场景行为 基于行为视角下的商业透视 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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正版 向上管理 清华大学出版社 一学就会的管理技巧,生动有趣的名著典故,一代“智圣”诸葛亮教你如何搞定上司!
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培养未来CEO 给孩子的领导力课 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《培养未来CEO :给孩子的领导力课》从培养孩子的自信心、幽默力、财商及领导力切入,让孩子们都能更好地做自己的CEO!让孩子们从优秀到很好,让父母从自信到自豪,让教育孩子更具前瞻性与国际性,给孩子更好的未来!本书也是2019年诺贝尔化学奖得主约翰·古迪纳夫推荐的教养法,值得收藏与阅读。
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全新正版图书 创事纪互联网创业之路上的思考 侯群 清华大学出版社 9787302461517 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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员工培训与开发实务(第2版) 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人力资源经理成长手记 主管以上,总监未满 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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培养未来CEO 给孩子的领导力课 邝小平 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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本书是针对高职高专学生毕业后工作岗位能力需要、学生认知规律等进行编写,具有如下特点:① 主要讲述工作中经常用到的人力资源管理的基本原理,而非面面俱到;② 理论讲解之后,紧跟实务案例,便于学生理解和运用;③ 案例贴近生活,激发学生的学习积极性。
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物流成本管理(二十一世纪普通高等院校实用规划教材·物流系列)
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本教材的核心理念可以明确地概括为:为中国企业的发展壮大,培养一大批具备管理意识、管理素养和管理技能的中基层工作者。
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场景行为 基于行为视角下的商业透视 陈虎东,欧阳毅芳 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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全新正版图书 员工心理活动的突变与模拟模型 胡斌 清华大学出版社 9787302373308 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
胡斌、朱侯、赵旭编著的《员工心理活动的突变与模拟模型》以业务流离散事件模拟过程为例,介绍了心理计算模型与其他运作模型之间的嵌入方法,这为进一步实现心理计算模型嵌入运筹优化模型、嵌入动态网络分析软件、嵌入游戏软件、嵌入军事作战仿真体系、甚至嵌入机器人等打下基础。对网络环境下以及将来人工智能环境下,管理、心理、社会、人工智能等学科的建设与发展,以及各类社会组织(包括权利组织、营利组织、非营利组织等)的管理、各类行业的管理以及军事领域的培训和仿真等实践活动,具有广泛的理论意义和现实意义。
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跨国公司管理(第2版) 本书内容丰富,充分展示中国企业国际投资合作新的发展变化,力求将研究主体从发达国家跨国公司转向中国跨国公司。
随着中国整体经济发展进入新常态模式, 中国国际投资合作进入一个历史性转变的新阶段,成为资本净输出国。 一带一路 倡议的提出,更加快了中国企业走出去的步伐。 此次再版《跨国公司管理》教材,将进一步梳理中国企业从 引进来 到 走出去 的历史进程,充分展示中国企业国际投资合作新的发展变化,力求逐步将《跨国公司管理》教材研究主体从发达国家跨国公司转向中国跨国公司。 为便于读者的学习,本书在每一章开始时都给出了 学习要点及目标 核心概念 引导案例 ,以便读者领略该章的主要思想。在每一章结束时,都针对该章内容给出 本章小结 ,概括该章的要点。在每一章的 本章小结 后都列出以案例分析为主要形式的 实训课堂 ,以及 思考讨论题 ,以便于读者检查自己的学习效果。 《跨国公司管理(第2版)》适用于国内本科院校经济与管理类专
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税务会计 第2版第二版普通高等院校会计学专业精编教材)税务会计基本理论 税法体系 税务会计制度 清华大学出版社97873
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现代饭店人力资源管理实务(第3版) 新版增加““洲际酒店集团英才学院”等饭店人力资源管理案例”,在前两版的基础之上,优化和调整了内容,使结构更加完善、内容更加丰富且具有实用性。
随着饭店业竞争的日益激烈,人力资源管理在现代饭店管理中的地位及作用日益提 升。人力资源管理往往关乎饭店的生存和发展,因而成为提升现代饭店核心竞争力的关键 因素。 前两版教材推出后,得到了大家的支持与认可,我们深感欣慰。饭店人力资源管理 具有涉及内容广泛、更新速度快、观念技术新的特点,为了更好地适应饭店人力资源管理 对高技能人才的需要,我们结合行业发展新动态,在前两版的基础之上,优化和调整了内 容,使结构更加完善、内容更加丰富且具有实用性。首先,对教材框架进行了优化填充, 加入饭店人力资源规划内容,介绍了饭店人力资源规划的含义、内容、分类、作用等,并 阐述了饭店人力资源规划的程序和方法。其次,进一步丰富了如 洲际酒店集团英才学 院 等饭店人力资源管理案例,并删除原有陈旧、落后的知识内容。
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