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解读质量管理 那宝魁 编著 冶金工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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外智引联型创新团队的布局协同机制构建 冶金工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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大学生创新创业理论与实践 冶金工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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用国际标准指导社会责任实践 冶金工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
编者组织撰写《用靠前标准指导社会责任实践--ISO26000在中国企业的应用》(作者杨燕青、赵秀富、冯修青、马桂英、杜纪福等),目的是希望在促进自身可持续发展的同时,也能为更多的中国企业在全面、深入理解社会责任靠前标准的基础上,更准确、高效地应用社会责任靠前标准提供参考和借鉴,从而为ISO26000的应用普及贡献出中国很好的实践成果,推动中国企业社会责任发展的优选化进程。
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基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究 冶金工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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混合所有制企业绩效管理 冶金工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人力资源总监五大韬略\何腊柏 9787502459406 冶金工业出版社 何腊柏 著
何腊柏博士编著的《人力资源总监五大韬略》全书贯穿“以人为本”思想,以激化人力资源的工作积极性、主动性和创造性为根本宗旨,针对企业存在的人才“进不来、用不好、留不住”的问题,理论联系实际,阐释组织和人力资源的规范管理、科学管理和有效管理,对指导企业组织变革具有借鉴意义,对规范现代企业人力资源管理具有指导价值。就有色金属行业而言,它是一个知识产权比较集中的产业领域,而知识产权往往伴随着人才的流动而流转。当前,有色金属行业人力资源流动出现加剧态势,技术和经营骨干等人才的流失压力逐渐加大,如何有效解决人才“进得来、用得好、留得住”的问题,这是有色金属工业企业面临的巨大挑战。加快转变有色金属工业发展方式,建设有色金属强国,关键在人才,在管理。所以说,有色金属工业企业适时推进组织和人力
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攀西钒钛磁铁矿资源及综合利用技术/中国地质科学院矿产综合利用研究所
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制造企业资源整合管理 周晓晔 9787502451103-ZJ 正版现货,可开发票
本书是在国家自然科学研究基金和辽宁省基金课题成果的基础上撰写完成的。全书在对制造企业资源管理现状和存在问题进行深入分析的基础上,通过综合运用网络技术及分布式制造的相关理论,结合面向对象技术,开展了制造企业资源整合管理的理论和关键技术研究。本书以刀具行业为例建立了资源分类模型,对资源模型加以利用,并辅以遗传算法和FSCA结构,解决了Flowshop的资源调度问题。利用统一建模语言UML,对资源管理系统进行了功能分析与结构设计,同时在多代理机制的基础上建立了资源管理系统,并对系统软件的开发进行了前期的设计,*后通过对企业业务流程再造、组织结构重构和组织文化重构的研究,分析了三者与资源整合的关系并阐述了如何推动资源整合的有效运行。
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能源管理体系 从理论到实践 山东省世行亚行节能减排项目管理办公室 编 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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