首都职工素质建设工程专版教材:员工高效沟通与表达能力训练 李新章,姜文刚,首都职工素质建设工程指导委员会办公室 编 中国 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高职院校教师人力资源管理存在的问题及对策研究 蒋丰伟 著 中国纺织出版社有限公司 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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员工潜能开发模型及显化路径研究 侯祖兵 著 中国地质大学出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正略钧策看人力资源管理 张江燕 等编著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源的招骋与甄选 徐世勇,陈伟娜 编著 北京交通大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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国际化与人力资源开发 苏光明、牛献忠 著 党建读物出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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学习路径图[美]吉姆·威廉姆斯、史蒂夫·罗森伯姆 著；朱春雷 译南京大学出版社9787305069024 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
学习路径图方法论是一种通过缩短员工达到胜任标准的时间来提高企业利润的方法。每位员工，只要一天没能达到胜任标准，都会消耗企业的资金，并有丢失客户的风险；另一方面还会削减企业士气和增加不必要的耗损。 学习路径图是帮助新聘和在任员工以及未来的企业领导人加快学习进度的一个实用的且可评估的方法。它全面深入地综合了50多年来从全美企业的内外工作中得来的经验。您将发现本书中理论的篇幅较短，它着重介绍了实用的方法、技巧以及策略。 《学习路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习路径图而展开的。许多年前，我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划，没有用到过学习路径图。然而，仅仅通过设置一系列的培训课程，然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实际的。 事实
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敢想敢要敢得到：赢在新绩效的111个秘诀李明智 著郑州大学出版社9787811062205 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《敢想敢要敢得到：赢在新绩效的111个秘诀（第2版）》这本书中讲述你想要在这充满残酷竞争的21世纪脱颖而出吗？你想轻松赢得更漂亮的新绩效吗？你想超速度大获全胜吗？那就一定要：敢想、敢要、敢得到！牢牢掌握住赢在新绩效的100个秘诀！ 本书没有艰涩难懂的理论，更没有一味强调成功观念且过于激情的资讯，增添的是可以立即使用，且立杆见影的策略性技巧；它向你揭示了国际各行业顶尖赢家所使用的系统化策略，帮助你在迈向成功之路的过程中节约大量无形的成本和时间。
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人才选拔与测评 刘轩、肖祥国 主编 大连理工大学出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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高校人事管理改革：理论与实践 山鸣峰 著 上海大学出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资源服务业理论与实践 陈诗达、王凯、应建民 编 浙江人民出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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20世纪美国人才的人力资本形成 付美榕 著 外语教学与研究出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资本、贫困陷阱与经济增长 习明明 著 江西人民出版社；全国百佳出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力:薪酬管理 姜晓萍,范逢春 著 四川大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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我国中小企业人力资源管理外包风险问题研究 彭十一 著 北京理工大学出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资源管理 卿涛 主编 西南财经大学出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动合同管理 唐鑛,刘兰 东北财经大学出版社有限责任公司【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《21世纪人力资源与劳动关系精品教材:劳动合同管理》由东北财经大学出版社出版。
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35家跨国公司的薪酬政策 后东升 著,后东升 编 科学技术文献出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
薪酬福利是员工和企业共同关注的核心问题，完善灵活的薪酬福利体系关系到企业人才队伍建设的稳定和企业自身的高速发展。薪酬制度的建立既要考虑企业的人力资源成本，又要考虑能限度地吸引人才，留住人才，激励人才，使企业具有核心竞争力。《35家跨国公司的薪酬政策》精选了35家跨国大公司的薪酬政策，企业可以通过对这些企业成功因素的剖析，设计出适合自己的有效的薪酬政策。
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卓越绩效管理范式研究－核心理论、技法与典范案例 张东风 等著 人民出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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世界500强企业员工都在用的英语大全集:职场单词、会话、面试一本通 徐维克 著 中国纺织出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《世界500强企业员工都在用的英语大全集：职场单词、会话、面试一本通》专为正要踏入职场和努力在职场打拼的读者设计，从职场单词、职场口语以及职场面试三方面入手，既能够帮助读者提升口语方面的交际能力，又能增加面试能力。
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我要结果 李哲贤 中国时代经济出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织发展与转型有效的变革管理 (美)弗伦奇(French,W.L.) 等编,阎海峰 等译 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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招聘与甄选完全工具箱 [英] 福克斯,[英] 泰勒 著,金凤斐,李海龙 译 上海远东出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织与管理研究的实证方法 陈晓萍,徐淑英,樊景立 主编 北京大学出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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战略采购管理:与供应商的合作与竞争 (美)蒂莫西·拉塞特著 经济日报出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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江苏人力资源服务业发展研究报告.2017 俞安平 主编 南京大学出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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理解力 轻松卓越完成任务的能力 朱子熹 天津人民出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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项目管理实务系列:项目绩效与薪酬管理指南 陈和兰 著 中国电力出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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安利超级激励手册 张信晖,孔繁雪著,肖建中 编 广东省出版集团，广东经济出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
将员工激励成战士，把自己激励成超人，抓住员工的需求——让安利给你前进的理由，激励制度设计——制定游戏规则，把握激励的六大法则，营造激励氛围：文化、环境、活动，精神激励：自信心、荣誉感、成就感，消除激励障碍，团队激励方法：爱心、热情、合作，员工自我激励。
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薪酬管理学习指导用书 孙金利、王萍 编写 天津教育出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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饭店业人力资源管理伍兹 著；张凌云、杨晶晶 译中国旅游出版社9787503245329 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
近20年来，饭店行业人力资源管理发生了根本性的变化，管理者不能随意挑选自己所需要的客房或餐饮服务员工，而且这些员工也很容易流失，饭店行业必须顺应这些变化所带来的内部和外部商业环境的改变，《饭店业人力资源管理》内容涉及新形势下饭店行业人力资源管理雇佣法律，规划及工配备问题，人力资源开发涉及的培训，绩效评估激励机制等的实用方法，员工福利及劳动报酬计划的规划和实施，以及相关法律细节，饭店行业中的安全，纪律和工作道德问题，这些理念和方法的国际性和实用性显示了饭店业人力资源管理的新发展变化。
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薪酬体系设计与管理实务 李志畴 著 清华大学出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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私董会：深受企业家欢迎的学习道场 郑敬普 著 浙江工商大学出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资源部规范化管理工具箱（第3版） 孙宗虎 人民邮电出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项，详细介绍了人力资源部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案，内容涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面，可以极大地促进人力资源部的运作效率和工作业绩，增强团队的凝聚力和战斗力。《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》适合人力资源部经理、主管、一线工作人员，以及企业培训师、咨询师使用，同时也适合高校相关专业师生阅读参考。
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人力资源管理咨询全方案 胡蔚 等 著 广东经济出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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冰鉴 (清代)诸葛瑾 吉林大学出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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绩效教练:教练式绩效管理的六大工具 徐斌,张帆,胡晖 著 人民邮电出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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绩效指标体系的构建与维护 彭剑锋 等编著 复旦大学出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 黄炽森 编著 南京大学出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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高校人力资源管理与服务 信息化路径 让人事工作更轻松快乐 人力资源管理与服务系统项目组 编,曾海军 等 编著 人民邮电出 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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新生代团队管理 ：用好 90后 ，赋能 00后 盛巍 著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题 任康磊 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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岗位说明书：工具与案例 胡八一 著 电子工业出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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战略性绩效管控实操全解 白万纲 著 中国经济出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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中央企业纪检监察工作实务 王登胜 著 石油工业出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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奖励的惩罚 (美)埃尔菲·艾恩,程寅,艾斐 三联书店上海分店【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
埃尔菲·艾恩在这《奖励的惩罚》中痛斥了家庭、学校以及工作环境中的各种奖励制度，直击胡萝卜加大棒政策。一直以来，抚养小孩、教育学生管理员工的基本方针可以用六个字来概括：这样做就可以得到那样东西(Do this and you'll get that)。就像驯狗一样 我们也在人的面前晃动好东西(从棒棒糖到销售佣金不等)，《奖励的惩罚》自1993年出版以来，影响了无数家长、老师和经理人，使他们改变了以往的想法，企图用激励制度来操纵人们，从短期角度来看，也许会奏效，但是最终这样的方法还是会失败的，甚至还可能造成持久的危害。艾恩通过大量的研究表明其实如果用金钱、成绩或者其他什么激励方式诱惑人们的话 其结果适得其反。我们越是人为地用诱惑手段来激励别人，他们就越会对我们唆使他们做的事丧失兴趣。奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同面，而且这
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学习路径图 (美) 吉姆·威廉姆斯,史蒂夫·罗森伯姆 著,朱春雷 南京大学出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动关系理论研究 冯同庆 编 中国工人出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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红山文化玉记 杨天佑、程龙保 武汉理工大学出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
本系列丛书的书名为《中华新石器时期玉记丛书》，共有《红山文化玉记》《良渚文化玉记》《龙山文化玉记》与《黑皮玉及其文字》四个分册，系统地介绍了新石器时期的玉文化。它属于文物考古范畴，既是一部记载了重要的史前文物遗存的考古文献，也是一部中华新石器时期玉器雕塑艺术作品的汇总典籍。众多精美玉器展现了中华祖先在新石器时期所创造的辉煌。玉器是中华新石器时期的重要文化载体，它们形象地展现了中华新石器时期的社会面貌。根据这些玉器的造型，作者对当时中华大地上的氏族源流、宗教信仰、文化传承、社会性质及其演变、人们的生产和生活方式、主要的社会问题、不同文化区系间的文化交流等做了深入的探讨和分析，因此《红山文化玉记》具有重要的文物价值、考古价值和艺术价值。本系列丛书所选用的玉器以新石器时期的红山文
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零售业员工管理与培训 《零售业经营管理与培训》系列丛书编委会 编 中国时代经济出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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人力资源测评:理论与实务 杜林致 主编,张阔,赵红梅 副主编 暨南大学出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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