别急着辞职：8招应对16种令人讨厌的同事：the essential guide to dealing with dif 可开发票，保证正版
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跳槽不迷茫·理智定去留 刘瑞军 著 人民邮电出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版】喜剧跳槽 万泉河 编 9787030163127 科学出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
世间俗事，乱如云烟。但对每一个个体的人而言，这些繁乱俗事归根到底不外乎以下两类：一类是值得高兴的事，是快乐，是喜剧；另一类是让人难过的事，是痛苦，是悲剧。那么跳槽到底属于哪一类呢？
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【正版】 要不要辞职 要不要忍忍 金建佑 江苏科学技术出版社 9787553789804 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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跳槽不迷茫·理智定去留 刘瑞军 著 人民邮电出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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职场胜术:个人职场勇闯天涯 社会工作管理规划 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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工作不满意你该如何离职? 乐道、子凡 著 武汉大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
如果把职业比作一场游戏，那么希望每一位劳动者在《工作不满意你该如何离职?》的帮助下，既保障自己的权益不受损害，又能不断增强自己的职业管理能力，从而尽情享受职场游戏的快乐！今天，我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那么，我们如何才能顺利开始自己的职业生涯，并且自如应对危机和挑战呢？ 国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的底线，也是劳动者处理职业问题，规避职业风险，维护自身合法权益的基础保障；用人单位内部的各项规章制度与管理措施是劳动者具体工作中的职业规则，也是劳动者职业发展的环境。 本套书正是基于国家的劳动法律法规和人力资源管理的理论与实务，针对劳动者在职业生涯中的
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下一次跳槽升职涨薪的七步法则 康康、侯超凡 著 人民邮电出版社【 可开发票】
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正版】跳槽不如卧槽 韦康博 9787512623743 团结出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
☆ 频繁跳槽不可取！ 频繁跳槽会使你的简历黯淡无光，不仅使你的积累不能延续，更使你对企业的忠诚度遭到严重质疑。每个人都知道频繁跳槽不好，单是频繁地折腾，就已经令绝大多数人吃不消了。 ☆ 追薪跳槽需谨慎！ 定位好自己的职场发展方向，比找到一份待遇优厚的工作更重要。 追求高薪高职的前提应该有利于自身职业的发展，如果仅仅考虑眼前利益，那么前途反而很容易丢掉。 ☆ 跨行业跳槽不值得提倡！ 今天想做HR，明天想做培训师，后天想做推销员，这是缺乏职业规划观念的表现。 俗话说“换行不换职，换职不换行”，只有这样才更有利于实现职业发展的顺利转换。 ☆ 能为职场人士带来什么？ 工作经验、职业技能、人脉资源、口碑形象，都是在中慢慢积累起来的。 并不意味着安于现状，也不代表着不
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裁员先裁什么人？ 李国强 著 北京理工大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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完美跳槽 完美跳槽 职场成功 职业选择 职业规划 职场人际 职场基本功 职场高品质沟通 跳槽法则 赢在HR
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【央视网】虽然痛苦到崩溃 却无法辞职的理由 情绪急救 共2册 汐街可奈 结城裕 盖伊温奇著 职场人清醒自救指南 QS
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猎头 王洪浩 著 金城出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一部从商业竞争角度论述人才与获得人才的不可多得的论著，实战性强。值得企业老板、人才和准人才们读一下。 广东德豪润达电气股份有限公司董事长 王冬雷 企业的竞争就是人才的竞争，而《猎头》就是人才竞争的利器。 中文在线董事长兼总裁 童之磊 很多书我只会随便翻一下，而这本《猎头》我却一口气读完。的确不错！ 重庆百事天府饮料有限公司总经理 丛明 和猎头公司足足打了十几年的交道，我觉得感慨甚多。中国本土的猎头公司与猎头顾问们还需要不断向上迈进……阅读本书，你会感受到作者的自信、率真和激情，并领悟到其良苦用心。 创科实业有限公司（TTI）中国区集团人力资源总监 程晓江
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[央视网]这本书能帮你成功转行 生涯发展与规划 84张自测表 41个普通人成功转行案例 跳槽求职找工作指导 远见职业书籍
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裁员先裁什么人？ 李国强 著 北京理工大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
“我们应该如何避免自己成为高危青蛙”是每个职场人士需要思考的问题。当未来隐藏着一些不为我们所控制的危机时，我们就应该检视自己的职业现状，只有发现了问题，才能解决自己长期未获青睐、未获加薪的困扰。赶快阅读这本尽职、敬业职场最佳员工培训读本吧，它将为我们介绍世界500强企业推崇的优胜劣汰法则，以避免自己成为被淘汰的一员。 职场路上，不进则退。面对残酷的职场生存法则、日益激烈的人才竞争，如何才能成为团队里不可缺少的一份子，不被团队所淘汰？如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘，让自身的存在价值与工作资历同步增长？这是每个员工都应该正视的问题！这本尽职、敬业职场最佳员工培训读本，为我们介绍了世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。
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跳槽是个技术活：人事官手记张晓彤 著北京理工大学出版社9787564033521 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“真正成就金字塔的，不是塔尖上的几块显眼的石头，而是塔基里千千万万堆叠起来的石子。”这是一本为“石子们”写的书。从招聘面试、考察任用到人才培养，一点点揭示资深人力资源总监的所思所想和炼就“火眼金睛”的曲折过程。《人事官手记:跳槽是个技术活》讲述多而说教少，其中精华全凭读者根据个人经历去悟。
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跳槽不迷茫·理智定去留 刘瑞军 著 9787115293381 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“跳槽”是职业生涯中一次机会或发展途径。如果希望在职场上有所作为，应该拥有开放的心态，理性地分析和规划自己的未来，而不仅仅是因为熟悉和了解就决定留下；同时，理性地看待老板的“挽留”，分析自己的优势和劣势，至少在抉择之前要确定，“留下”是否有利于自己职业生涯的发展。经过认真仔细的分析之后，就不要对所作的决定感到后悔。总之，坚持自己的目标，有计划有步骤地提升自己，即便没有选择回头，也可以得到一片广阔的天地。 《跳槽不迷茫·理智定去留》希望告诉读者：跳槽不是目的而是手段，跳槽的意义在于找到适合自己职业发展的道路。对于跳槽需要理性思考，因为每一次跳槽都是对自己职业生涯和职业发展的重新定位。只有全面清晰地分析自己，规划好自己的职业发展道路，才能做到有效合理的跳槽。《跳槽不迷茫·理智定去
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书正版世界那么大我想去看看 冯唐青春文学小说励志书窝窝著 人生哲学图书 中国现当代文学随笔读物 史上情怀辞职信书籍
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要不要辞职 要不要忍忍 一本告诉你“上班虽然很累，但可以积极面对”的有趣绘本
1. 我们是各不相同的上班族，我们有着相似的生活经历，在这本轻松的绘本中寻找那会心一笑的共鸣。 2. 平易近人的手绘，拟人化的狗子主角，不急不缓地讲述着一个又一个上班中的有趣故事。 3. 切合当下社会的焦虑，给予所有迷茫的上班族以启迪，用积极的人生态度和生活哲学，过好自己的人生。 4. 装帧考究，彩色印刷，轻松阅读。
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正版】高级跳 9787807672814 山西经济出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
猎头老板十年“挖人”经。 直言多重职场陷阱！ 道明跳槽黄金法则！
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猎头王洪浩金城出版社（正版旧书）9787802510159 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
一部从商业竞争角度论述人才与获得人才的不可多得的论著，实战性强。值得企业老板、人才和准人才们读一下。 广东德豪润达电气股份有限公司董事长 王冬雷 企业的竞争就是人才的竞争，而《猎头》就是人才竞争的利器。 中文在线董事长兼总裁 童之磊 很多书我只会随便翻一下，而这本《猎头》我却一口气读完。的确不错！ 重庆百事天府饮料有限公司总经理 丛明 和猎头公司足足打了十几年的交道，我觉得感慨甚多。中国本土的猎头公司与猎头顾问们还需要不断向上迈进 阅读本书，你一定会感受到作者的自信、率真和激情，并领悟到其良苦用心。 创科实业有限公司（TTI）中国区集团人力资源总监 程晓江
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启动正能量 踏入新职场 胡新桥 9787545443837 广东经济出版社有限公司
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跳槽，有些人越跳越高，有些人却越跳越矮。跳槽的**风险就来自于个人的选择与决断。在追求令人满意的跳槽结果的时候，切忌恃才傲物，切忌自惭形秽。能力，并不是**的敲门砖！本书，旨在帮助跳槽的你理清跳槽过程中的诸多问题，然后做出正确的选择与决断。
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如何在工作中获得升迁？如何判断是否应该跳槽？如何把握跳槽时机？跳槽时应注意哪些问题？如何调研要跳过去的目标企业？如何适应新公司的工作？…… 晋升之道，重在价值发现；跳槽之旅，重在提升竞争力。胆魄决定高度，思路决定出路，底蕴决定命运。 对于打拼在职场中的人来说，晋升意味着更多的薪水，更高的地位，更广阔的发展前景。晋升承载着你的追求与理想，给予了你尊严荣耀与自我满足。职场中人，应该而且必须追求晋升。 跳槽，从其*根本的目的来说，是为了晋升。在职场中，你是苦苦守候着晋升，还是准备及早抽身跳槽，这是一个重要的选择命题。选择错了，会产生各种后果，也许会带来蝴蝶效应，造成你生活的大动荡。
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跳槽既不可怕，也不是值得羡慕的事，关键是每一“跳”都有所值，是对自己职业和发展目标的重新定位，能让佻靠近可令自己活得*好的那种方式。 ——职业规划大师 乔治·威尔斯 如果你对自己的职业生涯有更高的期望值，那么就要打破惯性思维，有敢于放弃的魄力。 ——营销大师 菲利浦·科特勒 跳槽的目的并不仅仅是职位越来越高，而是对自己的挑战，对生命的挑战。 ——美国通用集团副总裁 莫伦·尼古拉 把一只蜻蛙放进开水，它会立即跳出来。如果把它放进冷水中然后慢慢加热，那么蜻蛙就会继续待在锅里直到被煮熟。 ——美国生物学家 汤姆·汉斯特
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《跳槽不迷茫，理智定去留》告诉在职业十字路口的你： 跳槽可以不为难，不迷茫，不左右摇摆—— 正确分析“去”与“留”问题，跳槽不是目的而是手段 结合自我现状，规划个人职业生涯，重新定位职业发展 理性看待老板挽留，坚持目标，有计划有步骤提升自我
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跳槽是个技术活:人事官手记张晓彤著北京理工大学出版社9787564033521
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一部让每个职场人士都能看懂且会用的职场维权指南 每一个故事，都是关于劳动者的权利、尊严与公正的深刻思考 当遭遇职场危机，我们可以在这里相互取暖 愿你心平气和，也能寸步不让！
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本书教你写好*速配的履历表，评估你的新工作与薪资结构，让你在职场上有*完美的表现。
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启动正能量 踏入新职场郭黎勇编著广东经济出版社9787545443837
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猎头老板十年“挖人”经。 直言多重职场陷阱！ 道明跳槽黄金法则！
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辞职后 我后悔的12件事 每一位老板都想给员工看的书！职场中的12件小事，可能你我都懂却未曾放在心里，职场就要分输赢！做好这些小事，你的“职场人生”就成功了！
★90%的职场人，辞职后都会后悔，到底在后悔什么？职场很现实、很残酷，这12件事做不好，你就输定了！ ★你是否感到工作无趣、升职加薪无望？你是否遇到了职业的瓶颈期，徘徊在辞职的边缘？本书让您获得更高效的职场生活，升职加薪就在眼前。 ★不要到辞职之后才去后悔，从入职的**天就了解这些，让你正确面对来自职场的各种挑战。
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猎头说:让每一次跳槽都能实现跃升[加]高萨 著中国人民大学出版社9787300335230
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跳槽是当今职场的热门话题。你跳，我跳，虽然大家都可以跳槽，但正确的跳槽应该是人生的一次华丽转身，而不是让职场积累的能量减少、归零，甚至成为负数，更不能让自己在跳槽中越跳越糟，越跳越杂乱无章，甚至毁了自己。 跳槽有风险和成本，本书并不反对跳槽，但它从鲜活的案例出发，为您揭示跳槽风险，帮助您作出更好的职业选择。
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《别让跳槽毁了你》选题特点及创新点（与同类选题比较）： 1.着笔切入点紧跟职场的脉搏。《别让跳槽毁了你》主要表达的意思是：职场人可以跳槽，但跳槽不能盲目，跳槽应该是人生的华丽转身，而不是让职场的能力逐渐减少、归零，甚至成为负数。 2.引用材料精彩、经典、吻合时代脉搏。本书所引用的都是当今职场的真实案例，辅以相关专家的科学、合理讲解，全文表述内容既权威，又紧贴时代脉搏。 点击免费阅读更多章节：别让跳槽毁了你
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跳槽是个技术活:人事官手记张晓彤著北京理工大学出版社9787564033521
20年人事工作经验，56个典型案例，告诉你99%的职场真相。 真实，真诚，真心：这是作者披肝沥胆讲述的职场潜规则。 实用，详尽，精准：这是职场新人、老人的指路明灯。 直接，快捷，有效：这是资深人力资源总监慧眼识人的宝贵经验。
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工作当中，有快乐有悲伤、有成功有失败，我们往往会看到有人过分夸大遭遇的喜悦或忧伤，高兴时觉得自己是世上*幸运的一位，失意的时候，觉得自己好像被社会遗弃了。其实，是我们把自己关在了屋子里。
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《你就是下一个被辞退者--老板**告诉过你的40个辞退理由》由周锡冰编著，卓越的员工和不合格员工的区别在于，卓越的员工在任何时候都把工作做到*好，而不合格员工能敷衍就敷衍。在当今的这个竞争异常激烈的时代，要想被老板提拔重用，就需要努力追求卓越，而追求卓越的关键就是做任何事情都要注重细节，精益求精。
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台湾金石堂书店财经类畅销书，附送“职战力自我检测表”，收录社会各界名人给上班族*贴切的建言。 30岁前的人生有很多选择和机遇，关键在于你的心态和意识。人生是每一个人必须经历的漫长过程，如果没有尝过酸甜苦辣，那么，他不可能获得真正的成长。本书告诉身处30岁前的年轻人要注重培养和激发的66种关键能力，处理好30岁前人生应该重视的问题，在30岁前就做对自己。 金融风暴至今，失业潮来得又急又快，丢掉饭碗的人持续攀升，在这个危机时刻，要避免被列入裁员名单，就要加强提升自己在职场上的能力及表现，才不会深陷“不进则退”的尴尬境地，也才能牢牢捧住饭碗，不被淘汰出局。除了拥有专业能力之外，现在职场还需要能“七十二变”、可以不断增进自己职战力的员工。因此，作为30岁前的你，应该趁着年轻，趁着一切都还在起
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良马行千里，耕田不如牛；坚车能载重，过河不如舟。为了找寻自我，辞职又何妨？多一份选择，多一个机会。为了成人之美，允许他人辞职又何妨？多一分宽容，多一个朋友。
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遭遇跳槽诱惑的故事还在继续着，每一天都会听到、读到新的版本。也许故事的主角就是您，读读这本小书，也许您能在一位朋友的唠叨中惊奇地发现自己的影子。
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下一次跳槽 升职涨薪的七步法则 职场书籍 HR挖人 求职者找工作的落地指南 包含简历打造 筛选渠道 搞定面试 谈薪资 比较offer 入职后融入新团队的职业规划与发展前景进行分析等诸多内容
跳？还是不跳？ 当你用了两个晚上做的方案却被客户评价为毫无创意可言的垃圾方案时； 当你发现新来的领导总是对你冷眼相看，你做什么好像都无法让他满意，而其他同事却总是轻而易举受到表扬时； 当你感慨这一年来勤勤恳恳任劳任怨，年底绩效却被打了C，不光年终奖没了，还差点要被末位淘汰时； 当你发现两年前跳槽的同事现在已经升任总监，薪资翻了两倍，而你还在原地踏步，薪水只涨了不到10% 时； 当你拼尽全力，为创业公司的发展赴汤蹈火，看不到未来却苦苦坚持时； 有多少个让人绝望崩溃的瞬间，闪过重新开始的念头，却因现实放弃 诗和远方 。 职业生涯规划伴随我们一生。主动跳槽往往都意味着当时对职业方向认知的调整，给了我们一次重新审视自身成长和不足的机会，为下一个五年或十年选择一个前行的方向。 HR用真实咨询案例手把手教
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