打工皇后吴士宏辞职现象破译 方华 编著 中国广播电视出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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猎头的忠告 (韩)IBK顾问集团 著,徐涛 译 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
职业人士要想获得成功，必须维持高度均衡的职场生活。在业务能力上，具备“随时都能离开一样”的专业水准，而在对公司的忠诚度上，则要“像永远都要留下来一样”。没有哪个企业愿意接受没有实力的员工，也没有哪个公司给一味对其他企业虎视眈眈的员工一个灿烂的笑脸！ 俘虏职场，还是成为职场俘虏？在一家公司拼成功，还是认准时机采取跳槽行动？怎样的人才让企业一见倾心？听听猎头是怎么说的——像当场要离开一样准备好！像永远要留下来一样工作！ 通过本书你将了解到： 猎头喜欢怎样的人才。 如何在公司打拼成功。 去，还是留？怎样判断是否应该跳槽。决定跳槽之后该怎么做。 未雨绸缪，如何提前为未来作准备。
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裁员先裁什么人 李国强 著 北京理工大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。 职场上，不进则退。面对残酷的职场生存，法则、日益激烈的人才竞争，如何才能成为团队里不可缺少的一份子，不被团队所淘汰？如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘，让自身的存在价值与工作资历同步增长？这是每个员工都应该正视的问题！ 增强团队凝聚力，提升团队战斗力。 裁员先裁什么人？这是每一个员工都应警醒的问题！裁员先裁什么人？这是每一个管理者都应深思的问题！
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谋变：职业变迁中的9个设问 陈东京 著 中国财富出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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正版】你就是下一个被辞退者 周锡冰 编著 9787504739766 中国财富出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
《你就是下一个被辞退者--老板告诉过你的40个辞退理由》由周锡冰编著，的员工和不合格员工的区别在于，的员工在任何时候都把工作做到，而不合格员工能敷衍就敷衍。在当今的这个竞争异常激烈的时代，要想被老板提拔重用，就需要努力追求，而追求的关键就是做任何事情都要注重细节，精益求精。
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别让跳槽毁了你 郑惠芝 编著 石油工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《别让跳槽毁了你》选题特点及创新点（与同类选题比较）： 1.着笔切入点紧跟职场的脉搏。《别让跳槽毁了你》主要表达的意思是：职场人可以跳槽，但跳槽不能盲目，跳槽应该是人生的华丽转身，而不是让职场的能力逐渐减少、归零，甚至成为负数。 2.引用材料精彩、经典、吻合时代脉搏。本书所引用的都是当今职场的真实案例，辅以相关专家的科学、合理讲解，全文表述内容既，又紧贴时代脉搏。
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越跳越高的青蛙:成功跳槽的5大关键点 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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正版】跳槽不如卧槽 韦康博 9787512623743 团结出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
☆ 频繁跳槽不可取！ 频繁跳槽会使你的简历黯淡无光，不仅使你的积累不能延续，更使你对企业的忠诚度遭到严重质疑。每个人都知道频繁跳槽不好，单是频繁地折腾，就已经令绝大多数人吃不消了。 ☆ 追薪跳槽需谨慎！ 定位好自己的职场发展方向，比找到一份待遇优厚的工作更重要。 追求高薪高职的前提应该有利于自身职业的发展，如果仅仅考虑眼前利益，那么前途反而很容易丢掉。 ☆ 跨行业跳槽不值得提倡！ 今天想做HR，明天想做培训师，后天想做推销员，这是缺乏职业规划观念的表现。 俗话说“换行不换职，换职不换行”，只有这样才更有利于实现职业发展的顺利转换。 ☆ 能为职场人士带来什么？ 工作经验、职业技能、人脉资源、口碑形象，都是在中慢慢积累起来的。 并不意味着安于现状，也不代表着不
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【正版】 要不要辞职 要不要忍忍 金建佑 江苏科学技术出版社 9787553789804 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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一部从商业竞争角度论述人才与获得人才的不可多得的论著，实战性强。值得企业老板、人才和准人才们读一下。 广东德豪润达电气股份有限公司董事长 王冬雷 企业的竞争就是人才的竞争，而《猎头》就是人才竞争的利器。 中文在线董事长兼总裁 童之磊 很多书我只会随便翻一下，而这本《猎头》我却一口气读完。的确不错！ 重庆百事天府饮料有限公司总经理 丛明 和猎头公司足足打了十几年的交道，我觉得感慨甚多。中国本土的猎头公司与猎头顾问们还需要不断向上迈进……阅读本书，你会感受到作者的自信、率真和激情，并领悟到其良苦用心。 创科实业有限公司（TTI）中国区集团人力资源总监 程晓江
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《跳槽不迷茫，理智定去留》告诉在职业十字路口的你： 跳槽可以不为难，不迷茫，不左右摇摆—— 正确分析“去”与“留”问题，跳槽不是目的而是手段 结合自我现状，规划个人职业生涯，重新定位职业发展 理性看待老板挽留，坚持目标，有计划有步骤提升自我
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完美跳槽 蒋巧林 清华大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
该书具体介绍了如何根据自身的优势寻找更适合自身发展的环境，如何更好地把握更换工作的机会，如何在进入新单位的90天内尽快融入新环境，如何与上司、同级及下属有效沟通、了解各方的期望值，如何达成初期目标并确保初期结果，以及如何取得各方面的信任，尽快在新环境内游刃有余，发挥自身优势给新公司带来增值。能给读者职场生活带来启发和帮助！
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猎头 王洪浩 著 金城出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一部从商业竞争角度论述人才与获得人才的不可多得的论著，实战性强。值得企业老板、人才和准人才们读一下。 广东德豪润达电气股份有限公司董事长 王冬雷 企业的竞争就是人才的竞争，而《猎头》就是人才竞争的利器。 中文在线董事长兼总裁 童之磊 很多书我只会随便翻一下，而这本《猎头》我却一口气读完。的确不错！ 重庆百事天府饮料有限公司总经理 丛明 和猎头公司足足打了十几年的交道，我觉得感慨甚多。中国本土的猎头公司与猎头顾问们还需要不断向上迈进……阅读本书，你会感受到作者的自信、率真和激情，并领悟到其良苦用心。 创科实业有限公司（TTI）中国区集团人力资源总监 程晓江
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横幅漫长岁月没有是适合上班的+的天气适合离职 超人气治愈漫画 绘本打工上班族精神食粮辞职打工温暖 热卖书
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[央视网]这本书能帮你成功转行 生涯发展与规划 84张自测表 41个普通人成功转行案例 跳槽求职找工作指导 远见职业书籍
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谋变：职业变迁中的9个设问 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
跳槽，有些人越跳越高，而有些人却越跳越低——只能在窘迫的生活中惨淡地维系着自己的职业生命。造成如此大相径庭结果的原因何在呢？ 选择与决断，就在事实上成为决定跳槽结果的一个极其重要的因素。换工作，要换行业吗？如果同时有几个行业内的工作机会，一个是工作平台小但工资高，一个是工作平台大却收入低，另一个是工作平台不大不小且工资不高不低，你该如何选择呢？如果在工作平台与工作收入之外再考虑比较现实的工作地点（与家庭有关）、工作环境等因素的话，问题无疑会更加复杂，你又该如何决断呢？ 从某种程度上说，跳槽的最大风险就来自于个人的选择与决断。正是基于此种考虑，我们特地编写了《谋变》，旨在帮助跳槽的你理清跳槽过程中的诸多问题，然后做出正确的选择与决断。
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民事诉讼证据运用与实务技巧 增订版 王新平 民事诉讼实务技巧 新民事诉讼证据规则 律师法官仲裁员办案参考用书 法律出版社
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完美跳槽 完美跳槽 职场成功 职业选择 职业规划 职场人际 职场基本功 职场高品质沟通 跳槽法则 赢在HR
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裁员先裁什么人？ 李国强 著 北京理工大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
“我们应该如何避免自己成为高危青蛙”是每个职场人士需要思考的问题。当未来隐藏着一些不为我们所控制的危机时，我们就应该检视自己的职业现状，只有发现了问题，才能解决自己长期未获青睐、未获加薪的困扰。赶快阅读这本尽职、敬业职场最佳员工培训读本吧，它将为我们介绍世界500强企业推崇的优胜劣汰法则，以避免自己成为被淘汰的一员。 职场路上，不进则退。面对残酷的职场生存法则、日益激烈的人才竞争，如何才能成为团队里不可缺少的一份子，不被团队所淘汰？如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘，让自身的存在价值与工作资历同步增长？这是每个员工都应该正视的问题！这本尽职、敬业职场最佳员工培训读本，为我们介绍了世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。
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我为什么辞职:与70位辞职者面对面 解读辞职背后的故事 邱恒明 著 国际文化出版公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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央视网虽然痛苦到崩溃 却法辞职的理由 许多被工作吞噬的职场人阅读本书后 找到痛苦源头 终于摆脱过劳甚抑郁状态 QS 北京
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正版】高级跳 9787807672814 山西经济出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
猎头老板十年“挖人”经。 直言多重职场陷阱！ 道明跳槽黄金法则！
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跳槽，有些人越跳越高，有些人却越跳越矮。跳槽的**风险就来自于个人的选择与决断。在追求令人满意的跳槽结果的时候，切忌恃才傲物，切忌自惭形秽。能力，并不是**的敲门砖！本书，旨在帮助跳槽的你理清跳槽过程中的诸多问题，然后做出正确的选择与决断。
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如何在工作中获得升迁？如何判断是否应该跳槽？如何把握跳槽时机？跳槽时应注意哪些问题？如何调研要跳过去的目标企业？如何适应新公司的工作？…… 晋升之道，重在价值发现；跳槽之旅，重在提升竞争力。胆魄决定高度，思路决定出路，底蕴决定命运。 对于打拼在职场中的人来说，晋升意味着更多的薪水，更高的地位，更广阔的发展前景。晋升承载着你的追求与理想，给予了你尊严荣耀与自我满足。职场中人，应该而且必须追求晋升。 跳槽，从其*根本的目的来说，是为了晋升。在职场中，你是苦苦守候着晋升，还是准备及早抽身跳槽，这是一个重要的选择命题。选择错了，会产生各种后果，也许会带来蝴蝶效应，造成你生活的大动荡。
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20年人事工作经验，56个典型案例，告诉你99%的职场真相。 真实，真诚，真心：这是作者披肝沥胆讲述的职场潜规则。 实用，详尽，精准：这是职场新人、老人的指路明灯。 直接，快捷，有效：这是资深人力资源总监慧眼识人的宝贵经验。
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完美跳槽 跳槽宝典，办公室“禁书”，资深猎头指导真实案例分享，累死你的不是工作，而是位置
《完美跳槽》：资深猎头以十余年沉淀厚积薄发化为绕指柔，解答我们职场规划中的各种困惑。无论你初入职场还是在职场多年身陷困境，抑或是久经沙场、一路叱咤风云，在本书中都有为你倾情*的职场锦囊！ 清华大学出版社热诚推荐： 从大学到社会，如何实现蜕变？ 本书给你讲述真实的心路历程： 《蜕变：一个HR的自我修炼》
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下一次跳槽 升职涨薪的七步法则 职场书籍 HR挖人 求职者找工作的落地指南 包含简历打造 筛选渠道 搞定面试 谈薪资 比较offer 入职后融入新团队的职业规划与发展前景进行分析等诸多内容
跳？还是不跳？ 当你用了两个晚上做的方案却被客户评价为毫无创意可言的垃圾方案时； 当你发现新来的领导总是对你冷眼相看，你做什么好像都无法让他满意，而其他同事却总是轻而易举受到表扬时； 当你感慨这一年来勤勤恳恳任劳任怨，年底绩效却被打了C，不光年终奖没了，还差点要被末位淘汰时； 当你发现两年前跳槽的同事现在已经升任总监，薪资翻了两倍，而你还在原地踏步，薪水只涨了不到10% 时； 当你拼尽全力，为创业公司的发展赴汤蹈火，看不到未来却苦苦坚持时； 有多少个让人绝望崩溃的瞬间，闪过重新开始的念头，却因现实放弃 诗和远方 。 职业生涯规划伴随我们一生。主动跳槽往往都意味着当时对职业方向认知的调整，给了我们一次重新审视自身成长和不足的机会，为下一个五年或十年选择一个前行的方向。 HR用真实咨询案例手把手教
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遭遇跳槽诱惑的故事还在继续着，每一天都会听到、读到新的版本。也许故事的主角就是您，读读这本小书，也许您能在一位朋友的唠叨中惊奇地发现自己的影子。
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永不后悔的跳槽法则 （领导禁言、同事不告诉你的七大法则，职场人的超实用跳槽指南）
职业顾问鲜少外传的秘密武器 规避跳槽风险，快速掌握跳槽成功法则 公开让跳槽成为鱼跃龙门的选集 本书采用通俗易懂的语言将跳槽的风险以及成功法则进行分析，让你能够迅速做出决定，明确地判断出此时跳槽的成功概率有多少，成功规划自己的职业生涯。
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老跳槽是砸自己的牌子；有本事就用到点上；没本事跳槽也不是办法；省下力气，加强自身建；已经拥有，就要学会珍惜，不耐烦了，相想失业的时候。 老跳槽的员工不是好员工。没有任何老板希望自己的员工经常跳槽，员工频繁跳槽已成为现代老板*头疼的问题之一，涉及到公司人事管理、商业信息、人力资源，不合理等诸多弊端。
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“薪平”气和：职场维权启示录 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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在跳槽者队伍中，有些人很可能会有跳槽资本和能力，摔倒了大不了再爬起来，玩得起。但更多的人则迈着蹒跚学步的脚，却学着飞火流星，结局却是摔得鼻青脸肿。这就是无知者跳槽的代价！
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辞职后 我后悔的12件事 每一位老板都想给员工看的书！职场中的12件小事，可能你我都懂却未曾放在心里，职场就要分输赢！做好这些小事，你的“职场人生”就成功了！
★90%的职场人，辞职后都会后悔，到底在后悔什么？职场很现实、很残酷，这12件事做不好，你就输定了！ ★你是否感到工作无趣、升职加薪无望？你是否遇到了职业的瓶颈期，徘徊在辞职的边缘？本书让您获得更高效的职场生活，升职加薪就在眼前。 ★不要到辞职之后才去后悔，从入职的**天就了解这些，让你正确面对来自职场的各种挑战。
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跳槽是个技术活:人事官手记张晓彤著北京理工大学出版社9787564033521
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《6W7S：步步为“赢”才能越跳越高》观点新颖，极具独创性。作者融合了其20多年研究职场的智慧，用营销与品牌的理念首创“6W7S”分析法，观点新颖，极易引起读者的阅读兴趣。 《6W7S：步步为“赢”才能越跳越高》分析到位、直指人心。从跳槽前的心态分析着眼，客观、理性地帮助读者分析了跳槽的必要性和可能性，既消除了部分人群跳槽的盲目性，又坚定了另一部分人群跳槽的信心，步步深入、逐点分析，非常契合跳槽人士的心理轨迹。 《6W7S：步步为“赢”才能越跳越高》实用性和权威性强。作者是著名的营销与品牌导师，职场智慧资深研究员，精英智库发起人之一，专门研究职场智慧20多年，被誉为“策略创见**人”，其论点见解融合了营销与品牌理念，贯通理论与实际，极具实用性。
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《你就是下一个被辞退者--老板**告诉过你的40个辞退理由》由周锡冰编著，卓越的员工和不合格员工的区别在于，卓越的员工在任何时候都把工作做到*好，而不合格员工能敷衍就敷衍。在当今的这个竞争异常激烈的时代，要想被老板提拔重用，就需要努力追求卓越，而追求卓越的关键就是做任何事情都要注重细节，精益求精。
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