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国家数字经济发展战略专家热点解读,理解技术创新发展背后的人与社会
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灵活就业 数字经济浪潮下的人与社会 邱婕 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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劳动关系转型与雇佣模式变革(精) 中国工人出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
中国国企中的“铁饭碗”、日本企业的“终身雇佣制”、灵活就业和互联网用工等词汇阐述的是不同时期与类型的企业雇佣模式。在近几十年里,随着各种非典型雇佣方式的广泛使用,中国与主要发达国家的雇佣格局都朝向多元化的方向发展,大量的企业也开始重新选择和调整雇佣模式,用工呈现出日益灵活化的特点。 雇佣格局与雇佣模式的转变对社会、企业和劳动者都产生了深远的影响,带来了很多值得研究的问题:雇佣格局演变的核心动力是什么?中国雇佣格局的演变存在着哪些共性与特性?企业雇佣模式调整的内在动力和选择机制是什么?企业调整雇佣模式对员工的行为和组织运行具有着怎样的潜在影响?
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数字经济背景下的劳动关系治理研究9787500882404兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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“十四五”国家出版物出版规划项目-中国国家治理现代化研究丛书 本书综合运用哲学、经济学、政治学、公共管理学、历史学、文化学、社会学、人才学等多学科研究方法,从政治、经济、法律、科技、教育、文化、社会、网络、老龄化等多个维度,聚焦政治理、依法治理、治理、经济治理、教育治理、科技治理、社会治理、文化治理、网络治理、老龄社会治理等国家治理现代化的领域治理实践,对国家治理体系和治理能力现代化的制度内涵和实现路径作系统阐释;深度解读的以来为核心的关于国家治理体系和治理能力现代化的一系列新理念新思想新战略,充分吸收借鉴国内外相关领域专家的近期新研究成果;坚持问题导向,对人才发展治理的领域、突出问题,认真梳理思考,提出对策建议,涵盖顶层设计、制度和政策创新。本体框架设计合理、学术视野开阔,
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就业冰河 被剥夺稳定工作的年轻一代 (日)小林美希 著 赵婧姝 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
?《不让生育的社会》《中年漂流》《有恨意但不离婚的妻子们》作者小林美希又一力作?直面日本“就业冰河期”年轻人职场状况,关注日本年轻一代如何选择“躺和卷”?详尽的调查,真实的工作现场,职场年轻人的各种困扰?过劳、工资不增长、没有成就感、劳务派遣制度……直面打工人面临的种种困境
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全国机械冶金建材系统地方工会以及各企业单位,共计35家。
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