企业管理改革与创新 组织行为学 中国原子能出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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自驱：穿越周期的超能力 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
"1.方华教授、陈春花教授激赏力荐！ 2.以贯之地自驱，从内在动力出发，才能在不同周期都以向上的姿势。 3.向内探求，向外探寻；感知变化，自我革新，成为解决问题的高手。"
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组织行为学 组织行为学 格致出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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拉动生产9787111765516兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《拉动生产》是一本实践指南，适用于想要实施拉动系统的专业人士。本书侧重于实际运用，强调落地而非纯理论，所以并不是一本关于精益的抽象的哲学讨论，而是能帮助你撸起袖子把活干好的书，为精益实践者而写。如果你从事生产运营或物流领域相关的工作，并希望实现拉动，那么这本书或许能给你一些建议，带给你一些启发。同时本书也适合作为精益生产相关专业的学生和研究人员的参考书。 全球精益联约翰 ? 舒克先生为本书作序。
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高绩效团队教练:实战篇 组织行为学 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书有三大： 1.方上的。彼得·霍金斯所言“系统团队教练”涵盖了“团队引导—团队绩效教练力团队教练—变革力团队教练” 诸多层级的教练技术。这些技术也扩充了一对一的教练技术， 每一层级的方法都是教练可以运用的。 2.教练对象的。 教练对象是企业、组织的成员，但身处VUCA 时代的团队，要达成，不仅要满足自身的需求，还要考虑多个层级的利益相关者的需求的整合与综效，并对共同的目标形成共识行教练。 3.意识的。任何系统都存在相依与相克，某个系统发生的变化，可能会因蝴蝶效应而影响到其他系统。系统团队教练提出了一种“共生意识”，让教练对象的本体和它的利益相关者都能共存共荣。 ;
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组织学与胚胎学实验教程 郭家松,朱梅 编 华中科技大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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绿色管理 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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激活个体-互联时代的组织管理新范式陈春花机械工业出版社9787111545705 全新正版，可开发票
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组织行为学 组织行为学 张德 著 高等教育出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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设计未来企业架构 组织行为学 华中科技大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
《设计未来企业架构》是一本的企业转型，不仅是一本理论指导书，更是一本实践操作手册，提供了从概念到实施的全过程指导。书中提出的ARIES框架可帮助企者、管理者和架构师从整体上理解和设计企业架构与转型路径，在复杂多变的商业世界中实现的企业转型。
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成为教练 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
教练大师张中锋余年教练心法倾囊相授！ 100条黄金问答词解，教你如何管理人心！ 学会向上社交，快速得到老板和客户信任的秘诀！ 掌握建构关系、维系关系、化解冲突的密码！
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企业高管团队内耗及调适研究9787522121970兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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麦肯锡问题解决方法与技巧:图文版,时代华文书局【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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会务主管日常管理工作技能与范本 正版图书,下单速发,可开发票
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教导型组织-最新版侯志奎著中国物资出版社9787504755452
作者站在理论的制高点，剖析商业原旨，又以深沉的笔触解析世界**组织的秘密，并把这些让组织长盛不衰的密码融入企业管理中，引出了教导型组织体系的概念。在此之后，作者着重讲解了如何塑造教导型组织，如何成为教导型组织的领导者，以及教导型组织体系会把企业的未来带到什么高度。全书逻辑缜密，既有理论深度又有实用性，是读者处理企业管理事务不可或缺的理念性辅助图书。
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行政组织学张成福中央广播电视大学出版社9787304040772 可开发票，支持7天无理由退换货
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如果想找一本人力资源的书籍来解决实际问题，那这本《破解“窝火”的人力资源——看经营组织之“道”》一定在前三名之列。 作者罗元福从业十余年，历任华彬集团、海航集团、锡华集团高级绩效经理、集团人力资源总监等职务。既把握过拥有数十家子公司的大型集团的绩效考核和组织管控，也在创业公司里以系统的组织评价体系支撑过持续高达300%以上的业绩增长。 此书是实战经验的总结，完全从中国公司的实际出发，可读性强。 非常值得老板、总裁（总经理）、业务老总、人力资源工作者很好地研读和借鉴！
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郎咸平开讲:公司是什么 组织行为学 东方出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
编辑： ;;; 大家可能觉得股份制是如何起源的似乎无关紧要，但是你是否真的了解当初为什么会有股份制？真的是因为股份制好得不得了，欧美各国才推行股份制的吗？其实这个制度的来源是因为没有办法、不得已而为之的。而*初管理权和所有权分离也有其迫不得已的理由，并没有什么神秘之处。对“有限责任制”，你究竟了解多少呢？为什么说“信托责任”是股份制的灵魂？这一切都源于一个被忽略的。 ; ;
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创造知识的螺旋:知识管理理论与案例研究 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.“知识管理系列”丛书之一、“知识创造管理之父”野中郁次郎和竹内弘高教授作品，创作括丰山良子、一条和生、楠木建、石仓洋子、克里斯蒂娜·L.艾哈迈迪安、大园惠美和阿久津聪等知识管理领域专业人士； 2.IBM、佳能、本田、松下、丰田、索尼、奥林巴斯等企业知识管理及持续创新要领经结与理论升华，组织知识创造螺旋上升，助力企业与个人发展。 3.解析日本一桥大学靠前企业战略研究生院处理、拥抱、培养和使用大量对立面实现创新的做法及启示，探索全球经济前沿知识。? 4 陈 劲 清华大学经济管理学院教授、清华大学技术创新研究中心主任、靠前创新与知识管理会议（iKM）创办者 陈春花 北京大学宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长
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制度转型情境下创业企业持续性竞争优势的培育路径与实证分析 组织行为学 经济管理出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织惯例演化机制研究 组织行为学 知识产权出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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四维管理:组织四维管理体系一体化通用模型创建方法9787516427187兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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