别让跳槽毁了你

《别让跳槽毁了你》选题特点及创新点（与同类选题比较）： 1.着笔切入点紧跟职场的脉搏。《别让跳槽毁了你》主要表达的意思是：职场人可以跳槽，但跳槽不能盲目，跳槽应该是人生的华丽转身，而不是让职场的能力逐渐减少、归零，甚至成为负数。 2.引用材料精彩、经典、吻合时代脉搏。本书所引用的都是当今职场的真实案例，辅以相关专家的科学、合理讲解，全文表述内容既权威，又紧贴时代脉搏。 点击免费阅读更多章节：别让跳槽毁了你

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郑惠芝 编著 /2010-09-01 /石油工业出版社

欲去还留--职业变动选择

是去还是留？当面临选择时，你如何做出决定？本书将帮助你理性而透彻地分析自身的想法，并做出有利于个发展的决定。本书也将通过范例和清单教你识别工作中的危险信号。如何分辨你目前的职业轨迹是处在上升之中，还是已经到达了终点？公司是否真的像刚刚辞职的同事说的那样朝不保夕，还是吃不着葡萄只能说葡萄酸？如何才能确定上司对你的晋升承诺是否真诚？

¥11.90定价：¥15.00 (7.94折)

布赖特 著，郐毅 译 /2004-04-01 /中国人民大学出版社

*后契机：职业跃升宝典

¥12.60定价：¥16.00 (7.88折)

安东建 译 /2002-02-01 /经济管理

跳槽诱惑

遭遇跳槽诱惑的故事还在继续着，每一天都会听到、读到新的版本。也许故事的主角就是您，读读这本小书，也许您能在一位朋友的唠叨中惊奇地发现自己的影子。

¥11.10定价：¥14.00 (7.93折)

张坤 著 /2002-08-01 /中国青年出版社

高级跳

猎头老板十年“挖人”经。 直言多重职场陷阱！ 道明跳槽黄金法则！

¥21.40定价：¥29.80 (7.19折)

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菲乐 /2010-04-01 /山西经济出版社

晋升VS跳槽

如何在工作中获得升迁？如何判断是否应该跳槽？如何把握跳槽时机？跳槽时应注意哪些问题？如何调研要跳过去的目标企业？如何适应新公司的工作？…… 晋升之道，重在价值发现；跳槽之旅，重在提升竞争力。胆魄决定高度，思路决定出路，底蕴决定命运。 对于打拼在职场中的人来说，晋升意味着更多的薪水，更高的地位，更广阔的发展前景。晋升承载着你的追求与理想，给予了你尊严荣耀与自我满足。职场中人，应该而且必须追求晋升。 跳槽，从其*根本的目的来说，是为了晋升。在职场中，你是苦苦守候着晋升，还是准备及早抽身跳槽，这是一个重要的选择命题。选择错了，会产生各种后果，也许会带来蝴蝶效应，造成你生活的大动荡。

¥22.50定价：¥30.00 (7.5折)

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蒋多 编著 /2010-04-01 /企业管理出版社

谋变-职业变迁中的9个设问

跳槽，有些人越跳越高，有些人却越跳越矮。跳槽的**风险就来自于个人的选择与决断。在追求令人满意的跳槽结果的时候，切忌恃才傲物，切忌自惭形秽。能力，并不是**的敲门砖！本书，旨在帮助跳槽的你理清跳槽过程中的诸多问题，然后做出正确的选择与决断。

¥17.70定价：¥22.00 (8.05折)

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陈东京 编著 /2009-01-01 /中国财富出版社

离开单位

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雷升著 /2002-01-01 /广东南方日报出版社

槽里槽外

¥17.40定价：¥22.00 (7.91折)

中国商业出版社

喜剧跳槽

世间俗事，乱如云烟。但对每一个个体的人而言，这些繁乱俗事归根到底不外乎以下两类：一类是值得高兴的事，是快乐，是喜剧；另一类是让人难过的事，是痛苦，是悲剧。那么跳槽到底属于哪一类呢？

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万泉河 编 /2006-01-01 /科学出版社

向悟空学职场跳槽

¥13.70定价：¥19.80 (6.92折)

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孙铨 著 /2007-03-01 /中华工商联合出版社

下一次跳槽 升职涨薪的七步法则 职场书籍 HR挖人 求职者找工作的落地指南 包含简历打造 筛选渠道 搞定面试 谈薪资 比较offer 入职后融入新团队的职业规划与发展前景进行分析等诸多内容

跳？还是不跳？ 当你用了两个晚上做的方案却被客户评价为毫无创意可言的垃圾方案时； 当你发现新来的领导总是对你冷眼相看，你做什么好像都无法让他满意，而其他同事却总是轻而易举受到表扬时； 当你感慨这一年来勤勤恳恳任劳任怨，年底绩效却被打了C，不光年终奖没了，还差点要被末位淘汰时； 当你发现两年前跳槽的同事现在已经升任总监，薪资翻了两倍，而你还在原地踏步，薪水只涨了不到10% 时； 当你拼尽全力，为创业公司的发展赴汤蹈火，看不到未来却苦苦坚持时； 有多少个让人绝望崩溃的瞬间，闪过重新开始的念头，却因现实放弃 诗和远方 。 职业生涯规划伴随我们一生。主动跳槽往往都意味着当时对职业方向认知的调整，给了我们一次重新审视自身成长和不足的机会，为下一个五年或十年选择一个前行的方向。 HR用真实咨询案例手把手教

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康康,侯超凡 /2020-01-01 /人民邮电出版社

6W7S：步步为“赢”才能越跳越高

《6W7S：步步为“赢”才能越跳越高》观点新颖，极具独创性。作者融合了其20多年研究职场的智慧，用营销与品牌的理念首创“6W7S”分析法，观点新颖，极易引起读者的阅读兴趣。 《6W7S：步步为“赢”才能越跳越高》分析到位、直指人心。从跳槽前的心态分析着眼，客观、理性地帮助读者分析了跳槽的必要性和可能性，既消除了部分人群跳槽的盲目性，又坚定了另一部分人群跳槽的信心，步步深入、逐点分析，非常契合跳槽人士的心理轨迹。 《6W7S：步步为“赢”才能越跳越高》实用性和权威性强。作者是著名的营销与品牌导师，职场智慧资深研究员，精英智库发起人之一，专门研究职场智慧20多年，被誉为“策略创见**人”，其论点见解融合了营销与品牌理念，贯通理论与实际，极具实用性。

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杨松霖 著 /2013-10-01 /人民邮电出版社

E时代跳槽高手:脱颖而出的29个法则

本书教你写好*速配的履历表，评估你的新工作与薪资结构，让你在职场上有*完美的表现。

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许书扬，胡义全 著 /2002-01-01 /沈阳出版社

Tom的三级跳：成功跳槽潜规则——职场咖啡系列

跳槽既不可怕，也不是值得羡慕的事，关键是每一“跳”都有所值，是对自己职业和发展目标的重新定位，能让佻靠近可令自己活得*好的那种方式。 ——职业规划大师 乔治·威尔斯 如果你对自己的职业生涯有更高的期望值，那么就要打破惯性思维，有敢于放弃的魄力。 ——营销大师 菲利浦·科特勒 跳槽的目的并不仅仅是职位越来越高，而是对自己的挑战，对生命的挑战。 ——美国通用集团副总裁 莫伦·尼古拉 把一只蜻蛙放进开水，它会立即跳出来。如果把它放进冷水中然后慢慢加热，那么蜻蛙就会继续待在锅里直到被煮熟。 ——美国生物学家 汤姆·汉斯特

¥7.80定价：¥12.00 (6.5折)

文浩 著 /2003-09-01 /中国财富出版社

跳槽不迷茫 理智定去留

《跳槽不迷茫，理智定去留》告诉在职业十字路口的你： 跳槽可以不为难，不迷茫，不左右摇摆—— 正确分析“去”与“留”问题，跳槽不是目的而是手段 结合自我现状，规划个人职业生涯，重新定位职业发展 理性看待老板挽留，坚持目标，有计划有步骤提升自我

¥22.30定价：¥29.80 (7.49折)

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刘瑞军 /2012-11-01 /人民邮电出版社

辞职吧, 做自己想做的事

良马行千里，耕田不如牛；坚车能载重，过河不如舟。为了找寻自我，辞职又何妨？多一份选择，多一个机会。为了成人之美，允许他人辞职又何妨？多一分宽容，多一个朋友。

¥7.50定价：¥15.00 (5折)

马再淮 /2000-05-01 /西南财经大学出版社

老跳槽不是办法

老跳槽是砸自己的牌子；有本事就用到点上；没本事跳槽也不是办法；省下力气，加强自身建；已经拥有，就要学会珍惜，不耐烦了，相想失业的时候。 老跳槽的员工不是好员工。没有任何老板希望自己的员工经常跳槽，员工频繁跳槽已成为现代老板*头疼的问题之一，涉及到公司人事管理、商业信息、人力资源，不合理等诸多弊端。

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汪玮琳 编著 /2005-01-01 /中国经济出版社

裁员先裁什么人

世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。 职场上，不进则退。面对残酷的职场生存，法则、日益激烈的人才竞争，如何才能成为团队里不可缺少的一份子，不被团队所淘汰？如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘，让自身的存在价值与工作资历同步增长？这是每个员工都应该正视的问题！ 增强团队凝聚力，提升团队战斗力。 裁员先裁什么人？这是每一个员工都应警醒的问题！裁员先裁什么人？这是每一个管理者都应深思的问题！

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李国强 著 /2009-03-01 /北京理工大学出版社