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《用最少的人创造 业绩:中国本土化人力资源管理实践手册》为个人原创作品,提出了全新的观点和视角。不仅从管理者和咨询师的视角看待人力资源问题,更是站在企业经营者的视角看待人力资源问题。强调人力资源不是管理出来的,而是经营出来的。 《用最少的人创造 业绩:中国本土化人力资源管理实践手册》可读性强,具备现实性与可操作性。不同于学院派的专家编写的人力资源管理的专业书籍,而是汇集了作者做人力资源方面管理咨询时的所思、所想和所得。
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