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聘之有道面试读心术 王新宇 著 9787111269908 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书可以帮助面试官解决下面的问题: 如何判断应聘者的能力是否满足要求? 如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境? 如何判断应聘者的人品? 如何判断应聘者背景的真实性? 应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办? 什么样的招聘渠道最有效? 如何判断应聘者的潜质? 对于求职者,以上所有的问题都可以反过来考虑。此外还可以得到以下特别的提醒: 面试官所提的问题,是基于职位要求基础上的,我是否很好地理解了职位的要求?我是否能理解每个问题背后的含义? 其次,好的面试官实际上会让求职者难以了解问题背后的思路和脉络,在这种情况下造假,这种风险是否值得冒? 本书虽然是经济和理财类图书,故事性比较强,图文并茂。
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《做个高效面试官》从招聘提问要点人手,详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的能力、个性品质、职业性向、智商、情商等测试技巧和通用题库,对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
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《大街网求职全攻略丛书:互联网求职全攻略》主要介绍了互联网行业求职的过程、策略和方法。内容包括典型岗位的工作职责、素质要求,知名互联网公司企业文化,简历写法,各大公司笔试真题和面试真题,互联网常用术语以及优秀网站介绍。 《大街网求职全攻略丛书:互联网求职全攻略》可供应聘互联网企业的应届毕业生和求职指导教师阅读。
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![全球性金融机构求职指南[新加坡]张情昌、余晋历 著上海人民出版社9787208046245](images/model/guan/url_none.png)
全球性金融机构求职指南[新加坡]张情昌、余晋历 著上海人民出版社9787208046245 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《全球性金融机构求职指南》两位作者曾成功通过高盛、JP摩根、花旗银行、瑞士银行、瑞士信贷集团等全球性金融机构筛选,并且曾作为专家为它们做过“筛子”。 作者以自己10余年的从业经验为希望能在全球性机构供职的中国毕业生、金融专业人士的求职过程提供了实用的建议。 《全球性金融机构求职指南》分为包括前言和8章内容,分别是:第一章,心态准备;第二章,了解金融行业和各大公司;第三章,了解这一行业的文化;第四章,自我准备;第五章,有效利用校内就业指导中心和招聘渠道;第六章,了解雇主的选择标准和面试程序;第七章,面试技巧;第八章,中国的全球性金融机构提供哪些就业机会。 《全球性金融机构求职指南》读者定位明确,中英文版本同时发行也很有新意,且行文流畅、语言朴实。
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几年来,覃彪喜的《读大学,究竟读什么》(一名25岁的董事长给大学生的18条忠告)大学校园,改变了数百万大学生的命运。为了给大学生提供更系统、更深入的职业规划与求职技巧的指导,覃彪喜五年磨一剑,完成了这本新书:《求职,从大一开始》。 《求职,从大一开始》完全不同于那些东拼西凑的求职宝典,没有枯燥乏味的理论,没有人云亦云的说教,作者在谈论每一个问题时都紧密结合自己丰富的求职与招聘经历,娓娓道来,无比亲切。正如作者所说:“我只是一名在企业界摸爬滚打了好几年的过来人,曾经是一名求职者,现在是一名招聘者。我知道我为什么曾经被需要,更知道我现在需要什么。” 《求职,从大一开始》随书附赠价值50元的取贝网充值卡,通过该卡不但能够得到包括覃彪喜在内的职业规划与就业指导团队长达数年一对一的悉心指导,更
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![面试中的248个问题及回答技巧 [英]霍奇森 著;张晓林、孙琴、李勤 译 9787509201763 中国市场出版社](images/model/guan/url_none.png)
面试中的248个问题及回答技巧 [英]霍奇森 著;张晓林、孙琴、李勤 译 9787509201763 中国市场出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《面试中的248个问题及回答技巧》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助,让他能更充分地做好准备,不论向他提出什么样的问题,意图明显的,含混搅人的还是挑战性很强的问题,他都能非常自信地从容对答。 《面试中的248个问题及回答技巧》各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题,这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好,你的志向和个性、你是如何选择工作的,以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧》每一章节都提供了如何回答的示例,这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事,但示例毕竟只是示例,实际上,它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业
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《求职:教你如何打动招聘官(第3版)》为以上以及其他更多重要的求职问题提供了实践性的指导。在第三版中,以前版本的内容被回顾和更新,以使你能够了解如何应对当前极富挑战的求职市场。《求职:教你如何打动招聘官(第3版)》的第三版比以往的版本要更加简洁和精练,包含了更多的技巧和建议,可谓是求职者的。 如果你正在规划你的职业生涯,正在寻找一条换工作的途径,或仅仅只是为了找一份新的工作,《求职:教你如何打动招聘官(第3版)》将提供你所需要的所有信息,以帮助你发展创造性的求职活动和在求职竞争中领先一步。 您是否因求职而疲惫不堪而且还没有得到一份面试通知呢?您是否发现在网上求职是令人困惑和沮丧的呢?你是否为寻求工作与生活之间的平衡,正在考虑换份工作但还不知道从何处开始呢? 求职箴言 好的
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《产品经理面试宝典》针对IT行业的产品经理,以面试为主线,首先介绍产品经理职责以及谷歌、微软等知名企业中产品经理的作用和要求;然后采访了几位知名企业的产品经理,介绍成为产品经理的基本素质;之后从简历准备、各公司面试要点以及具体面试问题进行具体分析,这部分是本书的重点内容。 读者对象包括IT行业产品经理以及对如何做好产品有兴趣的人士。
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《英语面试——求职金钥匙》阐述了求职面试的获胜诀窍,其中包括求职面试的重要性、面试前的准备、修饰仪表十项注意、面试获胜四大诀窍,提供了求职面试的共二十九个专题的常见英语问题与巧妙回答,创作了十八个应聘不同职位的求职面试实战范例。
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求职,从大一开始 覃彪喜 著 长江文艺出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《求职,从大一开始》是覃彪喜在完成《读大学,究竟读什么》以后历时五年完成的作品。面对日益严峻的大学生就业形势,作者把着力点从“读大学,究竟读什么”这种形而上的命题回归到了最敏感,对大学生来说也实用的求职问题。正如温家宝总理所说,就业不仅关系到一个人的生计,而且关系到一个人的尊严。覃彪喜之所以写《求职,从大一开始》,也就是为了挽救大学生这个群体的尊严而努力。 可是,正如作者所言,“决定面试结果的并不是面试那十几分钟,而是整个大学四年”。一个大学生在毕业求职的时候有多大的竞争力,这不是一朝一夕的结果,而是取决于整个大学四年。从这个意义上来说,求职这场战役从大一入学就已经打响了。要想毕业时能够具备足够的核心竞争力,就必须从大一开始做好职业规划,明确目标。为了让大学生能够有
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2016版本;面试,一道公考英豪的分水岭。一侧是成,一侧是败;一侧是喜,一侧是忧;一侧是璀璨夺人,一侧是黯然失色。你,就在分水岭的中间,时刻抱着跨界的担忧。 面试,很简单!走进考场,用淡雅的微笑,用犀利的语言表达,用独到的思维,分解每一个问题,征服每一张打分表,成功属于你自己! 面试,很简单!走近社会,用关切的情怀,用真诚的沟通交流,用得体的举止,化解每一个细节,融化每一个考官的心,希望就在眼前! 面试,很简单!走进角色,用合理的方法,用高调的职业修养,用低调的谦和,溶解每一滴晦涩,赢得每一个精彩,胜利号角为你吹响! 这本书,让面试变得简单!你还在犹豫什么……本书适用于中央及直属机构公务员、地方各级机关公务员、事业单位、选调生、村干部、在校师生、新闻记者、媒体编辑、企业文秘等一切参加
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发现工作力:决定面试成败的22个实战案例 正版图书,下单速发,可开发票
证明马克P.科森提诺不愧为案例准备牌导师。案例分析乃是应聘面试中的生死地带,当今的职场应试者接受这种阶梯式案例分析的指导部都将受益非浅。正如书中开头处所讲的,一字不落地阅读,然后练习,练习,再练习。
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职场面试手册 王玮 著 清华大学出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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如何写求职信和英文简历 翁磊、刘锦宏 著 9787508445397 水利水电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《如何写求职信和英文简历》全面介绍了英文简历和求职信的布局谋篇、文章格式和遣词造句,并附有大量社会各种招聘岗位的求职信和各种专业人才的求职简历。编者同时根据高等学校专业设置、当今的社会岗位情况分别提供了详尽的英文专有词汇。 《如何写求职信和英文简历》既可供普通高校毕业生在求职过程中使用,也可供其他想更换工作的社会人士使用,还可作为英语爱好者的学习用书。
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网络求职宝典 赖伟承、薛屹敏 著 机械工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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求职信(写好求职信提高求职成功率)/求职系列(美)马丁·耶特中信出版社(名州好书)
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正版】非你莫属 莫华璋(Frank Mok) ,刘爽 9787300103679 中国人民大学出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
成家立业,这千年古训在当代中国的电视领域中真是得到了的印证。从前一阵子的全民相亲到如今的全民求职,热潮的背后是一组活生生的群像:他们深受个性启蒙,他们备受时代争议,80后乃至90后在保持自我的同时,却深深被裹挟进时代的乱流。梦想到底是什么?成功到底如何定义?怎样的人生道路才适合自己?甚至,自己到底想要什么?在这个浮躁的时代,每个年轻人心中都有无数的疑惑,原则与生存、梦想与成就之间应该如何权衡?《非你莫属》会给出答案,无论节目还是图书,我们会看到年轻人心中的集体困惑,我们会从BOSS口中发现真实的自己,找到未来真正的路,他们不只是BOSS他们更是你职业人生的引路人。《非你莫属》还会一直火下去,直到甩掉浮躁的社会价值,直到这一代走向成熟,我们的年轻人会越来越好
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三步打造你的个人品牌:求职者指南 [美]布伦达·本斯(Brenda Bence) 著;潘千 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
雇主们想知道为什么你最适合这份工作:他们应该聘用你还是其他求职者呢?事实是,跟你的资质比起来,与面试官建立起联系更容易让你得到一份工作。通过学习掌握你的求职个人品牌,你就能够从其他申请同一个职位的求职者中脱颖而出,让打上商标的你成为雇主的选择。 这本开创性的书向你揭示了一个经过验证的、按部就班的体系,帮助你在工作面试前、面试中和面试后定义、传播和掌控你的求职个人品牌。本书根据世界上最成功的大品牌的营销方法建模,从头至尾指导你领悟权威的企业品牌技巧,这之前从未有人将其调整供个人使用。 你将学会如何: ·利用其他求职者所不知道的个人品牌的6个定位元素 ·掌握5个最能传播你品牌的日常活动 ·避免会阻碍你成功的20个最常见个人品牌破坏物 ·在面试前、面试中和面试后建立信
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让你得到理想工作的面试技巧 [美]克伊 著;周慕宇 译 9787561420300 四川大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
想成为打卡一族吗?已厌倦于在一个又一个还算凑合的工作中奔波吗?正在寻找一份可以充分发挥潜能、受到赞赏,并且报酬丰厚的工作吗?那么你该学学让你得到理想工作的面试技巧。 所谓理想的工作就是自我感觉良好,可以运用自己的才智迎接挑战,获取回报,并为之自豪的工作。 不管你的专业如何,那个工作会属于你,只要你努力。因此你必须成为面试技巧专家。 那么你就一定能马到成功! 安德娅·克伊帮你从现在开始: 力争进入面试阶段; 在跨进企业大门之前,应对其有充分了解; 坚信自己能胜任该工作,并能在工作中获得快乐; 展示解决问题的能力,以及怎样助公司更加辉煌; 有备而去,处变不惊; 尽量避免失言; 全面展示自己,并给出证明; 明确在面试中所处的位置,何时聆听、何时发问……
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剑指Offer:名企面试官精讲典型编程题何海涛 著电子工业出版社9787121232459 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《剑指Offer 名企面试官精讲典型编程题(纪念版)》是为纪念本书英文版全球发行而推出的特殊版本,在原版基础上新增大量本书英文版中的精选题目,系统整理基础知识、代码质量、解题思路、优化效率和综合能力这5个面试要点。全书分为8章,主要包括面试流程:讨论面试每一环节需要注意的问题;面试需要的基础知识:从编程语言、数据结构及算法三方面总结程序员面试知识点;高质量代码:讨论影响代码质量的3个要素(规范性、完整性和鲁棒性),强调高质量代码除完成基本功能外,还能考虑特殊情况并对非法输入进行合理处理;解题思路:总结编程面试中解决难题的有效思考模式,如在面试中遇到复杂难题,应聘者可利用画图、举例和分解这3种方法将其化繁为简,先形成清晰思路再动手编程;优化时间和空间效率:读者将学会优化时间效率及空间
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《实用面试招聘技巧》:人才,是企业的生命力,是企业保持长青的秘诀; 招聘,是人才开发的源头,是企业获得成功的步。 部分理念篇——选错人才,失去竞争优势 第二部分系统策略篇——胜任素质模型与测评标准 第三部分技巧篇——有效运用工具,有效选拔人才 第四部分实用篇——结构化面试 第五部分案例篇——世界500强面试题目及评点 招聘、面试与录用管理实务手册 简便易选择操作步骤,帮你招到更合适英才,助你实现更大的成功。
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【正版】无领导小组讨论与结构化面试 赵楠 编著 9787545418736 广东经济出版社有限公司 套装图书为单本的价格,请看清楚再下单!
《无领导小组讨论与结构化面试》分为上下两篇:上篇论述无领导小组讨论面试,下篇论述结构化面试。另外在结尾处专门开辟一章来论述对职业经理人能力与素质的要求,以求在高端人才甄选工作上为单位提供一些帮助。此外,本书的另一大特点就是用大量实例及备选题目来对理论进行补充说明,企事业单位可以将这些实例直接拿来就用,而广大应聘者也可以从中领悟到出题的思想及回答的策略和方法。因此可以说,这本书无论对招聘者还是应聘者都是一本实用的操作指南。本书由赵楠编著。
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人员测评实务手册 孙宗虎、庄俊岩 著 人民邮电出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《人员测评实务手册(第2版)》对企业管理人员、生产人员、技术人员、质量人员、采购人员、营销人员、客服人员和财务人员的系列测评都给出了详细的方案,且模板与工具相结合、方案与案例相结合。实用性强、工具性强、方案性强是《人员测评实务手册(第2版)》的最大特点,便于人力资源管理人员尤其是素质测评专员查阅与使用。 《人员测评实务手册(第2版)》适合企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校相关专业师生阅读和使用。
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通信行业求职宝典:猎头视角魏小康、董敏 著电子工业出版社9787121146664 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《通信行业求职宝典:猎头视角(第2版)》涵盖通信、互联网行业各细分行业介绍,各企业的招聘、待遇和发展情况,还包括求职者该做的准备工作,如何面对笔试、面试等内容。《通信行业求职宝典:猎头视角(第2版)》一方面从猎头的视角呈现给读者一个真实的求职之术——内容涉及HR和求职者每天都在使用的简历筛选、简历写作、笔试、面试等的方法,而非闭门造车;另一方面,《通信行业求职宝典:猎头视角(第2版)》尝试给读者介绍职业规划、行业发展、公司发展、职业发展等的“道”,以期使读者能在了解自身、行业、职业、公司的基础上,迅速走上正确的求职道路,减少在求职、职业规划、行业、职业、公司选择的道路上摸索的过程,少走弯路。 《通信行业求职宝典:猎头视角(第2版)》的初版在出版后曾引起了应届毕业生、在校大学
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求职礼仪手册未来之舟 著海洋出版社(正版旧书)9787502763794 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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