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《讲个好故事 找到好工作》从求职者在面试中很常遇到的问题“Tell me about yourself”入手,教授读者怎样在面试官面前展示自己的特点及对于公司的重要性,在“讲故事”的过程中,穿插自己的优势与能力,给面试官留下深刻的印象。与市场上主题较泛无所不包的求职类图书相比,本书看准的是求职面试中的一个点,从而深度挖掘,从实践的角度来对这一问题的回答进行剖析。好的开始就是成功的一半,“Tell me about yourself”这一问题往往面试者被问及的靠前个问题,如何让很开始的回答给面试官留下深刻的印象,这是很关键的。
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《求职礼仪》内容包括:礼仪的分类、特点、原则、影响礼仪的因素、求职礼仪以及求职的准备主面试的礼仪等。
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求职面试成功秘诀 [美]肯尼迪 著;纪媛媛 译 9787111213079 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“阿呆系列”《求职面试成功秘诀》是为所有的求职者而写的——大学毕业生,下岗人员,中等水平人员、经验丰富的工作人员,专业技术人员或其他人员。在这本书里,你会学到最全面的求职面试知识,从如何着装到如何应对各类问题,从整体方针策略到具体对话内容,从如何调查了解受聘单位到最近的高科技手段面试的技巧,从各个角度教会你如何在面试中展示自己的能力。工作面试宛如舞台表演。如果你想受到热烈欢迎,请遵循本书提供的指导方针。 面试令你口干舌燥、心惊胆战吗?你可能很有能力,但是没完没了的公私事务和如影随形的烦心事却总是让你感到很无助:你兢兢业业地工作,却总是遇到挫折和困难……请放松!“阿呆系列”商务和生活参考书运用快乐的方法、实用的风格以及卡通画和幽默的图标帮你驱散恐惧、重塑信心。轻松但不轻浮,
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有求必赢:迅速找到好职位的10个秘诀 [美]伯曼特 著;冯丽春 译;徐健 9787543320307 天津科技翻译出版公 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书为如何赢得理想的职位做出了全面的、逐步的指导一而且你会看到其成效有多么迅速!作者在书中分享了他个人的求职秘诀——这些秘诀曾使他在大学时就得到了6份工作!在经济萧条时期的一个时期内找到3份工作!以及多次的职业升迁!由于作者曾经做过招聘经理,他在书中提供的全部是内行秘诀,让你轻松做到知已知彼,百战不殆! 有了这种来自于谈判桌两边的独特视角,你在找工作的过程中就拥有了一种别人无法相比的优势!本书将给你极大的激励,增强你的自信,使你能够勇敢地推销自己,使用人单位争先恐后地要聘用你! 只有15秒!这是招聘方花在你的简历上的时间。有了本书,你能够: 对自己有极高的自信。 确定自己真正想要的工作是什么。 展示自己的卖点,让招聘方对你欲罢不能。 做出在15秒之内引起招聘方兴趣的简历
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![面试中的248个问题及回答技巧 [英]霍奇森 著;张晓林、孙琴、李勤 译 9787509201763 中国市场出版社](images/model/guan/url_none.png)
面试中的248个问题及回答技巧 [英]霍奇森 著;张晓林、孙琴、李勤 译 9787509201763 中国市场出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《面试中的248个问题及回答技巧》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助,让他能更充分地做好准备,不论向他提出什么样的问题,意图明显的,含混搅人的还是挑战性很强的问题,他都能非常自信地从容对答。 《面试中的248个问题及回答技巧》各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题,这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好,你的志向和个性、你是如何选择工作的,以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧》每一章节都提供了如何回答的示例,这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事,但示例毕竟只是示例,实际上,它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业
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![潜能评估——实用人才测评系列 [英]巴雷特 著;唐云 译 中国轻工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
潜能评估——实用人才测评系列 [英]巴雷特 著;唐云 译 中国轻工业出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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《王道程序员求职宝典》适合即将走向工作岗位的大学生阅读,也适合作为正在应聘软件行业的相关就业人员和计算机爱好者的参考书。
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![轻轻松松做简历:简历制作和求职实用指导手册(第7版[美]布朗 著;燕清联合 译清华大学出版社(正版旧书)97873020](images/model/guan/url_none.png)
轻轻松松做简历:简历制作和求职实用指导手册(第7版[美]布朗 著;燕清联合 译清华大学出版社(正版旧书)97873020 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这本新的实用性求职指导手册,将教会你如何制作出一份说服力与效果俱佳的简历。本书列有50多份简历范例和8封不同类型的求职信。无论你是正在申请一个初级职位还是正处于职业变迁期,本书都将会使你了解招聘者对简历的要求。 包括一整章内容专门介绍如何准备求职面试。 告诉你招聘者希望在简历中看到的内容——并指出了他们不想看到的。 “前期准备”一章独具特色,它会带领读者一步步掌握简历撰写过程,并帮助他们使个人技能更符合职位的要求。 列有大量供以参考的不同层次的简历范例,包括初级求职者、寻求职业晋升者、职位变迁者和特殊求职者的简历。 提供了反映当前求职市场情况的新简历范例。
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海归中国求职与创业 杨柏 等 上海交通大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
随着中国出国留学生规模的日渐扩大,以及中国经济崛起带动的归国浪潮,为让的海归人才更好地回国创业/就业,助推中国经济社会发展,我们通过大量专家采访、海归访谈、实地考察和系统研究,对海归回国发展最关心的几个问题进行了解答:哪些行业是目前中国吸引海归就业最热门的行业?海归回国创业如何取得成功?哪些城市对海归开放了程度的优惠政策?希望杨柏等编著的《海归中国求职与创业》的翔实解读为海归带来方向感的指引和最切实的帮助。
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正版书籍 一步迈入名企大门 唐仓健 著 广东旅游出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
唐仓健作为职业规划师,在超过500家企业进行了招聘调研,精准把握企业招聘需求,为广大求职者解决求职问题,比如清楚自己适合进入哪一行,怎样选择有发展空间的工作环境,自荐书写法如何,面试技巧有哪些,自我权益保障该怎样……助你如何找到一份称心如意的工作!
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正版书籍 你不可不知道的面试秘密 董晓光 广西师范大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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本书旨在帮助初入职场的年轻人了解求职的方方面面,从做好面试前的准备工作到如何编写及投递简历,从面试的注意事项到怎样度过试用期乃至职业生涯规划,涵盖了新人求职所需了解和掌握的全部内容。 全书共分6章,依次讲解了从公司的角度考量,求职者应该具备什么样的素质;职场新人如何选择所从事的职业及需要做的准备;简历编写及投递的技巧、面试的方式与形式、应聘时要注意的穿着打扮和言行举止、社会上的求职陷阱、面试邀约后的准备、怎样克服面试紧张、如何做自我介绍、面试时的情绪控制及面试的善后工作等;通过20个典型面试问题的剖析,详解回答的重点与技巧;求职成功后如何度过危险的试用期;作者现身说法讲解怎样一步一步做职业规划,探讨跳槽与创业等话题。内容详尽实用,语言风趣幽默,并配套讲解视频,读者还可通过明哥聊求
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全2册人才测评:识别高潜人才,提升用人效能(赠人才测评试题)超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册任康磊人力资源
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职来职也往:这样进职场,这样巧升职 王裕娟 著 清华大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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本书着重对于面试中的各种问题进行指导,涉及面试的真正目的,综合素质的要求,面试中的危险信号,区别面试问题的重心等内容。
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如何写求职信和英文简历 翁磊、刘锦宏 著 9787508445397 水利水电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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聘之有道面试读心术 王新宇 著 9787111269908 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书可以帮助面试官解决下面的问题: 如何判断应聘者的能力是否满足要求? 如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境? 如何判断应聘者的人品? 如何判断应聘者背景的真实性? 应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办? 什么样的招聘渠道最有效? 如何判断应聘者的潜质? 对于求职者,以上所有的问题都可以反过来考虑。此外还可以得到以下特别的提醒: 面试官所提的问题,是基于职位要求基础上的,我是否很好地理解了职位的要求?我是否能理解每个问题背后的含义? 其次,好的面试官实际上会让求职者难以了解问题背后的思路和脉络,在这种情况下造假,这种风险是否值得冒? 本书虽然是经济和理财类图书,故事性比较强,图文并茂。
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十天攻克外企面试 冯颙 著 9787800847325 金城出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
作者长期担任求职面试高级培训师,针对当前外企求职者的实际需要,深入浅出地讲解了外企面试的准备方法、例句模板和实战技巧,并在书后附赠的小册子里详细讲解了外企面试的100个商务英语词汇。 从编排上,作者也尽量希望《十天攻克外企面试》有很强的实用性,所以很多地方采用了批注的形式,既是一种案例分析,也可以作为学习的笔记。同时《十天攻克外企面试》也留出了空间给各位写上与自己关联的信息,使你可以更加个性化地使用《十天攻克外企面试》。
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轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
求职——顾名思义,要点是“求”,求人的滋味不好受,而本书的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作!这主要包含两层含义:一是平时多掌握些本领,让自己逐步变成稀有人才;二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧,以达到用最短的时间找到最理想工作的目的。第一点属于读者常年积累的过程,不在本书讨论范围,本书重点讨论第二点。 授人以鱼。不如授人以渔。本书就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见本书正文。在学习方法前,请所有求职者先学会一种超越普通求职者的精神,即:再前进5%,就能得到200%的回报。 绝大部分的求职者,在找工作的时候,做的都是和普通求职者一样的准备工作。但如果你能再比别人多走5%,就能得到200%的回报。这就是李想定律(见本书第二章)。所以求职者需要考虑求职的每个环节,并且做到
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