
云计算将释放和展现出一系列前所未有的新体验和新机会。通过推动科学、医学、商业、社会和人际交往等各个领域的变革,云计算正在对我们的社会和日常生活起到越来越重要的作用。 ——斯蒂夫·鲍尔默 微软公司首席执行官
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1.中国科学院院士雒建斌倾情作序 2.彭瑜、韩亦舜、李杰、李东红、宁振波、徐苏涛、王健、陈学文、周一工等制造业企业或行业专家、学者联袂推荐 3.美国制造业巨头GE数字化转型的全面解读,深度阐释了什么是数字化、为什么数字化、怎样数字化
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星巴克《寻味.四十年》套装(星巴克创始人霍华德.舒尔茨亲笔自传:工作《将心注入》,人生《一路向前》)
你可能看过无数的创业故事,但没有一种成功的方式,能像星巴克一样,如此动人心魄。 不过,你也要知道,世上没有强者恒强的铁律,世界上**标志性的品牌也可能面临大厦倾颓的风险。这对任何企业家来说都是更为艰难的挑战:拯救一个迷失方向的企业,重新发现它的前进方向。 霍华德·舒尔茨是星巴克咖啡公司的董事会主席、总裁和首席执行官。1982年,他从故乡纽约迁到了西雅图,加入该公司成为运营和市场总监。今天,霍华德已经可以同世界17000多家星巴克门店的顾客共同分享他对咖啡的激情。 霍华德将自己的故事分别写成了两本书,《纽约时报》的畅销书《将心注入》(1997)和《一路向前》(2011)。《将心注入》讲述了霍华德如何从头开始创建公司,坚持核心使命,激励和培养人文精神——从一个人、一杯咖啡和一片社区开始。《一
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与工厂经理谈谈设备管理创新认知 第2版 多年设备管理知识和经验的学习、引进、积累和提炼,设备管理9大知识领域104个问题详解,工厂经理设备状态全知道,设备不停机!
设备管理9大知识领域104个问题详解,工厂经理设备状态全知道 问答式设备管理,查询、解决生产过程中的设备问题,让设备安全、稳定、长周期、满负荷、优质运行
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安度人生:每个人都躲不开的创业 《赢在中国》打造者|优米创始人王利芬 离职央视创业十年完全复盘! 柳传志、马云、史玉柱共同推崇的商场兵法 直击创业新人成长痛点,剖析精英企业制胜之道
☆ 《赢在中国》《对话》栏目总制片人, 创业导师 王利芬离职央视创业十年完全复盘 从创业初期的业务探索,到创业途中的至暗时刻,再到寻寻觅觅的柳暗花明。 创业导师 王利芬无保留分享创业十年心路历程,告诉准备创业抑或正在创业的你前进路上的风景与未知。 ☆ 柳传志、马云、史玉柱倾力襄助,优米背后的商业模式缘何得到看好 创立伊始,即获柳传志、马云、史玉柱投资支持。为你解读 大众创新,万众创业 时代背景下,优米模式的成功之道。 ☆ 反复增删修改百余稿,刀刃向内深入剖析十年创业成败因果 从 淘脑网 创意的搁浅、线上视频付费业务的停滞,再到创业半途的险些放弃,优米创始人王利芬增删修改百余稿,一本书剖析企业成败因果,告诉你创业者需要具备的品格与心性。 ☆ 精选百余幅珍贵照片,全彩印刷还原创业
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商业模式构建:互联网+时代的顶层布局路线图 “商业模式三部曲”之二掌握5个步骤,你也可以成功构建卓越的商业模式
尽管在商业模式问题上取得成功可以为企业赢得极其宝贵和不可替代的经营优势,但这也是一项极为艰巨的任务。李东教授这本专著,可以为中国企业家和有志于商业模式重塑实践的人们顺利完成这一任务提供有益借鉴。 中国企业家协会副理事长 李建明
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CIO新思维III 变革时代的企业IT战略与实务 由中国CIO自媒体联盟发起,汇集数十位中国企业信息化管理者的实践经验与感悟,是中国CEO和CIO们读后能够产生共鸣、得到启发、引起思考的诚意之作。
?由中国CIO自媒体联盟发起、汇集数十位中国企业信息化管理者的经验与感悟,耐心打磨的诚意之作。?本书通过真实案例,多维度、多角度地全景展现中国企业信息化建设的新常态,有思想、有方法、有态度。?中国航天科技集团总工程师、国家制造强国战略咨询委员会委员、国家两化融合创新推进联盟理事长 杨海成;用友网络科技股份有限公司董事长兼CEO、中国信息化百人会成员王文京亲为做序,鼎力推荐。
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苹果为什么能:创新性公司快速成长之道 《苹果为什么能:创新性公司快速成长之道》告诉你,为什么“苹果”是世界上*牛的科技公司,为什么它能成为一直被模仿,却从未被超越的行业领先者。
《苹果为什么能:创新性公司快速成长之道》告诉你,为什么 苹果 是世界上*牛的科技公司,为什么它能成为一直被模仿,却从未被超越的行业领先者。 苹果 在每一个方面每一个环节都精益求精,这样的企业,又怎能不成功?
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?任正非常说: 唯有惶者才能生存,华为的成功,得益于其传承30年的管理规范和行事作风。 ?海量华为公司的管理规范和内部资料;任正非在关键时刻和重要场合100多篇讲话纪要的核心内容;200多个华为中、高层管理者和基层员工真实案例 ?内部文件、权威解读!华为的核心价值观、华为人的行为禁忌、华为用人的规矩 详解华为人力资源管理的标准和规矩,内容系统、全面! ?华为公司保密级的员工培训教程,首度开放!柳传志、马云、马化腾、董明珠纷纷赞誉!
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本文主要采用了继承与发展相结合法,学习和吸收前人技术创新研究成果,探索和补充前人未有的或不完善的技术创新测评模型和方法;采用了理论模型与应用验证相结合法,对本文所创建的、并通过比较研究认为“**秀”的两种测评模型(即模糊层次线性加权综合测评模型和模糊层次主成分分析测评模型)进行了实证检验;采用了系统分析与比较分析相结合法,来对测评模型、原始数据预处理方法、测评变量权重值的确定方法、技术创新测定结果等进行研究、分析和比较。
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华为内训 《华为工作法》兄弟篇,华为经营管理内部培训手册,震撼大公开!来自内部一手资料,原汁原味!带你亲自参与,亲身感悟,逐字逐句研读华为的管理精髓和经营要诀
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华为会成为市值**的中国公司吗? 华为会上市,并且会在全球多个资本市场同时上市吗? 任正非为什么要提出“灰度管理”的概念? 华为为什么偏爱合资?在海外投资不断遭受政治滤镜之时,华为将如何开拓海外市场? 华为当今面临的挑战与困难是什么?未来又走向何方? 即《华为真相》之后,财经专家程东升**力作,向读者再度呈现华为从封闭走向开放,从轮值EMT到轮值CEO,从硬件供应到应用云服务,从平台期到二次创业的征战历程。
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实现从行业的参与者向领导者的跨越离不开战略竞争。战略竞争就是朝着不同的方向走,自我投限,并在企业文化、管理架构、运营等方面进行相应的变革。
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AI赋能:人工智能赋能中国企业升级 AI赋能未来,人工智能将会成为企业争夺的战略制高点。当前,疫情加速AI场景落地智能化潮流涌来。谁先掌握人工智能,谁就能在市场竞争中技高一筹,占得先机。
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大船掉头(修订版) 中国铁路、电信、石油等垄断行业的“改革攻坚战”**参考性的改革蓝图
“9号文”重启电力改革大幕,是尊重国情采用“大船慢掉头”的渐进式改革,还是照抄西方搞“破碎式”疗法?这是一部外行写不出、内行不敢写的著作,还是一位电改18年参与者的真情叙述。
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为什么创造产业成功、业界奇迹的是一家历经坎坷、在跨国巨头夹缝中活下来的民营企业,而不是我们现有的 共和国长子 国有企业? 为什么这样一家不死鸟似的做大做强的民营企业,却几经劫难,每每几乎毁于一旦?我们的市场环境、政策支持是否存在缺失? 为什么华为灵魂人物任正非,始终咬定青山不放松,痴心不改地聚焦自主技术研发,却不热衷于房地产、金融等 暴利 项目?
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中国本土企业迫切需要,重新认识和改善作业手法。你知道丰田生产方式的秘诀吗?你的企业存在丰田的七种浪费吗?你理解“准时化”作业的内涵吗?零库存为什么在企业无法实现?自动化为什么在企业不成功?……
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十大名校EMBA创新课程用书
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知识改变命运,创新成就未来!如果没有创新意识与创新能力,我们每个人,每个企业乃至我们国家不可能赢得未来的竞争,就不得不处处受制于人。 《创新中国》——培养你的创新意识,启发你的创新思维,提升你的创新能力,帮助你和你所在的组织赢得未来! 《创新中国》——2006年广受欢迎的创新培训读本。
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1.注意学理性与实践性并重,既有源于国际上战略大师的经典理论,又借鉴了国际知名企业和新兴企业的数字化转型*实践。 2.作者是从事企业战略咨询及培训的二十来年的专业导师,具有丰富的战略咨询和战略落地经验,精通战略规划、管控模式,且自带粉丝流量,书中所有实战方法论都已经过企业实践验证,具有很强的实用性。 3.贯穿全书*重要的一条主线就是数字化时代与工业时代对商业的影响和区别,从时代背景着手,论述商业模式演变的方向与可能性。近两年兴起的很多新的概念,譬如跨界、免费、平台、颠覆,等等,书中均有涉猎。 4.罗振宇、胡海平等名人亲做推荐。
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大爆炸式创新(超越颠覆式创新,迎战创新新时代;全面解析奇点、大爆炸、大挤压、熵,制胜大爆炸式创新的四大阶段;海尔集团董事
这是一本超越颠覆式创新,引领我们进入创新新时代的力作。埃森哲卓越绩效研究院研究员,《超越S曲线》作者拉里·唐斯与保罗·纽恩斯首次提出大爆炸式创新的概念。海尔集团董事局主席张瑞敏鼎力推荐。 创造性地将创新的新生命周期分为奇点、大爆炸、大挤压、熵四个阶段,帮你及时发现潜在的颠覆者。提供捍卫市场的12条法则,助您创造出属于自己的颠覆者,并在没落的市场中及时抽身。 本书英文版2014年一出版就引发了多家著名媒体的关注。美国《华尔街日报》、《哈佛商业评论》、《福布斯》,国内《中欧商业评论》、《**财经日报》、凤凰网等多家媒体均发文报道。 湛庐文化出品。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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高剑锋所著的《变革的力量(危机时代企业发展之道)》是一本让企业家相见恨晚的书,看生死关头**企业决胜之变;一本让管理者爱不释手的书,看危机关头卓越企业涅槃之变;一本指引企业迅速强大的书,看发展关头弱势企业崛起之变。
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今天,企业增长和提升股东价值的关键在于发展创新,并使其植根于企业的每一个方面。但是如何做到呢? 领导力。企业领导者要有远见和责任感,将企业文化和创新流程融入一个强大的、自我维持的引擎,才能主导市场。没有这种领导力,企业的车轮虽然在转动,但不会前进。 《大创新》提供了成为那种领导者的框架,以及如何培养其他领导者来驱动企业通往充满利润和增长的未来。创新领导力的先驱简?史蒂文森和比拉尔?卡法拉尼,开发了一个简单而有力的模型,通过充分运用员工、技术和资源,帮助企业从其所在的行业一飞冲天。 不同的组织,不同的行业,有一个相同点:其核心领导者理解创新的本质、制定了明确定义的优先级,并保持很强的责任感。 《大创新》将改变你对领导力和创新的认识,让你走向市场主宰之路。
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《创新领跑者》聚焦中国信息化与工业化深度融合在促进企业创新方面的*方向和*实践。观点分析结合企业真实案例。
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吴峰编著的《企业数字化学习》的结构分成两大部分。**部分是首先针对企业数字化学习项目的评估进行研究,这也是业界交给我们的**个任务——如何全面描述一个e-learning学习项目。换句话说,什么样的学习项目是成功的,或者说应如何正确引导e-learning学习项目的开展。其次,针对企业e-learning中的十个主题进行研究,描述企业e-learning的现状并预测它的发展趋势。第二部分是对于一些成功的企业e-learning学习项目的研究报告。这里有十一篇文章。这些文章来源于企业的**手实践,但不是简单的描述与资料收集,而是按照研究框架对资料进行了提炼、分析、评价。
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卓有成效的变革管理 原书名:Drucker Sayings on Change
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第1版自出版至今已畅销四年之久 中国式研发创业标杆产业转型升级**指南 企业生存靠产品 持久发展靠研发 没有研发就没有销售 销售管一时,研发管一世 这是一本讲创业的书,里面有华为早期创业时艰难、苦涩、屈身民宅的那段时光。这也是一本提供成功创业实践经验的书,从产品创新到人才激励、项目选择及融资方案。作为中国民营企业的一员,从学习标杆到走向自主创新再到世界**创新精神的企业,华为创业历程值得广大创业企业学习。这还是一本讲研发管理实践的书,读完此书,企业会对研发管理和科研创新拥有全面视角。比自己大1000倍的国际巨头不可战胜吗?书中介绍了早期的华为如何凭借执著的创新精神在较短的时间内战胜了不少著名的国际竞争对手。任正非从一无所有到造就中国的***创新企业,他是怎么做到的?这些都
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