¥26.00定价:¥29.50 (8.82折)
¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)
¥22.10定价:¥29.50 (7.5折)
¥21.60定价:¥28.80 (7.5折)
¥34.50定价:¥46.00 (7.5折)
¥14.30定价:¥19.00 (7.53折)
¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)
¥21.20定价:¥23.50 (9.03折)
为天地立心,为生民立命。为往圣继绝学,为万世开太平。 用西方思维方式来评判中国历史文化,以这种思维方式……每个朝代的精神和精蕴,以至于以偏概全、以点带面,造成了中国人对自己历史文化的谬解和无识,乃至产生了中国文化的虚无主义,也就造成当代中国文化的虚无和颓败主义。
¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)
¥26.00定价:¥29.60 (8.79折)
¥26.70定价:¥35.60 (7.5折)
高级财务会计学 王一剑 湖南人民出版社 9787543847392
¥106.00定价:¥106.00
【正版】创始人手记 季琦 华住集团创始人作品 创业经历 经营理念 生活美学 随笔 人生励志经管励志管理书湖南人民出版社【 【需要开票的用户 请联系客服 】
¥28.88定价:¥48.00 (6.02折)
¥24.20定价:¥35.00 (6.92折)
北京电视台黄金时间强档推出,全面解读红楼企业的管理密码。 在我眼里,铃铛是个奇女子。先是玩文学,结果成了作家;后来弄商潮,结果成了企业家;现在又把企业经历与文学捏在一起,琢磨起《红楼梦》与现代管理,不知又要搞出什么名堂来?凭我对铃铛的了解,写出这些评她的话来应该是中肯的。 ——北京大学教授博士生导师 王建国 铃铛的新作《红楼管理密码》,是一种崭新的尝试,无疑具有开创性意义。特别是第二讲,运用老子“将欲取之,必先与之”的理念,刻画了王熙凤获取执行力的欲擒故纵战略;运用法家“以法治人、以力服人”的思想,描述了王熙凤的“霸道”执行力;运用儒家“以仁治人、以理服人”的思想,揭示了王熙凤的“王道”,执行力。把中国古代儒、道、法思想与西方现代管理学
¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)
¥45.00定价:¥60.00 (7.5折)
¥19.20定价:¥24.00 (8折)
¥21.60定价:¥28.80 (7.5折)
¥34.40定价:¥43.00 (8折)
¥20.40定价:¥24.00 (8.5折)
¥25.80定价:¥30.00 (8.6折)
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)
¥17.00定价:¥22.00 (7.73折)
¥29.30定价:¥39.00 (7.52折)
这本《管理学》是以管理的基本职能为主线来构建其主体框架的,这些基本职能是:计划、组织、指挥和控制。这种取向在很大程度上是对以法约尔为开创者的“管理过程学派”的趋同,但又有两个重要方面不同于法约尔的主张。
¥25.10定价:¥28.50 (8.81折)
¥15.40定价:¥20.50 (7.52折)
¥4.80定价:¥5.50 (8.73折)
¥25.20定价:¥42.00 (6折)
¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)
别让猪上树 实用有效的人力资源管理手册,猎头教你如何选人用人。职场节目《非你莫属》《天生我才》职场规划师及BOSS团成员王洪浩力作。《老板是怎样炼成的》制片人刘爽推荐
王洪浩,中国收费猎头顾问 曾服务过近百家跨国企业及中国上市公司 火爆职场节目《非你莫属》职场规划师 火爆创业节目《老板是怎样炼成的》节目评委 《工人日报》社会周刊编辑部主任石述思 易中创始人,贴心老板顾问宋新宇博士 《非你莫属》《老板是怎样炼成的》制片人刘爽 东风日产销售市场总部副总部长杨嵩 联袂推荐!
¥18.60定价:¥35.00 (5.32折)
¥37.50定价:¥48.00 (7.82折)
拉姆斯菲尔德规则 基辛格推荐!美国总统要求白宫每位资深成员人手一份的金科玉律!美国传奇国防部长,多家世界五百强董事长、执行总裁拉姆斯菲尔德的十四堂管理课
1. 拉姆斯菲尔德,四十三岁成为美国历史上年轻的国防部长;六十三岁,成为年长的国防部长。在任职期间,成为美国阿富汗战争、伊拉克战争 总设计师。 2.美国鹰派力量的代表人物,中国国防大学推崇的战略家。拉姆斯菲尔德形成著名的 精确闪击战 理论、 一小时打遍全球 等理论,当今美国军 事战略仍沿用 拉氏理论 。 3.政坛、商场常青树,五十年从政、管理世界五百强企业的经历,将企业管理理论带入五角大楼,被称为一位能够像管理企业那样管理美国军队 的国防部长。 4.美国总统小布什、外交家基辛格等众多重量级人物对拉姆斯菲尔德推崇备至。 5.美国福特总统要求白宫每位资深成员人手一份的金科玉律。
¥16.80定价:¥42.00 (4折)
这本《企业隐性知识学习与沟通》由张德茗所著,本书的主要创新之处是首次从组织知识沟通的视角,展开对企业隐性知识相关问题的研究,分析了企业隐性知识学习与组织创新机制,提出了企业隐性知识学习过程是一个渐进与累积的组织创新过程的观点,引导人们从四个方面或阶段(包括鉴别并获取创新隐性信息和知识、创新隐性知识的扩散与共享、整合并形成共有的思维模式、组织愿景驱动)去关注该问题。
¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)
¥22.70定价:¥33.00 (6.88折)
¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)
¥28.00定价:¥56.00 (5折)
¥25.30定价:¥32.00 (7.91折)