复旦人力资源管理基础技能训练 复旦 人力资源管理和社会保障系列 李琦 石玉峰 复旦大学出版社 9787309100068
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管理学学术英语基础教程 邵艳春 复旦大学出版社 9787309156416
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复旦·21世纪管理学系列·工作分析:基本原理方法与实践【正版保证】
潘泰萍主编的《工作分析:基本原理方法与实践》是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析概述、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析的结果、工作设计、工作评价、工作岗位分类和工作分析系统评估等8章。
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移动电子商务(第2版)/通识系列/信毅教材大系 9787309150162
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787309150162 Author 作者 钟元生 等 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 270页 Publisher 出版社 复旦大学出版社 Publication Date 出版日期 2020-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书系统介绍了移动电子商务的基本概念、基本技术与基本应用。主要包括移:动商务技术基础、移动商务价值链与商务模式、移动商务安全、移动支付、云计算、移动信息服务、移动娱乐、移动学习、企业移动商务应用,同时以滴滴为例分析了基于共享的移动商务应用,并提供了一个可操作执行的移动商务程序案例。本书视角、内容、体例均比其他教材有所创新。同时,根据近期新的移动应用情况增加新的内容,如O20类等应用,过时的内容已经在改版修订
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人际传播学概论:第四版 复旦大学出版社 传播学管理学社会学专业教材 人际沟通能力人际传播
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人力资源市场服务业务经办实务(复旦·人力资源管理与社会保障系列)【全新正版】 全新书 可开发票 收到书后联系在线客服提供邮箱 量大咨询优惠
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国际人力资源管理(第四版)林新奇编著 复旦大学出版社 第4版复旦博学21世纪人力资源管理丛书 国际企业管理人力资源管理教
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现代公共关系学(第三版)——复旦21世纪管理学系列 何修 复旦大学出版社
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管理学习题与案例(第2版)/复旦21世纪管理学系列 冯国珍 复旦大学出版社
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权变中国人力资源管理 王军 编 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业管理输在思路。赢在执行,难在权变,“任人唯亲”错不在“亲”而在于“瞧”, 与其说要“留住”人才 不如换成“流驻”人才 不要奢望瞬间能够“一面识人” 但要学会瞬闻“识人一面” 制度的约束作用在于:让人不敢去犯错误 制度的控制作用在于:让人不能去犯错误 制度的感化作用在于:让人不想去犯错误 相马,侧重于通过“识”材,目的是为了“选” 赛马,侧重于通过“用”材,目的是为了“识” 疑人不用,用人不疑,是基于领导的科学与艺术而言 疑人要用,用人要疑,是基于管理的机制与人治而言 激励不仅仅要让员工身动,最关键的是要让员工心动 约束只仅仅要让员工身痛,最关键的不要让员工心痛
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创建成功者的思维—实现财务独立的六把金钥匙 (加拿大)蔡兴扬,唐晖 著 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这本书不但教你了解到大量有用的财务知识,更重要的是,教给你对财富的新的理念和思维,不管你现在的财务状况如何,你都将从本书中获益。 ——中国平安人寿保险股份有限公司 副总经理 丁当 穷人与富人最初的差异只是一个微小的差异,即理财观念的不同,但这个微小的观念上差导却形成了后来财富上的巨大差异。 ——太平保险有限公司上海分公司总经理 章海峰 财富的积累,需要正确的思维,精心的策划及严格的执行。这本书的精髓正在于此。它为我们提供了一种正确的致富思维模式,并从深奥复杂的投资理财理论中系统地总结出六大要素,以实现财务独立的目标。阅读它,将会拓展你的投资和财务知识:或按其方法去思考、去执行,则必能增加你的财富并改变你的人生。 ——美国纽
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正版书籍 定量分析方法 复旦大学出版社9787309036862 29 张霭珠,陈力君 编著 品质好书 正版保障 优质服务 发货及时 售后无忧
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本书是复旦博学21世纪人力资源经济学前沿。全书共十章节,包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效等。本书本书适合人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为使用。
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课程设计与管理 饶征,吕晓航,农艳著 复旦大学出版社【正版书】
本书特色 情景模拟虚拟,大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等;分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等,描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。 引导教学互动,采用互动式的教学模式,引导教师和学生一起探讨解决问题的思路、步骤和方法,包括思路的形成、制度和程序设计、技术与方法的选择等,有助于锻炼学员解决实际问题的能力。 工具使用训练,本丛书按专题设定训练目标,提供解决问题所需背景知识和解决问题所需的工具与技术方法的使用要领,包括调研与计划设计、组织实施、跟踪辅导、评价与反馈等相关知识、工具和方法。
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