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一个恰当的借口,能让你的麻烦烟消云散;一个正确的借口,能让你得到充裕的休息时间;一个巧妙的借口,能让成功变得更加便捷和容易。找到坏借口往往事倍功半、弄巧成拙;找到正确的借口则事半功倍、皆大欢喜。 合理的借口、正确的借口,能帮你肃清职场上的枯枝烂叶,给你指明一条通向成功的阳关大道! 《借口?借口!——颠覆传统的职场新人法则》通过各种借口的应用和技巧,将各种借口分解成*简单的入门级别,使你在*短的时间里能掌握并使用这些借口,让你在职场中轻松地摆脱压力和麻烦,在工作中更加如鱼得水!趣的读者。
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职场对话:如何在多变的职业世界里实现自我发展? 蔡语婧,陆伟著 上海社会科学院出版社 社会科学总论 职场对话
选择适合自己的工作,在其中孜孜以求,不断前行,是人生大幸福,也是大难题。尤其是在刚走出校门,对变动的社会几无所知的时候,人难免迷茫、困惑,不知道自己的方向。如果这时身边有一位职场经验丰富的长者,像书中那样,带着关怀与你你的未来畅谈,你会感叹,自己何其幸运。;
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《新员工的第一个90天》包括新员工入职后的90天里,渡过的三个阶段:适应期、整合期、发展期中如何处理公司及同事间的关系。
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《入职管理日记》的作者为长期从事劳动法与员工关系管理咨询、培训、劳动争议处理工作的实战派专家,书中设计的商业场景、问题等均为作者从业经历中接触的真实案例,因此,实战性强、操作性强为《入职管理日记》的突出特点。当今,企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险,已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分。 人力资源管理之劳动关系必修课系列丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法,让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册,分别为:《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》,将人力资源管理中经常发生的问题,通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口,
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无论是初涉职场的新人,还是工作十年以上的职场老手,甚至职场精英,都面临着竞争的压力和复杂多变的职场环境。 拖延症、工作倦怠、选择障碍、付出与收益不符、发展瓶颈、办公室政治等问题困扰着很多职场人。幸运的是,这本《云梯:从新人到达人的职场进化论》适合帮助不同阶段的职场人解决各自的问题。这本职场实用指南可以很直接地指出你所遇到或即将遇到的困难,并给出有效解决方案,而你无须从头读到尾,就可以快速解决问题了。 当然,如果你想将自己的职业生涯好好规划一番,那么这本书便可以给出一套快速而高效的方案,帮助你从找到适合自己的职业方向到成为一名的职场达人。 《云梯:从新人到达人的职场进化论》的功能非常强大,特别适合希望改善思维方法、学习方法、自我管理方法、人生规划的大众读者,尤其是广大青年群体、大
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我的职场,我做主:入职菜鸟修行记王学军 著;周石中国社会出版社9787508743844 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书由中国人民大学的诸位师生经近两年的调查研究,从近千份样本中筛选出来22个案例,每个案例都是那些入职不久的大学毕业生在职场中摸爬滚打,从就业适应期走向成熟期的典型。本书没有说教,不会告诉你该如何在职场厮杀,而是用22个案例展现一个真实的职场,感受职场菜鸟们的成长历程及其感悟。为有利读者阅读,在每篇文章的篇首处,作者都附上了行业介绍;结尾的小贴士处,则有教授或者行业专家对案例的点评。
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《少儿职业志向指南》—如果想让孩子长大找到理想的职业,就要从小培养他们的职业志向! (法)欧尔 著,黄凌霞 译 接力出版
市场上本专为儿童设计的专业职业启蒙百科书; 帮助儿童了解职业,激发学习动机,启发好奇心; 培养儿童正确的劳动观念和态度,初步的职业意识和自我意识; 帮助孩子了解自己的个性特点、兴趣特长,增强自信; 帮助父母以科学、理性的思维和孩子一起讨论人生理想、专业选择与职业目标! 十四个章节分别介绍孩子们熟悉的十四个场景,共介绍250个主要职业。 书中随文配有大量幽默漫画、连环画、照片。 反复出现的“职业关键词”、“他很有名”、“未来会怎样?”、“同类型的职业”等小专栏,为孩子们提供更多的信息。 文字通俗易懂、生动有趣,完全符合小读者的阅读口味。 书后附有性格测试游戏,孩子们能找到与他们的性格最匹配的职业。
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本书不向你承诺什么,只向你提供什么。本书所提供的,是你有望达到的理想值,至于实现与否,完全要靠你自己的决心与努力。 美国作家佛格森说过:“我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情或说之以理,我们都不能替别人开门。”
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走好职场第一步 林景新 著 9787811359060 暨南大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
选择在什么样的平台上历练,我们不仅仅是选择了一份或厚或薄的薪水,更重要的是选择了—种视野,选择了一个观察世界的角度。 林景新编著的《走好职场第一步》以轻松的笔调,以职场故事、电影故事为素材,讲述职业规划、职场情商、打造职场个人品牌、职场时间管理、人际关系处理、职场危机应对等二十多个话题,涉及职场打拼所遇到问题的方方面面。 《走好职场第一步》通过大量实例来还原职场,并对实例进行理性的归纳分析,给职场新人、职场奋斗者提出有益的建议。同时,附录以采访的方式呈现,让资深职场人士讲述自己的职场奋斗历程,给职场新人以深刻的启发。
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形象决定未来:职场新鲜人形象管理成功书李昀 著漓江出版社9787540747701 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《形象决定未来:职场新鲜人形象管理成功书》引领年轻人迈入形象管理的新世界。前半部为进入职场前的面试形象策略。包括服装仪容,肢体仪态,应对进退,口试技巧与履历自传等;后半部为进入职场后的个人品牌打造,包括装扮风格,场合着装,肢体语言,沟通技巧与商务礼仪等。以上知识全面性地帮助职场新鲜人赢在形象,赢在起跑点。
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怒刷存在感,让上司看到你的成绩--改变职场命运的自我救赎之道 赵曙光 9787556506835 杭州出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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新员工第一课:7大规矩和66个工作习惯日本商务实务研究会 编东方出版社9787506052740 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
新员工踏入职场的首要工作便是书写文书,如给合作伙伴的问候信、联络文书,给上司的报告书、企划书等。书中详细介绍了这些“商务文书”通常所要遵守一定的写作模式,比如收信人、寄信者、日期的位置、季节问候、收信人的公司名称、敬称等,如若不遵守,就显得非常不礼貌,造成沟通障碍。同时,《新员工第一课:7大规矩和66个工作习惯》还对整理技巧、商务信息的搜集及利用、出席会议的基本注意事项、时间管理技巧等新员工可能需要的方法和要点加以整理及介绍。
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