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七堂神奇的洞察力训练课,通过无数职场环境的实践和运用,已经成了很多女性的秘密法宝。

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极度效率(敲黑板:一年时间出版500册绘画教材的百万畅销书大家亲手教你如何给每周多一天!)
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职场写作,的确不是简单的命题作文。 职场写作,更像是一场没有硝烟的战场。 年终总结、商业计划书、求职简历、合同书等等,都离不笔杆子。 一篇篇好的文章,定会让你得到赏识,助你平步青云。 本书有以下核心特: (1)像小说一样情景式写法,有主人公山羊胡、领导老姜、同事子衿等各类职场人物,让一本写作书读起来不那么枯燥。更可以模拟自己在职场中的情况,对号座,方便快速掌握核心技法。 (2)正反范例的对比,加上悉心的解读,让看似板正的文章变得鲜活起来。那些写作上的雷区,一一透,自己不会在类似的问题上出错。 (3)针对如何写作,设计 这样做 不要这样做 版块,把道理和方法掰揉碎,娓娓道来。 (4)这本书不仅讲了写作的技巧,而且通过多篇文章和附录插文,告诉读者在职场中写作有多么重要。与其说这是一本工具书,不如

1.知名媒体争相转载的职场心法 人民日报、新华网、十读书、凤凰财经、读者、领英等知名媒体转载。深刻洞察职场生态圈的木沐,将告诉你 过来人 的职场 避坑 指南,助力能力提升,实现职场突围。 2.世界500强高管的职场生存法则 将职业生涯分为0~2年、2~5年、5年以上3个阶段,帮助读者快速对号座,找到具体解决方案。末章精选了30个很具代表性的职场真实问答,一定能引起你的共鸣。 3.为管理者 减负 的人力资源管理指南 不仅适用于追求精的职场朋友,也可作为企业管理用书,帮助人力资源等管理者了解员工的真实心态和职场困惑。你想让员工领会的职场法则,木沐帮你说。


本书详细记录了作者从事基层管理实践中遇到的问题,以及反复思考后的感悟,读者从中可以看到企业基层管理干部的成长脉络。

2020年高校毕业生数量创历史新高,将达到874万,竞争愈发激烈;大量企业修改招聘计划,求职难度更高 你是否还在为收不到笔试和面试通知发愁? 你是否还在写洋洋洒洒数十页的流水账式简历? 你是否还在套用从网上随便找的简历模板? 你是否还在绞尽脑汁地思考自己的那些劣势该怎么回避? 你是否还在为没有相关实习经历、工作经历苦恼? 你是否还在为空有一身本领却得不到表现的机会而惆怅? 《简历写作与求职通关一册通:技巧 模板 范例》就是解决以上问题的良方妙药。 (1)全面系统:涵盖了中文简历写作、英文简历写作、求职信写作、简历投递、简历检查和优化、求职跟及企业调查等多个方面,也在一些章节提及了与简历内容相关的笔试和面试中需要注意的事项,每一个模块都深到细节,系统地行了讲解,基本上涵盖了简历制作中所有需要注意

跳?还是不跳? 当你用了两个晚上做的方案却被客户评价为毫无创意可言的垃圾方案时; 当你发现新来的领导总是对你冷眼相看,你做什么好像都无法让他满意,而其他同事却总是轻而易举受到表扬时; 当你感慨这一年来勤勤恳恳任劳任怨,年底绩效却被了C,不光年终奖没了,还差要被末位淘汰时; 当你发现两年前跳槽的同事现在已经升任总监,薪资翻了两倍,而你还在原地踏步,薪水只涨了不到10% 时; 当你拼尽全力,为创业公司的发展赴汤蹈火,看不到未来却苦苦坚持时; 有多少个让人绝望崩溃的瞬间,闪过重新始的念头,却因现实放弃 诗和远方 。 职业生涯规划伴随我们一生。主动跳槽往往都意味着当时对职业方向认知的调整,给了我们一次重新审视自身成长和不足的机会,为下一个五年或十年选择一个前行的方向。 HR用真实咨询案例手把手教你如何


1. 无法平衡工作和生活,这就对了。 2. 家庭事业两不误是现代女性焦虑的一大根源。 3. 没有完美的人生。放弃被动平衡,学会主动选择,才能活出精彩,做好的自己。 4. 精简人生行囊,遵从内心喜好,越简单、越富足。 5. 中国传媒大学公益传播研究所所长吴浣苓,通用电气(GE)前全球副总裁陈治,哈佛商学院MBA、瑞利溪咨询CEO Connie Zhang共同倡导的女性成长法则。

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九型人格:认识自我看懂他人(九型人格价值工作坊首席讲师教你如何通过九型人格系统,解析其中的奥秘 让你的职场融洽,生活顺遂
将每一型人的内心恐惧、自我防卫、自我救赎,浓缩在 型号速写 表格中,将艰深的理论化为逗趣的生活故事,让你轻松掌握所有人格特质。 九型人格职场攻略,教你鼓舞士气、激发创意的方法,让你与不同类型的领导、下属都能融洽相处,助你在职场中游刃有余! 我只属于一种类型吗?有时候很像第九型,有时候又很像第八型;有时候很阳光,有时候很烦人 这些都是我吗?是的,都是你,本书为你解析真正的自己。 作者为现任九型人格价值工作坊首席讲师,拥有十几年公司管理经验和团队培训经验,擅长九型人格系统运作、九型阶、九型人格沟通对话、九型成交力、九型人格图像记忆法。 九型性格管理学是一门讲求实际效益的学科。它源于四千五百年前的古巴比伦王国,是应用心理学的一种。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并

初职场的新手 吃的是杂粮,干的是杂活,做的是杂事 ,他们的蜕变就像小蘑菇的生长过程一样。他们或被分配到不受重视的部门,或被安排做杂跑腿的工作,有时还会像小蘑菇一样被人浇上一头 大粪 ,代人受过,甚至被职场前辈嘲笑,受到无端的批评、指责。 如何漂亮地好职场的*场仗?如何练好职业素质以做到事半功倍?如何做到以有效利用时间提高工作效率,做到四两拨千斤?如何用*短的时间成长为职场高手? 本书选取的职场工具可以解决上述问题。蘑菇定律、 面霸 养成术、水平比较法、5Why分析法、鱼骨图、工作日志法、头脑风暴法、SWOT分析法、决策树法、是/非矩阵、系统思考法、时间管理矩阵、OGSM模型、生涯规划 每个工具的呈现既明确、具体、有案例,又简单、实用、可操作。

知名人力资源专家严明花、肖维、王少晖聚焦职场发展瓶颈问题,针对: 拥有稳定工作多年,该不该跳槽; 技术型人才、人力资源专员、销售人员、财务专员等的阶路径; 要不要举家去工作,如何平衡家庭与工作的关系; 三步走获得自由的斜杆人生; 独立创业需要的计划方案; 终极梦想,不能创业才能成为职业企业家。 提供了经过实践验证的大量工具,拿来即用的突破模型,帮助遭遇职场瓶颈困惑的你快速走出泥沼,改善处境,获得成长。人生没有回头路,唯有一直努力向上,才能里光亮更近。

这是一本有关风险投资职业的通俗读物,也是一本教你如何迈进风险投资职业大门的指南。


我们经常听到一些企业的管理者摇着头说:“这个人能力尚可,就是职业化素质太差了……” 调查显示,90%的公司认为,制约其发展的瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥出自身,能力的40%~50%;但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育,那么他就能发挥出其能力的80%~90%。可以说,职业化是21世纪职场生存法则,是提升个人与组织核心竞争力的关键! 《职业化员工》帮助每一位职场人士获得成功,并且从根本上为所有企业和组织造一支高度职业化的团队。



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