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基于儒学伦理的中小企业道德建设(全球系统研究、应用儒学伦理，与现代企业经营管理融合的管理科学文献)
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我们所有人或者一个、或者本身就是一个被狼养的老板。如何处理与老板的关系？格罗提供了可靠而实用的办法。这本书是任何做老板或者有老板的人的书。 ——帕姆，Bright House Networks人力资源部副总裁 商海艰难而又无情，如何制胜？本书给出了*基本的、*实用的建议。小绵羊永远没**会！ ——罗杰·斯伯瓦克，Xstream Systems,lnc.首席运营官 格罗面对的是一个极其复杂的问题，但是他却可以让身处组织食物链中的任何人轻而易举地理解它并执行它。 ——布莱恩·本纳克，Hill-Donnelly Corp.市场营销部副总裁 真实世界职业生涯的生存向导——如果你有一个难缠的老板，就看这本书，它告诉你如何把握你自己的未来。 ——凯瑟琳·格里菲斯，Lee Hecht Harrison资深副总裁兼总
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艾伦·阿克塞尔罗德编著的《CEO温斯顿·丘吉尔》内容介绍：温斯顿·丘吉尔拥有吸取失败的教训并将其转化为成功的罕见能力。在希望看似渺茫时，别人看到的是失败和灾难，而丘吉尔看到的却是机遇，并且以无畏的远见和自信在机遇溜走之前迅速而果敢地加以把握。*为难得的是，他拥有激励他人的本领：以语言传达目标，不仅让人信服，而且振奋人心。丘吉尔对风险的判断非常敏锐，在危机的重压之下无比冷静，是一位*为无畏的CEO。
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**部分包括一系列有关儒家伦理的观点和学术论文及在讨论班的讲演文稿; 第二部分收集了作者与国会议员和几位部长们的讨论的记录审定稿; 第三部分对新加坡中学儒家伦理课程提出了一些建议。
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一册在手，赢在中国
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作者是一位有全球化视角的财经观察者，他近距离观察到的很多问题也是全球商业文明发展过程中，各个国家的企业家们都可能遇到的实际问题。作者敏锐的观察力、对趋势的把握，都会给企业工作者带来不同角度的新思考。 吴建民 外交学院院长 我想文文在企业刊物出版界一定是与企业界联络较多的一位总统，他不仅熟悉企业的事，他还熟悉企业的人，他对中国的企业有一份很真诚的爱心。正是因为他的角度、他的态度，使得他今天写下的这些文字对中国的企业界很价值。 宁高宁 中粮集团董事 基于中国企业家杂志的“观察家”专栏，这是文字写给企业领袖们的第二本书。在中国这个庞大经济体奇迹般崛起的过程中，中国尚未出现与之匹配的媒体，《中国企业家》是执著的追求者；当中国出现一大批支撑奇迹发生的优秀企业、企业领
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没有商业道德这回事——只有道德。人们试图在职业生活中用一个道德标准，在精神生活中又用一个道德标准，在家里又用另外一个道德标准。这只会弄巧成拙。道德就是道德。如果你想道德地生活，那么在任何情况下都应该遵循一个标准。 我想，你也许早就开始期待着能够道德地生活和工作了。本书就是为此目的写的，它会帮助你取得更大的成功。 ——本书作者约翰·C·麦克斯韦尔 “这是一条具有说服力、令人振奋而又为我们所急需的信息！只要以道德——黄金规则为核心，生活的方方面面就都和谐了、统一了。黄金规则是，正确的，也是有效的。” ——《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬·R·柯维 追求黄金的人，只得到黄金，遵循黄金规则的人，赢得一切。
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真相肆：隐藏在孩子背后的商业阴谋（如果你家里有孩子，早看到这本书避免让自己的孩子埋没在商业操作的商品废墟中。）
东方出版社健康生活线已经陆续出版真相系列书籍，意在揭露隐藏在大众生活中的真实幕后，让大众可以看到事物的本质，本书对现代商业文化做出了令人惊恐的评估，作者向我们描绘了商业文化是如何扭曲孩子童年，破坏公民制度，并且危害整个地球的。
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企业伦理与社会责任，不仅是当今的热门话题，也越来越受到社会各界的重视和推崇。《企业伦理与社会责任》由曾萍编著，既融合了企业伦理和社会责任的内容，也强调了两者相互渗透的特性，特别强调了中华传统优秀伦理道德文化的传承与建设、强调企业责任的建设与企业家道德的提升。同时，《企业伦理与社会责任》突出企业社会责任伦理创新。当今社会，企业伦理与社会责任融合不仅是大势所趋，而且已深入企业经营管理及企业文化的建设之中。 《企业伦理与社会责任》适合本科生、MBA及其他研究生使用，也可作为企业管理者的参考资料。
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伦理化商业决策-哈佛商学案例精选集(英文影印版)商务基础系例
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作者是一家大型企业的老总，具有丰富的企业经营经验和战略眼光，把他的经营之道和管理理念组织成书，对有志于从事管理岗位的人有很大的借鉴意义。 2．利益和情感该如何选择，这是很多人都会接受的考验。作者从源头分析，在书中试图为读者提供一条完美解决方案。 3．当今社会因为情绪积累而爆发的危害公共安全的事件层出不穷，这本书为解决此类问题提供了理论参考。
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这本《职业道德与职业素养》由尹凤霞主编，分为5个单元：单元1为职业与职业理想，介绍职业知识以及职业生涯设计的具体方法；单元2为职业能力的培养，引导学生认识职业能力的重要性以及提高职业能力的愿望，掌握职业能力提升的途径；单元3为职业道德的培养，培养学生遵守职业道德的意识，掌握各行业的职业道德规范；单元4为职业意识的培养，从工作实际出发，介绍责任意识、规范意识与质量意识、服务意识与沟通意识、团队合作意识、劳动关系与权益保护意识的培养方法；单元5为社会实践，帮助学生掌握社会实践的具体内容和参与方法，引导学生注重提高个人的社会实践能力和职业能力。各单元内容紧密联系实际，并着重介绍了职业能力、职业道德与职业意识培养的具体方法，操作性强，适合技工院校、职业技术学校、职业高中的师生使用。 同
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商业伦理：概念与案例（英文版·第7版）（工商管理经典教材·核心课系列）
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为什么不把一切都拿去出售——鞋子和性、汽车和肾脏、黑莓手机和婴儿？《总有一些东西是不能买卖的》从历史学、哲学、经济学和社会学等角度对这一问题做出了明确的回答，作者德伯拉·萨兹认为：如果我们让一切东西都进入市场，我们就别奢望拥有一个民主的社会。德伯拉·萨兹的观点细致、丰富又复杂，但*终，她为我们提供的选择就是这么简单。
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常德传同志的青岛港管理模式，创造性地实践了“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”的管理创新思路，为创立中国式管理科学做出了重要的贡献。 ——国务院发展研究中心原党组书记、副主任 陈清泰 作为国有企业的青岛港以及作为国有企业领导人的常德传，用实践、用事实、用数据，甚至用国际化的评判标准回答了两个问题：一是国有企业能够搞好，二是国有企业能够出企业家。 ——中国企业联合会副理事长 胡新欣 这是青岛港*近20年发展所积累下来的宝贵经验。是对常德传同志的管理思想和管理实践做出的总结，是非常之宝贵的精神财富。这本书将会在北京大学作为一个很好的教科书和案例。 ——北京大学副校长 张国有
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本书的目标读者是个体营销从业人员，包括零售与服务组织、零售保安与损失防御组织的管理者和雇员在内。本书为这些从业人员提供洞察种种顾客欺骗的新策略的视点，为从业人员提供了一个监测和防范方法的宝库，这些监测与防范方法的宗旨与顾客欺骗行为做斗争。本书重点强调如何满足促使顾客行骗的顾客需要，如何改进顾客关系，以及怎样在市场中重建信任，并提出相关建议。
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金钱与良心——彪马总裁和著名心灵大师的管理对话录（财富精英和心灵大师联袂打造的企业管理宝典）
冰川在消融，臭氧层出现了空洞，许多物种濒临灭绝…… 经济效益和社会责任似乎是不可兼顾的，我们面临着一个两难的局面。当金钱PK良心，我们该如何抉择？ 古伦神父和约亨·蔡茨说，“永续性价值管理”是企业*好的也是**的选择，金钱与良心其实并不矛盾。只有负责任的企业，才能获得永续的发展。只有负责任的企业，才能长久地获得经济利益。破坏环境、剥削员工的企业，等待它们的只有灭亡的命运。
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《加强专业技术人员职业道德建设学习读本》以加强专业技术人员职业道德建设为主题，介绍了专业技术人员职业道德建设的基本知识，并对科技人员、教师、文体工作人员、医护人员、经济业务人员、法律专业人员等职业道德建设进行了系统的阐述，指出了提升道德修养、践行职业道德规范的具体方法，集权威性、科学性、实用性于一体，是各级各部门加强专业技术人员职业道德建设和专业技术人员提升自我职业道德修养的权威读物。本书由张瑞芬主编。
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精细化管理在中国已经受到广泛的重视，龚其国编著的《精细化管理三定律》提出精细化管理的三个基本定律，建立精细化管理的理论基础。并运用大量案例阐述三个基本规律的应用。三个定律构成了精细化管理的三个层级：**级：程序律；第二级：流程律；第三极：乌龟律这三个层级逐级进阶，帮助企业理解卓越管理的本质规律，建立高效的管理体系。《精细化管理三定律》的资料都来自于公开的渠道，很多案例为广大读者所熟悉，本书的目的在于用科学的思维和方法来分析这些案例，向读者介绍精细化管理的基本逻辑：规律觉得效率。
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是不是该有的全有了？以仅仅12元的代价，不该有的都有了！当然，这仅仅是我的看法，*后还得由您来定。顺便提请《培训金典》的读者朋友注意，《培训金典修订版；培训经理手册》、《培训金典修订版：学员手册》即将出版啦，我正在琢磨如何给老读者一些特别的关照。
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企业社会责任是一个与时俱进的课题。为了使企业社会责任评价体系更遵从国际规范和中国实践，中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心继承和完善了责任管理、市场责任、社会责任和环境责任“四位一体”的企业社会责任模型，编著了《中国企业社会责任研究报告(2010)》。 本书由总论、指数篇、专题篇和附录四部分构成。以中国100强企业为样本，对中国企业社会责任2009年社会责任管理现状进行了系统分析和细致解读，辨析了中国企业社会责任发展的现状和阶段特征，为中国企业社会责任的深入研究提供理论参考，并通过专题研究提出改善企业社会责任管理现状的政策建议，从而有利于促进中国企业社会责任更好更快的发展。
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什么是老虎？现代工业体制就是老虎，自然资本正在被这一体制严重侵蚀。 我们为什么要与虎共舞？因为我们要给老虎接种一种名为“可持续发展”的疫苗，让它能用一种全新的、灵活的、更持久的方式来施展自己的权力、领导力、影响力和创造力。 耐克、星巴克等著名企业将告诉你如何与虎共舞，做到社会、经济、环境三元兼顾，在保护环境的同时拥有更大的谛场份额，更多的利润和更美好的未来！ 点击免费阅读更多章节：与虎共舞——环保导向带来企业成功
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市场中过度的调控和干预只会歪曲和抑制市场产生的积极收益。但是市场的长期持续存在是必然的，因为在人们能够形成自己的愿望并追逐自己有目的的计划的任何地方，他们通常都会通过在市场中自由交换产品和服务而努力这样做。通过为市场阐明一个积极的伦理依据并证明市场为实现一个繁荣、和平和自由的社会提供了*好的前景，约翰·米德克罗夫特编著的《市场的伦理》旨在为改变学术环境做出些许贡献。
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组织中的企业伦理要求来自管理高层基于原则的领导、有目的的行动——包括恰当行为准则的计划与执行、改善组织伦理表现的开放与持续努力。虽然个人价值观在伦理决策中很重要，但它们只是指导公司决策、行动和政策的诸多构成要素之一。伦理行为的担子，不只与制定并执行决策的个人有关，还与组织的价值观和传统有关。公司计划并执行企业伦理规范的能力，部分取决于对资源与行动的组织，以便有效达成伦理目标。O.C.费雷尔等编著的《企业伦理学——伦理决策与案例（第8版）》旨在为学生提供可资使用的框架，发现、分析并解决企业决策中的伦理问题，帮助学生提高企业伦理决策能力。个人价值观与伦理在这一过程中是重要的。通过学习企业伦理，学生开始理解如何应对个人与组织价值观之间的冲突。
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