本书主要内容包括总序、现代薪酬设计概述、现代企业薪酬制度与案例、中国的工资法律制度、现代企业薪酬制度设计程序、特殊条件下工资的支付、薪酬的日常管理与维护、小企业薪酬制度设计、经营者年薪制度理论与劋作、现代薪酬制度案例介绍、典型行业薪酬制度案例、经营者薪酬制度设计案例、薪酬管理维护与员工持股、国外薪酬制度案例、参考文献。
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行政经理365天管理笔记 滕宝红 广东经济出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《行政经理365天管理笔记》作为一本部门经理的学习管理笔记,通过每天的有计划的时间安排,记录工作中的琐事;通过找方法。一步一步解决问题,再把自己想做的事情、计划做的事情、没有解决的问题记录下来。去寻找解决的办法,定期检视。使自己成为一名成功的经理人。《行政经理365天管理笔记》编排新颖,思路清晰。是企业经理人不可多得的管理用书。
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企业行政管理总监行政管理实务 李建华,滕宝红 编著 广东经济出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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边干边学,成为职场健康达人 广东经济出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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企业研发部全程运作一本通(研发部作业指导手册)/制造业管理工具库
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日常生活中有一个漏斗原理,意思是凡事都必须通过自上而下的方向,顺着通过一个圆口过滤,才能获得需要的东西。漏斗口径的大小,决定了过滤的速度和达到的结果。企业是一个大写的“人”,该如何管理好?未来的路怎样走?这是摆在企业决策者和人力资源管理者面前的事情。其实,“现在如何”比“将来如何”更重要,只有把“现在如何”的事情做好了,“将来如何”的事才有了好的开头和基础,做起来也就容易多了。当然,不是说不应该去想“将来如何”的事,而是说,没有“现在如何”就没有“将来如何”。做好的事,这其中也包括不要把明天的事也拿到来做这层意思。现在就动手做明天做的事,其结果会贻误了、连累了明天。做好的事,还应专注能够做的事。比如说,要到河对岸,那么,当前重要的事就是过河,是如何才能够安全、稳妥而又快捷到对
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班组长现场管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“细节决定成败”,现场管理的要义就是讲究细节,只有从细微处入手,才能大有作为。 本书重点介绍了现场作业管理、现场物料管理、设备工具管理、现场质量管理、生产技术管理、现场安全管理,既有系统性,又有极强的操作性。
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培训这样有效 郝志强 广东经济出版社有限公司【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
很多企业培训无法收到预期的效果,是因为培训严重缺乏落地,而培训效果的好坏,和培训系统的管理水平成正比,培训是“管理”出来的,不是单靠培训讲师讲出来的。作者以自己8年培训讲师从业经验,结合实例,系统地讲解了企业培训这项系统工程的管理:作为培训经理该如何站在干部培养体系上看问题,该如何站在培训管理上看问题,如何做好课程体系和讲师体系建设,并加上外部培训公司的配合,真正建立完备的企业培训体系、企业大学。 本书行文通俗流畅,可读性较高,易学易懂易用,重在实操,借鉴意义强。既可作为培训经理的实战手册,也可作为企业的培训讲师、管理者以及相关人员的参考指导书。
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正版!E企业管理:培训师训练全书 9787807283836 广东经济【正版图书,可开发票】
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正版!高新科技企业薪酬制度设计 9787806775455 广东经济出版社【可开发票】 正版图书下单即可
薪酬可以理解成为企业对于员工所做出贡献的补偿和奖励。在企业中员工的贡献是多种多样的,我们可以把员工的贡献划分成为体力、精力、经验、学识、专业技术、管理以及责任的多个方面。在高新科技企业中,员工的专业素质、敬业精神、知识贡献体现得更为突出。因此,薪酬作为激励因素在现代企业管理中的作用更加显示出其重要的地位。
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潜伏办公室的50堂课 张振华 广东经济 【新华书店正版书籍】
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培训经理岗位培训手册 滕宝红 廖天 广东经济出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业培训是否有效果,关键要看培训经理能否发挥自己的作用。一名的培训经理,可以使企业培训事半功倍。《培训经理岗位培训手册》全面阐述了培训经理的岗位职责、岗位要求、基本技能和实操技巧,是培训经理全面提升个人能力。有效培训企业员工,强化培训效果,进而促进企业业绩增长的宝典。本书由滕宝红、廖天编著。
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中国式绩效考核 李泽尧 广东经济出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
李泽尧语录 复杂问题简单化叫技术,简单问题复杂化叫艺术! 女人一生可能对男人做三次人事考评,但是绩效考核却天天在做。 要把某个男人提拔为恋人、老公乃至孩子他爹,做决定确实很难——因为,判断有风险,而这是人事考评、换岗时常用的 恋爱期间男人不好就不理他,结婚之后男人不好就不让他上床,这是绩效考核,目的在于迫使他改进工作 只羊是黑的、第2只羊是黑的、第99只羊是黑的,你就可以说羊是黑的吗?男人过去对你好、最近对你好、现在对你好,你就可以说他以后靠得住、对你好吗? 态度只能被判断,不能被考核;能力只能被推断,不能被考核。 工资是公司对员工的承诺,工作标准是员工对公司的承诺,两个承诺放在一起,就是劳动合同 基本工作没完成,基本工资就打折——乙方没有履行自己的承诺,
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行政主管怎么做如何管 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从行政团队建设、工作环境管理、日常事物管理、文书处理、协调与监督、会务管理、接待管理、公关管理、档案信息管理、物资财产管理、总务后勤管理等方面,阐述行政主管应该“怎么做,如何管”的问题。对于每个方面,不仅提出了管理或执行的内容、难点、标准和要求,还给出了具体的工作评价和考核方法,以期帮助行政主管实现轻松管理。
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像找老公一样做招聘 曾文 著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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组织设计与人力资源战略管理 赵慧英,林泽炎 编著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
随着时间的推移, 整个世界发展变化的速度越来越快,企业处在这种迅速变化的环境中,面临着方方面面的挑战,比如如何在全球化市场中谋求生存与发展,适当引进新技术,保持低成本、改进产品或服务质量,实现多样性并协调好各种关系等等,只有认真应对并战胜这些挑战,企业才能获得并保持其竞争优势,立于不败之地。
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自觉自发一大雁的力量 信任创造绩效 拉里雷诺兹著黄河贾佳 译【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
该书是一本全面介绍在企业(以及各种组织中)如何建立高信任关系的力作。该书成功地将“信任”这个抽象的概念运用到企业的实践中去,作者首先界定了高信任组织的四个特征:有能力的、开放的、可信赖的、公正的。同时通过八个步骤的实施过程,帮助管理者创建一个高信任、高绩效的组织。在书中,作者对每一步骤在企业中如何实现都有详细、具体的解说,并附有著名跨国公司的实际运作案例
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成功企业行政总务后勤管理制度范例【放心购买】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力、赢得可持续发展,科学有序的管理是关键因素。科学有序管理讲究的是管理的规范化、程序化、步骤代,管理方法的工具化、量化,落到实处就是管理的表格化、制度化,以期减少管理工作对人的依赖。
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股权激励 让员工像老板一样工作 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么员工获得的收益越来越高,斗志反而越来越低?为什么企业核心人才流失严重,“另立山头”的现象屡屡发生?如何让新员工有归属感、老员工永具激情和创造力?如何稳定企业高管与关键人才,实现利益共享与风险共担?有些秘密,一旦掌握,便意味着终身受益 股权激励让员工成为企业的“老板”,自动自发地为企业劋心,真正由“要我干”变为“我要干”。《股权激励 让员工像老板一样工作》作者臧其超基于“股权激励方案没有,只有适合”的理念,将股权激励思维、股权激励落地、股权激励策略等逐一解析,书中不仅有宏观分析和系统的方法论,更有着贯穿始终、实劋性极强的解决方案,全方位助力企业家扫清股权激励的思维障碍,掌控股权结构设计三大绝招、十大利器,运用组合工具多拳出击,用合理的股权结构设计,激发企业人才无限潜能。
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行政事务部经理案头手册/现代零售连锁企业经理人案头手册系列丛书
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人力资源诊断实务 佟天佑 广东经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书作为本量化诊断和改进人力资源的工作手册,其创新和独特之处在于运用逻辑性思维作为结构和流程,全方位地对企业人力资源管理进行“把脉”;通过自诊改进和系统建议,实施合适传导与驱动操作软着陆,从而达到企业自我整合和搭建一个匹配的平台,让企业在强身健体中成长。
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激励员工的20个魔法-上司的杀手锏 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
员工士气的高低,直接关系着企业的命运。能否有效鼓励员工,关键在于上司。但长期以来,多数管理者单纯依靠物质激励来鼓舞员工士气,这种单一的激励方式均以失败而告终。 作者为使管理者走出物质激励的怪圈,总结出了20个鼓舞员工士气的魔法。这些魔法简明扼要,效果非凡,数千家企业因此获得的非凡成就便是证明。这20个魔法是所有精明上司必须掌握的。如: 经常和员工说“做你想做的事”,你会发现他们都变得不同凡响。 在公共场合,多表扬工作努力、成绩突出的员工,你会收到意想不到的效果。 询问工作状况时,使用“你是怎么认为的呢”这样的表达方式,你会发现你的员工变得更加有创意。 …… 只须简单加以运用,并轻松持续下去,你会惊讶地发现员工的神奇变化!
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酒店人力资源管理实务 胡蓉 著作 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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股权激励:让员工像老板一样工作 臧其超 著 广东经济出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
《股权激励:让员工像老板一样工作》作者臧其超纵横于企业的老板、总裁、中高层以及员工之间,知晓不同类型、不同行业、不同规模的企业真实的状况,他的企业在自动运转,而他则全身心的授课(每年授课都在300天以上)。他有一个梦想——助力10万家中小民营企业成为国之栋梁。 股权激励并非,而是一把双刃剑,用得好,威力无边,用得不好,则自伤筋脉。作者用最接地气的言语,讲述让你听得懂、用得好的“股权激励”。 《股权激励:让员工像老板一样工作》是股权结构设计与激励专家臧其超10余年理论积淀与实战经验的总结与分享。全书由股权激励思维、股权激励落地、股权激励策略等部分组成,有理论、有工具、有实践,通过真实的培训案例,深入浅出的分析,生动、立体且毫无保留地设计了适用于发展型、非上市企业的股权激励整体解决
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如何做好店长 藤宝红 编著 广东经济出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《肯干胜于能干》以工作态度、心态、行动作为切入点,结合一些实战案例,以独特视角深度挖掘“职场的那些事”,教会你如何改变心态,如何适应环境,如何增强责任心,如何远离抱怨,如何高效完成任务,如何把工作变成一件幸福的事。职场上,有人比你聪明不可怕,可怕的是,比你聪明很多倍的人比你还努力很多倍!如果你很聪明,却不肯努力,那就只能“怀才不遇”,郁郁终日。如果你不聪明,又不肯努力,那就只有被淘汰的份!相反,如果你天资聪慧并努力肯干,那么你一定可以作出卓越的成绩。即便天资欠缺一些,如果你能够笨乌先飞,一样能甩掉那些不愿意努力的人,紧跟那些很牛却还在拼命的人。那么要怎么做到呢,一起在《肯干胜于能干》寻找答案吧!
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E企业管理:培训师训练全书 陈龙海,韩庭卫 广东经济【无忧售后 正版图书】
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心态决定一切:心态篇 众行管理资讯研发中心 编著 广东经济出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作为最早的一批管理顾问公司之一,我们一直试图让自己走得稳一点,再稳一点;因为我们坚信,这是一个需要悉心呵护与培育的行业,任何一丝盲目或急躁的心态都有可能导致“揠苗助长”的恶果。我们是这样看待自身的发展;同样,我们也是这样看徒我们的客户。
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优秀人事文员手册 侯福东 主编 广东经济【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训管理(第2版) 高文举 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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企业人的成长 李文君 著 广东经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
学习和创造是渐进的、现实的,是具体的步骤和行动,是每月的指标和每日的工作。人生是一种自我的选择与设计,我们需要在日积月累中成长和成功。所以,《企业人的成长》起点在人,过程在人与文化的适应,终点在一种视野:“CEO的视野”,是一幅管理的图画。
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高管实战手册系列 人力资源总监实战手册 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《高管实战手册系列 人力资源总监实战手册》是丛书中的一本,本套丛书作为企业高管走向职业化、提升领导力的实用型图书,立足中国企业实际,充分借鉴东西方成功企业与企业家的管理思想与方法,剖析企业管理精髓,灵活体现“管理理念+实用案例+劋作要领”的思路,全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、工作职责和管理技能,解答了管理实践中可能遇到的各种问题,并提供具体可行的劋作技巧或行动指南,是一套集劋作性和指导性为一体,颇具指导价值的管理经典丛书。《高管实战手册系列 人力资源总监实战手册》实用性较强,列出了33个经典案例、5套高效的管理方法以及46种最实用的劋作技巧,并且在书后附录中附上了8个实用工具表单,详细列举了4大人才测评工具以及多个国内外知名猎头机构,给予人力资源总监最有效的全方位指导,使其成为
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