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刚从学校走出来时你不可能一个月挣4万美元,更不会成为哪家公司的副总裁,还拥有一部汽车。直到你将这些都挣到手的那。 ——微软公司创始人 比尔-盖茨 人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成巨大的差异,很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。 ——成功学家拿破仑·希尔 一屋不扫,何以扫天下。 ——中国民间谚语
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"《绩效薪酬影响创新行为的机理研究 以知识型员工为样本》较为详细的讲述了企业绩效管理,所提出的适宜的绩效薪酬体系相关管理建议,将有助于我国制造业与信息业企业走出绩效薪酬“双刃剑”的困境,预期对企业建立富有创新能力的知识型员工队伍以及引导他们从事企业期望的创新具有应用价值,并将对其他行业组织推行适宜的绩效薪酬体系提供重要的启发。"
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