餐饮企业绩效考核与测评管理全案 匡仲潇 著 广东经济出版社有限公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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掘金TTT-拿培训成果说话【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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正版图书 三元复合绩效管理系统 广东经济出版社有限公司 9787545444339 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
赵澄旻、吴志康著的《三元复合绩效管理系统》具有以下特色: 1.“三元复合指标”作为现代绩效管理技术的核心,用“关键绩效指标(KPI)”、“基本绩效指标(CPI)”和“关键行为指标(KBI)”等三套指标,构成了完整的绩效指标体系,实现了“战略型绩效管理”、“职能型绩效管理”和“过程型绩效管理”的有机统一,使企业的绩效得到显著提升。 2.深度剖析当前企业绩效管理中遇到的困惑,使大家从宏观到微观掌握绩效管理的操作方法。 3.穿插了大量的实用型“工具、案例、观点”分享,重点突出了绩效管理的关键步骤和操作中的重点、难点,使读者易于“用”,便于行。
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正版图书 非人力资源经理的人力资源管理 广东经济出版社有限公司 9787545405873 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
既是业务的专家,也是人力管理的好手。好的部门经理会“理事”,也会“管人”。惠普的经验是,中层管理者应当-半时间用于管人,-半时间用于做事。
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员工职业生涯管理实操细节【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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门店员工辅导教练 杨大筠【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
每一个冠军背后都有一个的教练,企业员工同样也需要教练。无论做何种管理工作,辅导下属、培养接班人都是领导工作的重中之重。一个企业想要做强,一家门店想要做大,都离不开领导对员工的直接辅导。 好员工是辅导出来的,《门店员工辅导教练》将教会你如何辅导出好员工。
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宽带薪酬设计:一种新型的薪酬管理模式【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书作为一本以实践以基础的介绍如何设计薪酬系统的书籍,与同类书籍相比有其自身明显的特点: ·本书想要解决的是企业的实际问题,因此除了少量必要的对相关概念和理论的阐述外,提供了大量具体的由笔者从实践过程中产生的案例、解决思路、工具及操作方法,对企业会有很强的实用性。 ·本书的理论依据和方法论,并非直接引用了西方的管理学理论,而是由笔者在咨询过程中逐步完善和形成的,因此本书的理论依据和方法论来源于对我国企业薪酬系统设计的实践过程,在我们的咨询过程已经证明是适合我国企业实情的。 ·本书不仅是从人力资源管理人员的角度来看薪酬系统的设计问题,而是从企业经营管理者的角度来设计薪酬系统。 ·尽管本书讲述的是企业薪酬系统的设计问题,但人力资源管理作为一个整体,其内部各模块之间是紧密联系在一
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行政经理365天管理笔记 滕宝红 广东经济出版社有限公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《行政经理365天管理笔记》作为一本部门经理的学习管理笔记,通过每天的有计划的时间安排,记录工作中的琐事;通过找方法。一步一步解决问题,再把自己想做的事情、计划做的事情、没有解决的问题记录下来。去寻找解决的办法,定期检视。使自己成为一名成功的经理人。《行政经理365天管理笔记》编排新颖,思路清晰。是企业经理人不可多得的管理用书。
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人力资源主管怎么做如何管 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源主管怎么做,如何管》从部门团队建设、人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘与录用管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源诊断与分析等方面,阐述了人力资源主源应该“怎么做,如何管”的问题。
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商务助理岗位培训手册 王曙光 赵永秀 广东经济出版社有限公司【正版】
岗位胜任力培训经典,世界500强广泛使用。 岗位认知 商务会议与展览 商务专题活动 商务礼仪 商务谈判 4大商务技能 24个经典案例 46个经验提醒 24个核心问题
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激励员工的20个魔法-上司的杀手锏 (日)白潟敏朗 著,张珊 译 广东经济出版社有限公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工士气的高低,直接关系着企业的命运。能否有效鼓励员工,关键在于上司。但长期以来,多数管理者单纯依靠物质激励来鼓舞员工士气,这种单一的激励方式均以失败而告终。 作者为使管理者走出物质激励的怪圈,总结出了20个鼓舞员工士气的魔法。这些魔法简明扼要,效果非凡,数千家企业因此获得的非凡成就便是证明。这20个魔法是所有精明上司必须掌握的。如: 经常和员工说“做你想做的事”,你会发现他们都变得不同凡响。 在公共场合,多表扬工作努力、成绩突出的员工,你会收到意想不到的效果。 询问工作状况时,使用“你是怎么认为的呢”这样的表达方式,你会发现你的员工变得更加有创意。 …… 只须简单加以运用,并轻松持续下去,你会惊讶地发现员工的神奇变化!
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人力资源总监工作手册 邱庆剑 编著 广东经济出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是表格化、条理化、程序化编写模式,一部让人力资源管理通俗化的指南性书籍。为了广大读者更多实际的帮助,作者在部分章节附上了一些成功企业的管理范本,包括组织设计、职务说明书、员工手册、人力资源管理制度等内容。
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高级文秘岗位培训手册 王宏,廖天 编著 广东经济出版社有限公司【正版】
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人力资源总监实战手册 黄俊发,黄伟芳 编著 广东经济出版社有限公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
33个最经典的案例,15套效的方法,46种最实用的技巧。 《高管实战手册系列》作为一套企业高管走向职业化、提升领导力的实用型图书,由资深专家执笔,立足中国企业实际,坚持“管理理念 实用案例 操作要领”的编写思路,全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、工作职责和管理技能,解答了管理实践中可能遇到的各种问题,并提供具体可行的操作技巧和实战方法,是一套集操作性和指导性为一体,颇具指导价值的管理经典读本。
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管理培训游戏全案【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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正版书籍 商场收银员岗位职业技能培训教程 广东经济出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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总经理如何管控财务 汤婧平 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高新科技企业薪酬制度设计【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
薪酬可以理解成为企业对于员工所做出贡献的补偿和奖励。在企业中员工的贡献是多种多样的,我们可以把员工的贡献划分成为体力、精力、经验、学识、专业技术、管理以及责任的多个方面。在高新科技企业中,员工的专业素质、敬业精神、知识贡献体现得更为突出。因此,薪酬作为激励因素在现代企业管理中的作用更加显示出其重要的地位。
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人事主管实务【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人事文员手册【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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企业行政管理经理实操细节 李建华,滕宝红 编著 广东经济出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源总监实战手册【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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自觉自发一大雁的力量 信任创造绩效 拉里雷诺兹著黄河贾佳 译 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
该书是一本全面介绍在企业(以及各种组织中)如何建立高信任关系的力作。该书成功地将“信任”这个抽象的概念运用到企业的实践中去,作者首先界定了高信任组织的四个特征:有能力的、开放的、可信赖的、公正的。同时通过八个步骤的实施过程,帮助管理者创建一个高信任、高绩效的组织。在书中,作者对每一步骤在企业中如何实现都有详细、具体的解说,并附有著名跨国公司的实际运作案例
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广告策划经理岗位职业技能培训教程 滕红琴 编著 广东经济出版社 【新华集团正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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培训教练技术 培训师的真功夫 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《培训教练技术 培训师的真功夫》分为使人改变的刺激、破解复杂的简单、课程设计的思路、教学同步的互动这四个模块进行了介绍。培训教练技术是一套帮助培训师提升课程设计品质及改善培训效果的技术,力求内容实用化、方法工具化、结构系统化、执行标准化。培训教练技术,对于想要建立内部培训师队伍的组织,对于力求提升自己的培训师,对于希望改善自身表达技巧的个人,都是值得尝试的选择。
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总经理如何管控财务 汤婧平 著 广东经济出版社有限公司【正版现货】
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高级文秘岗位培训手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
日常事务处理、基本技能、会务管理、文书写作、健康安全、实用文秘英语……文秘是现代企业中很重要的职能角色,要经常处理各种文件,撰写大量文书,组织各种会议。管理文件资料和信息档案,并要充当领导与员工之间的润滑剂,协助领导完成大量工作。《文秘岗位培训手册》通过全面阐述文秘的岗位职责、岗位要求、管理技能和实劋技巧,教你快速掌握各种专业知识,做一个既专业又全能的多面手,协助领导更高效地完成工作!
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培训经理岗位培训手册 滕宝红 廖天 广东经济出版社有限公司【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
企业培训是否有效果,关键要看培训经理能否发挥自己的作用。一名的培训经理,可以使企业培训事半功倍。《培训经理岗位培训手册》全面阐述了培训经理的岗位职责、岗位要求、基本技能和实操技巧,是培训经理全面提升个人能力。有效培训企业员工,强化培训效果,进而促进企业业绩增长的宝典。本书由滕宝红、廖天编著。
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优秀人事文员手册 侯福东 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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中国式绩效考核 (操作版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人类在忙碌三件事情 生产+分配+玩耍,它们分别对应于“经济+政治+文化”三个坐标。北京是政治和文化的中心,所以北京主要在管全国人民的“分配和玩耍”。大概中南海就是分配调控的决策中心,利率调整、收入差距的缩小,都是那里的人拍板。而影视制作、演艺明星大都聚集北京城,再加上“天上人间”,大概就是玩耍的代表了!至于长三角、珠三角、环渤海嘛,则是中国的几个经济中心,在那里,他们主要是埋头搞生产。在企业内部,搞生产的部分叫管理,所以有“生产管理” 管分配的部分叫治理,所以有“企业治理”。从国家的层面来看,企业搞生产,所以叫“企业管理”,政府管分配,所以叫“国家治理”。民主管分配,科学管生产 民主讲公平,科学讲效率——所以有“五四”运动两大“旗帜” “德先生和赛先生”。落后国家人民素质比较低,因此
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宽带薪酬设计:一种新型的薪酬管理模式 冉斌 主编,范海东,唐晓斌 著 广东经济出【无忧售后 正版书籍】
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培训为什么【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本套方案力求以简捷、明了的方式,为培训工作者提供最急需的资讯和较系统的培训知识。这将是一套极具操作性的方案和工作手册,能为企业人力资源部经理、培训经理、培训讲师和对培训感兴趣或有志于从事培训工作的读者们带来福音和收益。之所以写这套学习之案,是因为现代企业对培训的需求越来越强烈,赋予培训的责任和要求也越来越多。
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培训部作业指导手册 配光盘【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人力资源主管怎么做,如何管 华通咨询 广东经济出版社有限公司【正版现货】
人力资源主管做什么、怎么做、如何管: 厘清自己应该做什么,管什么! 做好自己该做的,不当救火队长! 懂得授权和分配,带出高效队伍! 数十位咨询顾问多年的咨询辅导经验,针对管理实践中的现实问 题,系统总结了人力资源主管应该做什么、管什么,以及应该怎么 做、如何管,让你明白带队伍的秘诀。
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宽带薪酬设计:一种新型的薪酬管理模式 冉斌 主编,范海东,唐晓斌 著 广东经济出版社【.】(部分套装图书为单本价格,下单 本店图书为零售模式,不支持大量下单,如需求量大,咨询客服库存,确定好后再下单
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星级酒店培训管理 薛永刚,秦瑞鹏,王静媛 编著 广东经济出版社有限公司【正版书籍 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
薛永刚、秦瑞鹏、王静媛合著的《星级酒店培训管理》分为星级酒店培训规划、酒店基层员工培训、星级酒店主管领班培训、星级酒店专题培训、培训实施与控制、培训评估与效果转化六部分。理念新颖,可操作性强,是一本实用的酒店管理与操作实务读本,可供相关酒店及酒店从业人员参考使用,同时也为有意于酒店行业的求职者起到穿针引线的作用。
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世界五百强企业培训故事全案 邱庆剑,黄雪丽 著 广东经济出版社【无忧售后 正版书籍】
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培训这样有效 郝志强 广东经济出版社有限公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
很多企业培训无法收到预期的效果,是因为培训严重缺乏落地,而培训效果的好坏,和培训系统的管理水平成正比,培训是“管理”出来的,不是单靠培训讲师讲出来的。作者以自己8年培训讲师从业经验,结合实例,系统地讲解了企业培训这项系统工程的管理:作为培训经理该如何站在干部培养体系上看问题,该如何站在培训管理上看问题,如何做好课程体系和讲师体系建设,并加上外部培训公司的配合,真正建立完备的企业培训体系、企业大学。 本书行文通俗流畅,可读性较高,易学易懂易用,重在实操,借鉴意义强。既可作为培训经理的实战手册,也可作为企业的培训讲师、管理者以及相关人员的参考指导书。
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如何做好培训主管【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
徐源主编的《如何做好培训主管》主要定位于企业培训学习,尤其在岗位培训方面具有全面覆盖各个行业、针对性强、应用性强的特点,反映了“实际、实用、实操、实效”的品牌特色,以及广东经济出版社多年来秉持的品牌化运作、市场化运营、特色化方向、专业化道路的发展理念。主要介绍了:培训主管的岗位职责与素质要求;培训基本知识;培训需求分析;编制培训计划;培训方案设计;选择培训方法;组织与实施培训;评估培训效果;新进员工培训;在职培训;销售人员培训;管理人员培训;职业计划与发展等内容。
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股权激励 让员工像老板一样工作 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么员工获得的收益越来越高,斗志反而越来越低?为什么企业核心人才流失严重,“另立山头”的现象屡屡发生?如何让新员工有归属感、老员工永具激情和创造力?如何稳定企业高管与关键人才,实现利益共享与风险共担?有些秘密,一旦掌握,便意味着终身受益 股权激励让员工成为企业的“老板”,自动自发地为企业劋心,真正由“要我干”变为“我要干”。《股权激励 让员工像老板一样工作》作者臧其超基于“股权激励方案没有,只有适合”的理念,将股权激励思维、股权激励落地、股权激励策略等逐一解析,书中不仅有宏观分析和系统的方法论,更有着贯穿始终、实劋性极强的解决方案,全方位助力企业家扫清股权激励的思维障碍,掌控股权结构设计三大绝招、十大利器,运用组合工具多拳出击,用合理的股权结构设计,激发企业人才无限潜能。
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金牌班组长现场管理 胡俊 著,黄英 编著 广东经济出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
“细节决定成败”,现场管理的要义就是讲究细节,只有从细微处入手,才能大有作为。 本书重点介绍了现场作业管理、现场物料管理、设备工具管理、现场质量管理、生产技术管理、现场安全管理,既有系统性,又有极强的操作性。
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南方人才2009年度广东地区薪酬调查报告 中国南方人才市场,广州人力资源管理学会,广州市人才研究院 著 广东经济出版社【 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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一流服务一流员工 阿里·维恩兹威格 广东经济出版社【正版保证】
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中国式绩效考核 李泽尧 广东经济出版社有限公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
李泽尧语录 复杂问题简单化叫技术,简单问题复杂化叫艺术! 女人一生可能对男人做三次人事考评,但是绩效考核却天天在做。 要把某个男人提拔为恋人、老公乃至孩子他爹,做决定确实很难——因为,判断有风险,而这是人事考评、换岗时常用的 恋爱期间男人不好就不理他,结婚之后男人不好就不让他上床,这是绩效考核,目的在于迫使他改进工作 只羊是黑的、第2只羊是黑的、第99只羊是黑的,你就可以说羊是黑的吗?男人过去对你好、最近对你好、现在对你好,你就可以说他以后靠得住、对你好吗? 态度只能被判断,不能被考核;能力只能被推断,不能被考核。 工资是公司对员工的承诺,工作标准是员工对公司的承诺,两个承诺放在一起,就是劳动合同 基本工作没完成,基本工资就打折——乙方没有履行自己的承诺,
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正版图书 功力:世界500强企业的人力资源实践 广东经济出版社 9787545400724 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
在世界经济一帆风顺的时候,绝大部分的企业都能顺风行船;当世界出现经济危机的时候,依然能扬帆远航的企业,是具备了相当的功力。 直线经理人的管理用书,HR管理者的工具书,企业董事长、总经理的管理辅助用书,MBA与人力资源专业学员的好教材。 本书是作者继《功力——世界500强企业经理人的管理》之后出版的又一部新著。详细地介绍了自己在世界500强企业中历经10年的实践总结,同时也记录了作为咨询培训师的10多年的经验点滴。在每个章节中,管理什么内容,用什么管理,作者都作了详细的介绍,并配备了系统实用的工具。 在阅读本书时,您会看到许多工作与生活中实际的案例,读起来不时地会心一笑。相信您在一览管理技能全貌的同时,再通过每节后面的练习,将能够轻松地掌握人力资源管理的系统技能。
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正版书籍 员工培训工具箱-企业员工素质培训大全-(上) 广东经济出版社有限公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
最完备的员工培训全书 一册在手,培训不愁
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机关文案撰写模式大全 潘志和,范兰德 主编 广东经济出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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英汉人力资源管理核心词汇手册 刘永中,金才兵 主编 广东经济【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你喜欢也好,庞大也罢,越来越多的人称人力资源管理为HRM。AAR?没听过,BSC?不知为何物,这些词让你一头雾水!别一问三不知,否则别会会暗暗在心里对你的专业水准打上问号。HR新词可谓层出不穷,面对这些新词,你要么显得很傻,要么心虚尴尬。如果拥有《英汉人力资源管理核心词汇手册》,一切就会左右逢源——老板赏识,同事钦佩,更有加薪晋级……当老板对你说:我们将推行AAR,实施BSC,在招聘中采用MBTI,当合作伙伴开始跟你说:接下来我们的合作将采用MBO来协助管理和跟进进度……所有这些对话和场景,都可能让你呆若木鸡,你能向谁请教呢? 在这个变化和竞争主宰的世界里,要想胜人一筹就得更加专业。阅读本书吧!它定会让你找到满意答案和成功捷径……。
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