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90后的孩子们现在已然是大学生的中坚力量,很快便要加入就业大军的队伍中去。他们能否发挥他们的长处,博得面试官的偏爱,得到一份好工作呢?回答是肯定的。在面试的时候,绝对不能让面试官牵着鼻子走,而是在所有能想到的事情都准备齐全之后主动出击,主导面试,才能收到最好的效果。 《90后面试天书》将告诉你90后必知的6个成功面试因素,90后“非主流”们,恰恰正是职场主流生力军,90后照样决胜在职场!
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中国100强面试题 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书是一书比较全面的面试真题集。书中几乎涵盖了国内目前面试所的所有充试题种类,充分体现了国内现阶段试题设计水平的高度,所有试题测试角度覆盖了企业看重的人才基本素质的各个方面,深刻揭示出国内知名企业的用人识的哲学。
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《写好英语求职信(英汉对照)》是由商务印书馆出版的。
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NET程序员面试秘笈 张云翯著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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完美主义者、助人者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、冒险主义者、保护者、调停者…… 做什么工作让你内心最满足,什么工作最能发挥你的天性、禀赋,你知道吗? 《为你的个性找份完美工作:九型人格求职经》包括: ★有趣的性格测试,帮你确定“职业类型” ★根据你的优势、需求和目标列出工作适合程度表 ★各行各业的职业列表,列举出各行业薪酬最高,机会最多以及最富弹性的职业 ★能够吸引老板注意力的简历样板 ★细致入微的小贴士,帮你准备成功的面试 ★与你类型相似的成功人士的故事
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好工作需要好口才:求职者面试超级口才训练100题 姜英俊 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为什么身为“学霸”的我找工作屡屡碰壁,身为“学渣”的舍友却进了名企? 为什么我面试时自我感觉良好,面试官却客气地让我回家等通知? 为什么前半程顺风顺水,最后我提了几个问题后面试官却大摇其头? 为什么面试官前一刻还和我亲热地唠家常,后一刻就突然下了逐客令? 为什么我简历上写了那么多优点,面试官却老问些我的弱项? 为什么面试官不按套路出牌,老问些风马牛不相及的问题? 为什么我按一些书上教的准备了好多回答,面试官却一个都没问? 不知道你面试时有没有遇到过这些事?大部分人在找工作的时候都会从网上、书上或朋友那里学习经验、积累教训,期望凭借这些“通关宝典”找到如意的工作。可现实是,这些东拼西凑来的资料良莠不齐,有的是只有几次面试经验的人写的,这些可能适合他自己,但不适合你;有的是根本没有面试经
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撰写简历 西蒙·霍华德著蒋晓蘅 译 上海科学技术出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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求职面试500句应对制胜策略【正版图书,满额满减,咨询更优惠】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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中国西南地区端公文化研究龚德全 著中国社会科学出版社(锦园好书)
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无领导小组讨论与结构化面试 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《无领导小组讨论与结构化面试》分为上下两篇:上篇论述无领导小组讨论面试,下篇论述结构化面试。另外在结尾处专门开辟一章来论述对职业经理人能力与素质的要求,以求在高端人才甄选工作上为单位提供一些帮助。此外,《无领导小组讨论与结构化面试》的另一大特点就是用大量实例及备选题目来对理论进行补充说明,企事业单位可以将这些实例直接拿来就用,而广大应聘者也可以从中领悟到出题的思想及回答的策略和方法。因此可以说,这《无领导小组讨论与结构化面试》无论对招聘者还是应聘者都是一本实用的操作指南。
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实用人才测评系列:潜能评估 (英)巴雷特 著,唐云 等译 中国轻工业出版社 9787501955503
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求职应聘必胜宝典 这样面试才成功【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
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每个人渴望成功。很多时候,我们不知道对手在哪里,不知道对手有多刻苦,寻找事业上的教练永远是帮助你快速成功的方法! 王雩,雩与雨同音,是古代求雨举行的一种祭祀,大家都说求雨(雩)就是求财。你跟我打交道,永远不会吃亏,因为我已经把亏字写在自己头上。 ——王雩自我介绍 谁有资格教你找工作?战无不胜的求职者!人力资源专家!世界500强的高管!顶的销售大师!这就是王雩,将各种身份集于一身的人。《赢在路上》将她的求职和销售的高超绝技、面试者和求职者的双重考核一一呈现!她的书,就是要为你的理想插上翅膀,带你去你想去的地方! 本从招聘与求职双重视角解构职场的书。 一个英语0分、计算机0分,照样跻身世界500强IT公司的求职者,一个把500万一台的打印机卖到各行各业的顶销售高手,一个8年领导高端事业
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大众塔木德 宗教文化译丛·犹太教系列 [英]亚伯拉罕·柯恩 著 盖逊 译 商务印书馆
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完美求职设计 老哈 天津人民出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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正版】招聘、面试与录用管理实务手册9787115208583人民邮电出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门 (美)Gayle Laakmann McDowell 著 人民邮电出版社【售后无忧 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门》由Gayle LaakmannMcDowell著,漆犇译,这本书便是盖尔集合个人工作经验和丰富的面试经验写成的。亲爱的读者,请不要被本书封面上微软、谷歌、苹果这些赫赫大名给吓到,它其实适用于所有的程序员。如果说我们的人生就像登山那样拾阶而上,那工作就是我们脚下的台阶。找到一份好工作不仅要靠平时积累,漂亮的简历也能锦上添花。同样,应聘前应该做一些准备工作,如何去调查企业背景、发展空间和岗位要求,编程与算法题的解决技巧,行为问题的应对之道,怎样顺利通过层层面试拿到Offer,该如何评估公司开出的录用条件,怎么在多个Offer之间作取舍,以及就薪酬待遇展开谈判的诸多技巧,都很重要。更重要的是,当你面对熟悉或不熟悉的编程题时,哪些该问,哪些不该问,这里面往往也暗藏玄机。好在,这些问题
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就业指导与创新创业教育 第3版 附微课视频 蔡中华 杨爱华 樊斌 9787115517333 人民邮电
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世界500强面试实录 第2版【正版图书,达额减,电子发票】 正版
修订版! 增加了关于员工能力素质要求、面试类型、面试流程、面试官提问方式及面试最难问题的精彩解答。 揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法,包括500强最常用的20个员工能力素质要求的具体行为描述。 收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各行业世界知名企业在中国近几年的面试实录。 世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录 不错过书的理由 为人力资源工作者提供了可资参考借鉴的选拔人才的标准,并对具体选才标准做了详细的行为分析。让求职者了解企业对员工的能力素质要求,帮助求职者掌握应聘技巧和方法,并提供大量素材以供求职者学习和借鉴。《世界500强面试实录(第2版)》所提供的20种员工能力素质要求的具体行为描述是企业对员工行为规范的一种概括总结,可以作为员工培训发展的标准
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实用面试招聘技巧 禇建航 编著 企业管理出版社 9787802553460
《实用面试招聘技巧》:人才,是企业的生命力,是企业保持长青的秘诀; 招聘,是人才开发的源头,是企业获得成功的步。 部分理念篇——选错人才,失去竞争优势 第二部分系统策略篇——胜任素质模型与测评标准 第三部分技巧篇——有效运用工具,有效选拔人才 第四部分实用篇——结构化面试 第五部分案例篇——世界500强面试题目及评点 招聘、面试与录用管理实务手册 简便易选择操作步骤,帮你招到更合适英才,助你实现更大的成功。
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面试的智慧:征服面试官 获取工作机会【达额立减】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
翻开《面试的智慧:征服面试官 获取工作机会》,就是翻开一个崭新的职业发展时代。 因为这本书根据独特的研究及数据,融合思维、体系、数据、方法、工具为一体,务实高效, 你是否对自己目前的职业状况进行过深刻的反思? 你的职业未来的可发展性如何?工作状态会让你身心舒适或愉悦吗? 你能为公司创造哪些价值?你的核心价值是什么?怎样才能保值、升值? 你是否有相对清晰的职业发展规划,并保持适度的发展节奏? 你的目标岗位明确吗?你是否清楚目标企业到底需要什么样的人才? 你的职业化程度如何?你有自己的职业品牌吗? 基于这些问题,《面试的智慧:征服面试官 获取工作机会》作者李向衡,真诚向你讲述如何建立自己动态的高价值的职业能力体系,如何征服面试官,持续获取更的工作机会
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胜出 项习文 著 石油工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
2005年7月1目,中共中央组织部在《人民日报》上介绍:在过去的5年间,各级党政机关通过竞争走上领导岗位的干部有64.5万人,其中厅局级干部1000余人,县处级干部7.9万人。有些单位实行了"缺位必竞",有的实行跨部门竞聘上岗…… 竞聘、竞争已然成为时代的主基调,面对激烈甚至残酷的竞争,众多职场人士尤其是在机关、国企中呆久的人士,由于准备不足,仓促上阵,在竞聘中屡受挫折……--如果你知道赛马者在考虑和看重什么。你就会为自己赢得更多的机会! 当今社会是一个竞争的社会,也是强者胜出的社会。谁要想在竞聘中过关斩将,脱颖而出,超越自我,成就梦想,谁就必须拥有并掌握"三大本领、六大定律、八种能力"。 本书作者长期在国有企业从事企业经营、财务管理工作,书中内容多是作者参与的一些企业竞聘活动感悟和主持相关科研成果的
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说实话,那些根据社会流行 趋势选择职业的办法是完全没用的。什么“冷门”和“热门”,你根本不需 要考虑。你也不需要因为听亲戚们说某个职业很赚钱,或者看到自己的某个 朋友工作很成功,就立即动心。选择理想职业的首要原则就是要把注意力放 在你自己身上,找到你的自然强项,你才能找到真正适合你的工作。人类的 基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌,牌上注明的正是我们天生的能 力与脾气。每个人都有天生的独特才能。能把自己的天份和职业完美结合, 是人生美妙快乐的事情之一。认识到并学会利用自己的天赋,你就能创 造奇迹! 《尼古拉斯·洛尔》的作者是尼古拉斯·洛尔。
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