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1．全面性。涵括了一个职场新人上岗入职后需要学习和培训的各种内容。从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。 2．性。书中列举了世界500强、中国500强企业以及一些企业的企业文化和员工培训方案。让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。 3．可读性。既有理论依据，又有案例展示。企业人力资源管理者既可以用来培训员工，职场新人也可以用来自我学习成长。
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沉住气，成大器，这并非是老于世故的处世哲学，而是对任何人来说都适用的生存智慧，是在当今社会中必须遵守的人丛林法则。 （1）你那么能干，你老板知道r /> （2）为什么工作换来换去，还只是一个普通员工？ （3）为什么我做了那么多是看不见？ （4）为什么你的工作，看起来很容易被替代？ （5）我工作也很勤奋，却怎么成了头疼的员工？ （6）我的业绩和他的差不多，为什么晋升的人是他而不是我？ （7）为什么年龄差不多甚比你还小的人反而成了你的上司？ 《沉住气，成大器》告诉你如何掌控时间和工作；深入了解办公室里的谈话禁忌；如何让公司为你打工！ 不要忘记，你也是的！沉住气，成大器，等待也是一场和时光较量。 相关： ※ ※ ※ ※ ※ ?
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《世界500强人力资源总监是如何炼成的：从实习生到CHO的故事》讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管，每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧.本书不仅是大学生或职场新人职场成长的好参考教材，而且也是各级主管如何引导培训下属的生动案例。全书全出至于职场资深人士的个人心得、体会、感悟及经验积累，是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物。
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入职管理日记 魏浩征 等著 北京师范大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
读这本书，似曾相识，过往的经历历历在目。书中的每个故事，或多或少都是自己曾经遇上的，亦或是被谈论多次的话题。可见这本书的内容，与我们人力资源管理的日常工作有着千丝万缕的联系。无论是作为工作时的参考资料。还是闲暇娱乐时的消遣，都称得上是“上品中的精品”。 熊凌 多美滋婴幼儿食品有限公司人力资源总监 仅靠白纸黑字的法条，固然严谨，却不能直接告诉企业管理者，如何发现和解决人力资源管理中突发的各种事件。而“口口相传”的方式，固然能及时处理问题。但企业又如何能在繁杂的人力资源管理事务中理清头绪，规避法律风险?本书，正是平衡了两点，借用通俗易懂的日记形式，阐释了法律条文的规范作用，告诉大家管理操作中的处理关键及应对技巧，不失为值得“品味”的好书。
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喊破嗓子，不如甩开膀子。 ——中国国务院总理 李克强 世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。 ——邓小平 我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……，这是中国的脊梁。 ——鲁迅 这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。 ——阿里巴巴集团主席和首席执行官 马云 我们想的是壮志凌云，做又要脚踏实地。 ——万通实业股份有限公司董事长 冯仑 对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑。 ——联想控股有限公司前董事长 柳传志
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汉语教学基础 际汉语教师短期培训 汉语教师考试用书 模拟题集书
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初入职场 [美]安德森（Lydia E.Anderson）、[美]博尔特（Sandra B. Bolt） 著；程万里 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《初入职场（第3版）》主要从四大模块出发，探讨幸福职场的四大根基：自我管理、职场101（职场素养）、人际关系和职业生涯规划工具。第一部分从方方面面讨论自我管理，从态度、目标设定和生活管理，到个人理财，时间和压力管理／组织，再到职场礼仪与着装，这些主题非常适合职场新人阅读和借鉴。第二部分，讨论与工作素养有关的一切，比如职业道德和办公室政治等。第三部分讨论人际沟通，电子通信方式，工作动机，领导力和团队合作，也涉及冲突和协商的重要性及相应的手段和方法。第四部分探讨职业生涯规划工具，从找工作的技巧，到简历写作，面试技巧和跳槽及晋升相关注意事项，等等，不一而足。 初入职场的毕业生，或者处于职业倦怠期的在职人士，都能从《初入职场（第3版）》中受益。
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