新质增长:OKR本土实战手册9787115656957 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1. 本土实战，破解水土不服难题，四重线索打造OKR落地 本书直击OKR在中国企业落地中的核心痛点，以“明线、暗线、隐线、内隐线”四重线索贯穿全书。结合传化集团、蔷薇灵动等本土案例，助力企业突破转型困局，提供可的OKR本土化路径。 2. 作者实战经验丰富，助力名企突破增长瓶颈 作者镜子教练作为国内本土OKR操盘手，拥有二十余年人力资源管理经验和十余年OKR实战积累，教练认证背景，服务三十余家企业，书中凝结了镜子教练从外企到民企、从传统行业到新兴领域的跨界实战智慧，为企业提供可信赖的转型指南。 3. 覆盖多元企业场景，适配各类型组织需求 本书案例横跨国内外企业，涉及高科技、互联网、传统行业等多个领域，无论企业处于稳定期、爆发期还是转型期，均能找到适配落地方案。 4. 深植教练思维，激发团队内在智慧 区别于传统工具书，用“
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流程新范式:from value stream mapping to effective action 组织行为学 中信 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.本书以丰田、等案例分析为内容支撑，可信度高。 ，两位作者是数字产品开发和交付方面的专家，也已经看到了各种垂直行业的、处于增长和扩大规模阶段的、有着各种资历的各种角色对价值、清晰度和流程的需求。，丰田、、波音是世界知名的组织，它们背后的流程体系建设逻辑值得众多同行参考和学三，本书中提到的五大关键流程图是两位作者以价值流图、控制论（cyberics）和丰田生产系统（Toyota Production System）为基础构建的，取材于企业界，具有较高的可信度。 2.作者的观点切中要害，是一剂对症下，突破和实操意义。 三位作者将原始研究与现实案例研究相结合，证明了好的流程体系建设有助于企业拆除和解耦严重的内部依赖关系，员工对价值的共同理解有一样的清晰度，并用合适的企业规模来提高工作能。他们认为，要想限度地提高企业的员工默契程度
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组织行为学 组织行为学 北京大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
4版沿用3版章节结构，除了更新部分章节的理论内容，还加入与代表的地区案例与企业案例，启迪学生辩证分析管理思想与管理实践。 4版配套了线上资源括导读、延伸阅读、讲解、文献阅读、参考文献等，读者可以扫描首页二维码获取。 本书配套了教学课件与教学大纲，任课教师可以按末页的教辅申请说明获取。 本书在科学理论、方基础上融入课程思政元素，同步实现价值与学生能力提升。
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郎咸平开讲：公司是什么 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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信息时代的企业组织变革 欧阳峰 著 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书阐述了信息时代的基本背景下，企业组织变革的动因与方式，从理论与实证的角度研究了企业组织变革的表现，回答了信息时代企业组织变革的原因及如何变革问题，并对国有企业在信息时代如何进行有效的组织变革做了分析。全书主要包括信息时代的特征与影响、信息经济、企业组织理论与组织模式、信息技术与企业组织变革、企业组织变革概述、企业组织变革的表现——企业边界的变化和网络经济、建立新型企业集团等内容。 本书基于信息时代的基本背景，在对企业组织研究的相关理论进行回顾与评述的基础上，阐述了企业组织变革的动因与方式，从理论与实证的角度研究了企业组织变革的表现。
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拥抱变革：从走向卓越的48个组织转型模式 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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学习型组织的顶层设计 [美]迈克尔J·马奎特（Michael J. Marquardt） 著；顾增旺、周蓓华 译 978 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这本经典书作由迈克尔·马奎特撰写、屡获殊荣、目前已发行到第3版。正如书作生动展现的，学习是当今组织成功和存亡的关键。这位享誉全球的作家、教育家兼顾问，结合自己的切身体验以及全球优秀公司的最佳实践案例，提炼出在组织内提升人员整体才能时所必需的策略和行动步骤，帮助构建、维系和支持新一代的学习型组织。
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未来的组织:企业持续成长的智慧 章永宏罗旭 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
组织跟生物一样不断进化，进化能力源于自我驱动和自我激活的系统，源于系统要素之间的链接、交互和分享。
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活动策划与实战案例【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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大数据在企业管理中的应用研究9787540268459 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理产生力量:成长型企业破局12讲9787516431535 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织中的59项沟通技巧朗尼·佩斯里机械工业出版社9787111203827 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
沟通高手是可以练就的、了解你的沟通对象、选用合适的沟通方式、切合实际地沟通、给别人一个听的理由、一分钟内便可达到沟通目的、再多的准备都不为过、不承诺自己能力之外的事……本书详细讲述了组织中的59项沟通技巧。本书内容丰富，讲解通俗易懂，具有很强的可读性。 职业成功的迷你MBA教材！来自20年专业管理经验！13个沟通主题，精辟而全面！59项沟通技巧，友好而实用！简单，易学，有效，打开就有收获！每位经理都应该拥有一本朗尼·佩斯里的《组织中的59项沟通技巧》！
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引导工具箱：解决组织问题的49个工具[日]森、[日]引导工具箱研究会 著；朱彦泽、夏敏、李猛 译电子工业出 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
掌握引导技术的*佳方法就是实践。本书就是为引导者们准备的图解“工具箱”。开篇详细说明了引导技术，整理和总结了掌握本书的引导工具的基础知识。主体部分提供了49个引导实用工具。第1章是入门篇，介绍了应用引导技术必须掌握的8个工具。第2章提供了简单思考的13个工具。第3章提供顺利提高逻辑性的16个工具。第4章主要介绍了组织变革的必要工具，提高实践能力的12个工具。希望读者了解引导工具，掌握适合自己的5个工具，将引导方法直接转变为实际行动，激发团队合作，帮助团队取得*大的成果。
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现代组织学 （TT）部分图片套装书籍可能不全下单前请咨询线上客服
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¥160.00定价：¥160.00
重新定义管理:从管控到赋能 陈维银著 企业管理出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥34.80定价：¥58.00 (6折)
公司基因 (美)尼尔森(Neilson,G.L.),帕斯特纳克(Pasternack,B. 机械工业出版社 978711
¥5.04定价：¥90.08 (0.56折)
1. 开创性、系统性的 超级单兵 原创概念。 本书开创性地提出了 超级单兵 这一原创概念，帮助我们清醒地认识到，在这个充满不确性的时代，只有保持个体竞争力，才能抵御被社会被组织淘汰的威胁；只有不断进化的 超级单兵 ，才能拥有无限可能的未来。 2. 有步骤、可实操的 成长罗盘 行动策略。 根据 超级单兵 的特性和要求，本书给我们提供了打造底层能力、提升个体竞争力的 成长罗盘 ，并通过优势驱动、系统方法和刻意练习，来帮助我们成长为具有独立性、品牌性、进化性，能够面向未来的反脆弱的 超级单兵 。 3. 专业性和故事性兼具，具备上佳的阅读体验。 本书内容基于作者多年的组织管理咨询与培训经验总结而成，通过大量案例分析揭示了当下人们普遍存在的问题及其背后的原因，并融合专业的个人成长研究，帮助读者探寻与梳理关于成长、竞争力
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战略与能力:持续的组织变革 (美)萨拉曼 等著,锁箭 等译 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法 陈晓萍 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外优秀华人学者倾情打造，堪称学者参与国际学术对话、通往国际顶级学术期刊之路。严谨、规范、高质量的研究方法指南--全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。《IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法（第2版）》上一版被当当网评为终身五星级图书，本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节，对研究者具有极高的参考价值。
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组织合伙人：寻找增长新曲线 李仙 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现在的中国企业正面临双重困境，一方面是收入缩水，一方面是成本疯涨。商业的大环境已经变化，但很多企业管理者却还在沿用以前的管理逻辑，造成企业低增长、高风险和人才高流失。据统计，中国民营企业的平均寿命只有3.6年。 想要重新找回企业的增长曲线，管理者还是要从增长的本质开始梳理。本书作者拥有24年企业管理经验，接触过数万家企业,总结出一系列增长理论。 本书适合企业管理者、职业经理人、职场人士及创业者阅读，帮助企业突破增长困境，实现跨越式发展。
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2020新版 建筑施工企业会计核算与纳税 财务报表编制实务 建筑财务营改增 建筑工程会计实操教程 建筑企业会计书籍
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组织行为学精要:本科 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
全世界超过50万的莘莘学子使用《管理和组织行为学》来领悟管理之道。该书作者劳里·马林斯是管理学领域的很好不错学术作者，现隆重推出了《管理和组织行为学》的精要版《组织行为学精要》（第2版），该版深入浅出地介绍了当今组织中管理行为的理论与现实。通读该书，你将能够：深入了解这门有趣的学科，因《组织行为学精要(第2版)》涵盖了组织行为学的重要课题：学其所用，用其所学，该书是与您相伴一生的良师：通过使用在线资源来检验你对该门课程的理解程度并提高你的复。 在每章的“从新闻中学管理”和“案例分析”专栏中，选取了许多世界知名企业（如谷歌、Zara、海尔等）很好富有的商业案例，一步阐述组织行为学中有力、变革以及社会企业等方面的重要内容。 新增了有关组织学织多元化的章节。 每章后的讨论题及作业将学术理论与日常组
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跨界服务模式与案例 组织行为学 浙江大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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战略执行与落地 孙建恒著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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激活学习型组织 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
组织学企业展的基石。在动荡与变革交织的今天，激活你所在组织的学、成为学织正变得愈发重要和紧迫。然而，建设学织是一项持续不断的、复杂的系统工程，涉及方方面面的要素，彼此之间存在着大量微妙的相互联系，可谓“牵一发而动全身”。《激活学织》一书以生态和系统的智慧与方法，提出激活学织的“四阶八步螺旋”整体行动框架，解构组织系统变革的构成要素及关键要点，阐述实践中的挑战、对策以及常用的方法与工具，从整体规划到寻找切入点、落地实施与评估，为企业家、各级管理者提供了建设学织的全流程操作指南。
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柔性组织 提高企业核心资源复用性；破解交付难题，实现高速增长 【正版保证】
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归属感：创造一个员工想要归属其中的组织 [美]罗伯特·迪尔茨 著；庞洋 译 北方妇女儿童出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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当代组织行为学 [美]莉·汤普森（Leigh L.Thompson） 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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基因组革命：基因技术如何改变人类的未来 道恩·菲尔德、尼尔·戴维斯 著；刘雁 译 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织文化案例 冯俊、奚洁人、施祖留 编 人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织文化与领导力 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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文化与组织：心理软件的力量（第2版） 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》是一部影响了全球社会科学领域的重要著作。吉尔特·霍夫斯泰德以自己在20世纪60年代末对一家跨国公司在40多个国家的分公司的研究为基础，开创性地提出了分析国家文化的四个维度：个体主义一集体主义、权力距离、不确定性规避、阳刚气质一阴柔气质。其理论在20世纪80年代初正式提出以来，成为全球学术界、企业界、教育界、政界引用和讨论最多的话题。后来，有学者针对亚洲文化发展出第五个维度：短期导向一长期导向，并得到吉尔特·霍夫斯泰德的认同。于是，这五个维度成为跨文化研究的圣经般的权威观点，并不断得到来自全球各国和各领域的学者和实践者的证据支持。到《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》英文版第二版时（2005年）。历时30多年，已经有来自70多个国家和地区的几百项研究，重复
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组织合伙人：寻找增长新曲线 李仙 著 中信出版集团股份有限公司【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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流程型组织:21世纪的组织管理新模式【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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组织契合与认同研究—中国传统文化对现代组织的影响 正版图书,下单速发,可开发票
本书集中了魏钧副教授博士论文中的精华，以及博士毕业后后续研究的崭新成果。 该研究首先从传统文化对价值观的影响入手，试图探索中国的文化背景对组织行为和组织绩效的影响。结论是中国的价值观深受儒家文化的影响，集中体现在平衡兼顾、和谐仁义、变中求胜、遵从制度4个维度上，而恰恰是这些因素，成为影响组织承诺、工作满意度、离职意愿的主要因素。这对于我们研究中国经济的崛起之路，研究中国企业的振兴之路，无疑提供了一把文化钥匙。
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在这本开创性的著作中，奥托?夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界，探索一种革命性的领导方式。 U型理论指出了一种不同的学习过程。在这种过程中，我们向尚未发生的未来学习，也向不断发现自己的过程学习。——彼得．圣吉 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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尽管太多的领导者仍然把对竞争优势的追求局限于传统方面或基本发掘殆尽的方面，如营销、策略和技术等，但不可否认，办分室政治、内部争斗、信息混乱、部门壁垒、各自为政，有了意见欲言又止，眼看着组织或项目偏离方向却漠然视之。。。。。。这些现象正极大地伤害着组织，侵蚀着组织的健康，给组织的发展带来巨大障碍。 全球多本书作者兰西奥尼在本书中向我们展示了一座尚未被发掘的“金矿”——通过提升组织健康，获得组织未来最重要的竞争优势。 作者基于其20年的写作、研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验，向我们介绍了团队协作的五种障碍，阐明了组织健康的重要性，给出了提升组织健康度的四原则模型。作者以通俗的语言、真实的案例、实用的工具、行之有效的方法，给我们呈现了建立高凝聚力工作团队和卓越的领导团队、打造健
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组织能力的杨三角：企业持续成功的秘诀 第2版＜优选包邮好书＞ 全新正版 假一罚十 请放心下单，本店所有商品均可开票
¥46.99定价：¥79.00 (5.95折)
组织管理与领导力 安斩龙；兰芳 南开大学出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥13.05定价：¥106.10 (1.23折)
本标准为组织在组织层级实施项目管理实践并在该实践中发展能力和成熟度提供指导，可以与《组织级别项目管理成熟度模型标准》（OPM3）协同使用。相关阅读：项目集管理标准（第四版）
¥99.50定价：¥279.00 (3.57折)
系列发行109个国家和地区，总超过2900万册，荣登《纽约时报》、《商业周刊》、《华尔街日报》、《今日美国》书榜，全球书《富爸爸穷爸爸》作者罗伯特·清崎倾情推荐。 创业家们之所以会失败，其中一个原因就是他们欠缺打造团队的能力，尤其是打造一个能化腐朽为神奇，成功创业的商业团队的能力。而本书中辛格所倡导的荣誉典章能把平凡的人凝聚成冠军团队，完成一些看起来几乎不可能完成的任务。 ——罗伯特·清崎 的团队之所以有成就，是因为勇于面对挑战。凭借看不见的荣誉典章，让团队在压力之下更为团结。它能让团队成员担当责任，并符合行为上、绩效上以及人际关系上的标准。拥有荣誉典章的人，在商场上会拥有的优势。阅读本书，你也能具备这项优势。
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歌德曾经把对话称为“最卓越的技能”。我认为现代社会的人们渴望发现生命的意义，渴望发现一种使人们能够共同创造出意义的根本途径。虽然我们不可能再回到原始社会，但我们同样渴望过有尊严、有意义的生活。只有找到了可以实现这种生活的途径时，我们才会松一口气。现在我们已经找到了这种途径，因而我们所要做的，就是沿着这条道路走下去。
¥15.00定价：¥110.00 (1.37折)
组织变革下的工作氛围与效果研究 董甜甜 陈维政 四川大学出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥26.90定价：¥56.00 (4.81折)
未来的组织：全新管理时代的愿景与战略 [美]弗朗西斯·赫塞尔本（Frances Heselbein）、[美]马歇尔·戈德 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
世界著名管理大师云集，先进管理思想汇聚，管理智慧处处闪现，描绘出一幅让我们振奋不已、雄心勃勃的未来组织的建设全景—— 未来组织的战略、创新、能力、素质、责任、使命、愿景、挑战、设计、环境建设、价值观、人才建设、效率、变革、福利、转型、文化、创新、领导力、决策力…… 如今的世界已发生了巨大变化，为了在未来繁荣并可持续发展，当今各种组织的领导者比以往任何时候都更加需要指引，以迎接复杂的问题与挑战，用恰当的方法领导未来！
¥16.99定价：¥113.98 (1.5折)
知识管理与组织学习：提升企业合作创新能力的内蕴性支申恩平 著浙江大学出版社（正版旧书）9787308155786 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
知识资产在企业的资产中日趋重要，面对动态不确定环境时，知识资产所蕴藏与发展的能量不亚于知识创造。关于如何积聚企业的知识能量从而帮助企业获得和保持竞争优势，申恩平著的《知识管理与组织学习——提升企业合作创新能力的内蕴性支撑》归纳了一些学者的观点。技术知识特性的内涵，以技术变动、复杂性、外显程度和路径相依度，以及技术知识的标准化接口程度等方面作为衡量变量。对于知识整合运作的内涵，强调知识整合是系统化、社会化和合作能力程度的提高；对知识整合运作特性而言，则强调知识整合的效率、范围和弹性等三个层面。由于探讨高科技产业，而此产业可以说是智慧资本的具体结晶，《知识管理与组织学习：提升企业合作创新能力的内蕴性支撑》将组织学习的类型划分成适应型与创新型学习；对于核心竞争力类型的选择，以
¥36.80定价：¥287.28 (1.29折)
造就组织学习力 黄健 编 上海三联书店 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
¥4.10定价：¥204.00 (0.21折)
自组织方法论研究 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥99.00定价：¥100.00 (9.9折)
企业管理改革与创新 邴玉阶著 中国原子能出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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部门化:基于组织发展的架构设计逻辑 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学经典文献 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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组织演化论（原书第3版） 9787111726845 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书运用演化方法来解释现代社会中组织、种群和共同体的起源，并将组织的真实形象置于最显著的位置。由于本书的贡献，先后荣获乔治?特里图书奖管理学著作奖、马克斯?韦伯著作奖、瑞典国际创业与小企业研究奖。
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你就是公司顾问：经理用制度说话 唐晓斌 编；冉斌 9787806549599 海天出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书的书名主要有两个方面的原因：第一，我们希望您所在的企业是一个制度化的企业，我们认为一个没有规范化管理的企业是一个不健康的企业，是一具治的企业而不是一个法治的企业。第二，我们希望经理们在管理企业时，工作和行事的依据是制度，而不是权力或自己的主观意志，这就是我们通常所说的标准化管理——制度第一，权力第二。
¥16.38定价：¥44.14 (3.72折)
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