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精准薪酬:基于工作价值的分配【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
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20世纪美国顶尖人才的人力资本形成 付美榕 著 外语教学与研究出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
回望20世纪,美国在经济的众多领域始终实力超群,从而赢得“美国世纪”的声望。强大的经济实力体现了美国的人力资本优势,而其核心因素是作为人力资本载体的人。20世纪美国的地位正是取决于一大批人才的杰出贡献,这就是80/20效率法则,或称帕累托效率定律,因此,这些“关键的少数”(the Vital Few)社会英才值得特别关注。 《20世纪美国人才的人力资本形成》把20世纪奠定美国经济强盛地位的关键少数人才锁定为功勋卓著的科学家、企业家与政治家三个精英群体,因为科学家的研究成果提高生产效率、推动社会进步,企业家创造财富、提供就业、繁荣市场,政治家的高瞻远瞩和英明决策为经济发展保驾护航。 《20世纪美国人才的人力资本形成》的创新之处在于方法与内容两个方面。在方法上,以近年来倍受重视的人力资本为视角,把美国经济人才的
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组织发展咨询工具精选(修订本) MelSilberman(梅尔·希尔博曼)著,张毅斌译 电子工业出版社
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正版书籍 竞争拐点 张国栋 华南理工大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《竞争拐点:小微企业人才管理实操案例》适用对象明确、实操性强,叙述风格上没有一般著作的学术模式,而是通过真实案例场景导入的方式来对内容关键点的讲述。这种行文风格更接地气、更具吸引力。《竞争拐点:小微企业人才管理实操案例》主要面向小微企业的创业者们,也可作为应用型高校本科生的教材或中小企业相关从业者的参考用书。
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三度春秋、三次再版,数万HR的一致选择!法条、最细解读,人枣操作的百烹全书!以帮助HR选好人、用好人为宗旨,全面、专业解读IIR常见的法律问题!
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中国劳动竞赛学 高明岐、张进禄 著 中国工人出版社【放心购买】 正版图书,速开发票,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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十二五 职业教育国家规划教材:电工基础与技能 吕爱华 王彦 北京师范大学出版社 9787303205097
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中国美术史·大师原典:李唐·江山小景图、采薇图【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
《中国美术史·大师原典系列:李唐·江山小景图、采薇图》中国元素、中国图像、中国式生活的美学“源代码”。李唐,南宋山水画大变局的开创者。擅以雄健的“斧劈皴”描绘气势雄阔的山水。靖康之变,艰辛南渡,他以刚硬的北方画风一扫南方画派的清柔。以“无古法”的崭新姿态,成为南宋绘画的大宗师。
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20世纪美国顶尖人才的人力资本形成付美榕 著外语教学与研究出版社9787560069623 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
美国经济史是一个成功的故事,一段神奇的历程:二百多年间的巨大增长与发展使一个由移民拓居地合并而成的国家跃居世界霸主地位。回望20世纪,美国在经济的众多领域始终实力超群,从而赢得“美国世纪”的声望。 经济学家们普遍认为,一个国家的经济优势和发展潜力与其人力资本总量直接相关,人力资本投资是经济发展与社会进步的一个重要的动力之源。作为蕴涵在人身上的知识、技能及特质.人力资本主要通过教育、培训、迁移、做中学等途径获得。人力资本的形成是国家、组织和个人有目的投资的结果,是人力资本生产制度的产物。近年来盛行的人力资本理论为本文探究20世纪美国经济强盛的根源提供了坚实的理论根据。 强大的经济实力体现了美国的人力资本优势,而其核心因素是作为人力资本载体的人。在过去的一百年中,成千上万的劳动者为美国的
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正版图书 铁路专用通信 中国铁道出版社 9787113233747 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版图书 电力企业人力资源风险管理 中国电力出版社 9787508380131 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
企业客观上存在遭受风险的可能性,每一个行为或每一项业务活动都可能带有风险,人力资源管理活动也不例外,在现实的管理活动中,常常存在一些问题。通过《电力企业人力资源风险管理》,我们期望能够辩明问题的原因,甄别风险的类别,提出防范的方法。
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正版 重新定义人才评价 闫巩固 高喜乐 张昕 企业战略 文化 价值体现 维度 评价模型 测评工具 人才培养 选拔项目案例
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【正版】 现代企业人力资源管理 李俊生,杨炜苗 中国社会科学出版社 9787516147740
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《人力资源管理概论(第2版)》是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材,全书系统全面介绍了人力资源管理相关知识,《人力资源管理概论(第2版)》适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书。
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《雇员培训与开发》(第3版)是人力资源培训与开发领域的一部开创性著作.它构建了人力资源培训与开发课程完整的框架体系,对培训需求评估、学习理论与培训项目设计、培训成果转化、培训效果评估、传统的培训方法、新技术培训与职业发展以及培训与开发的发展趋势等都做了详细阐述。其中译本自2001年问世以来,已成为我国许多大学本科生和研究生”培训与开发”课程的主要教材或重要参考书。
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行政管理实操从入门到精通【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
(1)作为想要从事行政管理的你,是不是会有所顾虑:“做行政管理工作的人员,就是文员吧?做行政管理没什么前途吧?年轻人不应该从事行政管理工作吧?” 行政管理工作并不像表面上看起来得那么简单,只是没有技术含量的事务型工作,而是包含大量工作内容的管理型工作。会有这样的偏见也许是因为很多从事行政管理工作的人都是从基层开始做起,长期从事着大量的事务型工作,没有感受过行政管理工作中偏管理的那一面。 (2)作为已经从事行政管理的你,是不是也常常感到:“我的部门在企业中很没有存在感,企业从高层到基层几乎都很容易忽视我的部门。” 其实行政管理工作本身就应当“润物细无声”。行政管理部是企业的后台支持部门,很难像业务部门那样展示自己的成绩。企业经营平稳,没有出现各类影响正常运营的问题,员工没有明显的不
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中国美术史·大师原典:戴进·达摩至慧能六代祖师像【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
戴进是“浙派绘画”的开山鼻祖。山水继承夏圭、马远苍劲一派,人物则融汇吴道子、李公麟唐宋传统。禅宗常说,“担水砍柴,无非妙道。”这正是戴进绘画在山水与人物之间跨界杂糅、又深具“平常心”的特点。
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共振-让员工思想达成共识的秘密 正版图书,下单速发,可开发票
《系统赢天下》(《第五项修炼》中文落地版,带你走进组织能量的内核,领略能量带给你的力量,体会激励组织成员的方法,为你找到组织能量提升的答案。) 《塑造中国形象:东方智慧世界》 《用心带孩子》(广东全省父母争相传阅的爱心接力书,感召潜意识,让我们轻松学做父母) 《边走边悟:丰源益语》 (心灵的拷问与哲思,智慧的交流与开悟,细微之处间真知的修行感悟。)《不要拿过往的经历当资本》
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由李俊生、杨炜苗主编的《现代企业人力资源管理》结合外企业的实际,阐述了当代企业人力资源管理的理论、特点及方法,企业人力资源结构编制与配置、员工的培训与开发、绩效考核、薪酬管理与劳资关系等。精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、薪酬管理、员工管理等,并结合国际化知名企业案例,对各国人力资源管理理论和实践模式进行总结与分析,尤其是突出了各种人力资源问题以及人力资源在工作中的应用等。该书既可以作为高校教材,又可以作为人力资源培训使用。
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手串鉴定与选购从新手到行家【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
“从新手到行家”系列丛书:翡翠鉴定与选购从新手到行家和田玉鉴定与选购从新手到行家奇石鉴定与选购从新手到行家琥珀蜜蜡鉴定与选购从新手到行家
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浙江人才发展蓝皮书. 2016-2017 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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培训体系设计与课程开发 课思课程中心 编 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :《企业人力资源岗位培训系列 培训体系设计与课程开发》适合企事业单位管理人员、人力资源工作人员、培训管理人员、管理咨询人员、高校 教师及学生阅读和使用。 将培训体系设计与培训课程开发相结合,将理论与实际相结合,展现了培训体系设计的各个事项,解析了培训课程开发的各项重点,提供了模型、工具、表单、制度、文书、方案等实用范例,形象、立体地勾画出企业培训体系设计与课程开发工作的全貌。
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人力资源管理专业教材:薪酬管理 崔骅 编 西南师范大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理专业教材:薪酬管理》在编写过程中借鉴了大量的相关文献资料,在编写时紧紧围绕自学考试人才培养的目标,坚持改革、创新的精神,以提高自考学员管理素质为基础,以培养管理能力为本位,兼顾知识、技能与能力三者的统一,即能够为自考学员营造一个关于薪酬管理的宽阔视野,从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。因此不仅从管理学、经济学等多学科视角对薪酬以及薪酬管理的相关内容进行了理论上的阐释,而且注重满足自考学员对于薪酬管理的实际操作技术的需求,尽可能地以实例的形式讲解以职位评价、薪酬结构与薪酬等级设计、绩效薪酬和长期激励、不同类型人员的薪酬设计方案等为核心的薪酬管理技术。
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如何管员工才会听,怎么带员工才愿干 徐子清 著 辽宁人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1. 本书能让你用快的速度成长为将帅之才! 管理是一门高深的学问,情商不够,智商来凑。从十个方面入手掰开揉碎讲管理。让员工甘愿为你卖命、让老板对你刮目相看,带出一支让别人羡慕、让自己舒坦、所向披靡的wang牌之师! 2.强大的关注度,紧扣时代刚需 中国的创业人数正在变成世界上多的国家,无数中小企业中,有超级多缺乏经验的“小管理”,他们工作能力非常强悍,管理能力却是短板,往往还十分追求个性,把员工管理得七零八落,上下级矛盾无从化解。这是很多中小型企业的老板们无比头疼和关注的问题,也是亟待解决的时代刚需! 3.你想知道的,全在这里! 你一直吹嘘自己的升职速度,却从来不说手底下员工的战斗力到底如何;你一直吹嘘自己在这个项目中的员工有多少人,却从来不说在项目结束的时候还愿意跟着你干的有多少人;你一直吹嘘
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人才发展创新佳实践 刘磊,庞芳 编 上海交通大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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金牌习惯职业化培训手册 汪洱 著 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
帮助职场人士了解职场生存的逻辑和晋升法则,了解职场的规则和潜规则,拥有融洽的人际关系,成为领导真正欣赏的人,突破发展瓶颈,赢得声誉和提拔,成为受重用的核心人才。 职业化课程有助企业训练高素质团队,指明了职业素质的培养方向和标准,企业可以将《习惯职业化培训手册》作为长期使用的培训手册,帮助员工理解和扮演好自己的角色。
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浙江人才发展蓝皮书 浙江人才发展研究院 浙江大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版书籍 五险一金速查手册 余清泉 中国法治出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
术——经办实操速查指引 法——梳理相关政策法规 答——重点问题答疑解惑 覆盖20 重点城市 随查随用 让每一份工作更有保障
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拿业绩说话用结果证明 丁川 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《拿业绩说话用结果证明》中,作者以“结果”为主线,提出靠结果生存的团队与个人成功之道。书中用大量鲜活的事例讲述了业绩或结果对单位生存和个人发展的重要价值,从多个方面提出了改善结果、提升业绩的有效方法。《拿业绩说话用结果证明》立意鲜明,叙议结合,具有很强的现实针对性与指导性作为建立先进企业文化的指导手册,《拿业绩说话用结果证明》被誉为“现代员工职业培训精晶学习的范本”。
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余世维 余世维 著 中华工商联合出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![人力资源数据分析:人工智能时代的人力资源管理 [英]伯纳德·马尔(Bernard Marr) 机械工业出版社【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
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超级智能化人力资源时代的数据分析指南发现很好的招聘渠道,识别和评估很适合你的公司的人才,激发并保持员工的工作积极性
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人力资源管理职位工作手册 第3版 孙宗虎 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源管理实操经典《人力资源管理职位工作手册》重新升级 人与事的结合 做什么与怎么做的解决方案 职责清晰:明确所在岗位的责任和任务并知道做什么 工作有序:知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程 执行有力:地把管理落到各个岗位和具体事项上 提供工具:为企业各项工作提供规范化的制度和工具 三个层面、三种形式提供全方位的实务工具和解决方案 本书的第二版出版几年来一直很受读者欢迎,已经加印10多次 本版比起第二版,有很大的改进,特别是在内容表现形式上,更突出了图形和表格,数量化了工作事项,更加方便阅读和使用. 本版还增加了人才测评模块章节,从整体上补全了人力资源管理的内容,从而使得内容更加全面和详细。
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华为人力资源管理 王京刚 著 中国铁道出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
华为人力资源管理(活用版) “以奋斗者为本”,是华为的精髓。 本书给你展示的是一个真实的华为、实战派专家深度剖析华为的人力资源管理。 一本书轻松习得华为人力资源管理的实践、全面了解华为之理念、战略、机制等。
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托幼机构卫生保健实用指南 黄欣欣 编 江苏教育出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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大学生就业指导教程 中国社会出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版图书 三三制薪酬设计案例精选 北京大学出版社 9787301115787 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《三三制薪酬设计案例精选》以柏明顿公司的"三三制薪酬设计技术"为核心,精选了绩效型、计件型、职务型、股份型、销售型与年薪制六大类,电子、化工、建筑、医药、服饰、金融、制造等十八个不同行业、不同类型企业薪酬体系设计的经典案例。全书内容全面、系统、翔实,表单丰富,简明、清晰,对广大读者来说极具参考和实用价值,有助于企业建立完善的薪酬体系和激励机制,帮助企业经营者和人力资源管理人员提升管理水平。
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人力资源战略 杨清,刘再烜 著 对外经济贸易大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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甘肃省专业技术人员继续教育公共科目培训专用教材:新时期专业技术人员道德建设 甘肃省继续教育公共科目 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《甘肃省专业技术人员继续教育公共科目培训专用教材:新时期专业技术人员道德建设》吸收了中华民族传统文化的精髓,借鉴了世界各国道德建设的成功经验,体现了当代社会哲学与伦理科学的最新发展,通过介绍道德的内涵,探讨道德与生活、道德与幸福之间的关系,对如何加强职业道德建设、重塑道德理想作了全面系统地阐述,为全省广大专业技术人员学以立德、学以增智、学以垂范、学以创新,提高道德素养,引领社会风尚,打开了一扇窗户,提供了一个良好的平台。
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近亲繁殖、有腿就要、一马当先、拔苗助长,你的企业还在重复这些人才错误吗? 招前、招中、招后,都有哪些具体的工作要做,又有哪些实用的方法和工具? 结合20多年企业实践,李践老师为你解答人才辈出的秘密,让你选对人、做成事!
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《SAP战略绩效管理完全解决方案》:SAP专业或者商务智能与企业绩效管理专业的研修人员;企事业单位的战略发展管理人员;绩效管理人员与战略绩效管理其他相关人员;从事战略管理与绩效管理系统建设与设计的工程师顾问;SAP实施顾问,SAP项目组的核心实施成员;SAP战略管理累统用户。 《SAP战略绩效管理完全解决方案》根植于学术界现已成熟的战略管理与企业绩效管理理论学派。介绍了SAP战略绩效管理解决方案对各学派关于企业战略绩效管理柚象论点的易休技术支持,明确了SAP战略管理系统在企业信息化建设过程中的定位及其与企业其他信息子系统的关系。《SAP战略绩效管理完全解决方案》首先介绍案例的业务场景与业务用户的系统操作,其次介绍完成这一场景所需的系统配置工作,最后介绍系统相关的数据模型设计及用户权限配置等高级管理内容。 《SAP战
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工厂人力资源精细化管理手册【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
工厂是制造型企业的中心,工厂管理水平的高低直接影响企业的经济效益。 《工厂人力资源管理精细化手册(第2版)》是一本细化工厂人力资源管理的指导性图书,也是一本能够提高工厂各级人员工作效率的实务性工具书。 《工厂人力资源管理精细化手册(第2版)》以工厂人力资源精细化管理为中心,解析管理热点问题,提供招聘管理工具,展示培训设计案例,实际量化考核方案,构建薪酬体系模型,制定管理规范制度,编制管理工作流程。 《工厂人力资源管理精细化手册(第2版)》针对某一岗位、某一类事件的管理问题,提供了规范化运作的系统工具,提出了“职责+要点+制度+流程+方案+工具”的六位一体的解决方案。 《工厂人力资源管理精细化手册(第2版)》能够帮助读者高效解决工厂人力资源管理工作中的常见问题。
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