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[央视网]这本书能帮你成功转行 生涯发展与规划 84张自测表 41个普通人成功转行案例 跳槽求职找工作指导 远见职业书籍
¥38.00定价：¥38.00
猎头的忠告 [韩]IBK顾问集团 著；徐涛 译 中信出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
俘虏职场，还是成为职场附录？在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽？怎样的人才让企业一见倾心？……本书作者为韩国著名的猎头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。 不想成为职场“俘虏”？ 谁不想找一份适合自己的工作，从中寻找乐趣和人生价值?不过事与愿违，大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。 不晋升就跳槽？ 在工作中你究竟应该追求什么?稳定的工作环境?高薪?到哪儿都不落伍的学历?它们或许会影响到你的事业发展，但绝不能把职业生涯压宝在这
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谋变：职业变迁中的9个设问 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
跳槽，有些人越跳越高，而有些人却越跳越低——只能在窘迫的生活中惨淡地维系着自己的职业生命。造成如此大相径庭结果的原因何在呢？ 选择与决断，就在事实上成为决定跳槽结果的一个极其重要的因素。换工作，要换行业吗？如果同时有几个行业内的工作机会，一个是工作平台小但工资高，一个是工作平台大却收入低，另一个是工作平台不大不小且工资不高不低，你该如何选择呢？如果在工作平台与工作收入之外再考虑比较现实的工作地点（与家庭有关）、工作环境等因素的话，问题无疑会更加复杂，你又该如何决断呢？ 从某种程度上说，跳槽的最大风险就来自于个人的选择与决断。正是基于此种考虑，我们特地编写了《谋变》，旨在帮助跳槽的你理清跳槽过程中的诸多问题，然后做出正确的选择与决断。
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完美跳槽 完美跳槽 职场成功 职业选择 职业规划 职场人际 职场基本功 职场高品质沟通 跳槽法则 赢在HR
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【正版】高级跳 9787807672814 山西经济出版社【正版图书可开发票】 正版图书下单即可
猎头老板十年“挖人”经。 直言多重职场陷阱！ 道明跳槽黄金法则！
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工作当中，有快乐有悲伤、有成功有失败，我们往往会看到有人过分夸大遭遇的喜悦或忧伤，高兴时觉得自己是世上*幸运的一位，失意的时候，觉得自己好像被社会遗弃了。其实，是我们把自己关在了屋子里。
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世间俗事，乱如云烟。但对每一个个体的人而言，这些繁乱俗事归根到底不外乎以下两类：一类是值得高兴的事，是快乐，是喜剧；另一类是让人难过的事，是痛苦，是悲剧。那么跳槽到底属于哪一类呢？
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良马行千里，耕田不如牛；坚车能载重，过河不如舟。为了找寻自我，辞职又何妨？多一份选择，多一个机会。为了成人之美，允许他人辞职又何妨？多一分宽容，多一个朋友。
¥7.50定价：¥15.00 (5折)
跳槽既不可怕，也不是值得羡慕的事，关键是每一“跳”都有所值，是对自己职业和发展目标的重新定位，能让佻靠近可令自己活得*好的那种方式。 ——职业规划大师 乔治·威尔斯 如果你对自己的职业生涯有更高的期望值，那么就要打破惯性思维，有敢于放弃的魄力。 ——营销大师 菲利浦·科特勒 跳槽的目的并不仅仅是职位越来越高，而是对自己的挑战，对生命的挑战。 ——美国通用集团副总裁 莫伦·尼古拉 把一只蜻蛙放进开水，它会立即跳出来。如果把它放进冷水中然后慢慢加热，那么蜻蛙就会继续待在锅里直到被煮熟。 ——美国生物学家 汤姆·汉斯特
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《别让跳槽毁了你》选题特点及创新点（与同类选题比较）： 1.着笔切入点紧跟职场的脉搏。《别让跳槽毁了你》主要表达的意思是：职场人可以跳槽，但跳槽不能盲目，跳槽应该是人生的华丽转身，而不是让职场的能力逐渐减少、归零，甚至成为负数。 2.引用材料精彩、经典、吻合时代脉搏。本书所引用的都是当今职场的真实案例，辅以相关专家的科学、合理讲解，全文表述内容既权威，又紧贴时代脉搏。 点击免费阅读更多章节：别让跳槽毁了你
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如何在工作中获得升迁？如何判断是否应该跳槽？如何把握跳槽时机？跳槽时应注意哪些问题？如何调研要跳过去的目标企业？如何适应新公司的工作？…… 晋升之道，重在价值发现；跳槽之旅，重在提升竞争力。胆魄决定高度，思路决定出路，底蕴决定命运。 对于打拼在职场中的人来说，晋升意味着更多的薪水，更高的地位，更广阔的发展前景。晋升承载着你的追求与理想，给予了你尊严荣耀与自我满足。职场中人，应该而且必须追求晋升。 跳槽，从其*根本的目的来说，是为了晋升。在职场中，你是苦苦守候着晋升，还是准备及早抽身跳槽，这是一个重要的选择命题。选择错了，会产生各种后果，也许会带来蝴蝶效应，造成你生活的大动荡。
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《跳槽不迷茫，理智定去留》告诉在职业十字路口的你： 跳槽可以不为难，不迷茫，不左右摇摆—— 正确分析“去”与“留”问题，跳槽不是目的而是手段 结合自我现状，规划个人职业生涯，重新定位职业发展 理性看待老板挽留，坚持目标，有计划有步骤提升自我
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20年人事工作经验，56个典型案例，告诉你99%的职场真相。 真实，真诚，真心：这是作者披肝沥胆讲述的职场潜规则。 实用，详尽，精准：这是职场新人、老人的指路明灯。 直接，快捷，有效：这是资深人力资源总监慧眼识人的宝贵经验。
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本书是你*好的指导老师，帮你成功实现工作的转变。 无论你现在做什么工作，本书都将是改变你工作生活的**指南，成为你通过跳槽的职业生涯中步步高升的圭臬。
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为什么我面试老是被拒绝呢？为什么领导总对我不满意？为什么我的绩效达不了标？为什么我辛苦加班却没有加班费？为什么我得病却报不了医药费？为什么无缘无故要辞退我？……面对千变万化的职场。面对职业生涯中可能出现的种种问题，你该怎么办？别着急．让资深人力资源专家来为你解疑答惑．活用制度、妙用方法。保护自己、驰骋职场！ 马上毕业了，像我这样没经验的大学毕业生可怎么办啊？幸好，看完这套书之后，知道了不少找工作的好方法，我有信心找到一份好工作。 大学毕业生 每次接个广告都没日没夜的干活，可是从没拿过加班费。看了这套书， 就可以有理有据地向老板要加班费了。 广告公司职员 俺以前只想着有活儿干就好，看
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本书教你写好*速配的履历表，评估你的新工作与薪资结构，让你在职场上有*完美的表现。
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是去还是留？当面临选择时，你如何做出决定？本书将帮助你理性而透彻地分析自身的想法，并做出有利于个发展的决定。本书也将通过范例和清单教你识别工作中的危险信号。如何分辨你目前的职业轨迹是处在上升之中，还是已经到达了终点？公司是否真的像刚刚辞职的同事说的那样朝不保夕，还是吃不着葡萄只能说葡萄酸？如何才能确定上司对你的晋升承诺是否真诚？
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下一次跳槽 升职涨薪的七步法则 职场书籍 HR挖人 求职者找工作的落地指南 包含简历打造 筛选渠道 搞定面试 谈薪资 比较offer 入职后融入新团队的职业规划与发展前景进行分析等诸多内容
跳？还是不跳？ 当你用了两个晚上做的方案却被客户评价为毫无创意可言的垃圾方案时； 当你发现新来的领导总是对你冷眼相看，你做什么好像都无法让他满意，而其他同事却总是轻而易举受到表扬时； 当你感慨这一年来勤勤恳恳任劳任怨，年底绩效却被打了C，不光年终奖没了，还差点要被末位淘汰时； 当你发现两年前跳槽的同事现在已经升任总监，薪资翻了两倍，而你还在原地踏步，薪水只涨了不到10% 时； 当你拼尽全力，为创业公司的发展赴汤蹈火，看不到未来却苦苦坚持时； 有多少个让人绝望崩溃的瞬间，闪过重新开始的念头，却因现实放弃 诗和远方 。 职业生涯规划伴随我们一生。主动跳槽往往都意味着当时对职业方向认知的调整，给了我们一次重新审视自身成长和不足的机会，为下一个五年或十年选择一个前行的方向。 HR用真实咨询案例手把手教
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猎头老板十年“挖人”经。 直言多重职场陷阱！ 道明跳槽黄金法则！
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辞职后 我后悔的12件事 每一位老板都想给员工看的书！职场中的12件小事，可能你我都懂却未曾放在心里，职场就要分输赢！做好这些小事，你的“职场人生”就成功了！
★90%的职场人，辞职后都会后悔，到底在后悔什么？职场很现实、很残酷，这12件事做不好，你就输定了！ ★你是否感到工作无趣、升职加薪无望？你是否遇到了职业的瓶颈期，徘徊在辞职的边缘？本书让您获得更高效的职场生活，升职加薪就在眼前。 ★不要到辞职之后才去后悔，从入职的**天就了解这些，让你正确面对来自职场的各种挑战。
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跳槽，有些人越跳越高，有些人却越跳越矮。跳槽的**风险就来自于个人的选择与决断。在追求令人满意的跳槽结果的时候，切忌恃才傲物，切忌自惭形秽。能力，并不是**的敲门砖！本书，旨在帮助跳槽的你理清跳槽过程中的诸多问题，然后做出正确的选择与决断。
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在跳槽者队伍中，有些人很可能会有跳槽资本和能力，摔倒了大不了再爬起来，玩得起。但更多的人则迈着蹒跚学步的脚，却学着飞火流星，结局却是摔得鼻青脸肿。这就是无知者跳槽的代价！
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遭遇跳槽诱惑的故事还在继续着，每一天都会听到、读到新的版本。也许故事的主角就是您，读读这本小书，也许您能在一位朋友的唠叨中惊奇地发现自己的影子。
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《6W7S：步步为“赢”才能越跳越高》观点新颖，极具独创性。作者融合了其20多年研究职场的智慧，用营销与品牌的理念首创“6W7S”分析法，观点新颖，极易引起读者的阅读兴趣。 《6W7S：步步为“赢”才能越跳越高》分析到位、直指人心。从跳槽前的心态分析着眼，客观、理性地帮助读者分析了跳槽的必要性和可能性，既消除了部分人群跳槽的盲目性，又坚定了另一部分人群跳槽的信心，步步深入、逐点分析，非常契合跳槽人士的心理轨迹。 《6W7S：步步为“赢”才能越跳越高》实用性和权威性强。作者是著名的营销与品牌导师，职场智慧资深研究员，精英智库发起人之一，专门研究职场智慧20多年，被誉为“策略创见**人”，其论点见解融合了营销与品牌理念，贯通理论与实际，极具实用性。
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台湾金石堂书店财经类畅销书，附送“职战力自我检测表”，收录社会各界名人给上班族*贴切的建言。 30岁前的人生有很多选择和机遇，关键在于你的心态和意识。人生是每一个人必须经历的漫长过程，如果没有尝过酸甜苦辣，那么，他不可能获得真正的成长。本书告诉身处30岁前的年轻人要注重培养和激发的66种关键能力，处理好30岁前人生应该重视的问题，在30岁前就做对自己。 金融风暴至今，失业潮来得又急又快，丢掉饭碗的人持续攀升，在这个危机时刻，要避免被列入裁员名单，就要加强提升自己在职场上的能力及表现，才不会深陷“不进则退”的尴尬境地，也才能牢牢捧住饭碗，不被淘汰出局。除了拥有专业能力之外，现在职场还需要能“七十二变”、可以不断增进自己职战力的员工。因此，作为30岁前的你，应该趁着年轻，趁着一切都还在起
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一部从商业竞争角度论述人才与获得人才的不可多得的论著，实战性强。值得企业老板、人才和准人才们读一下。 广东德豪润达电气股份有限公司董事长 王冬雷 企业的竞争就是人才的竞争，而《猎头》就是人才竞争的利器。 中文在线董事长兼总裁 童之磊 很多书我只会随便翻一下，而这本《猎头》我却一口气读完。的确不错！ 重庆百事天府饮料有限公司总经理 丛明 和猎头公司足足打了十几年的交道，我觉得感慨甚多。中国本土的猎头公司与猎头顾问们还需要不断向上迈进……阅读本书，你一定会感受到作者的自信、率真和激情，并领悟到其良苦用心。 创科实业有限公司（TTI）中国区集团人力资源总监
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老跳槽是砸自己的牌子；有本事就用到点上；没本事跳槽也不是办法；省下力气，加强自身建；已经拥有，就要学会珍惜，不耐烦了，相想失业的时候。 老跳槽的员工不是好员工。没有任何老板希望自己的员工经常跳槽，员工频繁跳槽已成为现代老板*头疼的问题之一，涉及到公司人事管理、商业信息、人力资源，不合理等诸多弊端。
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求职与我们每个人息息相关！ ——什么样的求职方式失败率较高？ ——求职者应该时刻谨记的7件事是什么？ ——如何克服你面试时的害羞情绪？ ——你的求职简历应该怎么写？ ——面试前应该做点什么？ 美国*著名的职业指导大师鲍利斯来了！他告诉我们： ——成功求职不在于萧条时代或繁荣年景， ——也跟“出身名门”或幸运指数无关， ——了解自我，掌握求职技巧， ——投入激情和努力，梦寐以求的工作唾手可得！ 《你的降落伞是什么颜色》—— 被《财富》杂志誉为“职业指导方面的金科玉律” 被世界上众多的读者奉为“求职圣经” 与《战争与和平》和《小王子》一同被列入“25本影响人们生活的著作” 点击免费阅读更多章节：你的降落伞是什么颜色？（成人版）
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跳槽是当今职场的热门话题。你跳，我跳，虽然大家都可以跳槽，但正确的跳槽应该是人生的一次华丽转身，而不是让职场积累的能量减少、归零，甚至成为负数，更不能让自己在跳槽中越跳越糟，越跳越杂乱无章，甚至毁了自己。 跳槽有风险和成本，本书并不反对跳槽，但它从鲜活的案例出发，为您揭示跳槽风险，帮助您作出更好的职业选择。
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完美跳槽 跳槽宝典，办公室“禁书”，资深猎头指导真实案例分享，累死你的不是工作，而是位置
《完美跳槽》：资深猎头以十余年沉淀厚积薄发化为绕指柔，解答我们职场规划中的各种困惑。无论你初入职场还是在职场多年身陷困境，抑或是久经沙场、一路叱咤风云，在本书中都有为你倾情*的职场锦囊！ 清华大学出版社热诚推荐： 从大学到社会，如何实现蜕变？ 本书给你讲述真实的心路历程： 《蜕变：一个HR的自我修炼》
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永不后悔的跳槽法则 （领导禁言、同事不告诉你的七大法则，职场人的超实用跳槽指南）
职业顾问鲜少外传的秘密武器 规避跳槽风险，快速掌握跳槽成功法则 公开让跳槽成为鱼跃龙门的选集 本书采用通俗易懂的语言将跳槽的风险以及成功法则进行分析，让你能够迅速做出决定，明确地判断出此时跳槽的成功概率有多少，成功规划自己的职业生涯。
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《你就是下一个被辞退者--老板**告诉过你的40个辞退理由》由周锡冰编著，卓越的员工和不合格员工的区别在于，卓越的员工在任何时候都把工作做到*好，而不合格员工能敷衍就敷衍。在当今的这个竞争异常激烈的时代，要想被老板提拔重用，就需要努力追求卓越，而追求卓越的关键就是做任何事情都要注重细节，精益求精。
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世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。 职场上，不进则退。面对残酷的职场生存，法则、日益激烈的人才竞争，如何才能成为团队里不可缺少的一份子，不被团队所淘汰？如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘，让自身的存在价值与工作资历同步增长？这是每个员工都应该正视的问题！ 增强团队凝聚力，提升团队战斗力。 裁员先裁什么人？这是每一个员工都应警醒的问题！裁员先裁什么人？这是每一个管理者都应深思的问题！
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