薪酬体系设计实务操作手册 袁立涌 著 中国纺织出版社【正版图书 无忧售后】
如何构建和管理企业的薪酬体系?主要是要做好薪酬诊断。制订好薪酬战略,合理地确定企业的职位结构、薪酬结构和薪酬水平,并妥善实施薪酬改革。这些企业人力资源管理者与人力资源管理咨询人员经常碰到的实际问题正是本书要阐述的重点。 为了让读者更好地掌握薪酬设计的实际操作方法,对“薪酬诊断”、“薪酬战略”、“职位评价和薪酬结构”这些实务性比较强的内容,本书分别提出“薪酬诊断四步法”、“薪酬战略五步法”、“职位评价三步法”和“薪酬结构三步法”,将这些操作性强的知识整理成有步骤、有技术和有工具的操作方法,相信读者读完本书后在工作中按图索骥即可进行实际操作。
¥13.37定价:¥61.83 (2.17折)
办公室秘书手册【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
随着经济社会的持续迅速发展和知识经济的到来,秘书活动的紧张性、快节奏和高压力,都对秘书的品质和素质提出了越来越高的要求。那么,作为多面手的秘书,需要具备哪些具体的能力呢?如果你有志于在这个领域做出好成绩,那就看看这本书吧,它将为你提供有效指导。
¥14.50定价:¥130.20 (1.12折)
办公室秘书手册 王勤俭 著 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥4.00定价:¥21.37 (1.88折)
人力资源管理常用的83个工具 严肃 编著 中国纺织出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
本书收集、整理、编辑了人力资源管理最常用的83种管理工具,并对这些管理工具进行了详细、系统的分析说明。力求使读者便捷有效地解决人力资源管理过程中的各种问题,提高人力资源管理的效率。本书是企业人力资源经理、人事主管、入力资源总监等进行管理的指南,也适合机关事业单位人事管理人员阅读和使用。
¥19.07定价:¥79.02 (2.42折)
人力资源管理常用的83个工具 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书收集、整理、编辑了人力资源管理最常用的83种管理工具,并对这些管理工具进行了详细、系统的分析说明。力求使读者便捷有效地解决人力资源管理过程中的各种问题,提高人力资源管理的效率。本书是企业人力资源经理、人事主管、入力资源总监等进行管理的指南,也适合机关事业单位人事管理人员阅读和使用。
¥79.93定价:¥290.28 (2.76折)
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正版图书 办公室秘书手册 中国纺织出版社 9787506462792 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
随着经济社会的持续迅速发展和知识经济的到来,秘书活动的紧张性、快节奏和高压力,都对秘书的品质和素质提出了越来越高的要求。那么,作为多面手的秘书,需要具备哪些具体的能力呢?如果你有志于在这个领域做出好成绩,那就看看这本书吧,它将为你提供有效指导。
¥22.82定价:¥112.59 (2.03折)
本书收集、整理、编辑了人力资源管理最常用的83种管理工具,并对这些管理工具进行了详细、系统的分析说明。力求使读者便捷有效地解决人力资源管理过程中的各种问题,提高人力资源管理的效率。本书是企业人力资源经理、人事主管、入力资源总监等进行管理的指南,也适合机关事业单位人事管理人员阅读和使用。
¥25.81定价:¥99.18 (2.61折)
办公室秘书手册 王勤俭 著 中国纺织出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理常用的83个工具【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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¥24.60定价:¥200.30 (1.23折)
人力资源管理常用的83个工具【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书收集、整理、编辑了人力资源管理最常用的83种管理工具,并对这些管理工具进行了详细、系统的分析说明。力求使读者便捷有效地解决人力资源管理过程中的各种问题,提高人力资源管理的效率。本书是企业人力资源经理、人事主管、入力资源总监等进行管理的指南,也适合机关事业单位人事管理人员阅读和使用。
¥24.40定价:¥179.90 (1.36折)
办公室秘书手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
秘书作为一种社会职业,其性质是从属、服务于领导的。秘书工作本身不能脱离它所服务的领导而独立存在,领导的工作涉及哪里.其工作范围就延伸到哪里。秘书工作是尽可能地为领导、机关创造各种便利条件,以提高其工作效率和工作质量。所以说,从属性、服务性、辅助性就是对秘书工作性质的概括。《办公室秘书手册》从秘书及秘书工作的概念人手,分析了其工作环境以及职位角色,然后从秘书应具备的个人仪表、担负的工作任务等方面来探讨如何做好秘书工作、秘书应该具备哪些素质以及做好秘书工作的捷径等,阐述了秘书工作中的相关技术性内容,告诉读者如何才能使自己工作起来得心应手。成为一个真正的“笔杆子”和多面手,成为一名受领导喜欢和重用的合格助手。
¥6.73定价:¥64.26 (1.05折)
员工激励与企业创富 李爱梅,肖胜 编著 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你的企业想迅速成长、蓬勃发展吗?激励你的员工吧!报酬、授权、情感、职业发展、事业愿景、企业文化,都是行之有效的激励手段,悉心的使用它们吧,你将看到激励之花结出丰硕的财富之果。
¥5.00定价:¥17.37 (2.88折)
人力资源规范化管理工具箱 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从资源管理的理论知识、岗位职责、管理流程、管理制度以及管理表格五个方面,介绍了人力资源的组织设计、入力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、人员调配、解聘和辞退管理、薪酬管理、福利保健、劳动关系管理、人事档案管理、人员素质测评、员工手册等内容,为现代企业构建了一套完整而务实的人力资源规范化管理劋作全案。本书以新劳动法为指导蓝本,全面地介绍了人力资源管理劋作实务,光盘中所附的管理流程、制度和表格范本,读者可直接打印使用,也可根据本企业的特点稍作修改,即可使用。本书的实用性、全面性、权威性很强,是人力资源规范化管理的实用工具书。
¥6.62定价:¥64.10 (1.04折)
¥8.60定价:¥57.60 (1.5折)
世界500强企业员工精神 文新 编著 中国纺织出版社【正版图书 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
揭秘世界500强企业员工管理精髓。 本书通过对世界500强企业的职场文化进行大量的调查,总结出世界500强企业共有的21条员工精神,这些员工精神对员工在日常工作中,如何改善工作状态,提高工作效能以及提升自身的能力和实现自我的价值,有重要的借鉴意义。本书是培养卓越员工的读本。
¥7.48定价:¥43.50 (1.72折)
世界500强企业员工精神 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥14.40定价:¥67.68 (2.13折)
世界500强企业员工精神 文新 编著 中国纺织出版社【无忧售后 放心购买】
揭秘世界500强企业员工管理精髓。 本书通过对世界500强企业的职场文化进行大量的调查,总结出世界500强企业共有的21条员工精神,这些员工精神对员工在日常工作中,如何改善工作状态,提高工作效能以及提升自身的能力和实现自我的价值,有重要的借鉴意义。本书是培养卓越员工的读本。
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正版图书 用人智慧点子库 中国纺织出版社 9787506428774 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
说用人有很大的学问,是因为做人的文章是最难的一件事。其关键就看用人者能否真正做到知人善任。 因才用人,因事用人,因性格用人,搭配用人。
¥22.40定价:¥131.76 (1.71折)
用人智慧点子库 增强你识人用人的能力 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
做到科学、合理、有效地用人,是摆在企业管理者面前的个必修学分是苦练内功。科学、合理、有效地用人,需要用慧眼甄选人,用利益激励人,用感情凝聚人,用培训提升人,用发展鼓舞人,用制度规范人。只有栽了梧桐树,才能够引来金凤凰。企业引来“金凤凰”不是为了好看,而是为了“下蛋”。因此,除了苦练内功之外,企业管理者还需要苦练外功。本书行文中尽量摈弃了空洞的理论与说教,用深入浅出的语言阐述了智慧用人的各种点子,是企业老板成功经营的案头,也是有志与管理的人士成就梦想的智慧宝典。
¥6.76定价:¥64.43 (1.05折)
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军队精神【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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执行重在到位,关键在于落实 王伟涛 编著 中国纺织出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
无论是个人还是一个企业,成功的关键都在于:执行和落实!
¥4.00定价:¥25.37 (1.58折)
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企业行政部规范管理实用手册 邓媛媛 主编 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业行政部规范管理实用手册 邓媛媛 主编【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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企业行政部规范管理实用手册 邓媛媛 主编 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业行政部规范管理实用手册 邓媛媛 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业行政部规范管理实用手册 邓媛媛 主编 中国纺织出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业行政部规范管理实用手册 邓媛媛 主编 中国纺织出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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办公室规范管理实务 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
办公室实务工作纷繁复杂,事无巨细。大到为领导机关做辅助决策的工作,小到办文、办事、办会,办公室工作人员都要亲历亲为,事必躬亲。其工作质量的好坏,直接影响领导机关方针政策的正确体现与实施。因此,办公室实务工作至关重要。本书立足于当前办公室的工作现状,对办公室实务工作的内容规范、劋作要领、技术技能、办事系统等做出了全面、准确、细致的介绍和论述,切合实际、实用性强。是各级秘书及办公室文员随时翻阅与应用的工具书。
¥6.24定价:¥64.83 (0.97折)
办公室规范管理实务 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥6.33定价:¥64.71 (0.98折)
办公室规范管理实务 赵华,姜媛 主编 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥6.00定价:¥23.37 (2.57折)
正版图书 提高员工工作幸福指数的10大原则 中国纺织出版社 9787506440516 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
理性、科学地提升员工的幸福指数、可以发挥有限资源的效益。 激发员工的工作热情,合理的薪酬是幸福感的基本点,让员工增加成就感,培养员工的主人翁精神,增强员工的归属感,创造一个良好的工作环境,给员工一个表现自我的舞台,给员工良好的培训,卓有成效的考核方法,善于为员工的成绩鼓掌叫好。 如何激励员工,提高员工的幸福指数已经成为企业管理者的一项任务,更是一项挑战。 本书精选了中外经典管理案例,汲取了现代管理科学的成果,融理论性、科学性、实用性和趣味性于一体。阅读本书,您将了解到激发员工的工作热情;怎样让员工增加成就感;如何培养员工的主人翁精神;怎样增强员工的归属感;如何创造一个良好的工作环境;怎样给员工创造一个表现自我的舞台……另外,本书还会让您看到在企业的组织建设中,管理的根本在
¥20.80定价:¥122.35 (1.71折)
提高员工工作幸福指数的10大原则 萧野 编著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
理性、科学地提升员工的幸福指数、可以发挥有限资源的效益。 激发员工的工作热情,合理的薪酬是幸福感的基本点,让员工增加成就感,培养员工的主人翁精神,增强员工的归属感,创造一个良好的工作环境,给员工一个表现自我的舞台,给员工良好的培训,卓有成效的考核方法,善于为员工的成绩鼓掌叫好。 如何激励员工,提高员工的幸福指数已经成为企业管理者的一项任务,更是一项挑战。 本书精选了中外经典管理案例,汲取了现代管理科学的成果,融理论性、科学性、实用性和趣味性于一体。阅读本书,您将了解到激发员工的工作热情;怎样让员工增加成就感;如何培养员工的主人翁精神;怎样增强员工的归属感;如何创造一个良好的工作环境;怎样给员工创造一个表现自我的舞台……另外,本书还会让您看到在企业的组织建设中,管理的根本在
¥3.40定价:¥16.75 (2.03折)
提高员工工作幸福指数的10大原则 萧野 编著 中国纺织出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
理性、科学地提升员工的幸福指数、可以发挥有限资源的效益。 激发员工的工作热情,合理的薪酬是幸福感的基本点,让员工增加成就感,培养员工的主人翁精神,增强员工的归属感,创造一个良好的工作环境,给员工一个表现自我的舞台,给员工良好的培训,卓有成效的考核方法,善于为员工的成绩鼓掌叫好。 如何激励员工,提高员工的幸福指数已经成为企业管理者的一项任务,更是一项挑战。 本书精选了中外经典管理案例,汲取了现代管理科学的成果,融理论性、科学性、实用性和趣味性于一体。阅读本书,您将了解到激发员工的工作热情;怎样让员工增加成就感;如何培养员工的主人翁精神;怎样增强员工的归属感;如何创造一个良好的工作环境;怎样给员工创造一个表现自我的舞台……另外,本书还会让您看到在企业的组织建设中,管理的根本在
¥4.00定价:¥33.37 (1.2折)
¥86.00定价:¥7600 (0.12折)
以人为本 管人的艺术 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
不论是用人、管人、管事都要讲协调能力,还要有方法,才能收到好效果。在比速度、比创新、比智商的大环境中,个人与组织都压力空前。对领头羊来说,管理者的水平取决于运用知识的能力。使经营愈来愈和企业文化发挥凝聚力。“以人为本”书系正是为管理者提供一套完整的知识管理技能。四百年前英哲学家培根就说过这样一句脍炙人口的话“知识既权力”。因为知识的普及和网络信息的快捷,基层的专业程序已显著提高,他们自主性强,对组织领带性相对低,流动性也高。身为管理者如何使组织与部属享有高度授权和具备高度的团队合作精神,其重要性从来没有像现在这样的重要。
¥6.77定价:¥64.75 (1.05折)
人力资源规划:设计与操作手册 杨政燕 主编 中国纺织出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
需要某类员工,却无法在短期内从人才市场上获得;已经付出某方面的培训费用,但由于老员工的退休而必须重复支付;为了避免人才短缺而大量储备人才,最终造成人才浪费和人工成本的上升;花费重金培养的员工突然“跳槽”,成为竞争对手的骨干力量……相信很多企业在运营过程中都遇到过与此类似的问题。企业之所以会遭遇这样的事件,是因为事前没有进行科学的人力资源规划。为了实现自己的战略目标,每个企业都需要在发展过程中的每个阶段,拥有与各类工作相适应的员工,但如果缺乏科学的人力资源规划,企业就难以在适当的时间、适当的岗位获得适当的人员,也就无法实现人力资源的有效配置。因此,为了实现长期稳定的发展,任何企业都应该充分重视并积极开展人力资源规划工作。
¥2.00定价:¥9.57 (2.09折)
人力资源规划:设计与操作手册 杨政燕 主编. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
需要某类员工,却无法在短期内从人才市场上获得;已经付出某方面的培训费用,但由于老员工的退休而必须重复支付;为了避免人才短缺而大量储备人才,最终造成人才浪费和人工成本的上升;花费重金培养的员工突然“跳槽”,成为竞争对手的骨干力量……相信很多企业在运营过程中都遇到过与此类似的问题。企业之所以会遭遇这样的事件,是因为事前没有进行科学的人力资源规划。为了实现自己的战略目标,每个企业都需要在发展过程中的每个阶段,拥有与各类工作相适应的员工,但如果缺乏科学的人力资源规划,企业就难以在适当的时间、适当的岗位获得适当的人员,也就无法实现人力资源的有效配置。因此,为了实现长期稳定的发展,任何企业都应该充分重视并积极开展人力资源规划工作。
¥1.40定价:¥6.00 (2.34折)
人力资源规划:设计与操作手册 杨政燕 主编 中国纺织出版社【正版可开发票】
需要某类员工,却无法在短期内从人才市场上获得;已经付出某方面的培训费用,但由于老员工的退休而必须重复支付;为了避免人才短缺而大量储备人才,最终造成人才浪费和人工成本的上升;花费重金培养的员工突然“跳槽”,成为竞争对手的骨干力量……相信很多企业在运营过程中都遇到过与此类似的问题。企业之所以会遭遇这样的事件,是因为事前没有进行科学的人力资源规划。为了实现自己的战略目标,每个企业都需要在发展过程中的每个阶段,拥有与各类工作相适应的员工,但如果缺乏科学的人力资源规划,企业就难以在适当的时间、适当的岗位获得适当的人员,也就无法实现人力资源的有效配置。因此,为了实现长期稳定的发展,任何企业都应该充分重视并积极开展人力资源规划工作。
¥10.00定价:¥37.00 (2.71折)
正版图书 人力资源职务说明与管理制度范本 中国纺织出版社 9787506442985 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥22.78定价:¥134.00 (1.7折)
人力资源规划:设计与操作手册【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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¥31.80定价:¥214.70 (1.49折)
人力资源规划:设计与操作手册 杨政燕 主编 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源规划:设计与操作手册 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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¥37.50定价:¥206.20 (1.82折)
人力资源规划:设计与操作手册【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
需要某类员工,却无法在短期内从人才市场上获得;已经付出某方面的培训费用,但由于老员工的退休而必须重复支付;为了避免人才短缺而大量储备人才,最终造成人才浪费和人工成本的上升;花费重金培养的员工突然“跳槽”,成为竞争对手的骨干力量……相信很多企业在运营过程中都遇到过与此类似的问题。企业之所以会遭遇这样的事件,是因为事前没有进行科学的人力资源规划。为了实现自己的战略目标,每个企业都需要在发展过程中的每个阶段,拥有与各类工作相适应的员工,但如果缺乏科学的人力资源规划,企业就难以在适当的时间、适当的岗位获得适当的人员,也就无法实现人力资源的有效配置。因此,为了实现长期稳定的发展,任何企业都应该充分重视并积极开展人力资源规划工作。
¥30.10定价:¥200.40 (1.51折)
培养员工创新能力的52个游戏 常青 主编. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥1.40定价:¥17.50 (0.8折)
企业持续发展的一个重要秘诀就是建立起合理有效的薪酬管理体系,从根本上保证人力资源的竞争优势,并将之转变为市场竞争的优势。 传统的薪酬结构和薪酬战略正在受到挑战,与现代企业管理活动中的大多数事情一样,薪酬管理已经变得越来越具有战略性。 薪酬管理的关键在哪里?企业如何处理好利润积累和薪酬分配的关系?企业如何建立客观、公正、公平、公开的薪酬系统?企业如何用薪酬激励员工? 一个合理的的薪酬系统必须要对内具有激励性和对外具有竞争力,那么如何设计一个的薪酬系统呢?《薪酬管理与设计》为你一一诠释。
¥1.00定价:¥31.00 (0.33折)
责任、忠诚、专注:造就优秀企业和员工的三个准则 刘跃娟 编 中国纺织出版社【正版图书 无忧售后】
¥12.96定价:¥60.60 (2.14折)
行政管理职位指导手册 胡占友 中国纺织出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥1.30定价:¥18.09 (0.72折)
培养员工创新能力的52个游戏 常青 主编 中国纺织出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥2.20定价:¥20.09 (1.1折)
薪酬管理与设计 闫大海著 中国纺织出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业持续发展的一个重要秘诀就是建立起合理有效的薪酬管理体系,从根本上保证人力资源的竞争优势,并将之转变为市场竞争的优势。 传统的薪酬结构和薪酬战略正在受到挑战,与现代企业管理活动中的大多数事情一样,薪酬管理已经变得越来越具有战略性。 薪酬管理的关键在哪里?企业如何处理好利润积累和薪酬分配的关系?企业如何建立客观、公正、公平、公开的薪酬系统?企业如何用薪酬激励员工? 一个合理的的薪酬系统必须要对内具有激励性和对外具有竞争力,那么如何设计一个的薪酬系统呢?《薪酬管理与设计》为你一一诠释。
¥1.00定价:¥17.37 (0.58折)
生产主管能力提升手册 慧企智,周志宏 主编 中国纺织出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥9.00定价:¥41.37 (2.18折)
薪酬管理与设计 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书通过对国内外有代表性的薪酬制度和我国薪酬制度的发展与变革的总结,全面介绍了薪酬管理与设计的理论和方法,为企业建立一套合理的、适应社会发展的薪酬管理制度打下一定的基础。本书突出了实用性、系统性和可劋作性的特点,适合企业高层管理者、人力资源管理工作者阅读。
¥6.53定价:¥64.62 (1.02折)
生产主管能力提升手册 慧企智,周志宏 主编. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥9.00定价:¥42.50 (2.12折)
生产主管能力提升手册 慧企智,周志宏 主编 中国纺织出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培养员工创新能力的52个游戏 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
创新是企业飞速发和打造核心竞争力的根本所在,如何培养员工的创新能力,是企业必须要面对的头等大事。为此,本书提供了有关如何激发员工创意的培训和指导,既条理清晰地列举了52个创新思维游戏的详细步骤,又言简意赅地指出了游戏参与者如何才能在活动中赢得*的收获,可使参与者的创新能力在轻松愉快的氛围中受到启发和提高,从而提高企业的竞争力。让游戏告诉我们,如何张开创新的翅膀,飞向自主创新的明天。
¥15.63定价:¥82.65 (1.9折)
责任、忠诚、专注:造就优秀企业和员工的三个准则 刘跃娟 编 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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