涵盖新手管理者可能遇到的很多场景和问题，助力从业务骨干到管理能手的通关过程。 讲解很地气，有工具、有案例，手把手教，照着做就行。 随书附赠实用手册，提供 10 种趁手的职场工具，帮助新手管理者完成全套自我学习和训练。 本书帮你厘清从员工到成熟管理者，需要经历哪些挑战，读完会发现管理并没有想象中的那么难。
第17集 肢体语言用得当,让内容表达直击学员内心,事半功倍(此商品为视频课程)
第30集 重要内容六讲法套路之说现象,说清楚(此商品为视频课程)
第9集 培训师要从掌握转向传播,提前做好这4点(此商品为视频课程)
第7集 高端课程技巧:课程结果A字型向E字型结构转型(此商品为视频课程)
第9集 课程主观建设:如何让学员喜欢老师,爱上老师的课程(此商品为视频课程)
第14集 老师在台上讲课,学员在台下睡觉,这到底是谁的错(此商品为视频课程)
第14集 12个思想建设的方法,让学员保持高度的学习态度,让老师轻松达到教学目的(此商品为视频课程)
第15集 培训师上台前做好这十大准备,事半功倍(此商品为视频课程)
发刊词:国际PTT专业讲师培训:快速成为优秀培训师必修课(此商品为视频课程)
第16集 思想建设很重要,关键是要用到这3个方面,才能起作用.mp4(此商品为视频课程)
第13集 培训师在讲课有效准备之需求调研,才能事半功倍(此商品为视频课程)
第5集 下意识培训的四个统一,让学员真正做到(此商品为视频课程)
第5集 老师培训完了,学生不用,需要从这5个方面找原因了(此商品为视频课程)
第11集 培训师如何做到课程还没开始,学员就非常期待,并且认为内容很重要(此商品为视频课程)
第13集 让学生认为课程很重要比课程本身重要更重要,培训师该如何工作(此商品为视频课程)
第6集 打开学生脑洞的旋涡式疏通法,让学员紧跟老师步伐(此商品为视频课程)
第4集 老师在台上培训,学员都不爱听,关键是这7点没有做到(此商品为视频课程)
第31集 重要内容六讲法之举实例、谈观点、讲期望、下定义(此商品为视频课程)
第1集 课程内容设计:每10分钟要有一个知识点(此商品为视频课程)
第10集 教你一招让你的课程有深度和高度(此商品为视频课程)
第19集 互动是课程质量的保证,做好互动的5个级别,让互动更有效(此商品为视频课程)
第1集 培训不是公司的福利,而是企业发展和员工成长的必须(此商品为视频课程)
★ 杨天真推荐、刘思远作序！工女王 Olga 姐姐 35 年外企 CEO 实战总结，从广告新人到多家上市外企高管，用真实战绩验证沟通的力量！ ★ 解决三大核心痛：不敢口（心态障碍）、不会口（技巧缺失）、口就错（场景误配），帮你从不了口到说话高手！ ★ 18 个高频场景全覆盖：向上沟通（汇报成果、争取资源、应对批评）、向下管理（激励团队、处理失误、绩效谈话）、平级协作（跨部门推、化解冲突）、对外谈判（谈合作、建信任），一翻就对号座！ ★ 工具 话术双驱动： EARS 模型、 RACI 责任矩阵、汇报三要素等实战工具， 提加薪 推活 应对批评 等可直套用的话术模板，看完就能用，不用二次加工！
第10集 培训师如何5分钟内,让学生知道你很专业(此商品为视频课程)
第2集 企业培训的定位是要达到4个统一,99%的中小企业都没有做到(此商品为视频课程)
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