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中国中小企业改制上市操作手册2020 9787513661362 北京枫林苑图书专营店 温馨提示:划线价为图书市场价,不是定价!商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
适读人群 :有改制需求的中小企业管理者;金融、投资领域从业人士。 随着科创板的推出和《证券法》的修订,中国资本市场的全面深化改 革正大步向前。境内股票发行正面临由核准制向注册制迈进的转型期,发 行效率显著提高,多层次资本市场不断升级。据不完全统计,截至 2019 年年末,中国大陆地区共 4794 家企业登陆境内外主要资本市场,其中 A 股上市公司 3758 家(科创板上市公司 70 家),境外上市公司(包括港股、 纽交所、纳斯达克)1036 家,一大批创新能力强、发展潜力大的科技创 新企业,尤其是民营经济和中小企业,实现了产业与资本充分结合。 企业上市是提高核心竞争力的有效途径,是现代企业做大做强的必然 选择,也是区域综合经济实力的重要体现。为有效引导中小企业充分认识 和了解中国多层次资本市场和改制上市实
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逆境中的CEO [英] 凯文·凯利,[英] 加里·盖伊斯 著 中国市场出版社 9787509208632
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精品牙科诊所管理指南 9787519270193 世界图书出版西安有限公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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企业工会工作实用手册/工会工作实务丛书张宝刚、张坤 著中国工人出版社9787500863854 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《企业工会工作实用手册/工会工作实务丛书》结合《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》《企业工会工作条例(试行)》等进行写作,从构建和谐劳动关系中的企业工会工作、企业工会组织建设、职工民主管理制度建设、劳动合同和集体合同制度、企业工资集体协商、企业工会劳动争议调解、企业工会“建家”活动、企业工会经济技术工作、企业工会劳动保护工作、企业工伤保险条例、企业工会宣传教育工作、企业工会经费的审查和管理等方面进行写作。图书结合企业工会工作的具体实际进行写作,图书内容重视工会工作的实操性,为相关工作人员的实际操作提供指导,是企业工会工作的实务操作指南。
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在组织中高效学习-如何把学习成果转化为工作绩效 【正版书籍,满额减,电子发票】
本书的部分聚焦于组织现实下的学习成果转化。第2、3两章展示了首席学习官们有关学习成果转化的观点,紧随其后的是关于全新的挑战是如何重塑的学习的,以及这要求在成果转化方面必须要有相应的新的策略。第二部分关注三个关键的问题 你该如何评估和诊断学习转化系统?什么是转化准备度,你该如何评估和部署员工以取得较大的成果转化?第三部分聚焦于学习流程,也就是,从知识到绩效技能(节点到节点3)。关键的议题包括 强化前端分析来避免转化的问题在越来越流行的基于工作的学习活动。当今的时代需要终身学习。人才的竞争愈演愈烈,组织更需要充分利用有限的资源去进行人力资源开发。组织应该确保员工能够将习得的新知识和新技能应用于工作中,以帮助他们达成工作目标,这是组织业务发展的必然需求。组织需要营造良好的氛围,使员工能
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管人=控制人?有的小团队管理者把成员看成工具,抱着“铁打的营盘,流水的兵”的心态在用人;有的小团队管理者对成员非常苛刻,想尽办法来“控制”他们,要求员工无条件服从;有的小团队管理者把和成员之间的关系看成一场简单的买卖,不投入任何情感。管人的目的,是经过不同个体的手,完成集体想做的事。在这个过程中,如果以“激发”为初衷,通过引导,让人的主观能动性得到释放,让人们意识到自己行为的意义和价值,人们将会更积极主动、更有创造性、更自发地达成目标。 如何轻松带出1 1>2的团队?针对很多小团队管理者不懂人、不会用人、不会管人、不会激励人、不会培养人等问题。作者复现了自己曾经指导某公司新提拔的一批中基层干部带小团队的场景,总结经验写成本书。根据带小团队时经常出现的实际问题及其解决方案,总结了在实
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20世纪50年代,美国式管理全世界。20世纪70年代,日本式管理号称世界,创造了举世震惊的经济奇迹。20世纪70年代,实际上中国式管理的优势已经相当明显地表现出来。请问海峡两岸的中国企业家,用的是什么式的管理?难道是美国式的?还是日本式的?如果凭良心说的话,那当然是中国式管理。近百年来,我们一直要把自己的精华丢弃掉。现在,快要轮到我们中国人当家了,鉴于平天下的重责大任,更应该把中国式管理哲学这一宝贝发扬光大,使中国式管理早日成为平天下的宝典。
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做强小公司胜于做大大公司 张俊杰 石油工业出版社 9787502167080
《做强小公司胜于做大大公司》大未必强,小未必弱,你可能做不到,但要做到最强! 本田公司总裁吉野浩行说:“聪明之道在于小。” 零点调查公司总经理袁岳说:“我对公司的定位是做最有影响力的中小公司,或尊敬的中小公司。” 做实——海尔集团总裁张瑞敏说:“什么是不简单?把一件简单的事情做好就是不简单。什么是不平凡?把每一件平凡的事情做好就是不平凡。” 做精——经济学家吴敬琏说:“面临全球经济一体化的直接压力,缺乏技术优势和资金优势的民营企业必须实现产业化专业化、管理专业化、资本专业化,坚持走‘精细化’发展的路子。” 做久——《基业长青》作者詹姆斯·柯林斯说:“通过对数百家‘长寿公司’的调查,这些公司能够如此‘长寿’的重要原因之一,就在于其使命的基本部分从未发生过变化。这就
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创造股东价值 阿尔弗洛德·拉帕波特(AlfredRappaport)著,北京天则经济研究所,北京江南天慧经济研究公司编,
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企业信息化总体架构 赵捷 著 清华大学出版社 9787302235002
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1.紧跟新修订,掌握新准则 以新企业会计准则为出发点,深入解读1项基本准则、41项具体准则的纵向规定,融汇企业会计准则体系的多种规定与要求,体现新旧条文的修订变化与重点事项,有效帮助读者厘清重要条文、构建知识体系、全面把握企业会计准则,严格依据企业会计准则的要求做出准确、合理、规范的会计处理。 2.精解丰富案例,实务操作范本 本书精选了近400多个实务案例,以案例为载体深入披露企业会计准则的条文规定,呈现会计处理的具体操作过程,生动诠释了企业会计准则在实务工作中的应用,提供了标准化的展示与可落地执行的操作方法,直奔实务。 3.图文结合,一目了然 本书以图表的形式展示核心知识点,梳理关键要点,清晰准确地揭示了逻辑节点、会计分录,把体系庞大、内容晦涩的法律条文及相关要求分解成条理清晰的结构导图,并
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学习型班组创建指导读本 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《学习型班组创建指导读本》是根据全国“创争”活动指导协调小组提出的“学习型班组(科室)考核评价要素指标”,第一次对学习型班组建设的理论和如何创建学习型班组进行的全面诠释。 一部创建学习型班组的实用指导教材! 本书通过案例分享,阐述了作为组织的细胞——学习型班组的意义、创建价值、创建个性、表现形式、创建方法,以及如何克服班组学习中存在的十大智障。 根据学习型组织理论和“创争活动考评体系”的要求,具体指导班组长怎样运用好“超越自我”、“改善心智模式”、“建立共同愿景”、“团队学习”、“系统思考”等管理技能进行学习型班组建设,指导企业如何采用“学习型班组(科室)考核评价要素指标”,考评学习型班组的创建质量。是一部创建学习型班组的实用指导教材。
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道德资本论王小锡 著译林出版社9787544765220 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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中国审计年鉴(2012精) 中国审计年鉴编委会编 中国时代经济出版社
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北京市劳动力市场工资指导价位企业人工成本状况2002 郭克利 中国农业科学技术出版社
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职业经理在授权过程中,应用了计划及订立目标的重要性,明白好目标具有的特征,知道如何在日常工作中订立“聪明”的目标。我们必须通过科学的制度和程序,来明确的目标,确立责任,通过正确、合理的方法达到目标,而不是通过管理者的随意性或某种妥协来达到目标。
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最近几十年来,经济学中最引人注目的一个焦点是探讨经济组织为什么会具有不同结构和特征的一系列理论框架。马丁·利克特这本《企业经济学》是理解这一框架中诸如不对称信息、交易成本等有趣话题再好不过的书了。强烈推荐! ——J.H.Pencavel,美国斯坦福大学经济学教授 马丁·利克特成功地重新修订了本书,在原有版本基础上增加了东西方的私有化政策等热门话题,并以简明易懂的语言阐述了产权理论的微观基础。它全面、清晰的介绍了现代制度经济学——是市场上同类书中的一本。 ——Rudolf Richater,德国萨尔大学经济学教授
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