理(亚洲版)(英文版·第2版)》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版,内容包括人力资源管理的战略者角色,战略人力资源管理与人力资源计分卡,工作分析,就业计划与招聘,员工测试与甄选,面试技术,员工培训与开发,绩效管理与评估,职业生涯管理,战略性薪酬,人力资源管理中的道德、公正与公平待遇,人力资源管理趋势与展望等。《高等学校经济管理英文版教材 人力资源管理(亚洲版)(英文版·第2版)》配有大量中外人力资源管理的案例,内容丰富,叙述生动,密切联系管理实际,适用于工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA教学使用,也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习的参考。
¥6.71定价:¥64.87 (1.04折)
人力资源管理 (美)卡肖 著,刘善仕 等译 机械工业出版社【正版书籍 无忧售后】
《管理教材译丛:人力资源管理(原书第8版)》适用于高等院校经济管理类专业师生,同时可作为企业人力资源经理、公务员和对人力资源管理感兴趣的读者的参考用书。
¥18.91定价:¥77.73 (2.44折)
北大方正集团CEO谢克海、龙湖集团原CHO房晟陶作序推荐,帮中国企业家找对、用好首席人才官。塑造企业的组织能力,解决人的问题,支撑企业“做大、做强、做久”。
¥46.06定价:¥159.18 (2.9折)
人力资源管理导论 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《现代企业人力资源管理实务丛书 人力资源管理导论(第3版)》是一本理论与实践相结合、具有中国本土化特色的人力资源管理用书。全书共分章,从人力资源管理概说、人力资源管理基础、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、人员选拔和录用、员工培训、职业发展、绩效考核、薪酬管理、企业文化等方面论述了在现代中小企业中进行的人力资源管理的理论。《现代企业人力资源管理实务丛书 人力资源管理导论(第3版)》在第2版的基础上对内容做了一些调整,增加了战略人力资源管理、网络招聘、企业大学、对立价值构架理论等相关内容。
¥6.29定价:¥64.53 (0.98折)
职业化员工优秀培训读本,风行世界500强企业的职业理念和价值观,锻造员工必不可少的思维与行动准则,勋章只授予战功的将士,高薪仅属于业绩的员工。工资多少,不是取决于你做了多少工作,而是取决于你创造了多少业绩。 业绩是体现价值的标准,业绩是打开高薪宝库的钥匙,业绩是攀上成功高峰的武器! 工资和业绩是一个恒等式,如果你对工资有异议的话,你就去改变业绩。收入与贡献等值,任何企业、任何行业都是如此。 ——周嵘 亚洲营销王子、聚成资讯集团副董事长 如果你对薪资、业绩期望值高的话,我建议你去读读《业绩决定工资》这本书,书中既准确诠释了“业绩决定工资”的道理,也提供了员工提高业绩的有效方案。 ——艾莫 加拿大互动成功教育集团董事长、国际讲师 职业生涯最成功的策划,是围绕提高工作业绩所进行
¥11.34定价:¥55.02 (2.07折)
好课程是设计出来的 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
课程设计是培训教学的关键。《好课程是设计出来的》总结作者多年的现场培训经验,提炼出了一套适合成人学习的课程设计路径图 聚焦问题,设定目标,搭建结构,细节设计,设计体验,美化课件,试讲验收。《好课程是设计出来的》图文并茂,具有如下特色 ·形式更互动,力图在书中跟读者互动起来,从而贯彻本书所认同的培训理念 体验是的老师。·内容更落地,本书内容没有要求大而全,从需要分析写到培训实施,每一模块都是蜻蜓点水,不够实用,而是只写如何设计和开发课程内容,手把手地教读者开发课程。·结果更有针对性,本书两位作者都是常年在讲台上授课的培训师,所以本书针对企业培训中真实存在的问题,尝试提出了解决方案。
¥4.16定价:¥59.34 (0.71折)
关键绩效指标 KPI的开发实施和应用 (原书第3版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是现代企业人力资源管理实务之书,KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的重要一环,经过十二多年的实践与总结,作者第三次修订此书,提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具。本书包括如下内容 ○关键绩效指标的7个特点○开发和运用关键绩效指标的6步骤模型○确立有效的绩效评价指标的工具箱○KPI资源工具库,包括图表、流程和调查问卷○绩效评估报告模板○如何领导和推介绩效考核的变革○200多个绩效评价指标样本○为咨询顾问准备的资源库○阻碍企业进步的有关绩效评价指标的思维误区○绩效工资不应该运用关键绩效指标的原因○理解绩效评价指标阴暗面的重要性............
¥9.65定价:¥70.88 (1.37折)
商业银行人才管理实践 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
商业银行人才管理“三力模型”,通过实例剖析阐述如何通过提升员工动力、能力与合力,帮助银行批量复制高绩效人才队伍,支持银行转型与快速发展。主要内容包括 商业银行常见的0种人才阵痛及应对之策,高绩效模式与积分制设计,商业银行薪酬设计七步法,员工职业发展关键六件事,商业银行关键岗位胜任力模型,精准识别人才,实现人岗精准匹配,学习地图设计六步法,帮助精准培养人才,胜任力发展模式 “评估—规划—行动”,胜任力发展模拟舱技术,倡导合力的组织设计,企业文化落地模型。
¥18.60定价:¥88.87 (2.1折)
人才盘点 创建人才驱动型组织 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在未来的数十年中,中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型,这场转型深刻而艰难,却是中国能否取得国家竞争优势的关键,也是中国企业能否取得全球竞争优势的核心。因此,越来越多的中国企业意识到,企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型,企业还需要建立完善的人才管理体系。《人才盘点 创建人才驱动型组织》在咨询实践的基础上,对经验进行总结提炼,既吸收西方先进的人才管理理念,又兼顾中国企业的实际情况,具有很强的劋作性和针对性。从支撑企业战略目标实现的角度,本书完整地阐述了人才管理的重要工具——人才盘点的理念、方法、步骤,并结合作者多年来的咨询实践,剖析了5家企业在人才盘点领域的实践。
¥6.23定价:¥64.08 (0.98折)
【新华书店自营】中小企业识人用人一本通 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
越来越多的创业公司管理者发现,仅仅依靠人力资源部门招聘企业关键人才,远远不够。这就要求管理者自己得掌握一套有效的识人用人方法。作者研究了大量很好创业公司的实证案例,并结合近年来管理咨询积累的实操经验,创建了一套以业务为导向、动态制定人才规划的核心方法,帮助创业公司管理者按照五大关键流程——估值、布局、画像、识别和落地,精准引进优质人才;助力公司突破业务卡点,早日走上发展的快车道。这本书很好适合
¥33.01定价:¥138.00 (2.4折)
人力资源管理案例分析 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理案例分析(第2版)》可以与丛书中的其他图书配套使用,内容既包括几个综合性案例,比如人力资源变革、人力资源管理战略,又按照人力资源的几大构成板块,精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例,并一一加以。《人力资源管理案例分析(第2版)》对于人力资源管理的从业者、一线管理人员及MBA学生和企业管理研究生有很好的借鉴意义。
¥6.37定价:¥64.80 (0.99折)
如何组织培训 (原书第3版) 【正版图书】 【全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!】
多数培训师和讲师新人都需要了解他们所从事的工作,却少有人知道如何用正确的方法描绘职业这张白纸。《培训系列 如何组织培训(原书第3版)》这本经典著作教会了数十万职业人士如何销售、讲课,不分背景、不分主题,让你的演讲所向披靡。罗伯特·乔勒斯曾在施乐公司的“培训培训师”计划中充分展示了一套有效的方法来赢得听众 如何抓住听众的注意力,传递重要的信息!经过多年改进,他将这套方法发展成一套全球知名的课程,并成为该领域培训的绝对权威。对于一名培训界新人来说,《如何组织培训》提供的这套循序渐进的自学指南,能为演讲者提供必需的自信和足够的技巧。对于培训师和演讲者关心的一系列主题,《如何组织培训》全部涵盖 ◆如何筹划企业研讨会◆识别不同性格和行为类型的客户◆培训多元需求的人裙◆现场准备演讲/主持◆抓住
¥11.30定价:¥73.84 (1.54折)
《绩效管理实务手册》从战略的高度、系统的视角展现了绩效管理的全过程,提出了绩效管理的大流程概念。还立足于实际操作,指出如何提升一线经理在绩效管理中的实际操作技能。 《绩效管理实务手册》的核心思想:绩效管理不仅仅是一种管理工具,更是一种思维方式、一种行为习惯。 《绩效管理实务手册》的目标是: 让高层管理者认识到绩效管理是组织的战略伙伴,而不仅仅是人力资源部门的一项例行工作。 让主管人员认识到绩效管理是帮助他们更好地完成管理工作的有力工具,而不是强加给他们的一项负担。 让人力资源管理者认识到要从战略的、专业的角度来思考绩效管理,而不是仅仅做一些简单的、重复性的日常劳动。 让所有员工认识到绩效管理是帮助他们自身职业生涯发展的,而不是责备他们和施加压力的过程。
¥7.98定价:¥44.94 (1.78折)
人才发展五星模型 全面提升企业人才竞争力 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才发展五星模型 全面提升企业人才竞争力》介绍人才发展五星模型,包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织,构成了一个完整有效的人才培养模式,而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴,是公司留住人才、保证发展的关键。企业人才战略的实施,已经不仅是企业追求利润的要求使然,更是承担更大的社会责任,对员工、利益相关者及整个社会负责的体现。坚持人才发展的理念,不仅对企业自身成长大有裨益,同时也有助于提高社会福利,促进更和谐、可持续发展的商业系统的形成。
¥6.68定价:¥64.68 (1.04折)
教导型组织 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
世界上哪一个组织*战斗力?军队能摧枯拉朽,你的企业能战胜对手吗丶?世界上哪一个组织*凝聚力?家庭能相濡以沫,你的企业能做到员工不轻易跳槽吗丶?世界上哪一个组织*学习的力?学校*有学习的力,你的企业可以成为一所学校吗丶?本书将一一为你揭开世界三大*组织——军队、学校和家庭的秘密,并教给你如何构建一个*组织的方法。本书作者用了7年的时间,从军队、学校和家庭的研究分析,汲取了世界上有史以来所有*组织的管理精华,再结合博大精深的东方文化、中国智慧和自己的实践应用,建立了一套行之有效的组织管理体系——“教导型组织”。这是一本全面深入剖析“教导型组织”的理论之书 这是一本构建“教导型企业”的指导之书 这是一本修炼成为“教导型企业家”的启智之书 这是一本为中国企业量身打造、“招招点穴、刀刀见血”的实战之
¥6.91定价:¥64.43 (1.08折)
HR转型突破 跳出专业深井成为业务伙伴 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《HR转型突破 跳出专业深井成为业务伙伴》以德鲁克先生的人力资源理念为主线,通过对大师思想的解读和企业实践的剖析,提出了中国企业HR转型的杠杆解 回归正确的角色定位、从客户需求而非职能专业出发、从目标成果而非专业活动出发、从假设而非实践出发。作者跳出人力资源的专业局限,从更为宽广的视角采撷素材,通过大量的经典案例,对德鲁克近乎常识的理念进行了深入浅出的阐释,脉络分明、层层递进、一气呵成。德鲁克告诫说 “思考是很艰苦的工作,而管理时尚刚好是思考的完美替代品。”与热衷于介绍流行概念的书籍不同,《HR转型突破 跳出专业深井成为业务伙伴》试图厘清中国企业HR转型之道,强调回归管理常识,启发读者的思考。
¥8.95定价:¥68.93 (1.3折)
现代企业人力资源管理实务丛书 压力管理实务 (第2版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《现代企业人力资源管理实务丛书 压力管理实务(第2版)》对于如何减轻职场人士压力、如何进行压力管理做了深入的讨论,提供了减压策略和技巧,是作者从事心理咨询20年学习思考的结晶。在介绍了什么是压力及产生压力的原因之后,《现代企业人力资源管理实务丛书 压力管理实务(第2版)》分别从心理和生理角度提供了减压策略和技巧,即建立职场自信、建立职场人际关系、不同人格类型的沟通策略、欣赏你的孩子和生理放松技术。《现代企业人力资源管理实务丛书 压力管理实务(第2版)》提供的这些减压策略和技巧具有很强的劋作性与实践性,可用于企业对员工进行压力管理培训和职场人士的自我压力管理学习。
¥6.62定价:¥64.05 (1.04折)
HR转型突破 跳出专业深井成为业务伙伴 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《HR转型突破 跳出专业深井成为业务伙伴》以德鲁克先生的人力资源理念为主线,通过对大师思想的解读和企业实践的剖析,提出了中国企业HR转型的杠杆解 回归正确的角色定位、从客户需求而非职能专业出发、从目标成果而非专业活动出发、从假设而非实践出发。作者跳出人力资源的专业局限,从更为宽广的视角采撷素材,通过大量的经典案例,对德鲁克近乎常识的理念进行了深入浅出的阐释,脉络分明、层层递进、一气呵成。德鲁克告诫说 “思考是很艰苦的工作,而管理时尚刚好是思考的完美替代品。”与热衷于介绍流行概念的书籍不同,《HR转型突破 跳出专业深井成为业务伙伴》试图厘清中国企业HR转型之道,强调回归管理常识,启发读者的思考。
¥9.32定价:¥69.25 (1.35折)
从员工持股到管理者收购 MBO中国企业家的时代机遇 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从员工持股到管理者收购劋作手册 MBO中国企业家的时代机遇,ISBN 97872008,作者 王阳,李斌等著
¥6.20定价:¥64.97 (0.96折)
绩效考核实务 裴宏森 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥4.00定价:¥19.37 (2.07折)
匠人匠心:愚直的坚持 [日] 稻盛和夫 山中伸弥 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
稻盛和夫、山中伸弥编著的《匠人匠心(愚直的坚持)(精)》分为7章,分别为原点是父亲的工厂、充满挫折和绕远路的人生、奉献一切的觉悟、指向高峰的力量、真正的领导者、在激烈的国际竞争中获胜的热情、科学进步能让人类幸福吗。本书是创立京瓷、KDDI,重建日航的日本经营之圣稻盛和夫与诺贝尔奖得主、京都大学教授山中伸弥的对话。
¥9.00定价:¥51.37 (1.76折)
薪酬设计实战 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
分好钱,让员工“自动自发”去工作经常听到企业老板抱怨,为什么公司离职率那么高?为什么我满意的薪酬体系,却得不到员工的认可?为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满?为什么总是“想让来的(员工)不来,想让走的又不走”?为什么那么多员工干活出工不出力,天天在混日子?为什么我的企业总是难以做大?其中一个重要的原因是老板没有“分好钱”。有人总结说,普通的老板会做事,的老板会用人,卓越的老板会分钱。那些把所有精力都放在业务上,像销售员一样冲在最前方的老板,应该算作普通的老板。普通的老板关注业务,关注盈利,自认为所有员工都是他在发工资养着,所有员工都应该向他报以感恩之心,哪个员工离开企业都不重要。普通的老板自己冲在前面,后面是稀稀拉拉的队伍。的老板会用人,关注人才的培养和选拔,把最合适
¥10.75定价:¥72.94 (1.48折)
【新华书店自营】数字化加速度工作方式、人力资源、财务的管理创新 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥39.25定价:¥158.00 (2.49折)
基于战略管理的绩效考评 段钢 著 机械工业出版社【正版现货】
¥4.50定价:¥34.50 (1.31折)
《教导型组织》是一本全面深入剖析“教导型组织”的理论之书;这是一本构建“教导型企业”的指导之书;这是一本修炼成为“教导型企业家”的启智之书;这是一本为中国企业量身打造、“招招点穴、刀刀见血”的实战之书;这,更是一本关于“人”的智慧之书。
¥6.62定价:¥40.86 (1.63折)
人力资源管理:获取竞争优势的工具 [美]克雷曼(Kleiman L·S)著,孙非等 译 机械【正版现货】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
人力资源管理实践牵涉到企业运作与管理的方方面面,有效的人力资源管理能够帮助企业获得竞争优势,而这咱竞争优势是不易被模仿的,也是持久的。本书紧紧围绕着这一主题,阐述了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。全书内容通俗易懂,实用性极强。书后所附经理的上网指南及有关人力资源管理的网址,使您在学习中能够获得更进一步的指导和帮助,从而开阔眼界,启发思路,达到举一反三的功效。
¥6.23定价:¥39.69 (1.57折)
压力管理实务 第二版 李焰,于文宏 编著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如何在社会的压力中奋力前行?如何看待自己的生命?如何活出自己的人生?如何在一个人人渴望成功的社会中寻找心灵的宁静? 快速发展的经济和社会,在给人们带来丰厚物质生活的同时,也引发了一些心理问题。焦虑弥漫于整个社会,人人都渴望职场成功,人人都追求财富的满足,人人都要财富、要豪车、要大房子、要地位、要荣誉、要尊敬。整个社会都在追求成功。挖掘潜能走向成功、执行力决定成功、细节决定成功、态度决定成功……我们用尽所有的方法来表达迫切想要成功的心情。“3个月赚到100万元”、“有车有房”、“40岁以前退休”、“实现人生价值”、“开发个人潜能”成为人们的奋斗目标。这些极具诱惑力的口号,足够营造一个时代、一个社会、一群人正奋勇迈向成功的感觉。 然而,心理学研究却发现,人们在追逐成功的同时,心态
¥2.00定价:¥29.37 (0.69折)
现代企业薪酬管理全案 周永亮,李建民 编著 机械工业出版社【无忧售后 正版书籍】
《现代企业薪酬管理全案》是一本针对性很强的工具书,理论简明扼要,操作实践详细实用,是企业人力资源管理人员(尤其是薪酬专员)、企业培训师、咨询师、行政管理人员以及高校相关专业师生的工具书。
¥28.38定价:¥106.14 (2.68折)
人选对了,事就成了:这样做才能选出秀的人才【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人才对于一个机构、一个企业、一个部门的发展起着非常重要的作用,作为领导力评鉴与发展领域的专家,作者李峰(笔名风里)凭借丰富的从业经验和卓越的洞察力,大五领导力评鉴体系,在领导力评鉴和发展领域集各家之大成,创立风里领导力学派,风里的管理思想借助公开演讲、企业领导人才测评和培训、媒体报道,影响了一大批企业家、职业经理人以及管理咨询顾问。
¥39.80定价:¥210.70 (1.89折)
现代企业岗位说明书全案【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业人事管理全案》
¥41.50定价:¥214.10 (1.94折)
梦想管理:员工与企业共赢之道【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
¥67.50定价:¥256.30 (2.64折)
任职资格管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
系统阐述华为任职资格标准设计、认证与应用全景 任职资格管理=员工能力提升 员工持续职业化
¥69.70定价:¥260.70 (2.68折)
用人的真理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥72.90定价:¥267.10 (2.73折)
痕迹识人【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥74.30定价:¥269.90 (2.76折)
解密三星培训之道 张正顺 著 机械工业出版社【正版书籍 无忧售后】
一个培训师眼中的三星十年:70年的商海变幻,三星总能化险为夷; 70年的商海沉浮,三星总能迎刃而解;70年的发展,三星终于缔造了这个世界商业王国的“航空母舰”。 支撑这个商业王国基业长青的精神是什么?又是什么让它在激烈的商战中立于不败之地? 本书以一个培训师的视角,从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系,带我们近距离地触碰三星的企业之魂,与我们分享三星的成功之道。 体系造就金牌员工。 触碰三星企业之魂;探秘三星文化之因;剖析三星理念之源;解读三星精神之根。
¥21.75定价:¥86.25 (2.53折)
教导型组织 侯志奎 著 机械工业出版社【正版书籍 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
《教导型组织》是一本全面深入剖析“教导型组织”的理论之书;这是一本构建“教导型企业”的指导之书;这是一本修炼成为“教导型企业家”的启智之书;这是一本为中国企业量身打造、“招招点穴、刀刀见血”的实战之书;这,更是一本关于“人”的智慧之书。
¥19.00定价:¥78.00 (2.44折)