
2023新版 企业裁员 调岗调薪 内部处罚 员工离职风险防范与指导 增订5版 王明 著 中国法制出版社 97875216
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![跳槽 [英]萨利·隆森 著,林克 译 中国经济出版社【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
跳槽 [英]萨利·隆森 著,林克 译 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是你的指导老师,帮你成功实现工作的转变。 无论你现在做什么工作,本书都将是改变你工作生活的指南,成为你通过跳槽的职业生涯中步步高升的圭臬。
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跳槽四步法则:职场新理论 孙铨 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这是一本专门写给想跳槽者看的书!这也是一本老板为留住人才的书!职场有风险,跳槽须谨慎!跳槽四步法则,给你诸多谋略!跳槽是风险投资,而最大的风险就是不投资!跳槽是双刃剑,跳槽更是一次发展机会!古人日:良禽择木而栖,贤臣择主而事!智者日:当今之世非但君择臣,臣亦择君。 跳槽你准备好了吗?在现代市场经济社会中,人才流动已成为一种常态。常言道:“树挪死,人挪活。”此书总结囊括了跳槽的各种方法,提出了跳糟四步法则,为跳糟者实现人往高处走的理想目标提供了有益的可操作的指南和帮助。跳槽就这么简单!
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要不要辞职 要不要忍忍 一本告诉你“上班虽然很累,但可以积极面对F 全新正版,可开发票
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猎头的忠告 (韩)IBK顾问集团 著,徐涛 译 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
职业人士要想获得成功,必须维持高度均衡的职场生活。在业务能力上,具备“随时都能离开一样”的专业水准,而在对公司的忠诚度上,则要“像永远都要留下来一样”。没有哪个企业愿意接受没有实力的员工,也没有哪个公司给一味对其他企业虎视眈眈的员工一个灿烂的笑脸! 俘虏职场,还是成为职场俘虏?在一家公司拼成功,还是认准时机采取跳槽行动?怎样的人才让企业一见倾心?听听猎头是怎么说的——像当场要离开一样准备好!像永远要留下来一样工作! 通过本书你将了解到: 猎头喜欢怎样的人才。 如何在公司打拼成功。 去,还是留?怎样判断是否应该跳槽。决定跳槽之后该怎么做。 未雨绸缪,如何提前为未来作准备。
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跳槽 赵锋、李牧 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
也许你对目前的工作越来越感到心烦,也许你感到自己l与主管的关系日益紧张、越来越不合拍,也许你正为自己选择目前的这一职业而感到迷茫……这些迹象都已表明你该主动采取行动了,那就是该跳槽了。 跳槽是一般人在职业生涯中部要经历的事情。正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则会将你带往职业生涯的停车场。那么,在跳槽中我们应注意一些什么问题呢?《跳槽》将着眼于跳槽这个话题,从跳槽的意义入手,介绍什么情况下应该选择跳槽,如何选择跳槽目标、跳槽方式,如何把握跳槽时机,完成完美跳槽。最后,为读者提供一些过来人的跳槽谏言,希望对广大职场人士有所启示,帮助他们解除目前的职业困境,《跳槽》适合面临跳槽、想要跳槽、对现有工作不太满意的社会在职人士,参考阅读,进而实现自己的人生梦想。
¥18.00定价:¥124.00 (1.46折)

¥21.69定价:¥39.80 (5.45折)
![跳槽也不是办法:work for the highly sensitive person[美]芭莉·$12A!DUJE](images/model/guan/url_none.png)
跳槽也不是办法:work for the highly sensitive person[美]芭莉·$12A!DUJE 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书内容包括:踏上工作之路;什么是高度敏感者?差的工作:苦工;让自己暂时停下来,调整心态,让心伤愈合;高度敏感者的压力管理方法等。
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要不要辞职要不要忍忍一本让所有上班族会心一笑的奇妙绘本一部真实曲折的职场手记轻松向上的个性手绘 漫画绘本职场励志书籍
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民事诉讼证据运用与实务技巧 增订版 王新平 民事诉讼实务技巧 新民事诉讼证据规则 律师法官仲裁员办案参考用书 法律出版社
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正版】高级跳 9787807672814 山西经济出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
猎头老板十年“挖人”经。 直言多重职场陷阱! 道明跳槽黄金法则!
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《别让跳槽毁了你》选题特点及创新点(与同类选题比较): 1.着笔切入点紧跟职场的脉搏。《别让跳槽毁了你》主要表达的意思是:职场人可以跳槽,但跳槽不能盲目,跳槽应该是人生的华丽转身,而不是让职场的能力逐渐减少、归零,甚至成为负数。 2.引用材料精彩、经典、吻合时代脉搏。本书所引用的都是当今职场的真实案例,辅以相关专家的科学、合理讲解,全文表述内容既,又紧贴时代脉搏。
¥5.08定价:¥90.16 (0.57折)

工作不满意你该如何离职? 乐道、子凡 著 武汉大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
如果把职业比作一场游戏,那么希望每一位劳动者在《工作不满意你该如何离职?》的帮助下,既保障自己的权益不受损害,又能不断增强自己的职业管理能力,从而尽情享受职场游戏的快乐!今天,我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那么,我们如何才能顺利开始自己的职业生涯,并且自如应对危机和挑战呢? 国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的底线,也是劳动者处理职业问题,规避职业风险,维护自身合法权益的基础保障;用人单位内部的各项规章制度与管理措施是劳动者具体工作中的职业规则,也是劳动者职业发展的环境。 本套书正是基于国家的劳动法律法规和人力资源管理的理论与实务,针对劳动者在职业生涯中的
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别让跳槽毁了你 郑惠芝 编著 石油工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《别让跳槽毁了你》选题特点及创新点(与同类选题比较): 1.着笔切入点紧跟职场的脉搏。《别让跳槽毁了你》主要表达的意思是:职场人可以跳槽,但跳槽不能盲目,跳槽应该是人生的华丽转身,而不是让职场的能力逐渐减少、归零,甚至成为负数。 2.引用材料精彩、经典、吻合时代脉搏。本书所引用的都是当今职场的真实案例,辅以相关专家的科学、合理讲解,全文表述内容既,又紧贴时代脉搏。
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猎头 王洪浩 著 9787802510159 金城出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我们生在一个伟大的时代,我们处在一场伟大的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业,每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到最合适的经理人,而经理人试图找到最佳平台。只要这种试图没有结束,人才战争就远没有结束。 本书作者2005年曾出版过一本《猎头》,成为当年的畅销书之一。现在。经过数年的积淀后,他对原稿进行了大量修改,删去了一些内容,增加了更多的全新案例和观点,使本书在可读性和思想性上都有了巨大提升。他从职业猎头的角度,不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台,而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才,以及解决用人过程中的种种问题。 全书娓娓道来。饱含激情,将扎实的理论、独特的观点和代表性案例融于一体。无论是即将毕业的大学生,还是
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【正版】 要不要辞职 要不要忍忍 金建佑 江苏科学技术出版社 9787553789804 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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![猎头的忠告 [韩]IBK顾问集团 著;徐涛 译 9787508606361 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
猎头的忠告 [韩]IBK顾问集团 著;徐涛 译 9787508606361 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
俘虏职场,还是成为职场附录?在一家公司打拼成功,还是认准时机采取跳槽?怎样的人才让企业一见倾心?……本书作者为韩国著名的猎头公司,以其丰富的遴选、举荐人才的经验,从猎头的角度为职业人士指点迷津。 不想成为职场“俘虏”? 谁不想找一份适合自己的工作,从中寻找乐趣和人生价值?不过事与愿违,大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。 不晋升就跳槽? 在工作中你究竟应该追求什么?稳定的工作环境?高薪?到哪儿都不落伍的学历?它们或许会影响到你的事业发展,但绝不能把职业生涯压宝在这
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正版】你就是下一个被辞退者 周锡冰 编著 9787504739766 中国财富出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
《你就是下一个被辞退者--老板告诉过你的40个辞退理由》由周锡冰编著,的员工和不合格员工的区别在于,的员工在任何时候都把工作做到,而不合格员工能敷衍就敷衍。在当今的这个竞争异常激烈的时代,要想被老板提拔重用,就需要努力追求,而追求的关键就是做任何事情都要注重细节,精益求精。
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![猎头宝典[美]阿兰 R?施龙伯格中国财政经济出版社9787500548645](images/model/guan/url_none.png)
猎头宝典[美]阿兰 R?施龙伯格中国财政经济出版社9787500548645 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
全书共分为三个部分:应聘准备、面试技巧以及事后策略。作者还特别解答了应聘过程中的疑难的问题:如何给面试官留下良好的第一印象;简历中的11种致命错误;在失业时如何寻求猎头公司的帮助;面试中的30种基本的技巧;在被众多单位接受时,如何挑选适合自己的职位。
¥5.00定价:¥220.50 (0.23折)

正版】喜剧跳槽 万泉河 编 9787030163127 科学出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
世间俗事,乱如云烟。但对每一个个体的人而言,这些繁乱俗事归根到底不外乎以下两类:一类是值得高兴的事,是快乐,是喜剧;另一类是让人难过的事,是痛苦,是悲剧。那么跳槽到底属于哪一类呢?
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正版】跳槽不如卧槽 韦康博 9787512623743 团结出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
☆ 频繁跳槽不可取! 频繁跳槽会使你的简历黯淡无光,不仅使你的积累不能延续,更使你对企业的忠诚度遭到严重质疑。每个人都知道频繁跳槽不好,单是频繁地折腾,就已经令绝大多数人吃不消了。 ☆ 追薪跳槽需谨慎! 定位好自己的职场发展方向,比找到一份待遇优厚的工作更重要。 追求高薪高职的前提应该有利于自身职业的发展,如果仅仅考虑眼前利益,那么前途反而很容易丢掉。 ☆ 跨行业跳槽不值得提倡! 今天想做HR,明天想做培训师,后天想做推销员,这是缺乏职业规划观念的表现。 俗话说“换行不换职,换职不换行”,只有这样才更有利于实现职业发展的顺利转换。 ☆ 能为职场人士带来什么? 工作经验、职业技能、人脉资源、口碑形象,都是在中慢慢积累起来的。 并不意味着安于现状,也不代表着不
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书正版世界那么大我想去看看 冯唐青春文学小说励志书窝窝著 人生哲学图书 中国现当代文学随笔读物 史上情怀辞职信书籍
¥12.90定价:¥12.90
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猎头的忠告 [韩]IBK顾问集团 著;徐涛 译【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
俘虏职场,还是成为职场附录?在一家公司打拼成功,还是认准时机采取跳槽?怎样的人才让企业一见倾心?……本书作者为韩国著名的猎头公司,以其丰富的遴选、举荐人才的经验,从猎头的角度为职业人士指点迷津。 不想成为职场“俘虏”? 谁不想找一份适合自己的工作,从中寻找乐趣和人生价值?不过事与愿违,大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。 不晋升就跳槽? 在工作中你究竟应该追求什么?稳定的工作环境?高薪?到哪儿都不落伍的学历?它们或许会影响到你的事业发展,但绝不能把职业生涯压宝在这
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![辞职后,我后悔的12件事[日]和田一郎 著;刘燕丽 译北京联合出版公司9787550271395](images/model/guan/url_none.png)
辞职后,我后悔的12件事[日]和田一郎 著;刘燕丽 译北京联合出版公司9787550271395 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
你是否感到工作无趣、升职加薪无望?你是否遇到了职业的瓶颈期,徘徊在辞职的边缘?辞职后我后悔的12件事,作者用他的亲身经历告诉你,辞职后才明白的让职场生活更充实、高效、富有激情的12件事。 辞职后我后悔的12件事,是献给正在职场辛苦打拼的人们的生存指南。作者以自己的亲身经历告诉大家:从入职的第一天起就应该确立目标全力以赴;应该尽快融入公司,认同公司的价值观;应该多关心关心公司内部的人际关系等12件职场“小事”。 作者以这12件事来引导职场新人正确应对激烈的职场竞争,让混迹职场多年仍然不得其法的人们找到提高效率、重燃激情的方法和勇气;让身在职场中的人们高效而富有激情的去工作,从而得以升职加薪,大限度的实现自己的价值。
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【央视网】虽然痛苦到崩溃 却无法辞职的理由 情绪急救 共2册 汐街可奈 结城裕 盖伊温奇著 职场人清醒自救指南 QS
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完美跳槽 蒋巧林 清华大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
该书具体介绍了如何根据自身的优势寻找更适合自身发展的环境,如何更好地把握更换工作的机会,如何在进入新单位的90天内尽快融入新环境,如何与上司、同级及下属有效沟通、了解各方的期望值,如何达成初期目标并确保初期结果,以及如何取得各方面的信任,尽快在新环境内游刃有余,发挥自身优势给新公司带来增值。能给读者职场生活带来启发和帮助!
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谋变:职业变迁中的9个设问 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
跳槽,有些人越跳越高,而有些人却越跳越低——只能在窘迫的生活中惨淡地维系着自己的职业生命。造成如此大相径庭结果的原因何在呢? 选择与决断,就在事实上成为决定跳槽结果的一个极其重要的因素。换工作,要换行业吗?如果同时有几个行业内的工作机会,一个是工作平台小但工资高,一个是工作平台大却收入低,另一个是工作平台不大不小且工资不高不低,你该如何选择呢?如果在工作平台与工作收入之外再考虑比较现实的工作地点(与家庭有关)、工作环境等因素的话,问题无疑会更加复杂,你又该如何决断呢? 从某种程度上说,跳槽的最大风险就来自于个人的选择与决断。正是基于此种考虑,我们特地编写了《谋变》,旨在帮助跳槽的你理清跳槽过程中的诸多问题,然后做出正确的选择与决断。
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职场人文素养 人在职场 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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猎头 王洪浩 著 金城出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一部从商业竞争角度论述人才与获得人才的不可多得的论著,实战性强。值得企业老板、人才和准人才们读一下。 广东德豪润达电气股份有限公司董事长 王冬雷 企业的竞争就是人才的竞争,而《猎头》就是人才竞争的利器。 中文在线董事长兼总裁 童之磊 很多书我只会随便翻一下,而这本《猎头》我却一口气读完。的确不错! 重庆百事天府饮料有限公司总经理 丛明 和猎头公司足足打了十几年的交道,我觉得感慨甚多。中国本土的猎头公司与猎头顾问们还需要不断向上迈进……阅读本书,你会感受到作者的自信、率真和激情,并领悟到其良苦用心。 创科实业有限公司(TTI)中国区集团人力资源总监 程晓江
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![[央视网]这本书能帮你成功转行 生涯发展与规划 84张自测表 41个普通人成功转行案例 跳槽求职找工作指导 远见职业书籍](images/model/guan/url_none.png)
[央视网]这本书能帮你成功转行 生涯发展与规划 84张自测表 41个普通人成功转行案例 跳槽求职找工作指导 远见职业书籍
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启动正能量 踏入新职场 胡新桥 9787545443837 广东经济出版社有限公司
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裁员先裁什么人? 李国强 著 北京理工大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
“我们应该如何避免自己成为高危青蛙”是每个职场人士需要思考的问题。当未来隐藏着一些不为我们所控制的危机时,我们就应该检视自己的职业现状,只有发现了问题,才能解决自己长期未获青睐、未获加薪的困扰。赶快阅读这本尽职、敬业职场最佳员工培训读本吧,它将为我们介绍世界500强企业推崇的优胜劣汰法则,以避免自己成为被淘汰的一员。 职场路上,不进则退。面对残酷的职场生存法则、日益激烈的人才竞争,如何才能成为团队里不可缺少的一份子,不被团队所淘汰?如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘,让自身的存在价值与工作资历同步增长?这是每个员工都应该正视的问题!这本尽职、敬业职场最佳员工培训读本,为我们介绍了世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。
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我为什么辞职:与70位辞职者面对面 解读辞职背后的故事 邱恒明 著 国际文化出版公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职场胜术:个人职场勇闯天涯 社会工作管理规划 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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要不要辞职 要不要忍忍 一本告诉你“上班虽然很累,但可以积极面对”的有趣绘本
1. 我们是各不相同的上班族,我们有着相似的生活经历,在这本轻松的绘本中寻找那会心一笑的共鸣。 2. 平易近人的手绘,拟人化的狗子主角,不急不缓地讲述着一个又一个上班中的有趣故事。 3. 切合当下社会的焦虑,给予所有迷茫的上班族以启迪,用积极的人生态度和生活哲学,过好自己的人生。 4. 装帧考究,彩色印刷,轻松阅读。
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![猎头说:让每一次跳槽都能实现跃升 9787300335230 [加]高萨 中国人民大学出版社 北京枫林苑图书专营店](images/model/guan/url_none.png)
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良马行千里,耕田不如牛;坚车能载重,过河不如舟。为了找寻自我,辞职又何妨?多一份选择,多一个机会。为了成人之美,允许他人辞职又何妨?多一分宽容,多一个朋友。
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如何在工作中获得升迁?如何判断是否应该跳槽?如何把握跳槽时机?跳槽时应注意哪些问题?如何调研要跳过去的目标企业?如何适应新公司的工作?…… 晋升之道,重在价值发现;跳槽之旅,重在提升竞争力。胆魄决定高度,思路决定出路,底蕴决定命运。 对于打拼在职场中的人来说,晋升意味着更多的薪水,更高的地位,更广阔的发展前景。晋升承载着你的追求与理想,给予了你尊严荣耀与自我满足。职场中人,应该而且必须追求晋升。 跳槽,从其*根本的目的来说,是为了晋升。在职场中,你是苦苦守候着晋升,还是准备及早抽身跳槽,这是一个重要的选择命题。选择错了,会产生各种后果,也许会带来蝴蝶效应,造成你生活的大动荡。
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跳槽,有些人越跳越高,有些人却越跳越矮。跳槽的**风险就来自于个人的选择与决断。在追求令人满意的跳槽结果的时候,切忌恃才傲物,切忌自惭形秽。能力,并不是**的敲门砖!本书,旨在帮助跳槽的你理清跳槽过程中的诸多问题,然后做出正确的选择与决断。
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20年人事工作经验,56个典型案例,告诉你99%的职场真相。 真实,真诚,真心:这是作者披肝沥胆讲述的职场潜规则。 实用,详尽,精准:这是职场新人、老人的指路明灯。 直接,快捷,有效:这是资深人力资源总监慧眼识人的宝贵经验。
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本书教你写好*速配的履历表,评估你的新工作与薪资结构,让你在职场上有*完美的表现。
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老跳槽是砸自己的牌子;有本事就用到点上;没本事跳槽也不是办法;省下力气,加强自身建;已经拥有,就要学会珍惜,不耐烦了,相想失业的时候。 老跳槽的员工不是好员工。没有任何老板希望自己的员工经常跳槽,员工频繁跳槽已成为现代老板*头疼的问题之一,涉及到公司人事管理、商业信息、人力资源,不合理等诸多弊端。
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世间俗事,乱如云烟。但对每一个个体的人而言,这些繁乱俗事归根到底不外乎以下两类:一类是值得高兴的事,是快乐,是喜剧;另一类是让人难过的事,是痛苦,是悲剧。那么跳槽到底属于哪一类呢?
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世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。 职场上,不进则退。面对残酷的职场生存,法则、日益激烈的人才竞争,如何才能成为团队里不可缺少的一份子,不被团队所淘汰?如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘,让自身的存在价值与工作资历同步增长?这是每个员工都应该正视的问题! 增强团队凝聚力,提升团队战斗力。 裁员先裁什么人?这是每一个员工都应警醒的问题!裁员先裁什么人?这是每一个管理者都应深思的问题!
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在跳槽者队伍中,有些人很可能会有跳槽资本和能力,摔倒了大不了再爬起来,玩得起。但更多的人则迈着蹒跚学步的脚,却学着飞火流星,结局却是摔得鼻青脸肿。这就是无知者跳槽的代价!
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