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精细化管理在中国已经受到广泛的重视，龚其国编著的《精细化管理三定律》提出精细化管理的三个基本定律，建立精细化管理的理论基础。并运用大量案例阐述三个基本规律的应用。三个定律构成了精细化管理的三个层级：**级：程序律；第二级：流程律；第三极：乌龟律这三个层级逐级进阶，帮助企业理解卓越管理的本质规律，建立高效的管理体系。《精细化管理三定律》的资料都来自于公开的渠道，很多案例为广大读者所熟悉，本书的目的在于用科学的思维和方法来分析这些案例，向读者介绍精细化管理的基本逻辑：规律觉得效率。
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真相肆：隐藏在孩子背后的商业阴谋（如果你家里有孩子，早看到这本书避免让自己的孩子埋没在商业操作的商品废墟中。）
东方出版社健康生活线已经陆续出版真相系列书籍，意在揭露隐藏在大众生活中的真实幕后，让大众可以看到事物的本质，本书对现代商业文化做出了令人惊恐的评估，作者向我们描绘了商业文化是如何扭曲孩子童年，破坏公民制度，并且危害整个地球的。
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王石：万科不行贿王石认为，不行贿难，但并没有想象中那么难。“讲诚信，在创业之初是非常困难的，当时也想放弃，选择出国，宁肯出国在不熟悉的外国做二等公民，也不愿为赚钱而行贿，不讲信用，这样起码问心无愧。当然我希望能在中国创业干事业，所以曾经几次动摇想离开，只不过是坚持下来了，当你坚持下来了会发现不像你想象的那么困难。” 平安高管6000万薪酬引发争议 华为7000人集体大辞职 王老吉1亿元捐赠，作秀还是慈善？ 王石：万科不行贿 点击免费阅读更多章节：企业伦理精品案例
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《士志于道》是著名经济学家盛洪**作品，探讨现代经济学家应该致力于什么。盛洪在《士志于道》中提出，做正确的事，就是要作出一件事情，使受影响的其他人作出的反应，能够朝着我们期望的方向变化，其结果对这个人有好处，也对我们有好处，合成一个社会福利的增进。
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企业伦理与社会责任（国家中小企业银河培训工程推荐教材；全国中小企业经理人证书考试 全国高等教育自学考试中小企业经营管理专
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本书不仅对企业道德进行了比较全面系统的理论研究，而且从这一视角，对基于社会转型时期中国企业的发展进行了较为系统的实证研究，从理论和实践层面论证了企业履行商业道德的重要意义和必要性，以及企业如何在经营过程中规避可能的道德风险，形成良好的伦理准则，全面履行社会责任的理念和对策。本书所阐述的内容，不仅充实了当今企业伦理学学术研究的重要内容，而且对处于转型期的广大中国企业家也具有较为重要的借鉴价值。
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一册在手，赢在中国
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没有商业道德这回事——只有道德。人们试图在职业生活中用一个道德标准，在精神生活中又用一个道德标准，在家里又用另外一个道德标准。这只会弄巧成拙。道德就是道德。如果你想道德地生活，那么在任何情况下都应该遵循一个标准。 我想，你也许早就开始期待着能够道德地生活和工作了。本书就是为此目的写的，它会帮助你取得更大的成功。 ——本书作者约翰·C·麦克斯韦尔 “这是一条具有说服力、令人振奋而又为我们所急需的信息！只要以道德——黄金规则为核心，生活的方方面面就都和谐了、统一了。黄金规则是，正确的，也是有效的。” ——《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬·R·柯维 追求黄金的人，只得到黄金，遵循黄金规则的人，赢得一切。
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数百位管理大师不同时期、关于管理不同领域的睿智名言，中英文双语呈现。 一个公司需要机敏伶俐的年青人，具有竭尽可能颠覆一切的想像力和果敢的年青人。 ——亨利·福特 企业过于担心做事的成本。他们应该担心不做某件事的代价。 ——菲利普·科特勒 战略不是计划的结果而是完全相反，是计划的起点。 ——亨利·明茨伯格
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如果这个世界还有一本经典哲学可以为管理者服务，那它应该就是《道德经》。 如果这个世界上真的有人能将《道德经》里的管理智慧发扬光大，那一定是K经理。
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这是一部难得的佳作，洞察、激越、知识面广、分析透彻。巴肯揭示了公司这个被法力无边的现代国家造就的邪恶工具的主要特征——国家把人的权利赋予了公司，但无论从法律上说还是从本性上说，它都是病态的，现在它的权利甚至已经凌驾于有血有肉的人之上。它一步步碾碎了民主、自由、权利和自然人的本能，然而人们想要体面地生活、甚至存活下去郜必须仰仗它。 我们应该细读这项透彻的研究，并进行深入的思考。正如作者所描绘的那样，这本书将激发人们力所能及的建设性行动。 一档电视节目吹捧通用制造的卡车在二战期间支持盟军修路架桥的贡献，但是它却没有提及，这个公司同样也为敌军制造战车；而IBM为纳粹工作的动机，“跟纳粹主义毫无关系……它只与利润有关，”这与公司非道德的本性是一致的……
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中华商德与人类商业文明 （此书被评为“国家新闻出版广电总局培育和践行社会主义核心价值观主题出版重点出版物”。）
中华商德，是中华民族传统道德中的重要组成部分。今天，随着商品交换活动的日益频繁和增多，商业活动成为人们生活中的重要组成部分；在商业活动中遵守道德，弘扬道德，也成为表现乃至引领社会风气的重要载体。因此，商业道德日益受到人们的关注和重视。 与西方商德相比，中华商德具有自身的独特意味，对其丰富道德内涵的深入挖掘和现代化转换，必将有益于社会主义商德体系的建构、中华传统道德的现代继承和弘扬、社会主义核心价值观的培育，以及人类商业文明的发展。
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加强职业精神修炼，实现个人企业共赢！ 员工职业化培训的核心读本，企业高效率动作的有力保障！ 国内*受欢迎的职业精神培训教程 纵观国内外获得成功的企业和职业经理人，无不体现出较高的职业精神，推动职业精神教育是全社会都应该关心和支持的事业，更是每一家想要持续发展的企业必须重视的一项要务。郝凤茹女士的《职业精神》课程是一个大胆的尝试和创新，值得推荐。——人民日报社化南分社网络中心主任 汪丛飞博士 没有良好的职业精神，就没有企业的可持续发展。这是目前国内企业文化建设的短板。调查表明，企业在职业精神培训方面存在很大的潜在要求，但目前国内这方面的书籍和公共培训仍然非常缺乏。郝凤茹女士的《职业精神》培训课程，开拓了一个新的培训领域，反响极好，我们乐意向更多的企业推荐。——香港北斗星
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组织中的企业伦理要求来自管理高层基于原则的领导、有目的的行动——包括恰当行为准则的计划与执行、改善组织伦理表现的开放与持续努力。虽然个人价值观在伦理决策中很重要，但它们只是指导公司决策、行动和政策的诸多构成要素之一。伦理行为的担子，不只与制定并执行决策的个人有关，还与组织的价值观和传统有关。公司计划并执行企业伦理规范的能力，部分取决于对资源与行动的组织，以便有效达成伦理目标。O.C.费雷尔等编著的《企业伦理学——伦理决策与案例（第8版）》旨在为学生提供可资使用的框架，发现、分析并解决企业决策中的伦理问题，帮助学生提高企业伦理决策能力。个人价值观与伦理在这一过程中是重要的。通过学习企业伦理，学生开始理解如何应对个人与组织价值观之间的冲突。
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《加强专业技术人员职业道德建设学习读本》以加强专业技术人员职业道德建设为主题，介绍了专业技术人员职业道德建设的基本知识，并对科技人员、教师、文体工作人员、医护人员、经济业务人员、法律专业人员等职业道德建设进行了系统的阐述，指出了提升道德修养、践行职业道德规范的具体方法，集权威性、科学性、实用性于一体，是各级各部门加强专业技术人员职业道德建设和专业技术人员提升自我职业道德修养的权威读物。本书由张瑞芬主编。
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什么是老虎？现代工业体制就是老虎，自然资本正在被这一体制严重侵蚀。 我们为什么要与虎共舞？因为我们要给老虎接种一种名为“可持续发展”的疫苗，让它能用一种全新的、灵活的、更持久的方式来施展自己的权力、领导力、影响力和创造力。 耐克、星巴克等著名企业将告诉你如何与虎共舞，做到社会、经济、环境三元兼顾，在保护环境的同时拥有更大的谛场份额，更多的利润和更美好的未来！ 点击免费阅读更多章节：与虎共舞——环保导向带来企业成功
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企业社会责任是一个与时俱进的课题。为了使企业社会责任评价体系更遵从国际规范和中国实践，中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心继承和完善了责任管理、市场责任、社会责任和环境责任“四位一体”的企业社会责任模型，编著了《中国企业社会责任研究报告(2010)》。 本书由总论、指数篇、专题篇和附录四部分构成。以中国100强企业为样本，对中国企业社会责任2009年社会责任管理现状进行了系统分析和细致解读，辨析了中国企业社会责任发展的现状和阶段特征，为中国企业社会责任的深入研究提供理论参考，并通过专题研究提出改善企业社会责任管理现状的政策建议，从而有利于促进中国企业社会责任更好更快的发展。
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企业情商：经理人如何应对工作中的不良情绪——哈佛商学院管理经典系列
这本书注定是一本经典之作。它用出人意料的洞察力和生动的事例展示了领导才能中富有同情心的一面，这种同情心使人们能够忍受痛苦这一组织生活固有的元素。 乔安妮·马丁，斯坦福大学组织行为学院教授 彼得·弗里斯特打破了商业书籍的一个忌讳，他用坦诚而有效的方法探讨了对领导才能的迫切需要，从而应对变化带来的痛苦。 罗纳德·海费茨，哈佛大学肯尼迪政府学院的创始人之一 众所周知，即使是*健康的组织也是滋生有害情绪的温床，这些有害情绪需要用某种办法加以处理。弗罗斯特运用了诸多案例向我们表明不良情绪给人们带来的影响，并建议了一些实用的处理方法。没有了解毒分子，任何组织都无法正常运转。读者们发将发现在这个充满压力的时代，这是一本能给
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是不是该有的全有了？以仅仅12元的代价，不该有的都有了！当然，这仅仅是我的看法，*后还得由您来定。顺便提请《培训金典》的读者朋友注意，《培训金典修订版；培训经理手册》、《培训金典修订版：学员手册》即将出版啦，我正在琢磨如何给老读者一些特别的关照。
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